Deel vs Oyster HR

Deel cung cấp dịch vụ Employer of Record tất cả trong một của mình bắt đầu từ $599 mỗi nhân viên hàng tháng. Điều này làm cho Deel trở thành lựa chọn thân thiện với ngân sách hơn cho việc mở rộng toàn cầu toàn thời gian. Oyster HR định giá dịch vụ EOR cốt lõi của mình cao hơn ở mức $699 mỗi nhân viên mỗi tháng. Chọn Oyster HR có nghĩa là bạn phải trả thêm $100 cho mỗi chỗ ngồi cho dịch vụ hàng tháng tiêu chuẩn. Sự khác biệt chính là so sánh chi phí hàng tháng thuần túy cho cơ sở hạ tầng EOR và hỗ trợ pháp lý giống hệt nhau. Deel thường mang lại giá trị tốt hơn về giá cho nhu cầu EOR hàng tháng.

Deel tự hào có phạm vi phủ sóng EOR rộng lớn, cho phép tuyển dụng tuân thủ đầy đủ tại hơn 130 quốc gia trên toàn thế giới. Nó cũng hỗ trợ thanh toán và dịch vụ nhà thầu tại hơn 150 khu vực tổng thể. Oyster HR cung cấp một giải pháp EOR rất mạnh mẽ, có sẵn tại hơn 120 quốc gia trên toàn cầu. Phạm vi tuân thủ hợp đồng của Oyster HR có thể đạt tới hơn 180 quốc gia. Deel cung cấp một mạng lưới dịch vụ EOR đầy đủ rộng hơn, điều này rất quan trọng đối với các thị trường chuyên biệt. Hãy chọn Deel nếu bạn cần phạm vi tiếp cận toàn cầu tối đa bằng mô hình EOR.

Oyster HR cam kết rõ ràng về việc tuyển dụng nhân viên EOR toàn thời gian mới nhanh nhất trong vòng 48 giờ. Tốc độ dẫn đầu ngành này hỗ trợ nhu cầu tuyển dụng nhân tài quan trọng và khẩn cấp. Deel nổi tiếng với giao diện onboarding nhanh chóng, liền mạch cho nhân viên mới và di chuyển hàng loạt. Một khách hàng đã di chuyển thành công hàng trăm nhân viên sang Deel một cách nhanh chóng. Cam kết 48 giờ của Oyster HR là yếu tố khác biệt chính của họ về mặt tốc độ. Thế mạnh của Deel nằm ở việc quản lý sự phức tạp và tuân thủ một khi việc tuyển dụng đã hoàn tất.

Oyster HR cung cấp gói Nhà thầu tiêu chuẩn của mình với mức giá thấp chỉ $29 mỗi nhà thầu mỗi tháng. Điều này bao gồm thanh toán tuân thủ tại hơn 140 loại tiền tệ và tạo hợp đồng mạnh mẽ. Deel tính phí $49 mỗi nhà thầu mỗi tháng cho gói Quản lý Nhà thầu thiết yếu của mình. Deel cũng cung cấp dịch vụ Contractor of Record cao cấp bắt đầu từ $325. Oyster HR thắng về giá cho việc quản lý và thanh toán nhà thầu toàn cầu đơn giản. Deel tốt hơn nếu việc giảm thiểu rủi ro phân loại sai xứng đáng với mức phí bảo hiểm cao hơn.

Deel hứa hẹn thời gian phản hồi lần đầu (FRT) được đảm bảo ấn tượng chỉ là 1.25 phút. Người dùng cũng nhận được một đầu mối liên hệ duy nhất, đáng tin cậy cho các vấn đề phức tạp. Oyster HR được đánh giá cao trong các bài đánh giá về đội ngũ hỗ trợ khách hàng nhanh nhạy và lịch sự. Mặc dù nhanh chóng, Oyster HR không công bố FRT hoặc Thỏa thuận Mức dịch vụ được đảm bảo chính thức. Cam kết của Deel đặt ra một mốc thời gian có thể định lượng được cho khả năng phản hồi, điều này rất quan trọng đối với các hoạt động CNTT và HR sử dụng Deel. Sự chắc chắn về hỗ trợ này là một điểm cộng lớn cho hoạt động CNTT và HR sử dụng Deel.

Deel tuân thủ minh bạch các tiêu chuẩn GDPR, SOC2 và ISO 27001 cho bảo mật dữ liệu lực lượng lao động. Họ đóng gói hướng dẫn rủi ro tập trung thông qua Trung tâm Tuân thủ Liên tục. Oyster HR nhấn mạnh tính tuân thủ tích hợp và giảm thiểu rủi ro pháp lý tổng thể trên hơn 180 khu vực. Các chứng nhận bảo mật công khai cụ thể như SOC 2 không được nêu chi tiết hoặc công khai. Các chứng nhận công khai của Deel mang lại sự yên tâm cho các tổ chức về việc xử lý và bảo vệ dữ liệu. Oyster HR đòi hỏi phải dựa nhiều vào các chuyên gia rủi ro nội bộ của họ thay vì các chứng nhận bên ngoài.

Deel cung cấp các hợp đồng linh hoạt, thanh toán hàng tháng cho hầu hết các dịch vụ, bao gồm EOR, không yêu cầu cam kết dài hạn. Họ đang chạy chương trình khuyến mãi có thời hạn, cung cấp miễn phí tối đa ba tháng cho các hợp đồng dịch vụ PEO. Gói Scale của Oyster HR cung cấp lợi ích tài chính có giá trị là chỗ ngồi EOR có thể tái sử dụng. Nếu một nhân viên nghỉ việc, bạn có thể lấp đầy chỗ ngồi đó lần nữa mà không tốn thêm chi phí, lý tưởng cho sự tăng trưởng nhanh chóng. Khả năng tái sử dụng chỗ ngồi của Oyster HR là một yếu tố khác biệt lớn cho các công ty có sự luân chuyển nhân sự thường xuyên hoặc mở rộng nhanh chóng. Deel tập trung vào việc đơn giản hóa cam kết ban đầu thông qua thanh toán hàng tháng.

Lương Toàn cầu Deel bắt đầu ở mức thấp $29 mỗi nhân viên mỗi tháng, hợp nhất việc xử lý lương trên toàn thế giới. Nó xử lý các khoản thanh toán đa tiền tệ và quản lý tỷ giá hối đoái phức tạp một cách hiệu quả. Lương Toàn cầu Oyster HR cũng bắt đầu ở mức $29 mỗi nhân viên mỗi tháng để quản lý tập trung toàn diện. Họ hỗ trợ tự động hóa và cung cấp hướng dẫn từ các chuyên gia lương địa phương tại hơn 30 quốc gia. Cả hai dịch vụ đều mang lại giá trị tuyệt vời cho các công ty đã thành lập cần tập trung hóa bảng lương. Sự khác biệt chính là sự nhấn mạnh của Oyster HR vào chuyên môn địa phương hỗ trợ quá trình này.