Fingercheck vs Oyster HR

Fingercheck là nền tảng tích hợp của Hoa Kỳ để quản lý bảng lương, thời gian và các tác vụ nhân sự liền mạch. Nó quản lý hiệu quả việc tuân thủ thuế đa tiểu bang, tập trung vào thị trường Hoa Kỳ và người lao động tính lương theo giờ của họ. Oyster HR được thiết kế đặc biệt để tuyển dụng tuân thủ tại hơn 180 quốc gia trên toàn cầu. Nền tảng này chuyên quản lý nhân viên toàn thời gian và nhà thầu quốc tế một cách tuân thủ xuyên biên giới. Bạn phải chọn dựa trên nhu cầu tuyển dụng của mình—Fingercheck là trong nước, Oyster HR là quốc tế.

Oyster HR xuất sắc bằng cách đóng vai trò là Nhà tuyển dụng Đại diện (EOR) được chứng nhận của bạn tại hơn 120 quốc gia. Điều này loại bỏ nhu cầu bạn phải tự thành lập các pháp nhân địa phương tốn kém. Bạn có thể tuyển dụng nhân viên toàn thời gian mới ở nước ngoài bằng Oyster HR nhanh như 48 giờ để đạt tốc độ tối đa. Fingercheck cung cấp các tính năng theo dõi thời gian và bảng lương mạnh mẽ được điều chỉnh cho các công ty Hoa Kỳ. Fingercheck đơn giản là không cung cấp dịch vụ EOR quốc tế cho nhu cầu mở rộng toàn cầu nhanh chóng. Oyster HR là lựa chọn bắt buộc cho sự tăng trưởng quốc tế tuân thủ.

Fingercheck vượt trội trong việc theo dõi thời gian, cho phép các thiết bị trở thành đồng hồ chấm công an toàn với các tính năng sinh trắc học. Tính năng xác minh GPS quan trọng của nó ngăn chặn hành vi trộm cắp thời gian và 'chấm công hộ' tại các địa điểm làm việc. Fingercheck tự động hóa bảng chấm công hoàn toàn, tích hợp trực tiếp với bảng lương để đảm bảo độ chính xác. Oyster HR tập trung vào thanh toán toàn cầu và quản lý tuân thủ nhà thầu. Oyster HR cung cấp theo dõi nghỉ phép tiêu chuẩn nhưng thiếu khả năng tự động hóa việc đi làm nâng cao của Fingercheck.

Fingercheck bao gồm Trả lương theo Yêu cầu (Tiếp cận Tiền lương Kiếm được) trong tất cả các gói bảng lương của nó. Tính năng này cho phép nhân viên truy cập ngay lập tức vào tiền lương họ đã kiếm được, giúp tăng cường giữ chân nhân viên. Fingercheck cung cấp lợi ích này mà không phải trả thêm phí hoặc thiết lập phức tạp. Oyster HR xử lý bảng lương phức tạp trên 140 loại tiền tệ trên toàn cầu. Oyster HR hiện không bao gồm tùy chọn Trả lương theo Yêu cầu tích hợp sẵn cho nhân viên.

Fingercheck cung cấp các lần chạy bảng lương không giới hạn với một khoản phí đăng ký cơ bản thấp. Điều này có hiệu quả về chi phí cho các đội ngũ Hoa Kỳ trả lương cho nhân viên thường xuyên mà không phát sinh thêm phí. Gói EOR của Oyster HR có chi phí cao, bắt đầu từ $699 mỗi nhân viên, phản ánh việc giảm thiểu rủi ro pháp lý toàn cầu. Gói 360 Plus cao cấp của Fingercheck cung cấp tốc độ Xử lý Bảng lương Ngày hôm sau cho các nhu cầu quan trọng của Hoa Kỳ. Định giá của Oyster HR trả tiền cho sự tuân thủ toàn cầu hoàn chỉnh; Fingercheck tập trung vào tần suất và tốc độ bảng lương của Hoa Kỳ.

Người dùng Oyster HR liên tục báo cáo những trải nghiệm rất tích cực với đội ngũ hỗ trợ. Người dùng thấy các nhóm Oyster HR kiên nhẫn, lịch sự và phản hồi nhanh, cung cấp chuyên môn Nhân sự toàn cầu. Fingercheck hứa hẹn truy cập trực tiếp vào 'các chuyên gia bảng lương thực sự' thay vì các chatbot hoặc hệ thống điện thoại gây khó chịu. Tuy nhiên, các đánh giá đáng lo ngại gần đây hơn về Fingercheck thường nêu rõ các vấn đề minh bạch dịch vụ và lỗi giải quyết bảng lương. Oyster HR cung cấp trải nghiệm hỗ trợ dễ chịu và đáng tin cậy hơn một cách nhất quán theo báo cáo của người dùng.

Oyster HR thường được khen ngợi trong các bài đánh giá vì nền tảng trực quan, rõ ràng và rất thân thiện với người dùng. Quy trình tuyển dụng bằng Oyster HR thường được mô tả là siêu hiệu quả và nhanh chóng. Người dùng Fingercheck đã báo cáo các phần mềm bị lỗi, các lần đăng xuất khỏi ứng dụng di động thường xuyên và các vấn đề khi cần theo dõi thời gian đáng tin cậy nhất. Mặc dù Fingercheck có bộ tính năng hấp dẫn, Oyster HR mang lại trải nghiệm người dùng ổn định và tích cực hơn đáng kể trong thực tế.

Oyster HR công khai với định giá trên mỗi chỗ ngồi cho nhà thầu ($29) và EOR ($699). Nó đảm bảo không có phí thiết lập hoặc hủy bỏ, đơn giản hóa việc lập ngân sách. Người dùng Fingercheck đã báo cáo phải chịu phí chuyển khoản bất ngờ, phí séc nháp và chi phí cao cho việc xử lý gấp. Fingercheck cũng yêu cầu mức phí tối thiểu tương đương với năm nhân viên trên tất cả các gói của nó. Cấu trúc định giá của Oyster HR, mặc dù cao đối với EOR, nhìn chung rõ ràng và minh bạch hơn so với Fingercheck.