Breezy HR vs Namely
Breezy HR và Namely giải quyết các vấn đề nhân sự rất khác nhau cho các công ty đang phát triển. Breezy HR là Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) xuất sắc, tập trung hoàn toàn vào tự động hóa tuyển dụng. Trong khi đó, Namely là một nền tảng HRIS toàn diện, xử lý bảng lương, phúc lợi và quản lý nhân viên cốt lõi. So sánh này sẽ giúp bạn quyết định xem bạn cần một chuyên gia tuyển dụng hay một công cụ quản lý nhân sự thống nhất.
Tính năng Toàn diện, Rủi ro Độ tin cậy Lớn.
Chúng tôi lưu ý rằng Breezy HR cung cấp một bộ tính năng mạnh mẽ, toàn diện với các gói có thể mở rộng từ miễn phí đến cấp doanh nghiệp. Tuy nhiên, phản hồi bên ngoài báo cáo các vấn đề nghiêm trọng về độ tin cậy, bao gồm lỗi liên tục và đăng tuyển dụng thất bại. Nhìn chung, chúng tôi khuyến nghị thận trọng do sự không nhất quán chức năng đáng kể và các báo cáo của người dùng về dịch vụ khách hàng không phản hồi.
Ưu điểm
- Nền tảng rất linh hoạt để quản lý chi tiết quy trình ứng viên.
- Có sẵn các công cụ hiển thị dữ liệu và tạo báo cáo mạnh mẽ.
- Gói Bootstrap miễn phí cung cấp các tính năng rộng rãi như người dùng không giới hạn.
- Hỗ trợ tích hợp hữu ích cho việc sàng lọc lý lịch và nền tảng HRIS.
Nhược điểm
- Nhiều người dùng báo cáo các lỗi nghiêm trọng và các sự cố liên tục trong các tính năng cơ bản.
- Tần suất báo cáo cao cho thấy không có ứng viên nào nhận được sau khi đăng tin tuyển dụng.
- Onboarding khó khăn cho các nhà tuyển dụng mới nếu không có sự hỗ trợ tài khoản chuyên trách.
- Dịch vụ khách hàng thường được báo cáo là không phản hồi và không hữu ích.
Các tính năng nhân sự toàn diện, những lỗ hổng hỗ trợ quan trọng.
Chúng tôi thấy rằng Namely cung cấp một nền tảng nhân sự hợp nhất, toàn diện bắt đầu ở mức giá cả phải chăng cho các dịch vụ cốt lõi. Tuy nhiên, phản hồi bên ngoài hạn chế có sẵn cho thấy những thất bại tiềm ẩn nghiêm trọng trong việc hỗ trợ theo dõi, đặc biệt liên quan đến các vấn đề thuế và tuân thủ khẩn cấp. Nhìn chung, các tổ chức phải cân nhắc sự mạnh mẽ được hứa hẹn của nền tảng so với rủi ro về thời gian giải quyết yêu cầu hỗ trợ không đầy đủ và các vấn đề tuân thủ tiềm ẩn.
Ưu điểm
- Giá cấp nhập môn bắt đầu minh bạch ở mức $9/nhân viên/tháng cho gói Namely Now.
- Cung cấp các dịch vụ quản lý mạnh mẽ dành riêng cho quản lý bảng lương và phúc lợi.
- Cung cấp một nền tảng hợp nhất tích hợp theo dõi thời gian, hiệu suất và quản lý nhân sự cốt lõi.
- Nhân viên được trao quyền thông qua tự phục vụ đăng ký phúc lợi.
Nhược điểm
- Các sự cố hỗ trợ nghiêm trọng được báo cáo liên quan đến việc giải quyết kịp thời các vấn đề thuế khẩn cấp.
- Người dùng báo cáo thời gian chờ đợi yêu cầu hỗ trợ cực kỳ dài, thường yêu cầu người dùng theo dõi nhiều lần.
- Giá cho ba cấp dịch vụ cao hơn (Plus, Plus People, Complete) không được liệt kê minh bạch.
- Rủi ro tiềm ẩn về các vấn đề với cơ quan thuế phát sinh từ các trường hợp hỗ trợ tuân thủ chưa được giải quyết.
VềBreezy HR
Breezy HR giúp hơn 17.000 công ty thuộc mọi quy mô quản lý toàn bộ quy trình làm việc tuyển dụng của họ. Nó được thiết kế để tinh giản các hoạt động, từ quảng cáo các vị trí mới đến quản lý việc quản lý lời mời làm việc dễ sử dụng và tích hợp HRIS. Bạn nhận được mọi thứ cần thiết để đưa ra quyết định tuyển dụng nhanh chóng, ngay cả khi đang di chuyển, nhờ vào ứng dụng di động hữu ích. ✅
VềNamely
Namely là một giải pháp toàn diện được thiết kế để hợp lý hóa các quy trình nhân sự chính. Nó giúp bạn xử lý mọi thứ từ thu hút nhân tài hàng đầu đến quản lý các đánh giá hiệu suất nội bộ. Bạn có được quyền kiểm soát các chi tiết về lực lượng lao động như lập lịch và theo dõi thời gian. Nói một cách đơn giản, nó làm cho nhân sự hiệu quả, cho phép đội ngũ của bạn tập trung vào sự phát triển, không phải giấy tờ. 💡
Điểm nổi bật
So sánh tính năng
Features Overview
Chúng tôi làm nổi bật những khác biệt chính và chọn người chiến thắng cho từng tính năng.
Mục đích Cốt lõi
Breezy HR hoàn toàn tập trung vào thu hút nhân tài; Namely được thiết kế để quản lý nhân viên toàn diện.
Breezy HR hoạt động như một Hệ thống Theo dõi Ứng viên (ATS) chuyên dụng để tinh giản quy trình tuyển dụng. Thế mạnh cốt lõi của nó là thu hút, sàng lọc và di chuyển ứng viên qua các quy trình nhanh chóng. Điều này làm cho Breezy HR lý tưởng cho các công ty đang trong chu kỳ mở rộng mạnh mẽ. Namely hoạt động như một HRIS mạnh mẽ, tích hợp các dịch vụ như phúc lợi, quản lý thời gian và hiệu suất. Namely cần thiết cho quản trị tập trung và tuân thủ cho lực lượng lao động hiện tại của bạn. Sự lựa chọn là tự động hóa so với quản trị; hãy chọn quy trình nào gây khó khăn cho bạn nhiều hơn. Namely cung cấp chiều sâu về nhân sự, trong khi Breezy HR mang lại tốc độ và phạm vi tuyển dụng rộng hơn.
Quản lý Bảng lương & Thuế
Namely cung cấp các dịch vụ bảng lương tích hợp và được quản lý; Breezy HR dựa vào tích hợp HRIS bên ngoài.
Breezy HR tập trung vào việc tuyển dụng ứng viên, sau đó chuyển giao họ thông qua các tích hợp HRIS. Nó không tự xử lý bảng lương cốt lõi hoặc khai báo thuế phức tạp bên trong. Namely cung cấp chức năng bảng lương cốt lõi ngay cả trong gói rẻ nhất, “Namely Now”. Các dịch vụ được quản lý cho bảng lương và phúc lợi có sẵn trong các gói Namely cao hơn. Tuy nhiên, người dùng cảnh báo về cách Namely xử lý các yêu cầu hỗ trợ tuân thủ thuế khẩn cấp. Namely xử lý các chức năng, nhưng Breezy HR hoàn toàn tránh được sự phức tạp này.
Phân phối Đăng tuyển Dụng
Breezy HR mang lại phạm vi tiếp cận vượt trội, đăng tải tự động lên hơn 50 trang web việc làm chỉ bằng một cú nhấp chuột.
Siêu năng lực hàng đầu của Breezy HR là mạng lưới phân phối đăng tuyển dụng tự động khổng lồ của nó. Khách hàng có thể đăng tin lên hơn 50 trang web việc làm hàng đầu ngay lập tức, tối đa hóa nguồn ứng viên. Breezy HR cũng có các quy trình sàng lọc trước, email và lên lịch phỏng vấn tự động. Namely bao gồm Theo dõi Ứng viên nhưng không làm nổi bật chiều sâu mạng lưới phân phối trang web việc làm của mình. Đối với tuyển dụng khối lượng lớn hoặc các vị trí khó khăn, Breezy HR mang lại tốc độ và phạm vi tiếp cận ban đầu vô song.
Tính Minh bạch về Giá cả
Breezy HR đơn giản và dễ đoán hơn; Namely sử dụng báo giá tùy chỉnh cho hầu hết các gói toàn diện.
Breezy HR cung cấp mức giá theo cấp rõ ràng được niêm yết lên tới 529 USD/tháng, cộng với gói Bootstrap miễn phí. Tính minh bạch này giúp các nhóm đang phát triển dễ dàng lập ngân sách khi sử dụng Breezy HR. Namely bắt đầu ở mức 9 USD/nhân viên/tháng cho gói cơ bản, Namely Now. Ba gói Namely cấp cao hơn (Plus, Plus People, Complete) đều yêu cầu chẩn đoán và báo giá tùy chỉnh. Breezy HR cho bạn biết chi phí ngay lập tức, trong khi Namely yêu cầu cuộc trò chuyện bán hàng để có báo giá thực sự.
Độ tin cậy của Hỗ trợ
Người dùng báo cáo các lỗi hỗ trợ quan trọng, rủi ro cao trong Namely; các vấn đề của Breezy HR thường ít khẩn cấp hơn.
Người dùng Breezy HR đã lưu ý về việc kích hoạt tài khoản đôi khi chậm và phản hồi hỗ trợ không nhất quán. Mặc dù khó chịu, những sự cố này thường không liên quan đến rủi ro tuân thủ với Breezy HR. Người dùng Namely báo cáo các vấn đề lớn khi các yêu cầu hỗ trợ thuế và tuân thủ khẩn cấp không được giải quyết trong nhiều tháng. Tình huống này có rủi ro cực kỳ cao đối với các tổ chức phụ thuộc vào Namely để được quản lý bảng lương. Bạn phải coi khả năng phản hồi hỗ trợ của Namely là một yếu tố quyết định quan trọng, yêu cầu các xác nhận cụ thể.
Quản lý Hiệu suất
Namely cung cấp mô-đun phản hồi 360° chuyên dụng; Breezy HR tập trung vào phản hồi quy trình tuyển dụng.
Breezy HR cung cấp các công cụ trực quan hóa và phân tích mạnh mẽ liên quan đến luồng quy trình ứng viên. Nó giúp bạn đo lường tốc độ mọi người di chuyển qua quy trình tuyển dụng nhanh chóng. Namely bao gồm một mô-đun cụ thể tập trung vào việc tối ưu hóa quản lý hiệu suất nhân viên. Namely cho phép phản hồi 360° toàn diện, biến đánh giá thành hoạt động của cả đội nhóm. Nếu quản lý đánh giá hiệu suất nhân viên hiện tại là rất quan trọng, Namely có các công cụ chuyên dụng.
Phán quyết của chúng tôi
Việc lựa chọn giữa Breezy HR và Namely thực sự là xác định ưu tiên nhân sự ngay lập tức của bạn. Bạn cần lấp đầy chỗ trống nhanh chóng, hay quản lý hiệu quả những người đã ngồi vào vị trí đó? Cả hai công cụ đều mạnh mẽ nhưng hoạt động trong các lĩnh vực cơ bản khác nhau. Breezy HR là người chiến thắng rõ ràng cho các tổ chức tập trung hoàn toàn vào thu hút nhân tài và quản lý quy trình. Siêu năng lực của Breezy HR là làm cho tuyển dụng trở nên đơn giản, nhanh chóng và tự động hóa cao. Việc đăng tin lên hơn 50 trang web việc làm bằng một cú nhấp chuột của nó mang lại phạm vi tiếp cận ứng viên tối đa. Nếu bạn đang trong chế độ tăng trưởng mạnh mẽ và muốn có các tính năng ATS mạnh mẽ, Breezy HR là câu trả lời. Hãy dùng thử gói miễn phí ngay hôm nay. Siêu năng lực của Namely nằm ở khuôn khổ HRIS thống nhất, dễ dàng xử lý các hoạt động quản trị phức tạp. Nó cung cấp bảng lương cốt lõi, đăng ký phúc lợi và các bài đánh giá hiệu suất 360° ở cùng một nơi. Nếu bạn dựa vào phần mềm để tuân thủ và các dịch vụ được quản lý, đó là thế mạnh của Namely. Yếu tố quyết định quan trọng là các vấn đề hỗ trợ được báo cáo của Namely liên quan đến thuế và tuân thủ. Nếu các dịch vụ được quản lý đó là lý do bạn chọn Namely, hãy yêu cầu các đảm bảo SLA cụ thể trước. Đối với việc tuyển dụng đơn giản, mạnh mẽ, hãy chọn Breezy HR. Phán quyết cuối cùng: Chọn Breezy HR nếu bạn cần một ATS tuyệt vời, có mức giá minh bạch để thu hút nhân tài. Chọn Namely nếu quản trị bảng lương và phúc lợi thống nhất toàn diện là nhu cầu không thể thương lượng cốt lõi của bạn.
Sẵn sàng chọn?
Cả hai công cụ đều có điểm mạnh riêng. Chọn dựa trên nhu cầu cụ thể của bạn.