Truy cập trang web Xem giá
Paylocity

Paylocity

Nền tảng Hợp nhất cho Lực lượng Lao động Nhân sự, Tài chính và CNTT Hiện đại

#9 dans Human Resources Management System
3 thời gian đọc · Đã cập nhật 11/17/2025
Ảnh chụp màn hình trang chủ Paylocity

At a glance

Quick overview for Paylocity: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Đánh giá Ciroapp

2.1
Nền tảng Mạnh mẽ, Hỗ trợ Thiếu hụt Nghiêm trọng.

Paylocity cung cấp một nền tảng toàn diện, thống nhất các giải pháp Nhân sự, Tài chính và CNTT, có tính linh hoạt và mô-đun cho nhiều nhu cầu kinh doanh khác nhau. Chúng tôi đã ghi nhận bộ tính năng mạnh mẽ, nhưng phản hồi từ bên ngoài liên tục nêu bật những thất bại nghiêm trọng trong thực hiện ở các lĩnh vực quan trọng như dịch vụ khách hàng và chất lượng triển khai. Nhìn chung, chúng tôi khuyên bạn nên tiếp cận Paylocity một cách thận trọng do các vấn đề tái diễn đáng kể về độ chính xác của thuế và mức độ phản hồi của bộ phận hỗ trợ khách hàng.

Ưu điểm

  • Pro:Nền tảng hợp nhất bao quát các chức năng quản lý Nhân sự cốt lõi, Tài chính và CNTT.
  • Pro:Giá cả mô-đun linh hoạt cho phép doanh nghiệp chỉ chọn các giải pháp cần thiết.
  • Pro:Các tính năng toàn diện bao gồm hỗ trợ tính lương toàn cầu và quản lý chi phí tích hợp.
  • Pro:Hỗ trợ truy cập 24/7 thông qua ứng dụng di động tự phục vụ dành riêng cho nhân viên.

Nhược điểm

  • Con:Dịch vụ khách hàng và đội ngũ hỗ trợ cực kỳ kém và hầu như không phản hồi.
  • Con:Quy trình triển khai và tiếp nhận ban đầu được báo cáo là chậm chạp, phức tạp và tốn thời gian.
  • Con:Thường xuyên có báo cáo về tỷ lệ lỗi cao trong bảng lương hàng quý và các hồ sơ thuế tiểu bang (lên tới 30%).
  • Con:Thiếu đại diện tài khoản được đào tạo bài bản hoặc tận tâm một cách nhất quán.
Phạm vi: Not explicitly stated
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Truy cập trang webXem giá
Đọc đánh giá đầy đủ

Đánh giá Paylocity, giá cả, tính năng, ưu và nhược điểm

Bạn đang gặp khó khăn với các hệ thống phân mảnh và các tác vụ thủ công vô tận ư? Paylocity tập hợp Nhân sự, Tài chính và CNTT lại trên một nền tảng hợp nhất để đơn giản hóa các quy trình quan trọng. Cách tiếp cận này giúp bạn tự động hóa những nỗ lực thủ công đó và cải thiện việc ra quyết định bằng dữ liệu và báo cáo hữu ích.

Nó thực sự là mọi thứ nhân viên của bạn cần tại một điểm dừng chân đơn giản. ✨

Paylocity là gì?

Paylocity được thiết kế như nền tảng tối ưu cho lực lượng lao động ngày nay. Nó hợp nhất các chức năng kinh doanh thiết yếu—Nhân sự, Tài chính và CNTT—để trao quyền cho các nhóm nội bộ của bạn. Các giải pháp linh hoạt cho phép ra quyết định thông minh hơn, thúc đẩy tăng trưởng và truyền cảm hứng cho khả năng lãnh đạo tự tin.

Paylocity tự hào hỗ trợ các doanh nghiệp trên mọi lĩnh vực, từ các nhóm nhỏ (1-99 nhân viên) đến các đội ngũ vừa và các tập đoàn lớn (500+). Paylocity giúp chuyển đổi lực lượng lao động của bạn và đảm bảo nhân viên truy cập mọi thứ hàng ngày, thường là ngay trong ứng dụng chuyên dụng. 💡

Paylocity Tính năng chính

✨ Một Nền tảng Hợp nhất cho Hoạt động Liền mạch

Paylocity tập hợp các công cụ Nhân sự, Tài chính và CNTT vào một nền tảng gắn kết. Sự hợp nhất này giúp đơn giản hóa các quy trình quan trọng trên toàn bộ tổ chức của bạn. Bằng cách hợp lý hóa hoạt động và tập trung dữ liệu, bạn ngay lập tức tiết kiệm thời gian và giảm bớt nỗ lực thủ công.

Nhân viên được hưởng lợi đáng kể vì mọi thứ họ cần đều có sẵn tại một điểm dừng chân duy nhất. Người dùng truy cập các tác vụ và thông tin thiết yếu hàng ngày, thường là ngay trong ứng dụng di động chuyên dụng. Giải pháp tích hợp này hoạt động hiệu quả cho các doanh nghiệp trên mọi lĩnh vực, hỗ trợ các doanh nghiệp nhỏ, vừa và lớn.

✨ Tự động hóa Được hỗ trợ bởi AI để Kiểm soát Tài chính

Bạn có thể biến đổi quản lý chi tiêu và có được khả năng hiển thị chi tiêu theo thời gian thực ngay lập tức. Paylocity sử dụng tự động hóa dựa trên AI để xử lý quản lý chi phí không chạm và ghi biên lai một cách hiệu quả. Cách tiếp cận này làm giảm đáng kể công việc thủ công thường do nhóm Tài chính của bạn quản lý.

Tплатform cũng hỗ trợ xử lý Kế toán Phải trả tự động, xử lý các tác vụ như chụp hóa đơn không chạm và đối sánh hóa đơn mua hàng (PO) 2 chiều hoặc 3 chiều phức tạp. Hệ thống cung cấp các chương trình thẻ công ty có các kiểm soát chính sách tích hợp, quản lý cả thẻ ảo và thẻ vật lý. Ngoài ra, các công cụ mua hàng có hướng dẫn giúp dễ dàng quản lý các yêu cầu mua hàng.

✨ Đơn giản hóa Lương và Tuân thủ Hiện đại

Paylocity giúp bạn đơn giản hóa quy trình tính lương ngay từ ngày đầu tiên, đảm bảo độ chính xác tối đa và tiết kiệm thời gian. Hệ thống hỗ trợ các quy trình làm việc tùy chỉnh và tự động được điều chỉnh theo nhu cầu tổ chức cụ thể của bạn. Đối với các tổ chức đa quốc gia, hỗ trợ tính lương toàn cầu có sẵn cho hơn 100 quốc gia.

Bộ tính năng mạnh mẽ này giảm thiểu rủi ro Nhân sự nội bộ đồng thời đảm bảo thanh toán nhân viên kịp thời và chính xác. Các công cụ hoạt động chính được tập trung để tiết kiệm thời gian quản trị và tăng cường khả năng truy cập của nhân viên:

  • Truy cập 24/7 thông qua cổng tự phục vụ của nhân viên.
  • Theo dõi thời gian và chấm công tự động.
  • Bảng điều khiển tuân thủ tập trung và quản lý tài liệu.
  • Các công cụ quản lý tài năng và cơ chế phản hồi hiệu suất.

✨ Trao quyền cho Nhân sự Vượt ra Ngoài Hành chính

Tận dụng các giải pháp linh hoạt truyền cảm hứng cho khả năng lãnh đạo tự tin và thúc đẩy tăng trưởng trong toàn bộ lực lượng lao động của bạn. Hệ thống cung cấp cho các nhóm Nhân sự những hiểu biết hữu ích giúp xây dựng văn hóa vững mạnh và mối quan hệ nhân viên tốt hơn. Điều này định vị Nhân sự như kiến trúc sư của sự chuyển đổi tổ chức thúc đẩy kết quả kinh doanh thực sự.

Nhân sự có thể hiện đại hóa toàn bộ trải nghiệm nhân viên bằng cách sử dụng các khả năng quản lý tài năng chuyên biệt. Các công cụ này bao gồm khảo sát, phản hồi hiệu suất và cơ chế phản hồi 360 độ. Giải pháp này cũng có một nền tảng Trải nghiệm Nhân viên được thiết kế để cộng tác xã hội hiệu quả và công nhận đồng nghiệp.

✨ Tập trung CNTT cho Truy cập và Tài sản

Paylocity trao quyền cho các nhóm CNTT để hỗ trợ toàn bộ doanh nghiệp, vượt ra ngoài các chức năng hỗ trợ cơ bản. CNTT tập trung quản lý tài sản, kiểm soát truy cập và hỗ trợ dịch vụ từ một hệ thống thống nhất duy nhất. Sự tích hợp này cải thiện đáng kể cả sự tuân thủ và bảo mật trong toàn bộ tổ chức của bạn.

Quản lý truy cập được bảo mật và tự động hóa, liên kết quyền truy cập phần mềm trực tiếp với dữ liệu Nhân sự để cung cấp theo vai trò. Bảo mật được tăng cường thông qua việc loại bỏ mật khẩu bằng cách sử dụng Đăng nhập một lần (SSO) và xác thực Đa yếu tố (MFA) an toàn. Nền tảng này cũng cung cấp các thư viện API mạnh mẽ, cho phép các nhà phát triển xây dựng các tích hợp tùy chỉnh một cách hiệu quả.

💡 Dữ liệu Chiến lược và Lập kế hoạch

Cải thiện khả năng lập kế hoạch chiến lược và ra quyết định của bạn bằng cách sử dụng dữ liệu và khả năng báo cáo có thể hành động. Các nhóm Tài chính có thể sử dụng dữ liệu bảng lương và vị trí theo thời gian thực để dự báo cộng tác. Điều này hỗ trợ lập kế hoạch nhân sự chính xác và đảm bảo kiểm soát tốt hơn các nỗ lực tăng trưởng tổ chức.

Hơn nữa, hệ thống giúp các nhóm CNTT tổ chức và theo dõi thiết bị và phụ kiện của nhân viên thông qua các công cụ Quản lý Tài sản. Để bổ sung hàng tồn kho phần cứng, tích hợp với cửa hàng CDW tích hợp giúp người quản lý nhanh chóng mua thiết bị cần thiết. Mối quan hệ đối tác lâu dài của bạn với Paylocity đảm bảo phát triển sản phẩm sáng tạo phù hợp với nhu cầu hoạt động thực tế của bạn.

Trường hợp sử dụng

✨ Hiện đại hóa Trải nghiệm Nhân viên và Truy cập Hàng ngày

Khi nhân viên cần thông tin thiết yếu, việc tìm kiếm qua các hệ thống bị phân tán sẽ làm lãng phí thời gian. Paylocity giải quyết thách thức này bằng cách hợp nhất mọi thứ thành một nền tảng dễ sử dụng. Nhân viên truy cập các tác vụ hàng ngày, như kiểm tra phiếu lương hoặc yêu cầu nghỉ phép, trực tiếp thông qua một ứng dụng chuyên dụng.

Điểm dừng chân duy nhất này hiện đại hóa toàn bộ trải nghiệm nhân viên của bạn, tăng sự tương tác và giảm các yêu cầu hành chính đối với nhân viên Nhân sự.

💸 Chuyển đổi Chi tiêu bằng Tự động hóa AI

Nhóm tài chính của bạn nên tập trung vào chiến lược, chứ không phải đuổi theo biên lai giấy và các phê duyệt thủ công. Paylocity tự động hóa các quy trình tài chính bằng cách sử dụng AI mạnh mẽ. Nó cho phép quản lý chi phí không chạm, tự động ghi lại biên lai và hợp lý hóa việc xử lý hóa đơn hoàn toàn.

Bạn sẽ triển khai các quy trình làm việc liền mạch, thông minh hơn trong khi vẫn có được khả năng hiển thị chi tiêu theo thời gian thực.

💻 Tập trung CNTT cho Truy cập và Tài sản

Các nhóm CNTT thường bị mắc kẹt trong việc hỗ trợ các yêu cầu cơ bản thay vì hỗ trợ tăng trưởng kinh doanh. Paylocity trao quyền cho CNTT bằng cách tập trung các chức năng quan trọng được liên kết trực tiếp với dữ liệu Nhân sự. Sự tích hợp này tập trung quản lý tài sản, kiểm soát truy cập và hỗ trợ dịch vụ một cách hiệu quả.

📈 Thúc đẩy Chuyển đổi Nhân sự bằng Dữ liệu

Các nhà lãnh đạo Nhân sự muốn tạo ảnh hưởng đến các mục tiêu tổ chức, nhưng công việc hành chính thủ công thường cản trở. Paylocity tự động hóa các tác vụ phức tạp này, giải phóng thời gian quý báu và giảm sự phản kháng đối với sự thay đổi. Nền tảng này cung cấp thông tin chi tiết hữu ích và khả năng báo cáo, giúp Nhân sự trở thành động lực tự tin của sự chuyển đổi tổ chức thúc đẩy kết quả kinh doanh thực sự.

Cách tiếp cận dựa trên dữ liệu này giúp xây dựng mối quan hệ nhân viên vững chắc và văn hóa hợp tác.

✅ Đảm bảo Bảng lương Không Lỗi và Toàn cầu

Độ phức tạp của bảng lương thường dẫn đến lãng phí thời gian và những sai sót gây khó chịu cho cả doanh nghiệp nhỏ và lớn. Giải pháp trực quan của Paylocity giúp bạn đơn giản hóa quy trình tính lương một cách hiệu quả ngay từ ngày đầu tiên. Bạn có thể quản lý các quy trình làm việc tính lương tự động và tùy chỉnh, ngay cả hỗ trợ tính lương toàn cầu cho hơn 100 quốc gia.

Kết quả mong đợi: Tiết kiệm thời gian ngay lập tức và đạt được độ chính xác tài chính cao hơn.

💳 Kiểm soát Chi tiêu Thẻ Công ty

Quản lý chi tiêu của công ty thường mang lại cảm giác mất kiểm soát do mua sắm phân tán và thiếu khả năng hiển thị. Paylocity giúp kiểm soát chi phí bằng cách tích hợp chương trình thẻ công ty trực tiếp vào nền tảng. Các thẻ này bao gồm các kiểm soát chính sách tích hợp và các quy trình tự động.

Tích hợp này đảm bảo sự tuân thủ và quản lý hiệu quả chi phí toàn công ty ở một vị trí trung tâm.

Tổng quan giá Paylocity

Phạm vi giá
Not explicitly stated

Paylocity cung cấp các giải pháp tùy chỉnh cao, được xây dựng dựa trên nhu cầu của bạn về quản lý Nhân sự, Tài chính và CNTT. Vì giá cả phụ thuộc vào các mô-đun cụ thể bạn chọn và quy mô tổ chức, bạn phải liên hệ với nhóm của họ để có báo giá cá nhân hóa.

Gói và giá

Giải pháp Nhân sự & Lương (HR & Payroll Solutions)

Liên hệ để biết giá
  • Quy trình làm việc tính lương tự động và tùy chỉnh
  • Hỗ trợ tính lương toàn cầu cho hơn 100 quốc gia
  • Quản lý chi phí kỹ thuật số
  • Truy cập 24/7 thông qua cổng tự phục vụ
  • Công cụ Quản lý Tài năng (khảo sát, phản hồi 360 độ)
  • Nền tảng Trải nghiệm Nhân viên (cộng tác xã hội, công nhận đồng nghiệp)
Yêu cầu Báo giá

Khả năng Tài chính (Finance Capabilities)

Liên hệ để biết giá
  • Quản lý chi phí không chạm được hỗ trợ bởi AI
  • Thẻ công ty ảo và vật lý với kiểm soát chính sách
  • Tự động hóa Kế toán Phải trả (AVP) (chụp hóa đơn không chạm)
  • Quy trình mua hàng có hướng dẫn
  • Lập kế hoạch nhân sự và dự báo cộng tác
Yêu cầu Báo giá

Công cụ CNTT (IT Tools)

Liên hệ để biết giá
  • Quản lý Truy cập (SSO an toàn và xác thực MFA)
  • Cung cấp phần mềm tự động theo vai trò
  • Quản lý Tài sản (theo dõi thiết bị nhân viên)
  • Cửa hàng CDW tích hợp để bổ sung phần cứng
  • Tích hợp và Thư viện API dành cho Nhà phát triển (các thư viện API mạnh mẽ)
Yêu cầu Báo giá

Paylocity có giá từ Không nêu rõ đến Không nêu rõ mỗi Không nêu rõ với 3 lĩnh vực giải pháp chính: Nhân sự & Lương ở mức Không nêu rõ, Tài chính ở mức Không nêu rõ và CNTT ở mức Không nêu rõ.

Vì Paylocity xây dựng một giải pháp dành riêng cho bạn, nên họ không công bố bảng giá tiêu chuẩn. Chúng tôi khuyên bạn nên yêu cầu báo giá để có được mức giá phù hợp với yêu cầu của mình.

Giải pháp Nhân sự & Lương (HR & Payroll Solutions)

Giá: Không nêu rõ Các trang web được hỗ trợ: Không nêu rõ Phù hợp nhất với: Các tổ chức cần một nền tảng hợp nhất cho bảng lương, quản lý lực lượng lao động và trải nghiệm nhân viên. Chính sách hoàn tiền: Không nêu rõ Các tính năng khác:

  • Quy trình làm việc tính lương tự động và tùy chỉnh, bao gồm tính lương toàn cầu cho hơn 100 quốc gia.
  • Truy cập 24/7 thông qua cổng tự phục vụ của nhân viên.
  • Theo dõi thời gian và chấm công tự động.
  • Quản lý tài liệu tập trung và bảng điều khiển tuân thủ.
  • Các công cụ quản lý tài năng và phản hồi hiệu suất.

Bộ giải pháp này hoàn hảo nếu bạn cần một hệ thống tất cả trong một để quản lý nhân viên của mình từ khi tuyển dụng đến khi nghỉ việc. Nó giảm thiểu rủi ro Nhân sự đồng thời thanh toán cho nhân viên một cách hiệu quả và khuyến khích sự tương tác.

Khả năng Tài chính (Finance Capabilities)

Giá: Không nêu rõ Các trang web được hỗ trợ: Không nêu rõ Phù hợp nhất với: Các công ty tìm cách hợp lý hóa và tự động hóa các quy trình tài chính cốt lõi như chi tiêu và lập hóa đơn. Chính sách hoàn tiền: Không nêu rõ Các tính năng khác:

  • Quản lý chi phí không chạm được hỗ trợ bởi AI và chụp biên lai.
  • Chương trình thẻ công ty với kiểm soát chính sách tích hợp.
  • Xử lý Kế toán Phải trả tự động (chụp hóa đơn không chạm).
  • Các công cụ mua hàng có hướng dẫn để quản lý yêu cầu mua hàng.
  • Lập kế hoạch nhân sự bằng cách sử dụng dữ liệu bảng lương và vị trí theo thời gian thực.

Nếu bạn muốn chuyển nhóm tài chính của mình khỏi các tác vụ thủ công và có được khả năng hiển thị chi tiêu theo thời gian thực, bộ công cụ linh hoạt này là một lựa chọn tuyệt vời. Nó giúp bạn đảm bảo tuân thủ và kiểm soát chi phí một cách hiệu quả.

Công cụ CNTT (IT Tools)

Giá: Không nêu rõ Các trang web được hỗ trợ: Không nêu rõ Phù hợp nhất với: Các doanh nghiệp đang tìm kiếm khả năng quản lý truy cập, theo dõi tài sản và tích hợp tùy chỉnh mạnh mẽ. Chính sách hoàn tiền: Không nêu rõ Các tính năng khác:

  • Truy cập phần mềm an toàn, tự động được liên kết với dữ liệu Nhân sự.
  • Loại bỏ mật khẩu bằng cách sử dụng Đăng nhập một lần (SSO) an toàn và xác thực Đa yếu tố (MFA).
  • Tổ chức và quản lý thiết bị và phụ kiện của nhân viên.
  • Tích hợp với cửa hàng CDW tích hợp để bổ sung phần cứng.
  • Truy cập vào các thư viện API mạnh mẽ để xây dựng các tích hợp tùy chỉnh.

Mô-đun này giúp các bộ phận CNTT tích hợp dữ liệu Nhân sự với quyền truy cập phần mềm và quản lý tài sản. Nó thúc đẩy hiệu quả đồng thời cải thiện sự tuân thủ và bảo mật cho toàn bộ lực lượng lao động của bạn.

Paylocity không quảng cáo rõ ràng về gói miễn phí hoặc dùng thử miễn phí trên trang này. Để hiểu rõ về khoản đầu tư của mình, bạn cần liên hệ trực tiếp với công ty. Họ hứa hẹn dịch vụ hỗ trợ đoạt giải thưởng và dịch vụ tùy chỉnh bắt đầu từ ngày đầu tiên.

Đánh giá người dùng

Các đánh giá bên ngoài về Paylocity phần lớn là tiêu cực, với điểm Trustpilot thấp là 1,3/5. Mối quan tâm chính là sự sụp đổ thảm khốc trong hỗ trợ khách hàng.

Người dùng thường xuyên báo cáo các email không được trả lời, các cuộc điện thoại không được hồi đáp và các vấn đề Nhân sự hoặc bảng lương nghiêm trọng không được giải quyết trong nhiều tuần. Nhiều người dùng cảm thấy họ thiếu một đại diện tài khoản có trình độ hoặc tận tâm, thường xuyên nhận được nhân viên mới, chưa được đào tạo.

Độ tin cậy và độ chính xác là mối quan tâm lớn; một chủ doanh nghiệp báo cáo tỷ lệ lỗi trung bình là 30% trên các báo cáo thuế hàng quý, dẫn đến các khoản tiền phạt lớn của khách hàng. Những người khác đề cập đến các khoản rút tiền trái phép và khóa tài khoản sau khi hủy.

Hơn nữa, các bản cập nhật nền tảng gần đây đã ảnh hưởng tiêu cực đến khả năng sử dụng, buộc người dùng phải nhấp chuột quá mức để truy cập dữ liệu. Việc triển khai luôn được mô tả là tẻ nhạt và chậm một cách đau đớn, thường làm trì hoãn việc cân đối tài chính trong nhiều tháng.

Mặc dù các tính năng hệ thống cốt lõi có vẻ toàn diện, khách hàng thường xuyên thay đổi nhà cung cấp do sự thiếu nhất quán nghiêm trọng về dịch vụ và giao tiếp. 📉

Người dùng nói gì ở nơi khác

Mark D.
· Trustpilot
1.0 / 5

Tôi có 60 tài khoản bảng lương mà tỷ lệ lỗi trung bình trên các báo cáo hàng quý là khoảng 30%. Điều đó không thể chấp nhận được. Bây giờ họ từ chối gửi bằng chứng thanh toán cho một vụ việc thuế cũ, dẫn đến các khoản phạt hàng ngàn đô la.

Chris M.
· Trustpilot
1.0 / 5

Mỗi khi có lỗi xảy ra—điều này thường xuyên—chúng tôi nhận được hướng dẫn tồi để khắc phục. Chúng tôi thường nhận được một nhân viên mới chưa được đào tạo đúng cách cho vấn đề. Các phòng ban hoàn toàn không giao tiếp với nhau.

Chưa có đánh giá nào.

Viết đánh giá

Viết đánh giá cho Paylocity
0/100 ký tự
0/2000 ký tự

Tại sao nên sử dụng Paylocity?

Việc lựa chọn đối tác phù hợp là điều cần thiết để định hình tương lai công việc của bạn. Paylocity không chỉ là phần mềm; họ tập trung vào việc mang lại kết quả thực sự cùng với quan hệ đối tác lâu dài. Họ cố gắng giữ cho mọi tương tác đều rõ ràng, hữu ích và mang tính con người, đây là cách họ cung cấp dịch vụ đoạt giải thưởng của mình.

Hãy xem tại sao việc lựa chọn Paylocity lại thúc đẩy sự tăng trưởng:

  • Phát triển sản phẩm sáng tạo của họ là không ngừng, luôn nỗ lực cải tiến dựa trên nhu cầu tổ chức thực tế của bạn.
  • Họ trao quyền cho các nhóm CNTT để hỗ trợ đầy đủ cho doanh nghiệp thông qua quản lý tài sản tập trung và hỗ trợ dịch vụ.
  • Nền tảng này giúp Nhân sự trở thành kiến trúc sư của sự chuyển đổi tổ chức, vượt qua sự phản kháng đối với sự thay đổi.
  • Các nhóm Tài chính đạt được sự chuyển đổi thực sự với tự động hóa được hỗ trợ bởi AI, quy trình làm việc thông minh hơn và khả năng hiển thị chi tiêu theo thời gian thực.
  • Bạn có thể đơn giản hóa bảng lương ngay từ ngày đầu tiên, đảm bảo tiết kiệm thời gian và độ chính xác cao hơn ngay lập tức.

Bằng cách tập trung dữ liệu và quy trình của bạn, bạn có thể hợp lý hóa hoạt động và kiểm soát hiệu quả chi phí toàn công ty ở một nơi. Paylocity giúp bạn vượt qua các hệ thống lỗi thời và khoảng cách về nhân tài để thúc đẩy tăng trưởng thực sự. Sẵn sàng hiện đại hóa toàn bộ trải nghiệm nhân viên của bạn chưa? Bắt đầu ngay bây giờ và khám phá cách họ có thể giúp bạn đạt được các mục tiêu tuyệt vời. ✅

Sẵn sàng chuyển đổi quy trình làm việc của bạn với Paylocity?

Dùng thử ngayXem giá

Paylocity Công cụ thay thế

Các công cụ khác trong danh mục Human Resources Management System

Connecteam vs Paylocity
Humi vs Paylocity
Paylocity vs Recruitee
Breezy HR vs Paylocity
KiwiHR vs Paylocity
HiBob vs Paylocity

Câu hỏi thường gặp

Giá được tính như thế nào—theo nhân viên hay dựa trên mức sử dụng?

Giá cả được tùy chỉnh rất nhiều dựa trên các mô-đun bạn chọn và quy mô công ty. Mức phí được xác định bằng sự kết hợp của các giải pháp áp dụng và số lượng nhân viên. Cách tiếp cận tùy chỉnh này cho thấy có thành phần tính theo chỗ ngồi (per-seat), nhưng bạn cần yêu cầu báo giá cá nhân hóa.

Tôi có thể tích hợp Paylocity với phần mềm kinh doanh bên thứ ba hiện có của mình không?

Có, Marketplace của họ cho phép kết nối với hàng trăm đối tác giải pháp Nhân sự, Tài chính và CNTT. Họ cung cấp các tích hợp được xây dựng sẵn, hỗ trợ API/EDI/SFTP và các thư viện API dành cho nhà phát triển mạnh mẽ. Sự linh hoạt này giúp tự động hóa luồng dữ liệu và giảm lỗi nhập liệu thủ công trên tất cả các hệ thống.

Paylocity có thực sự hỗ trợ các doanh nghiệp ở mọi quy mô không?

Có, Paylocity cung cấp các giải pháp phù hợp cho các tổ chức thuộc mọi quy mô. Họ phục vụ các doanh nghiệp nhỏ (1-99 nhân viên), các nhóm vừa (100-499 nhân viên) và các tập đoàn lớn (500+ nhân viên).

Có phiên bản dùng thử miễn phí hoặc phiên bản miễn phí của nền tảng không?

Trang web chính thức không quảng cáo rõ ràng về gói miễn phí hoặc thời gian dùng thử miễn phí. Vì dịch vụ được tùy chỉnh, bạn nên liên hệ trực tiếp với nhóm của họ để hỏi về bản demo sản phẩm hoặc chương trình dùng thử.

Paylocity bảo mật quyền truy cập của nhân viên vào nền tảng và dữ liệu như thế nào?

Bảo mật được giải quyết thông qua các tính năng trong mô-đun CNTT, bao gồm quản lý truy cập nâng cao. Điều này cho phép Đăng nhập một lần (SSO) an toàn và xác thực MFA, liên kết trực tiếp với dữ liệu Nhân sự. Nó cung cấp kiểm tra truy cập theo thời gian thực để tuân thủ tốt hơn.

Loại hỗ trợ nào được cung cấp cho việc triển khai và thiết lập nền tảng ban đầu?

Paylocity cam kết hỗ trợ kịp thời và tùy chỉnh, đặc biệt cho việc triển khai. Họ hợp tác với bạn ngay từ ngày đầu tiên để đảm bảo nền tảng vững chắc. Dịch vụ này giúp bạn bắt đầu sử dụng nền tảng một cách tự tin ngay lập tức.

Hệ thống có hỗ trợ tính lương toàn cầu nếu chúng tôi có nhân viên quốc tế không?

Có, giải pháp Nhân sự và Lương (HR and Payroll) bao gồm hỗ trợ cho các hoạt động tính lương toàn cầu. Dịch vụ này mở rộng phạm vi bao phủ tới hơn 100 quốc gia.

Chính sách hủy bỏ, hoàn tiền hoặc bảo đảm hoàn tiền là gì?

Chi tiết về các điều khoản hoàn tiền cụ thể, quy trình hủy bỏ hoặc bảo đảm hoàn tiền không được nêu rõ trên trang web chính thức. Chúng tôi khuyên bạn nên xác nhận các điều khoản hợp đồng này khi bạn nhận được báo giá cá nhân hóa của mình.

Có bất kỳ giới hạn cứng hoặc hạn ngạch nào đối với số lần chạy bảng lương hoặc lưu trữ dữ liệu không?

Các giới hạn hoặc hạn ngạch hoạt động cụ thể, chẳng hạn như giới hạn sử dụng API hoặc dung lượng lưu trữ dữ liệu nhân viên, không được nêu rõ trên trang web chính thức. Tốt nhất là bạn nên thảo luận về khối lượng sử dụng dự kiến của mình khi nói chuyện với đại diện.

Mô-đun Công cụ CNTT (IT Tools) giúp chúng tôi quản lý tài sản công ty như thế nào?

Tính năng Quản lý Tài sản (Asset Management) hợp lý hóa việc tổ chức và theo dõi các thiết bị và phụ kiện của nhân viên. Nó hỗ trợ tự động hóa việc thay thế tài sản và kết nối với cửa hàng CDW tích hợp để bổ sung hàng tồn kho phần cứng một cách dễ dàng.

Cam kết của Paylocity về thời gian phản hồi hỗ trợ khách hàng là gì?

Paylocity cam kết hợp tác lâu dài với khách hàng và hứa hẹn dịch vụ hỗ trợ đoạt giải thưởng, rõ ràng, hữu ích và mang tính con người. Tuy nhiên, các chỉ số hiệu suất cụ thể như SLA thời gian phản hồi chính thức không được nêu rõ trên trang web chính thức.

Tôi có thể chọn mô-đun của mình hay phải mua một bộ giải pháp toàn diện?

Nền tảng này được xây dựng linh hoạt theo phương pháp mô-đun. Bạn có thể bắt đầu bằng cách chọn một hoặc nhiều mô-đun như Nhân sự, Tài chính hoặc CNTT. Bạn cũng có thể dễ dàng mở rộng và thêm nhiều giải pháp hơn khi nhu cầu kinh doanh của bạn tiếp tục phát triển.

Sẵn sàng dùng thử Paylocity? Xem trang web chính thức hoặc giá cả.
Truy cập trang web Xem giá