Humi vs Paylocity

Lương tự động của Humi tiết kiệm cho người dùng rất nhiều thời gian, thường lên tới 90% trong quá trình xử lý. Luồng liền mạch giữa dữ liệu thời gian, nghỉ phép và lương đảm bảo độ chính xác. Humi tập trung mạnh mẽ vào việc làm cho việc tính lương của Canada trở nên tuân thủ và không căng thẳng. Người dùng Paylocity nêu ra những thất bại nghiêm trọng, bao gồm cả việc gửi tiền trực tiếp muộn và không nhất quán. Những lỗi thực thi này gây ra khó khăn tài chính cho nhân viên và những phiền toái lớn cho quản trị viên nhân sự. Chức năng tính lương cốt lõi của Paylocity dường như không đáng tin cậy dựa trên phản hồi rộng rãi của người dùng. Đây là sự khác biệt lớn nhất giữa các công cụ đối với hầu hết người mua. Hãy chọn Humi nếu việc thanh toán kịp thời và nhất quán là điều bắt buộc đối với doanh nghiệp của bạn. Paylocity cần phải giải quyết đáng kể những khiếu nại về lương thưởng lan rộng này ngay lập tức. Ví dụ, Humi biến một nhiệm vụ tính lương nhiều ngày thành một việc có thể thực hiện trong vài phút bằng cách tự động hóa.

Humi cung cấp các tính năng nhân sự thiết yếu như quản lý nghỉ phép và theo dõi chi phí cơ bản. Kết nối tài chính của nó được xây dựng xung quanh việc đảm bảo các lần chạy lương tự động, chính xác. Trọng tâm luôn là đơn giản hóa quy trình việc làm cho người Canada. Paylocity vượt trội bằng cách kết hợp các mô-đun Tài chính toàn diện vào nền tảng. Điều này bao gồm quản lý chi phí được hỗ trợ bởi AI và tự động hóa Kế toán phải trả (AP). Paylocity tích hợp thẻ công ty với các kiểm soát chính sách tích hợp để quản lý chi tiêu. Sự khác biệt chính là độ phức tạp và phạm vi bên ngoài các chức năng nhân sự. Paylocity được xây dựng cho Giám đốc Tài chính và lãnh đạo Nhân sự; Humi chủ yếu được xây dựng cho lãnh đạo Nhân sự. Nếu kiểm soát tài chính mạnh mẽ và tự động hóa việc xử lý hóa đơn là yêu cầu cốt lõi, Paylocity có lợi thế hơn.

Humi cung cấp mức giá rõ ràng, có thể dự đoán được bắt đầu từ 7 đô la mỗi nhân viên mỗi tháng. Bạn có thể dễ dàng lập ngân sách dựa trên bốn gói nhân sự công khai và tùy chọn lương độc lập. Sự minh bạch này loại bỏ những trở ngại ban đầu trong quá trình mua hàng. Paylocity không cung cấp bất kỳ số liệu giá công khai hoặc cấp bậc nào trực tuyến để so sánh. Người mua phải liên hệ với bộ phận bán hàng để nhận báo giá tùy chỉnh dựa trên các mô-đun đã chọn và quy mô công ty. Sự không chắc chắn này có thể làm phức tạp việc lập ngân sách ban đầu và so sánh mua sắm. Humi cho phép bạn khớp tính năng với chi phí ngay lập tức mà không cần gọi nhân viên bán hàng. Mô hình báo giá của Paylocity cho thấy nhiều tùy chỉnh hơn nhưng che giấu chi phí cơ bản. Nếu bạn muốn nhanh chóng ước tính chi phí định kỳ, Humi cung cấp khả năng rõ ràng vượt trội ngay từ đầu.

Humi bao gồm hỗ trợ trực tuyến không giới hạn cho các gói cơ bản và dịch vụ tư vấn chuyên môn trong gói cao cấp nhất. Cách tiếp cận toàn diện được duy trì trong suốt quá trình chuyển đổi nền tảng diễn ra suôn sẻ. Người dùng báo cáo các mối quan hệ mạnh mẽ với các nhóm triển khai của họ. Paylocity phải chịu những báo cáo tiêu cực nghiêm trọng của người dùng về khả năng phản hồi hỗ trợ. Khách hàng phàn nàn về việc không thể tiếp cận bộ phận hỗ trợ, tỷ lệ luân chuyển quản lý mối quan hệ cao và sự thiếu giúp đỡ nói chung. Các vấn đề của người dùng rất nghiêm trọng và thường xuyên được đề cập trong các đánh giá. Humi rõ ràng tập trung vào việc cung cấp hỗ trợ có hướng dẫn, đặc biệt đối với các vấn đề phức tạp về lương và tuân thủ. Sự thất bại về hỗ trợ của Paylocity là điểm yếu được công khai nhất của nó. Khả năng nhận trợ giúp của bạn khi hệ thống lương gặp sự cố khiến Humi trở thành đối tác an toàn hơn về lâu dài.

Humi chủ yếu tập trung vào việc bảo mật dữ liệu nhân sự bằng cách mã hóa và SSO cho người dùng gói bạch kim. Nó đảm bảo hồ sơ nhân viên của bạn an toàn thông qua két sắt kỹ thuật số (Hộ chiếu Anh hùng). Trọng tâm CNTT là bảo mật dữ liệu nhân viên và tuân thủ. Paylocity cung cấp một mô-đun Giải pháp CNTT riêng biệt được thiết kế để quản lý công nghệ. Các tính năng bao gồm quản lý truy cập tập trung với SSO, MFA và theo dõi tài sản cho các thiết bị công ty. Mô-đun này được xây dựng cho các nhóm CNTT. Paylocity cung cấp khả năng kiểm soát tập trung thực sự cho các thiết bị và cấp phát quyền truy cập. Humi tích hợp bảo mật nhưng thiếu khả năng hiển thị tài sản CNTT chuyên biệt. Nếu việc quản lý máy tính xách tay của nhân viên và cấp phát quyền truy cập an toàn là rất quan trọng, Paylocity có các công cụ chuyên biệt.

Humi được thiết kế như Hệ điều hành Việc làm duy nhất của Canada, cung cấp chuyên môn địa phương. Sự chú ý đặc biệt được dành cho tuân thủ quy định của Québec và cung cấp hỗ trợ tiếng Pháp. Humi lý tưởng cho các công ty ưu tiên quy định của Canada. Paylocity cung cấp hỗ trợ tính lương toàn cầu, phục vụ các tổ chức tại hơn 100 quốc gia trên toàn thế giới. Phạm vi tiếp cận rộng lớn này là cần thiết cho các tập đoàn đa quốc gia có các nhóm phân tán. Phạm vi của Paylocity thực sự là toàn cầu. Humi là chuyên gia địa phương cho các doanh nghiệp Canada, đảm bảo tuân thủ liền mạch. Paylocity cung cấp quy mô cần thiết cho các công ty quốc tế lớn. Chọn Paylocity nếu bạn có nhân viên ở bảy múi giờ khác nhau; chọn Humi nếu bạn chỉ hoạt động ở Vancouver và Montreal.