Humi vs VIVA HR

Humi cung cấp một Hệ điều hành Việc làm toàn diện bao gồm toàn bộ vòng đời nhân viên. Nó bao gồm Nhân sự, Lương, Tuyển dụng và phúc lợi trong một hệ thống tập trung duy nhất. Humi giúp giảm thời gian hành chính nhân sự được báo cáo là 42% tổng thể. VIVA HR tập trung hẹp vào Theo dõi Ứng viên và các quy trình làm việc được tối ưu hóa. Nó vượt trội trong sự hợp tác của nhóm và giao tiếp mạnh mẽ với ứng viên. VIVA HR lý tưởng nếu mục tiêu chính của bạn chỉ là quản lý luồng tuyển dụng. Sự khác biệt cốt lõi là độ sâu so với phạm vi rộng trong công nghệ nhân sự. Humi cung cấp các công cụ chiến lược như OKR và đánh giá 360 độ. VIVA HR cung cấp chức năng chuyên biệt để hợp tác tuyển dụng và hiệu quả. Nếu bạn cần một hệ thống để trả lương, quản lý và tuyển dụng nhân viên, Humi là giải pháp. Nếu bạn chỉ cần đăng tin tuyển dụng và hướng dẫn ứng viên, hãy thử VIVA HR trước.

Humi cung cấp một công cụ tính lương được tự động hóa hoàn toàn và các dịch vụ được quản lý bởi chuyên gia. Việc tự động hóa này có thể cắt giảm thời gian xử lý lương tới 90% trong một số trường hợp. Humi cung cấp sự tuân thủ chuyên biệt cho các doanh nghiệp Québec, bao gồm cả hỗ trợ tiếng Pháp. VIVA HR chỉ đơn thuần là một ATS và không cung cấp bất kỳ dịch vụ lương tích hợp nào. Bạn phải tích hợp VIVA HR với các hệ thống lương bên ngoài. Điều này làm tăng độ phức tạp và khả năng xử lý dữ liệu bị phân mảnh. Hệ thống lương tích hợp của Humi tiết kiệm rất nhiều thời gian và đảm bảo tính nhất quán của dữ liệu. Việc tích hợp bảng lương bên ngoài Humi có nghĩa là bạn duy trì hai hệ thống riêng biệt. Humi là lựa chọn cần thiết cho các tổ chức tìm kiếm sự thống nhất giữa lương và nhân sự. Đối với các nhu cầu quy định phức tạp của Canada, Humi mang lại sự an tâm vượt trội. VIVA HR yêu cầu giám sát thủ công hoặc phần mềm riêng để quản lý lương thưởng.

Humi bao gồm một Hệ thống Theo dõi Ứng viên với công nghệ SmartMatch. SmartMatch tạo ra các danh sách rút gọn ứng viên chất lượng theo thời gian thực cho các vị trí. Điều này tiết kiệm thời gian quý báu cho các nhóm nhân sự bằng cách nhanh chóng sàng lọc các sơ yếu lý lịch không liên quan. VIVA HR cũng cung cấp các tính năng ATS mạnh mẽ và quy trình làm việc có cấu trúc. Người dùng đánh giá cao VIVA HR vì quy trình tuyển dụng rõ ràng và công cụ hợp tác nhóm mạnh mẽ. Nó giúp quản lý ứng viên rất đơn giản. Cả hai công cụ đều xử lý việc đăng tuyển và theo dõi cốt lõi một cách hiệu quả. Humi nghiêng về tìm nguồn ứng viên bằng AI; VIVA HR nhấn mạnh vào sự hợp tác nội bộ và hiệu quả. Lựa chọn tốt nhất phụ thuộc vào điểm nghẽn tuyển dụng cụ thể của bạn. Nếu việc tìm nguồn ứng viên gặp khó khăn, Humi cung cấp công nghệ để thu hút ứng viên tốt hơn. Nếu sự phối hợp nội bộ làm chậm quá trình tuyển dụng, sự giao tiếp tập trung của VIVA HR sẽ hữu ích.

Humi sử dụng cơ cấu phí cố định theo nhân viên, mỗi tháng. Giá dao động hợp lý từ $7 (Chỉ Lương) đến $65 (Nhân sự Không giới hạn/Lương được Quản lý). Mô hình này có khả năng mở rộng cao cho số lượng nhân viên đang tăng trưởng. VIVA HR có phạm vi giá rộng bắt đầu từ $1/tháng nhưng có thể lên cao. Gói Standard giới hạn quyền truy cập chỉ cho 1 người dùng, 1 địa điểm và 5 tin tuyển dụng. Các bậc cao hơn (kết thúc ở $6463/tháng) bao gồm người dùng không giới hạn. Humi cung cấp dự báo chi phí rõ ràng hơn dựa trên số lượng nhân viên. Gói Standard của VIVA HR rẻ nhưng cực kỳ hạn chế đối với người dùng nội bộ. Các nhóm lớn hơn được hưởng lợi từ chi phí mỗi nhân viên minh bạch của Humi. Các nhóm nhỏ có nhu cầu tuyển dụng cơ bản thấy VIVA HR thân thiện với ngân sách hơn ban đầu. Humi trở nên kinh tế hơn khi các nhóm mở rộng quy mô và cần các tính năng tích hợp.

Humi cung cấp các công cụ nâng cao trong các bậc cao hơn cho quản lý chiến lược. Chúng bao gồm đánh giá 360 độ, thiết lập mục tiêu (OKR) và các trường tùy chỉnh. Humi cũng bao gồm Hệ thống Quản lý Học tập (LMS) để phát triển kỹ năng. VIVA HR tập trung hoàn toàn vào giai đoạn tuyển dụng và thiếu các tính năng này. Nó không cung cấp đánh giá hiệu suất, theo dõi mục tiêu hoặc các hệ thống đào tạo nội bộ. VIVA HR chỉ đơn thuần là hoạt động dành cho các nhu cầu tuyển dụng. Humi được thiết kế cho các nhà lãnh đạo nhân sự tập trung vào hiệu suất, sự liên kết và xây dựng văn hóa. VIVA HR được thiết kế cho các nhà quản lý tuyển dụng tập trung vào việc lấp đầy vị trí nhanh hơn. Đây là sự phân tách chức năng quan trọng. Nếu bạn cần một công cụ nhân sự để xác định mục tiêu công ty và theo dõi hiệu suất, hãy chọn Humi. VIVA HR không thể tạo điều kiện cho sự liên kết chiến lược sau khi tuyển dụng.

VIVA HR liên tục được khen ngợi trong các đánh giá vì giao diện thân thiện với người dùng. Chủ doanh nghiệp nhỏ thấy việc áp dụng VIVA HR tương đối dễ dàng. Các quy trình làm việc đơn giản của nó cho phép thiết lập nhanh chóng và sử dụng ngay lập tức. Humi là một Hệ điều hành phức tạp với các tính năng sâu, kết nối (Lương, Nhân sự, Phúc lợi). Mặc dù Humi cung cấp quá trình triển khai có hướng dẫn, nhưng nó đòi hỏi sự quản lý thay đổi tổ chức nhiều hơn. Bản chất toàn diện của Humi đòi hỏi cam kết học tập cao hơn. VIVA HR là người chiến thắng rõ ràng về ma sát tối thiểu và thời gian đạt được giá trị nhanh chóng chỉ dành cho ATS. Sự phức tạp của Humi là sự đánh đổi cho chức năng tích hợp mạnh mẽ của nó. Nếu sự đơn giản và tốc độ tuyển dụng là ưu tiên hàng đầu của bạn, VIVA HR dẫn đầu. Nếu bạn coi trọng sự tích hợp sâu sắc hơn sự đơn giản, Humi là khoản đầu tư dài hạn.