KiwiHR vs Paylocity
KiwiHR và Paylocity tiếp cận công nghệ Nhân sự từ hai hướng ngược nhau. KiwiHR đáng tin cậy, tập trung và hoàn hảo cho các công ty đang phát triển. Paylocity là một bộ phần mềm khổng lồ, thống nhất bao gồm Nhân sự, Tài chính và CNTT. So sánh này là Đơn giản so với Phạm vi, nhưng độ tin cậy là yếu tố quyết định quan trọng.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
Ưu điểm
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
Nhược điểm
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
Nền tảng Mạnh mẽ, Hỗ trợ Thiếu hụt Nghiêm trọng.
Paylocity cung cấp một nền tảng toàn diện, thống nhất các giải pháp Nhân sự, Tài chính và CNTT, có tính linh hoạt và mô-đun cho nhiều nhu cầu kinh doanh khác nhau. Chúng tôi đã ghi nhận bộ tính năng mạnh mẽ, nhưng phản hồi từ bên ngoài liên tục nêu bật những thất bại nghiêm trọng trong thực hiện ở các lĩnh vực quan trọng như dịch vụ khách hàng và chất lượng triển khai. Nhìn chung, chúng tôi khuyên bạn nên tiếp cận Paylocity một cách thận trọng do các vấn đề tái diễn đáng kể về độ chính xác của thuế và mức độ phản hồi của bộ phận hỗ trợ khách hàng.
Ưu điểm
- Nền tảng hợp nhất bao quát các chức năng quản lý Nhân sự cốt lõi, Tài chính và CNTT.
- Giá cả mô-đun linh hoạt cho phép doanh nghiệp chỉ chọn các giải pháp cần thiết.
- Các tính năng toàn diện bao gồm hỗ trợ tính lương toàn cầu và quản lý chi phí tích hợp.
- Hỗ trợ truy cập 24/7 thông qua ứng dụng di động tự phục vụ dành riêng cho nhân viên.
Nhược điểm
- Dịch vụ khách hàng và đội ngũ hỗ trợ cực kỳ kém và hầu như không phản hồi.
- Quy trình triển khai và tiếp nhận ban đầu được báo cáo là chậm chạp, phức tạp và tốn thời gian.
- Thường xuyên có báo cáo về tỷ lệ lỗi cao trong bảng lương hàng quý và các hồ sơ thuế tiểu bang (lên tới 30%).
- Thiếu đại diện tài khoản được đào tạo bài bản hoặc tận tâm một cách nhất quán.
VềKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
VềPaylocity
Paylocity được thiết kế như nền tảng tối ưu cho lực lượng lao động ngày nay. Nó hợp nhất các chức năng kinh doanh thiết yếu—Nhân sự, Tài chính và CNTT—để trao quyền cho các nhóm nội bộ của bạn. Các giải pháp linh hoạt cho phép ra quyết định thông minh hơn, thúc đẩy tăng trưởng và truyền cảm hứng cho khả năng lãnh đạo tự tin.
Paylocity tự hào hỗ trợ các doanh nghiệp trên mọi lĩnh vực, từ các nhóm nhỏ (1-99 nhân viên) đến các đội ngũ vừa và các tập đoàn lớn (500+). Paylocity giúp chuyển đổi lực lượng lao động của bạn và đảm bảo nhân viên truy cập mọi thứ hàng ngày, thường là ngay trong ứng dụng chuyên dụng. 💡
Điểm nổi bật
So sánh tính năng
Features Overview
Chúng tôi làm nổi bật những khác biệt chính và chọn người chiến thắng cho từng tính năng.
Phạm vi & Chiều rộng
Paylocity là bộ phần mềm Nhân sự, Tài chính và CNTT hợp nhất cho doanh nghiệp. KiwiHR tập trung hợp lý vào các chức năng Nhân sự Cốt lõi và độ tin cậy.
KiwiHR duy trì một hệ thống mô-đun bao gồm HRIS, ATS và Quản lý Hiệu suất. Điều này giúp trải nghiệm người dùng tập trung và dễ điều hướng hơn. Phạm vi của Paylocity rất lớn, tích hợp Bảng lương, các giải pháp Tài chính và thậm chí cả các công cụ quản lý CNTT chuyên sâu. Sự hợp nhất này lý tưởng cho các công ty lớn, đa phòng ban. Paylocity là một bộ phần mềm doanh nghiệp thực sự bao quát nhiều phòng ban và chức năng. KiwiHR là Nền tảng Quyết định Nhân sự tập trung, chất lượng cao cho các nhóm đang phát triển. Nếu bạn chỉ cần Nhân sự tốt, độ phức tạp bổ sung của Paylocity có thể là chi phí không cần thiết.
Tính Minh bạch về Giá
KiwiHR công khai giá rõ ràng để dễ dàng lập ngân sách. Paylocity buộc tất cả khách hàng tiềm năng phải trải qua quy trình báo giá tùy chỉnh.
KiwiHR công khai rõ ràng giá cơ bản bắt đầu từ €83/tháng đến €1.374/tháng. Họ sử dụng mức giá minh bạch, công khai nhân theo số lượng nhân viên. Paylocity sử dụng mô hình báo giá tùy chỉnh nghiêm ngặt cho tất cả các giải pháp. Bạn phải nói chuyện với đội ngũ bán hàng của họ để ước tính chi phí đăng ký tiềm năng. KiwiHR cho phép lập kế hoạch ngân sách dễ dàng và cung cấp bản dùng thử miễn phí 18 ngày. Paylocity yêu cầu cam kết sâu sắc với bán hàng chỉ để biết giá. Sự minh bạch này ngay lập tức làm cho KiwiHR hấp dẫn hơn đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa nhạy cảm về ngân sách.
Trải nghiệm Người dùng / Độ dễ Sử dụng
KiwiHR được đánh giá cao vì tính trực quan và đơn giản cho mọi người. Sự phức tạp của Paylocity dẫn đến đường cong học tập dốc và thường gây khó chịu.
Người dùng mô tả KiwiHR cực kỳ dễ sử dụng cho cả quản trị viên và nhân viên. Nó giảm thiểu gánh nặng hành chính thủ công. Paylocity, bất chấp vẻ ngoài hiện đại, được báo cáo là có những trục trặc đáng kể và thời gian chờ hệ thống. Sự phức tạp này gây mất mát công việc, đặc biệt là trong việc nhập bảng chấm công. Trọng tâm của KiwiHR vào các chức năng Nhân sự Cốt lõi chuyển thành hiệu quả và sự hài lòng của người dùng cao hơn. Chiều sâu khổng lồ của Paylocity gây ra ma sát hoạt động không thể tránh khỏi. Để nhân viên chấp nhận cao và thời gian đào tạo thấp hơn, KiwiHR là lựa chọn rõ ràng cho trải nghiệm mượt mà hơn.
Độ tin cậy Bảng lương Cốt lõi
KiwiHR xử lý hỗ trợ bảng lương và chuẩn bị dữ liệu một cách đáng tin cậy. Paylocity có nhiều báo cáo về khoản tiền gửi trực tiếp không nhất quán và bị trễ.
KiwiHR cung cấp các báo cáo nhân sự mạnh mẽ và dữ liệu tập trung cần thiết cho việc xử lý bảng lương suôn sẻ bên ngoài. Hệ thống quản lý chính xác thời gian, chấm công và dữ liệu chi phí. Người dùng Paylocity báo cáo những thất bại nghiêm trọng, có tính thời điểm quan trọng trong việc thực thi bảng lương cốt lõi. Tiền gửi trực tiếp thường xuyên bị trễ hoặc không nhất quán, gây căng thẳng tài chính cho nhân viên. Độ tin cậy trong các tác vụ nhân sự cơ bản là một trong những điểm mạnh nhất của KiwiHR. Các lỗi thực thi do người dùng báo cáo của Paylocity là yếu tố loại trừ quan trọng. Các lỗi quan trọng về thời gian thanh toán có nghĩa là Paylocity không thể dễ dàng được tin cậy cho chức năng thiết yếu này.
Chiều sâu Quản lý Tài chính
Paylocity cung cấp các công cụ tài chính mang tính cách mạng vượt xa Nhân sự, như tự động hóa AP. KiwiHR chỉ cung cấp quản lý chi phí cơ bản và hỗ trợ dữ liệu bảng lương.
Mô-đun Quản lý Nhân sự Cốt lõi của KiwiHR bao gồm các công cụ cơ bản giới hạn ở việc theo dõi chi phí của nhân viên. Nó tập trung vào việc thu thập dữ liệu cần thiết cho việc xử lý bảng lương. Paylocity chuyển đổi quản lý chi tiêu với thẻ doanh nghiệp và các tính năng Mua sắm được Hướng dẫn. Họ cũng cung cấp xử lý hóa đơn không cần chạm cho tự động hóa Kế toán Phải trả. Paylocity bao gồm các chức năng tài chính và kế toán thực sự sâu rộng trong tổ chức. KiwiHR chỉ xử lý các giao dịch tài chính nhân sự cần thiết từ phía nhân viên. Nếu bạn cần một hệ thống hợp nhất để quản lý thẻ doanh nghiệp và mua sắm, Paylocity cung cấp chiều sâu chức năng to lớn.
Chất lượng Hỗ trợ Khách hàng
KiwiHR nhận được lời khen ngợi cao về hỗ trợ khách hàng phản hồi nhanh, con người. Paylocity bị chỉ trích rộng rãi vì hầu như không có quyền truy cập hỗ trợ.
Người dùng KiwiHR liên tục ca ngợi đội ngũ hỗ trợ là phản ứng nhanh, hữu ích và giải quyết vấn đề nhanh chóng. Bạn nhận được trò chuyện trực tiếp và hỗ trợ địa phương hóa. Các nhà đánh giá Paylocity thường nói rằng không có hỗ trợ con người nào có thể gọi được khi cần. Họ nêu rõ thời gian chờ đợi dài và sự thay đổi nhân sự quản lý tài khoản cao là những vấn đề lớn. KiwiHR rõ ràng vượt trội trong việc cung cấp quan hệ đối tác chủ động, hữu ích cho người dùng của mình. Các lỗi hỗ trợ bị cáo buộc của Paylocity tích cực làm suy yếu bộ tính năng rộng lớn của nó. Hỗ trợ hiệu quả rất quan trọng đối với các công cụ Nhân sự, mang lại cho KiwiHR lợi thế lớn trong quản lý hoạt động hàng ngày.
Khả năng Mở rộng (SME so với Doanh nghiệp)
KiwiHR mở rộng quy mô tốt cho đến quy mô thị trường trung bình, trong khi Paylocity được xây dựng rõ ràng cho nhu cầu đa phòng ban Doanh nghiệp phức tạp.
KiwiHR có mô-đun và lý tưởng cho các doanh nghiệp đang phát triển từ 50 đến vài trăm nhân viên. Nó cung cấp sự linh hoạt và giá trị về tiền bạc trong không gian SME. Paylocity được thiết kế cho các tổ chức Doanh nghiệp (500+ nhân viên) cần quy mô và khả năng kiểm soát rộng lớn. Nó cung cấp SSO bảo mật và quản lý tài sản CNTT. KiwiHR tập trung vào việc mở rộng quy mô quy trình Nhân sự một cách hiệu quả và đơn giản cho SME. Paylocity phục vụ cho sự phức tạp của tổ chức lớn trên nhiều phòng ban. Nếu công ty của bạn có hơn 500 nhân viên cần tích hợp CNTT và Tài chính hợp nhất, Paylocity có kiến trúc đó.
Sẵn sàng chọn?
Cả hai công cụ đều có điểm mạnh riêng. Chọn dựa trên nhu cầu cụ thể của bạn.