Breezy HR vs Namely
Breezy HR 和 Namely 解决了成长型公司截然不同的 HR 问题。Breezy HR 纯粹是一个出色的申请人跟踪系统（ATS），专注于招聘自动化。Namely 是一个全面的 HRIS 平台，处理薪酬、福利和核心员工管理。本次对比旨在帮助您决定是需要招聘专家还是统一的人员管理工具。
功能全面，但可靠性风险较大。
我们注意到 Breezy HR 提供了一套强大、全面的功能，提供从免费到企业级的可扩展计划。然而，外部反馈报告了严重的可靠性问题，包括持续的错误和职位发布失败。总体而言，由于功能不一致和用户报告的客户支持响应迟钝，我们建议谨慎使用。
优点
- 用于详细候选人流程管理的平台非常灵活。
- 提供强大的数据可视化和报告创建工具。
- 免费的 Bootstrap 计划提供了包括无限用户在内的广泛功能。
- 支持用于背景调查和 HRIS 平台的有用集成。
缺点
- 多位用户报告了关键错误和基本功能持续出现故障。
- 高频率报告指出职位发布后收不到任何候选人。
- 没有专职客户支持，新招聘人员的入职过程很困难。
- 客户服务经常被报告为响应迟缓且没有帮助。
全面的 HR 功能，关键支持存在缺失。
我们看到 Namely 以可承受的价格提供核心服务，提供了一个全面、统一的 HR 平台。然而，有限的外部反馈突显了跟进支持的潜在严重失败，尤其是在紧急税务和合规问题上。总的来说，组织必须权衡平台承诺的稳健性与支持响应时间不足和潜在合规问题的风险。
优点
- 入门级定价透明，Namely Now 套餐为 9 美元/员工/月起。
- 提供针对薪资和福利管理的强大托管服务。
- 提供集成考勤、绩效和核心 HR 管理的统一平台。
- 员工通过自助服务获得福利管理赋能。
缺点
- 关于及时解决紧急税务问题，有用户报告了关键的支持失败情况。
- 用户反映工单等待时间非常长，通常需要多次跟进。
- 三个更高级服务套餐（Plus、Plus People、Complete）的定价不透明。
- 由于未解决的合规支持案例，可能存在税务问题风险。
关于Breezy HR
Breezy HR 帮助超过 17,000 家各种规模的公司管理其整个招聘工作流程。它旨在简化操作，从发布新职位到管理易于使用的录用通知和 HRIS 集成。借助便捷的移动应用，您可以在旅途中做出快速招聘决策所需的一切。✅
关于Namely
Namely 是一个全面的解决方案，旨在简化关键的人力资源流程。它能帮助您处理从人才吸引到内部绩效评估的所有事宜。您可以掌控员工的详细信息，例如排班和考勤记录。简单来说，它能提高 HR 效率，让您的团队能专注于发展，而不是文书工作。💡
亮点
功能比较
Features Overview
我们强调主要差异并为每个功能选择获胜者。
核心目的
Breezy HR 完全专注于人才获取；Namely 则旨在实现全面的员工管理。
Breezy HR 作为一个专用的申请人跟踪系统 (ATS) 来简化招聘。它的核心优势在于快速吸引、筛选和推进候选人通过流程。这使得 Breezy HR 非常适合目前处于积极扩张阶段的公司。Namely 作为一个强大的 HRIS，集成了福利、考勤和绩效等服务。Namely 对于集中管理和合规性对现有员工来说是必需的。选择在于自动化还是管理；选择给您带来更多麻烦的那个流程。Namely 提供 HR 深度，而 Breezy HR 提供招聘广度和速度。
薪酬与税务管理
Namely 提供内置薪酬和代管服务；Breezy HR 则依靠外部 HRIS 集成。
Breezy HR 专注于招聘到位，然后通过 HRIS 集成将员工移交。它不通过内部原生处理核心薪酬或复杂的税务申报。Namely 即使在其最便宜的套餐“Namely Now”中也提供核心薪酬功能。在更高级别的 Namely 套餐中，提供薪酬和福利的代管服务。不过，用户评论警告说 Namely 在处理紧急税务合规支持工单时表现不佳。Namely 负责这些职能，但 Breezy HR 完全避免了这种复杂性。
招聘分发
Breezy HR 提供了远远更强大的覆盖面，一键自动发布到 50 多个招聘网站。
Breezy HR 的头号超能力是其大规模的、自动化的职位发布分发网络。客户可以即时在 50 多个顶级招聘网站上发布职位，最大化候选人来源。Breezy HR 还具有自动预筛选、电子邮件和面试安排工作流程。Namely 包含申请人跟踪功能，但没有强调其职位发布分发网络的深度。对于高流量招聘或困难职位，Breezy HR 提供了无与伦比的初始速度和覆盖面。
定价透明度
Breezy HR 更简单、更可预测；Namely 对大多数综合套餐采用定制报价。
Breezy HR 提供清晰的阶梯式定价，最高至 $529/月，外加一个免费的 Bootstrap 套餐。这种透明度使使用 Breezy HR 的成长型团队更容易进行预算。Namely 的基础套餐“Namely Now”起价为 $9/每位员工/月。三个更高级的 Namely 套餐（Plus、Plus People、Complete）都需要定制评估和报价。Breezy HR 让您可以预先知道成本，而 Namely 则需要销售沟通才能获得真实报价。
支持可靠性
用户报告 Namely 出现了关键、高风险的支持故障；Breezy HR 的问题通常不那么紧急。
Breezy HR 的用户曾提到账户激活有时较慢，以及支持响应不一致。虽然这些很令人沮丧，但通常不涉及 Breezy HR 的合规风险。Namely 的用户报告了重大问题，紧急的税务和合规工单数月未得到解决。这种情况对于依赖 Namely 进行代管薪酬的组织来说风险极高。您必须将 Namely 的支持响应能力视为一个关键的决策因素，并要求具体的保证。
绩效管理
Namely 提供专用的 360° 反馈模块；Breezy HR 则侧重于招聘流程反馈。
Breezy HR 提供与候选人流程相关的强大可视化工具和分析功能。它有助于衡量人员通过招聘流程的速度。Namely 包含一个专注于优化员工绩效管理的特定模块。Namely 实现了全面的 360° 反馈，使评审成为真正的团队活动。如果管理现有员工的绩效评审至关重要，Namely 拥有专用的工具。
准备好选择了？
这两个工具都有各自的优点。根据您的具体需求进行选择。