KiwiHR vs VIVA HR
KiwiHR ve VIVA HR, İK yönetimini iki farklı açıdan ele alıyor. KiwiHR, İK Bilgi Sistemi (İKYS), Performans ve Aday Takip Sistemi (ATS) ihtiyaçlarını kapsayan derin, modüler bir paket sunar. VIVA HR ise özellikle uygun fiyatlı, akıcı bir işe alım hattı sağlamaya odaklanır. Kapsamlı bir çalışan ömür döngüsü yöneticisine mi yoksa harika, özel bir işe alım aracına mı ihtiyacınız olduğuna karar verin.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
Artılar
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
Eksiler
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
Güçlü İşbirliği Araçlarına Sahip Uygun Fiyatlı ATS.
VIVA HR'nin, özellikle erişilebilir bir ATS ihtiyacı olan küçük işletmeler için olağanüstü değer ve güçlü özellikler sunduğunu kabul ediyoruz. Platform, karmaşık işe alım boru hatlarını basitleştiren otomatik eylemlerde ve ekip işbirliğinde mükemmeldir. Genel olarak VIVA HR'yi güçlü ve uygun fiyatlı bir sistem olarak görüyoruz, ancak potansiyel kullanıcıların yetkisiz faturalandırma ve platformla ilişkili spam sorunlarıyla ilgili endişe verici raporların da farkında olmaları gerekiyor.
Artılar
- Özellikle küçük işletme ATS ihtiyaçları için mükemmel değer önerisi.
- İşe alım süreci rutin olarak sorunsuz ve stressiz olarak tanımlanıyor.
- Otomatik eylemler karmaşık İK iş akışlarını önemli ölçüde basitleştirir.
- Çok beğenilen ve duyarlı müşteri destek ekibi kolayca ulaşılabilir.
Eksiler
- Platformda aday spam'i ve şüpheli e-postalarla tekrarlanan ilişkilendirme.
- İptal etme zorluğu ve yetkisiz yinelenen ücretlendirmeler bildiriliyor.
- Bazı yüksek değerli adaylar zorunlu başvuru anketleri nedeniyle caydırılıyor.
- Deneme aşamasında iş ilanı verme veya başvuru alma konusunda başlangıç zorluğu bildirildi.
HakkındaKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
HakkındaVIVA HR
VIVA HR, kuruluşların yetenek kazanımı ve ekip katılımı çabalarını yönetmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış sağlam bir platformdur. Kaynak bulma, işe alım ve iş gücü metriklerini analiz etmekten sorumlu iç kullanıcılar için inşa edilmiş gibi görünüyor. Sistem, E-posta ve Metin yetenekleri de dahil olmak üzere pratik iletişim araçları sağlar. Aday Kaynağından (Sourcing) Teklif Mektupları (Offer Letters) göndermeye kadar tüm yolculuğu etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olur. VIVA HR, şirketiniz içindeki genel iletişimi ve iş akışı verimliliğini iyileştirmeyi amaçlar. ✅
Öne çıkanlar
Özellik karşılaştırması
Features Overview
Ana farkları vurguluyoruz ve her özellik için bir kazanan seçiyoruz.
Temel İK Yönetimi
KiwiHR tam bir İKYS paketi olarak tasarlandı; VIVA HR ise yalnızca işe alıma odaklanıyor.
KiwiHR, temel işlevler için özel bir Temel İKYS Yönet modülüne sahiptir. Bu, çalışan veri tabanlarını, zaman/katılımı ve kritik devamsızlık yönetimini kapsar. KiwiHR ayrıca bordro desteği, masraf raporlaması ve özel ihbar (whistleblowing) işlevselliği içerir. VIVA HR öncelikle bir ATS'dir ve genellikle bu temel İK yönetim araçlarından yoksundur. Temel seçim, bütünsel İK yönetimi (KiwiHR) ile uzmanlaşmış işe alım (VIVA HR) arasındadır. İşe alımın ötesinde bir çalışan merkezi gerekiyorsa, KiwiHR açık ara seçimdir.
Fiyatlandırma Yapısı
VIVA HR başlangıçta daha ucuz, ancak KiwiHR modüler çalışan sayısına göre esnek ölçeklendirme sunuyor.
KiwiHR, fiyatların çalışan sayısına göre dinamik olarak ölçeklendiği modüler bir sistem kullanır. Bu, fiyatlandırmanın hassas olduğu, ancak büyüdükçe karmaşıklaşabileceği anlamına gelir. VIVA HR agresif bir başlangıç fiyatı ve daha basit katmanlı planlar sunar. Daha yüksek katmanları kullanıcı ve ilan limitlerini kaldırır, bu da düz oranlı ölçeklenmeyi düşündürür. VIVA HR, kısıtlı bütçeli startup'lar ve küçük ekipler için çok erişilebilir bir giriş noktası sunar. KiwiHR'ın modeli ise her çalışanı sayan yerleşik şirketler için daha uygundur. KiwiHR, aylık ücrete kıyasla yıllık faturalandırmayı seçenlere %20 indirim sunar.
Performans Araçları
KiwiHR özel bir Performans modülü sunarken; VIVA HR'da resmi performans özelliklerinin eksikliği var.
KiwiHR'da Performans Yönetimi Büyüme (Performance Management Grow) modülü bulunur. Bu modül 360° geri bildirim, hedef takibi ve çalışan memnuniyeti anketlerini mümkün kılar. VIVA HR'ın gücü işe alım hunisini akıcı hale getirmektir ve yapılandırılmış performans yönetimi özellikleri sunmaz. Odak noktası işe alım öncesi iş birliğidir. KiwiHR, işe aldıktan sonra yetenekleri beslemenize yardımcı olur ve bu da elde tutma stratejileri için daha iyidir. Bu, çalışan gelişimi odaklı şirketler için kritik bir farktır. Sürekli gelişim ve yapılandırılmış değerlendirmelere öncelik veren şirketler bu işlevsellik için KiwiHR'ı seçmelidir.
İşe Alım Özellikleri
Her ikisi de net hatlar kullanır, ancak KiwiHR gelişmiş yapay zeka ve kurumsal özellikleri ekler.
KiwiHR'ın ATS'si e-posta taslakları ve karmaşık görüşme geri bildirimlerini özetlemek için yapay zeka araçları içerir. En üst katman yapay zeka adalet araçları ve BI entegrasyonları içerir. VIVA HR, net işe alım hatları tanımlama ve paylaşılan araçlar aracılığıyla ekip iş birliğinde mükemmelleşir. Metin ve e-posta yoluyla iletişim basittir. Temel, uygun fiyatlı ve etkili işe alım için VIVA HR harikadır. Kurumsal uyumluluk, ayrıntılı analizler ve yapay zeka desteği için KiwiHR öne çıkar. Her iki araç da orta ve üst düzey planlarında sınırsız iş ilanı sunarak ilan hacminize göre ölçeklenebilmenizi sağlar.
Entegrasyon Ekosistemi
KiwiHR 500'den fazla ortağı ve kurumsal API/SSO'yu bildirirken; VIVA HR binlerce olduğunu iddia ediyor.
KiwiHR, 500'den fazla teknoloji ve hizmet ortağından oluşan bir ekosisteme erişimi onaylar. ATS Optimize planı sağlam API desteği ve SSO içerir. VIVA HR, özellikle İKYS entegrasyonlarını Growth planında belirterek binlerce entegrasyonun mevcut olduğunu belirtir. Belirli ortak ayrıntıları daha az nettir. VIVA HR daha büyük bir hacim işaret etse de, KiwiHR SSO ve BI entegrasyonları gibi belirli yüksek değerli kurumsal özellikleri sunar. Bunlar büyük, güvenli kuruluşlar için hayati önem taşır. KiwiHR'ın hizmet ortakları ayrıca uygulama ve öncesi hazırlık konusunda yerel destek sunar.
Kullanıcı Deneyimi
Her iki platform da hem yöneticilerden hem de çalışanlardan kullanılabilirlik konusunda yüksek övgü alıyor.
KiwiHR, hem yöneticiler hem de çalışanlar için çok kullanıcı dostu arayüzüyle sıkça övülür. Kullanıcılar incelemelerde mükemmel kullanım kolaylığından bahseder. VIVA HR de kolay kullanımlı olarak öne çıkar ve özellikle işe alım hattı için anlaşılır bir arayüze sahiptir. Kolay benimsendiği belirtilir. Harici incelemelere göre, hiçbir araç dik öğrenme eğrisi veya hantal tasarıma sahip değildir. Kullanılabilirlik her iki sistem için de bir güçtür. Bu, karar vericilerin kötü benimsenme oranları konusunda endişelenmek yerine özelliklere ve fiyatlandırmaya odaklanabileceği anlamına gelir.
Destek Kalitesi
KiwiHR son derece hızlı ve duyarlı destek ile övülür; VIVA HR da duyarlılıktan bahseder.
KiwiHR kullanıcıları olağanüstü müşteri hizmetlerine bayılıyor; ekip hızlı hareket eder ve sorunları çabuk çözer. Tüm planlar canlı sohbet desteği içerir. VIVA HR'ın müşteri hizmetleri ekibi de, özellikle küçük ekipler için, duyarlı ve destekleyici olarak öne çıkar. Yeni müşteriler için rehberli başlangıç desteği mevcuttur. KiwiHR, en üst düzey ATS Optimize planında özel bir Müşteri Başarı Yöneticisi (CSM) sunar. VIVA HR açıkça özel CSM'lerden bahsetmiyor. Her ikisi de güçlü olsa da, KiwiHR'ın hız ve özel CSM seçenekleriyle ilgili spesifik olumlu geri bildirimleri yapılandırılmış destekte bir adım öne çıkmasını sağlar.
Kararımız
KiwiHR ve VIVA HR arasında karar vermek, uzmanlaşma ile konsolidasyon arasındaki seçime bağlıdır. Tüm çalışan ömür döngüsü için tek bir platforma ihtiyacınız varsa, kazanan KiwiHR'dır. Eğer şu anki tek odağınız uygun fiyatlı, akıcı işe alım ise, VIVA HR olağanüstü değer sunar. KiwiHR'ın süper gücü, modüler ve kapsamlı İK ekosistemidir. ATS ile başlayabilir, ardından büyüdükçe Temel İKYS ve Performans Yönetimi ekleyebilirsiniz. Masraf takibi, performans değerlendirmeleri ve uyumluluk araçları gibi özellikler, KiwiHR'a VIVA HR'ın eşleşemeyeceği bir derinlik kazandırır. VIVA HR'ın gücü, odaklanmış ve uygun fiyatlı işe alım çözümünde yatmaktadır. Küçük ekipler için net işe alım hatları ve metin yoluyla kolay iletişim sağlar. Ayda potansiyel olarak yalnızca 1 Euro'dan başlayan fiyatlarla VIVA HR, temel ve etkili işe alım için engeli önemli ölçüde düşürür. Belirleyici faktör, entegre İK yönetimine mi yoksa sadece yetenek kazanımına mı ihtiyacınız olduğudur. 50 çalışanı aşan ve resmi zaman takibi ile performans değerlendirmeleri gerektiren bir işseniz KiwiHR'ı seçin. Birincil ihtiyacınız sadece adayları ucuza ve verimli bir şekilde takip etmekse, VIVA HR'ı tercih edin. Bağlılık sayısıyla güçlü bir şekilde ölçeklenen bütünsel bir çözüm için KiwiHR'ı seçin. Yeni bir işletme için anında, bütçe dostu ATS değerini istiyorsanız VIVA HR'ı seçin.
Seçmeye hazır mısınız?
Her iki aracın da güçlü yönleri var. Özel ihtiyaçlarınıza göre seçin.