Oyster HR vs Square Payroll

Oyster HR chuyên về dịch vụ Công ty Ủy quyền Sử dụng Lao động (EOR) tại hơn 120 quốc gia, giảm thiểu rủi ro pháp lý. Nó cung cấp nhân sự và tuân thủ bảng lương tích hợp trên hơn 180 khu vực trên toàn cầu. Điều này có nghĩa là bạn bỏ qua cơn đau đầu khi phải thành lập các pháp nhân địa phương đắt tiền của riêng mình. Oyster HR xử lý tất cả các thỏa thuận giao quyền IP và bảo mật cần thiết cho nhân viên toàn cầu. Square Payroll cung cấp thanh toán và kê khai thuế liên bang và tiểu bang tự động trong các khu vực hạn chế. Nó tự động xử lý việc chuẩn bị W-2 và 1099-NEC để tuân thủ quy định tại Hoa Kỳ. Square Payroll xuất sắc trong việc xử lý chính xác các phép tính bảng lương đa tiểu bang phức tạp của Hoa Kỳ. Quyết định cốt lõi phụ thuộc vào quy mô: Oyster HR giải quyết các vấn đề tuyển dụng quốc tế cho việc mở rộng nhanh chóng. Square Payroll đơn giản hóa việc tuân thủ trong nước cho các doanh nghiệp nhỏ hoạt động tại địa phương. Bạn phải trả thêm phí với Oyster HR để đảm bảo an toàn khi đi qua biên giới quốc tế.

Oyster HR cho phép bạn thuê nhân viên toàn thời gian tại hơn 120 quốc gia mà không cần thành lập pháp nhân. Bạn có thể tuyển dụng nhân tài quan trọng một cách tuân thủ trong vòng 48 giờ. Tính năng EOR này là lợi thế cạnh tranh xác định của Oyster HR để mở rộng toàn cầu nhanh chóng và tuân thủ. Square Payroll không cung cấp dịch vụ EOR bên ngoài các khu vực chuyên biệt mà nó hỗ trợ. Nó là một nhà xử lý bảng lương truyền thống tập trung vào nhân viên W-2 và tuân thủ thuế 1099 tại Hoa Kỳ. Square Payroll bị giới hạn nghiêm ngặt trong các mối quan hệ chủ lao động/nhân viên truyền thống trong các thị trường địa phương cụ thể. Nếu tuyển dụng bên ngoài Hoa Kỳ là cần thiết, Square Payroll đơn giản là không thể cung cấp khuôn khổ tuân thủ cần thiết. Oyster HR gần như là bắt buộc đối với việc mở rộng quy mô đội ngũ toàn cầu một cách hợp pháp.

Oyster HR cho biết nó tích hợp với ngăn xếp công nghệ nhân sự hiện có của bạn cho các quy trình làm việc kết hợp. Các tên đối tác cụ thể không được nêu bật, ngụ ý khả năng tương thích API hoặc xuất dữ liệu tiêu chuẩn. Trọng tâm là hợp nhất các quy trình làm việc quản lý bảng lương đa quốc gia phức tạp. Square Payroll tích hợp liền mạch tất cả các thẻ chấm công, tiền boa và hoa hồng từ các công cụ Square POS của bạn. Tích hợp này làm cho bảng lương trở nên chính xác và nhanh chóng cho các doanh nghiệp bán lẻ và dịch vụ. Đồng bộ hóa dữ liệu tự động xảy ra nhanh chóng ngay từ Bảng điều khiển Square của bạn. Square Payroll thắng về mức độ dễ sử dụng nếu bạn đầu tư nhiều vào hệ sinh thái Square cho hoạt động của mình. Oyster HR giả định rằng bạn đã có một ngăn xếp công nghệ nhân sự quốc tế riêng biệt được thiết lập.

Dịch vụ EOR của Oyster HR có giá 699 USD mỗi nhân viên mỗi tháng, một khoản đầu tư định kỳ đáng kể. Gói nhà thầu của họ là 29 USD mỗi chỗ ngồi hàng tháng, phù hợp để quản lý khối lượng ngay lập tức. Mức giá toàn diện này phản ánh giá trị cao của việc đảm bảo tuân thủ toàn cầu. Square Payroll rẻ hơn đáng kể, sử dụng phí cơ bản 35 USD cộng thêm 6 USD cho mỗi người cho dịch vụ đầy đủ. Gói chỉ có Nhà thầu là 6 USD mỗi người, lý tưởng cho ngân sách eo hẹp. Giá của Square rõ ràng và được thiết kế để các doanh nghiệp nhỏ tại Hoa Kỳ có thể chi trả. Nếu bạn chỉ trả lương cho nhân viên và nhà thầu có trụ sở tại Hoa Kỳ, Square Payroll cung cấp giá trị tốt hơn nhiều. Chi phí của Oyster HR chỉ được biện minh bởi việc giảm thiểu rủi ro EOR đáng kể cần thiết cho các nhóm toàn cầu.

Oyster HR quản lý các nhà thầu quốc tế một cách tuân thủ trên hơn 180 quốc gia trên toàn cầu. Nó cho phép thanh toán bằng hơn 140 loại tiền tệ và cung cấp việc tạo hợp đồng tuân thủ pháp lý. Điều này rất quan trọng để phân phối thanh toán liền mạch trên toàn thế giới. Square Payroll cung cấp gói nhà thầu chỉ với 6 USD mỗi người với việc kê khai 1099 kỹ thuật số và số lần chạy thanh toán không giới hạn. Nó cung cấp các tùy chọn thanh toán linh hoạt như Gửi tiền ngay lập tức qua Cash App để thanh toán nhanh chóng. Square Payroll đơn giản hóa các khoản thanh toán nhà thầu 1099 cho các doanh nghiệp địa phương một cách hiệu quả. Oyster HR là công cụ cần thiết cho các nhà thầu toàn cầu được thanh toán bằng các loại tiền tệ khác nhau. Square Payroll là lựa chọn hợp lý, tinh gọn cho những người lao động 1099 có trụ sở tại Hoa Kỳ cần biểu mẫu thuế.

Square Payroll được xây dựng để dễ dàng xử lý bảng lương phức tạp trên nhiều tiểu bang và địa phương của Hoa Kỳ. Hệ thống đảm bảo tính toán thuế chính xác, bao gồm thuế thất nghiệp, cho nhân viên làm việc từ xa. Trọng tâm chuyên biệt này đơn giản hóa việc tuân thủ cho các doanh nghiệp Hoa Kỳ có các nhóm làm việc phân tán. Oyster HR bỏ qua các vấn đề đa tiểu bang phức tạp bằng cách đóng vai trò là EOR ở nhiều quốc gia trên toàn thế giới. Trọng tâm tuân thủ của nó là quốc tế, hỗ trợ các quy tắc ở hơn 180 khu vực. Sự tuân thủ của Oyster HR rộng nhưng không được tối ưu hóa cho những khác biệt về bảng lương đa tiểu bang của Hoa Kỳ. Đối với các doanh nghiệp chỉ có trụ sở tại Hoa Kỳ với nhân viên ở các tiểu bang khác nhau, Square Payroll cung cấp một giải pháp tự động, chuyên biệt và chính xác. Đừng trả phí EOR cho các vấn đề thuế trong nước.

Oyster HR cung cấp các gói phúc lợi địa phương hóa, sẵn có, được điều chỉnh theo các thị trường toàn cầu cụ thể. Điều này không đòi hỏi bất kỳ nghiên cứu pháp lý hoặc thiết lập tốn thời gian nào từ người sử dụng lao động. Các gói cạnh tranh, nhanh chóng này giúp thu hút và giữ chân nhân tài quốc tế trên toàn cầu. Square Payroll cung cấp các tiện ích bổ sung tùy chọn như bảo hiểm y tế (y tế, nha khoa, thị lực) và các kế hoạch 401(k). Các dịch vụ này được tích hợp nhưng chủ yếu là các giải pháp phúc lợi tiêu chuẩn tập trung vào Hoa Kỳ. Việc cung cấp phúc lợi đồng bộ tự động với các khoản khấu trừ bảng lương trong Square Payroll. Oyster HR cung cấp giải pháp phúc lợi quốc tế tuân thủ ngay lập tức để mở rộng quy mô toàn cầu. Square Payroll cho phép bạn thêm các phúc lợi tuân thủ, nhưng tùy chọn, cho nhân viên địa phương của bạn.