Sự khác biệt chính giữa BambooHR và Square Payroll BambooHR cung cấp bản dùng thử miễn phí trong 7 ngày nhưng Square Payroll không cung cấp điều này.
Trong lần so sánh này, chúng tôi sẽ so sánh BambooHR vs Square Payroll chi tiết để giúp bạn chọn một trong số đó. Nếu bạn muốn biết thêm chi tiết, chúng tôi khuyên bạn nên đọc bài viết của chúng tôi. Đánh giá BambooHR và Đánh giá Square Payroll.
Tuy nhiên, bạn cũng có thể tìm thấy trực tiếp cái đó. Phần mềm trả lương tốt nhấtchúng tôi liệt kê chúng theo xếp hạng (dựa trên đánh giá của chúng tôi), bạn có thể tìm thấy tất cả các so sánh mà chúng tôi đã thực hiện và chúng tôi giải thích cách bạn nên chọn cái phù hợp.
Dưới đây là những gì chúng ta sẽ bàn luận trong phần còn lại của bài viết này:
Để giúp bạn đưa ra quyết định nhanh chóng và hiệu quả, đây là một tóm tắt ngắn gọn về so sánh giữa Square Payroll vs HiBob. Tìm hiểu xếp hạng, tính năng, giá cả và sau đó khám phá người chiến thắng trong cuộc so tài này.
Truy cập API / Phân tích & Báo cáo / Hệ thống Theo dõi Ứng viên / Báo cáo Tùy chỉnh / Trải nghiệm & Hiệu suất Nhân viên / Dữ liệu Lương Nhân viên / Khảo sát Sự hài lòng Nhân viên / Công cụ HR / Thị trường Tích hợp / Ứng dụng di động / Quy trình Nghỉ việc / Quy trình Nhận việc / Phân tích & Thông tin Lương / Quản lý Hiệu suất / Theo dõi Thời gian
Nộp thuế tự động / Theo dõi thời gian tự động / Báo cáo tiền lương tùy chỉnh / Dữ liệu tiền lương nhân viên / Công cụ nhân sự / Làm cho tiền lương 90% nhanh hơn / Tiền lương đa bang / Nhiều tùy chọn thanh toán / Quản lý đội ngũ
Phù hợp nhất cho
Doanh nghiệp nhỏ, Doanh nghiệp vừa
Doanh nghiệp nhỏ, Doanh nghiệp vừa
Ngôn ngữ trang web
Tiếng Việt
Tiếng Anh / Tiếng Pháp / Tiếng Nhật / Tiếng Tây Ban Nha
Việc hiểu biết về khoản đầu tư vào phần mềm HR của bạn là rất quan trọng, và cấu trúc giá của BambooHR được thiết kế với sự minh bạch và linh hoạt trong tâm trí.
Trong phần giá cả của chúng tôi, chúng tôi phân tích các gói kế hoạch tiết kiệm chi phí mà BambooHR cung cấp, từ các gói cơ bản phù hợp cho các doanh nghiệp nhỏ đến các giải pháp toàn diện hơn cho các doanh nghiệp lớn hơn.
Với các gói bắt đầu từ mức giá cạnh tranh theo từng nhân viên mỗi tháng, cùng những mức giảm giá thêm cho các tổ chức phi lợi nhuận, BambooHR cung cấp các lựa chọn giá cả hợp lý mà không làm giảm chất lượng và tính năng. Khám phá bảng giá và tìm kiếm giải pháp phù hợp nhất với ngân sách và nhu cầu nguồn nhân lực của doanh nghiệp bạn.
BambooHR cung cấp hai gói giá chính, mỗi gói được thiết kế để đáp ứng nhu cầu kinh doanh khác nhau:
Gói Cơ Bản:
Chi phí: $108 mỗi tháng cho 20 nhân viên + $5.40 mỗi tháng cho mỗi nhân viên bổ sung.
Kế hoạch này bao gồm các công cụ cơ bản nhưng mạnh mẽ cho các công ty mới bắt đầu hành trình nhân sự của họ. Các tính năng chính của Kế hoạch Cơ bản bao gồm:
Quản lý hồ sơ nhân viên
Báo cáo & Phân tích Chuẩn
Quản lý time-off
Truy cập ứng dụng di động
Dịch vụ tự phục vụ nhân viên
Hỗ trợ qua email
Kế hoạch Lợi ích:
$180 mỗi tháng cho 20 nhân viên + $9 mỗi tháng cho mỗi nhân viên thêm.
Được thiết kế như một nền tảng hoàn chỉnh cho các công ty sẵn sàng trải nghiệm giá trị kinh doanh đầy đủ từ HR chiến lược. Kế hoạch Advantage bao gồm tất cả những gì có trong Kế hoạch Essentials, cộng với các tính năng bổ sung như:
Quy trình Onboarding và Offboarding
Hệ thống quản lý ứng viên
Chữ ký điện tử cho Tài liệu
Khảo sát Sức khỏe Nhân viên
Theo dõi Đào tạo
Báo cáo tùy chỉnh
Hỗ trợ qua Điện thoại & Chat
API mở để tích hợp
Ngoài ra, BambooHR cung cấp các tính năng bổ sung tùy chọn để mở rộng khả năng của những kế hoạch này, bao gồm:
Quản lý bảng lương (đối với nhân viên tại Mỹ) $7.25 cho mỗi nhân viên mỗi tháng, bao gồm chuyển khoản trực tiếp, lịch trình thanh toán linh hoạt, nộp thuế, và một đội ngũ hỗ trợ chuyên biệt.
Quản lý Lợi ích: $5 theo từng nhân viên mỗi tháng, bao gồm quản lý đăng ký, xem xét và phê duyệt cuộc bầu cử, hỗ trợ kế hoạch lợi ích và kết nối nhà cung cấp.
Quản lý hiệu suất: $5.25 mỗi nhân viên mỗi tháng cung cấp đánh giá, phản hồi 360°, thiết lập mục tiêu và báo cáo hiệu suất.
Theo dõi thời gian: $3 mỗi nhân viên mỗi tháng, với các tính năng như đồng hồ thời gian trên di động & máy tính để bàn, theo dõi dự án, quy trình phê duyệt tự động và tính toán giờ làm thêm tự động.
Giá cả của mỗi gói là dựa trên mỗi nhân viên, tính theo tháng cho các công ty có hơn 20 nhân viên. Đối với các công ty nhỏ với 20 nhân viên hoặc ít hơn, BambooHR tính phí một mức cố định hàng tháng.
Cấu trúc giá bao gồm giảm giá theo khối lượng khi số lượng nhân viên tăng lên, và một giảm giá bổ sung được cung cấp cho các tổ chức phi lợi nhuận đã đăng ký.
Square Payroll cung cấp hai kế hoạch giá cả đơn giản với không có phí ẩn. Kế hoạch "Trả lương cho nhân viên và nhà thầu" có giá $35 phí đăng ký hàng tháng cộng với $6 cho mỗi người được trả lương mỗi tháng, bao gồm nhiều tính năng như chạy lương không giới hạn và trả lương đa bang.
Kế hoạch “Chỉ thanh toán cho nhà thầu” tính phí cố định $6 hàng tháng cho mỗi nhà thầu, cung cấp các lần thanh toán không giới hạn và gửi mẫu 1099-NEC. Cả hai kế hoạch đều cho phép hủy bất cứ lúc nào và bao gồm thời gian không hoạt động theo mùa miễn phí.
Kế hoạch Thanh toán Nhân viên & Nhà thầu
Phí đăng ký hàng tháng: $35
Theo từng người đã trả tiền: Phí bổ sung $6 hàng tháng cho mỗi người
Những gì bao gồm:
Số lượt thanh toán không giới hạn mỗi tháng
Tính toán thuế bảng lương tự động
Tất cả các hồ sơ và khoản thanh toán thuế
Tiền lương đa tiểu bang
Hỗ trợ trực tiếp cho việc thiết lập tài khoản
Thẻ thời gian và ứng dụng nhân viên
Theo dõi và nhập các mẹo và hoa hồng
Các mẫu W-2 và 1099-NEC đã được gửi qua bưu điện.
Tùy chọn thanh toán: Séc, chuyển khoản trực tiếp hoặc Cash App
Không ràng buộc, hủy bất cứ lúc nào.
Sự không hoạt động theo mùa miễn phí
Kế hoạch chỉ thanh toán cho nhà thầu
Theo từng người đã trả tiềnphí hàng tháng mỗi người $6
Những gì bao gồm:
Số lượt thanh toán không giới hạn mỗi tháng
Gửi tất cả các mẫu 1099-NEC
Tùy chọn thanh toán: Séc, chuyển khoản trực tiếp hoặc Cash App