BambooHR vs KiwiHR
BambooHR 和 KiwiHR 都能简化为快速发展的全球化公司提供的复杂人力资源管理。BambooHR 是一个深度统一的一体化系统，非常适合实现端到端效率。KiwiHR 则提供高度灵活的模块化方法，让您可以选择现在需要的确切 HR 模块。
顶级 HRIS，但存在定价波动风险。
优点
- 直观且卓越的用户界面 (UI/UX) 最小化了培训需求。
- 无缝地简化了招聘、薪资和休假管理等 HR 流程。
- 能有效地扩展，适用于从小型团队到 900 多名员工的组织。
- 客户服务团队始终被描述为反应迅速且乐于助人。
缺点
- 有报道称忠实客户经历了重大且不可协商的价格上涨。
- 在合同续订方面与客户服务的沟通可能很困难。
- 对于需要高度配置特定系统区域的用户来说，灵活性较低。
- 一些用户提到关键功能在没有充分警告的情况下被移除或更改。
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
优点
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
缺点
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
关于BambooHR
BambooHR 是一个完整的、一体化的人力资源软件平台，旨在简化复杂的人员管理。它将您所有的员工、薪资、时间和福利信息集中在一个安全的位置。
该系统易于导航，非常适合新手和经验丰富的人力资源专家。无论您是一个小型团队还是服务于 150 多个国家/地区的全球员工，BambooHR 都能为您提供所需的工具来简化运营并保持合规性。💡 它甚至能让单人 HR 部门高效地完成战略性工作。
关于KiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
亮点
功能比较
Features Overview
我们强调主要差异并为每个功能选择获胜者。
定价结构
BambooHR 采用定制报价；KiwiHR 提供更低、可预测的模块化定价。
BambooHR 需要根据模块选择和员工人数联系销售获取报价。客户报告称，日后有很大的非协商性价格重组风险。 KiwiHR 采用清晰的模块化规模，核心 HRIS Manage 模块起价低至每月 83 欧元。用户若选择年度结算，可轻松节省 20%。 主要权衡是固定的价格透明度与潜在的定制全包捆绑方案。对于关注预算的公司来说，KiwiHR 的透明度要高得多。 如果预算确定性至关重要，KiwiHR 已发布的模块化定价使其规划比 BambooHR 的报价要求更容易。
核心人力资源模型
BambooHR 统一且深入；KiwiHR 灵活且按模块出售。
BambooHR 通过将员工数据、工时和薪资整合到一个系统中，简化了人力资源管理。这种深度集成减少了重复录入，确保了数据准确性。 KiwiHR 将功能分离为 ATS、HRIS Manage 和 Performance Grow 模块。这种灵活性让您现在只需购买所需的组件。 BambooHR 在全面的数据集中化方面表现出色，非常适合复杂的、多州的薪资要求。KiwiHR 非常适合逐步开始并仅关注核心管理。
集成生态系统
KiwiHR 拥有更大的合作伙伴网络，提供 500 多个集成。
BambooHR 通过其超过 150 个可用集成，提供强大的连接和无缝的数据共享。您很可能会找到与主要人力资源和财务系统的连接性。 KiwiHR 提供了一个包含 500 多个技术和服务的庞大生态系统。基础 ATS 方案即可立即访问 200 多个集成。 KiwiHR 明显更大的生态系统在您使用小众或专业第三方软件工具时，提供了更广泛的灵活性。这种丰富的选择有助于公司轻松适应。 如果您的现有技术堆栈包含特定或区域性工具，KiwiHR 能更好地无缝集成到您现有的环境中。
高级合规性
BambooHR 处理美国的税务复杂性；KiwiHR 提供欧洲的专业合规工具。
BambooHR 利用全套美国税务申报，处理多费率支付和多州税务等高度复杂的规定。数据安全依赖于 SOC II 审计和零信任模型。 KiwiHR 专注于现代合规功能，如 GDPR 支持，并在其核心 HRIS Manage 模块中包含举报功能。它还包含 AI 公平性工具。 合规优势基于地理位置：BambooHR 在美国税务复杂性方面占据主导地位。KiwiHR 提供针对现代欧洲员工保护量身定制的工具。 如果您的组织以美国为中心并需要全面的薪资处理，请选择 BambooHR 以获得最大的便利性。
报告智能
BambooHR 使用人力资源基准来制定战略；KiwiHR 提供高级 BI 集成。
BambooHR 提供即时、预构建的报告、自定义仪表板和必要的人力资源基准。这些工具可帮助快速推动战略性员工决策。 KiwiHR 在更高层级提供标准报告和自定义仪表板。顶级的 ATS Optimize 方案可访问备受关注的商业智能 (BI) 集成。 BambooHR 直接集成了高价值基准，为人力资源团队带来更快的战略投资回报率。KiwiHR 则需要最复杂、最昂贵的计划才能实现高级 BI。 专注于高层战略的组织通常发现 BambooHR 对人力资源基准的即时访问比 KiwiHR 有限制的 BI 集成更有影响力。
易用性
两个平台都用户友好，但 BambooHR 统一的用户体验略胜 KiwiHR。
BambooHR 因其对人力资源管理员和普通员工来说直观、无缝的界面而受到广泛赞誉。这显著减少了培训时间。 KiwiHR 也因其非常用户友好的界面而备受好评，简化了集中记录保存和精确的休假跟踪等关键任务。 由于 BambooHR 本质上是统一的，用户体验从薪资到绩效再到休假自然流畅。KiwiHR 的模块化可能会造成轻微的导航中断。 新的 HR 团队或优先考虑最少培训的团队应倾向于 BambooHR，因为它拥有备受推崇的、一致的用户体验。
招聘功能
KiwiHR 的 ATS 功能更丰富、可扩展性更强，包括专业 AI 工具。
BambooHR 提供强大的、易于使用的申请人跟踪系统 (ATS)，与入职流程紧密集成。 KiwiHR 提供三种不同的 ATS 方案，从有限职位到职位发布数量不限。顶级方案包括 SSO、API 支持和关键的 AI 公平性工具。 KiwiHR 使用 AI 来撰写候选人邮件和总结反馈，这专门为招聘人员节省了大量时间。它还可以处理无限的职位发布。 需要企业级安全（SSO）和尖端自动化的海量招聘团队应选择 KiwiHR 的高可扩展性 ATS 方案。
我们的判断
KiwiHR 和 BambooHR 之间的选择完全取决于您公司的规模、预算需求和预期范围。如果您需要一个能出色处理美国薪资复杂性的深度集成 HRIS，BambooHR 是您的首选。对于不断发展的中小型企业来说，KiwiHR 凭借最大的灵活性和清晰的模块化入门定价，是更明智的选择。 BambooHR 充当一体化的人力资源强项，受到全球多达 900 名员工的公司的信赖。它擅长即时统一薪资、福利和战略数据报告。您将极大地受益于其强大的美国税务支持和内置于核心平台中的战略人力资源基准。 KiwiHR 主要关注灵活性，提供如 ATS 和 HRIS Manage 等模块化组件，以实现更轻松的采用。小型团队可以从 KiwiHR 透明的定价开始，核心管理任务的起价低至每月 83 欧元。 决定因素通常取决于集成深度与定价透明度以及区域合规性需求。如果您的公司需要自动化的、复杂的跨州薪资处理效率，请选择 BambooHR 的统一平台。 如果您是一家需要快速、灵活的欧洲合规工具和明确成本的中小型企业，请选择高度模块化的 KiwiHR，以节省时间和金钱。
准备好选择了？
这两个工具都有各自的优点。根据您的具体需求进行选择。