Humi vs VIVA HR
Humi ve VIVA HR, İK ekipleri için kökten farklı çözümler sunar. Humi, otomatik bordro dahil tam bir istihdam işletim sistemi sağlar. VIVA HR ise öncelikle başvuru takibi ve basitleştirilmiş işe alım iş akışlarında uzmanlaşmıştır. İK uyumluluğuna odaklanan bir sisteme mi yoksa yalnızca güçlü bir ATS sistemine mi ihtiyacınız olduğunu belirleyin.
Birleşik İK, Bordro ve Performans Yönetimi
Merkezi "İstihdam OS" modeli, Kanadalı işletmeler için muazzam zaman tasarrufu ve yatırım getirisi iddia eden zorlayıcı bir altyapı sunmaktadır. Katmanlı fiyatlandırma yapısı, temel İK yönetiminden ($9) tam yönetilen bordro ve uzman danışmanlığa ($65) kadar uygun planlar sunar. Genel olarak, bu platform, tüm çalışan yaşam döngüsünü düzene sokmak için güçlü ve verimli bir çözüm gibi görünmektedir.
Artılar
- Hepsi bir arada İstihdam İşletim Sistemi İK, Bordro, İşe Alım ve Avantajları birleştirir.
- Otomatikleştirilmiş bordro uyumludur ve önemli ölçüde zaman kazandırır (tam %90'a kadar).
- Yüksek bildirilen ROI (%89) ve verimlilik artışları (İK yönetiminde %42 zaman tasarrufu).
- Esnek, katmanlı fiyatlandırma küçük KOBİ'lerden büyük şirketlere kadar destekler.
Eksiler
- Belirtilmiş ücretsiz deneme veya para iade garantisi yok; demo talep etmeyi gerektiriyor.
- Özel raporlama ve hedef belirleme daha yüksek fiyatlı planların arkasına kilitlenmiş durumda ($15+).
- Platform yeniden markalaşma sürecinde (Humi'den Employment Hero'ya), bu da küçük bir kafa karışıklığına neden olabilir.
- Yazılımın performansı için özel halka açık incelemeler sağlanan kaynaklarda mevcut değil.
Güçlü İşbirliği Araçlarına Sahip Uygun Fiyatlı ATS.
VIVA HR'nin, özellikle erişilebilir bir ATS ihtiyacı olan küçük işletmeler için olağanüstü değer ve güçlü özellikler sunduğunu kabul ediyoruz. Platform, karmaşık işe alım boru hatlarını basitleştiren otomatik eylemlerde ve ekip işbirliğinde mükemmeldir. Genel olarak VIVA HR'yi güçlü ve uygun fiyatlı bir sistem olarak görüyoruz, ancak potansiyel kullanıcıların yetkisiz faturalandırma ve platformla ilişkili spam sorunlarıyla ilgili endişe verici raporların da farkında olmaları gerekiyor.
Artılar
- Özellikle küçük işletme ATS ihtiyaçları için mükemmel değer önerisi.
- İşe alım süreci rutin olarak sorunsuz ve stressiz olarak tanımlanıyor.
- Otomatik eylemler karmaşık İK iş akışlarını önemli ölçüde basitleştirir.
- Çok beğenilen ve duyarlı müşteri destek ekibi kolayca ulaşılabilir.
Eksiler
- Platformda aday spam'i ve şüpheli e-postalarla tekrarlanan ilişkilendirme.
- İptal etme zorluğu ve yetkisiz yinelenen ücretlendirmeler bildiriliyor.
- Bazı yüksek değerli adaylar zorunlu başvuru anketleri nedeniyle caydırılıyor.
- Deneme aşamasında iş ilanı verme veya başvuru alma konusunda başlangıç zorluğu bildirildi.
HakkındaHumi
Kanadalı platform Humi, Employment Hero'ya geçerek birleşik bir istihdam çözümü oluşturdu. Bu sistem bir İstihdam İşletim Sistemi (OS) olarak tasarlanmıştır.
İK'yı, Bordroyu, İşe Alımı ve Avantajları tek, güvenilir bir çatı altında birleştirir. Küçük KOBİ'lerden büyük kurumsal şirketlere kadar her büyüklükteki işletme, birçok sektörde bu platforma güvenir (örneğin konaklama ve BT).
Employment Hero, küresel çapta 300.000'den fazla mutlu müşteri tarafından şimdiden güvence altına alınmıştır. İstemci verilerinizi gelişmiş şifreleme protokolleri ve düzenli güvenlik denetimleri ile korurlar.
HakkındaVIVA HR
VIVA HR, kuruluşların yetenek kazanımı ve ekip katılımı çabalarını yönetmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış sağlam bir platformdur. Kaynak bulma, işe alım ve iş gücü metriklerini analiz etmekten sorumlu iç kullanıcılar için inşa edilmiş gibi görünüyor. Sistem, E-posta ve Metin yetenekleri de dahil olmak üzere pratik iletişim araçları sağlar. Aday Kaynağından (Sourcing) Teklif Mektupları (Offer Letters) göndermeye kadar tüm yolculuğu etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olur. VIVA HR, şirketiniz içindeki genel iletişimi ve iş akışı verimliliğini iyileştirmeyi amaçlar. ✅
Öne çıkanlar
Özellik karşılaştırması
Features Overview
Ana farkları vurguluyoruz ve her özellik için bir kazanan seçiyoruz.
Kapsam ve İşlevsellik
Humi tam bir İK işletim sistemidir; VIVA HR özel bir ATS'dir.
Humi, tüm çalışan yaşam döngüsünü kapsayan kapsamlı bir İstihdam İşletim Sistemi sunar. İK'yı, Bordroyu, İşe Alımı ve yan hakları tek bir merkezi sistem altında toplar. Humi'nin genel olarak İK idari süresini %42 oranında azalttığı bildiriliyor. VIVA HR, Başvuru Takibine ve basitleştirilmiş iş akışlarına odaklanmıştır. Ekip işbirliğinde ve güçlü aday iletişiminde mükemmel sonuç verir. VIVA HR, ana hedefiniz yalnızca işe alım akışını yönetmekse idealdir. Temel fark, İK teknolojisindeki derinlik ile genişliktir. Humi, OKR'ler ve 360 derecelik değerlendirmeler gibi stratejik araçlar sunar. VIVA HR ise işe alım işbirliği ve verimliliği için özel işlevsellik sağlar. Çalışan ödemesi yapmak, onları yönetmek ve işe almak için bir sisteme ihtiyacınız varsa, Humi çözümdür. Yalnızca iş ilanı yayınlamak ve adayları yönetmek istiyorsanız önce VIVA HR'yi deneyin.
Bordro ve Uyumluluk
Humi bordroyu otomatikleştirir ve Québec uyumluluğunu destekler; VIVA HR bordroyu dahil etmez.
Humi, tam otomatik bir bordro motoru ve uzman yönetimli hizmetler sunar. Bu otomasyon, bordro işleme süresini bazı durumlarda %90'a kadar azaltabilir. Humi, Fransızca dil desteği de dahil olmak üzere Québec'li işletmeler için özel uyumluluk sunar. VIVA HR tamamen bir ATS'dir ve entegre bordro hizmeti sunmaz. VIVA HR'yi harici bordro sistemleriyle entegre etmeniz gerekir. Bu durum karmaşıklık ve veri s<bos> etme potansiyeli yaratır. Humi'nin entegre bordrosu muazzam zaman kazandırır ve veri tutarlılığını sağlar. Bordroyu Humi dışında entegre etmek, iki ayrı sistemi sürdürmenizi gerektirir. Birleşik bordro ve İK arayan kuruluşlar için Humi gerekli bir seçimdir. Karmaşık Kanada düzenleyici ihtiyaçları için Humi, üstün bir gönül rahatlığı sağlar. VIVA HR, tazminat için manuel gözetim veya ayrı yazılım gerektirir.
Başvuru Takip Sistemi (ATS)
VIVA HR iş akışına odaklanır; Humi Akıllı Eşleştirme yapay zeka kaynağını içerir.
Humi, SmartMatch teknolojisine sahip bir Başvuru Takip Sistemi içerir. SmartMatch, roller için kaliteli adaylardan oluşan canlı kısa listeler oluşturur. Bu, İK ekiplerinin alakasız özgeçmişleri hızla eleyerek değerli zamandan tasarruf etmesini sağlar. VIVA HR de sağlam ATS özellikleri ve yapılandırılmış iş akışları sunar. Değerlendiriciler, VIVA HR'yi net işe alım iş akışları ve güçlü ekip işbirliği araçları nedeniyle övüyor. Aday yönetimini çok anlaşılır kılıyor. Her iki araç da temel yayınlama ve takibi verimli bir şekilde yönetir. Humi yapay zeka tabanlı kaynaklara dayanırken, VIVA HR ekip iletişimi ve işbirliğinin altını çiziyor. En iyi seçim, özel işe alım darboğazınıza bağlıdır. Kaynak bulma zorsa, Humi aday çekmek için teknolojiyi iyileştirir. Ekip içi koordinasyon işe alımı yavaşlatıyorsa, VIVA HR'nin merkezi iletişimi yardımcı olur.
Fiyatlandırma Yapısı
Humi çalışan başına fiyatlandırma kullanır; VIVA HR kafa karıştırıcı katmanlı fiyatlandırma kullanır.
Humi, standartlaştırılmış çalışan başına aylık ücret yapısı kullanır. Fiyatlandırma, $7 (Yalnızca Bordro) ile $65 (Sınırsız İK/Yönetilen Bordro) arasında öngörülebilir şekilde değişir. Bu model, artan çalışan sayısına göre oldukça ölçeklenebilirdir. VIVA HR'nin fiyatlandırması $1/ay'dan başlar ancak yüksek seviyelere çıkar. Standart plan yalnızca 1 kullanıcıyı, konumu ve 5 iş ilanını kısıtlar. Daha yüksek katmanlar ($6463/ay'a kadar) sınırsız kullanıcı içerir. Humi, çalışan sayısına dayalı daha net maliyet tahmini sunar. VIVA HR'nin Standart planı ucuzdur ancak dahili kullanıcılar için çok kısıtlayıcıdır. Daha büyük ekipler, Humi'nin şeffaf çalışan başına maliyetinden faydalanır. Temel işe alım ihtiyaçları olan küçük ekipler, VIVA HR'yi başlangıçta çok daha uygun fiyatlı bulur. Humi, ekipler büyüdükçe ve entegre özellikler gerektiğinde daha ekonomik hale gelir.
Stratejik İK Araçları
Humi OKR'leri ve eğitimi destekler; VIVA HR stratejik yeteneklerden yoksundur.
Humi, stratejik yönetim için daha yüksek katmanlarında gelişmiş araçlar sunar. Bunlar arasında 360 derecelik değerlendirmeler, hedef belirleme (OKR'ler) ve özel alanlar yer alır. Humi ayrıca beceri geliştirme için bir Öğrenim Yönetim Sistemi (LMS) içerir. VIVA HR tamamen işe alım aşamasına odaklanmıştır ve bu özelliklerden yoksundur. Performans değerlendirmesi, hedef takibi veya dahili eğitim sistemi sağlamaz. VIVA HR saf operasyoneldir ve yalnızca işe alımla ilgilidir. Humi, performans, uyum ve kültür oluşturmaya odaklanan İK liderleri için tasarlanmıştır. VIVA HR ise rol doldurmaya odaklanan işe alım yöneticileri için tasarlanmıştır. Bu temel bir işlevsel ayrılıktır. Şirket hedeflerini belirlemek ve performansı takip etmek için bir İK aracına ihtiyacınız varsa Humi'yi seçin. VIVA HR, işe alım sonrası stratejik uyumu kolaylaştıramaz.
Benimseme Kolaylığı
VIVA HR'nin kullanıcı dostu olduğu belirtiliyor; Humi karmaşık ancak uygulama desteği sunuyor.
VIVA HR, kullanıcı dostu arayüzü nedeniyle incelemelerde sürekli övülüyor. Küçük işletme sahipleri VIVA HR'yi nispeten kolay benimsiyor. Basit iş akışları hızlı kurulum ve anında kullanıma olanak tanır. Humi, Bordro, İK, Yan Haklar gibi derin ve birbirine bağlı özelliklere sahip karmaşık bir İşletim Sistemidir. Humi yönlendirmeli uygulama sunsa da daha fazla organizasyonel değişim yönetimi gerektirir. Humi'nin kapsamlı yapısı daha yüksek bir öğrenme taahhüdü gerektirir. Yalnızca ATS için minimum sürtünme ve hızlı değere ulaşma konusunda VIVA HR açık ara öndedir. Humi'nin karmaşıklığı, güçlü, entegre işlevselliği karşılığında bir bedeldir. Basitlik ve hızlı işe alım sizin önceliklerinizse, VIVA HR öne çıkar. Basitliğe göre derin entegrasyonu değerli buluyorsanız, Humi uzun vadeli yatırımdır.
Kararımız
Humi ve VIVA HR arasında seçim yapmak, organizasyonunuzun en büyük ihtiyacına bağlıdır. Bordro, İK ve stratejik yönetimi tek bir entegre sistem olarak arıyorsanız, Humi daha üstün bir seçimdir. Humi, karmaşık bordro hesaplamalarını ve T4 gönderimlerini otomatikleştirerek zamandan tasarruf sağlayan güçlü bir İstihdam İşletim Sistemidir. Humi ayrıca stratejik yetenek uyumu için OKR belirleme ve 360 derecelik değerlendirmeler gibi gelişmiş özellikler içerir. VIVA HR, yalnızca işe alım iş akışını iyileştirmek için açık bir uzmandır. VIVA HR, son derece uygun fiyatlı başlangıç planları sunar ve kullanıcı dostu ATS arayüzüyle övülür. İşbirliği, VIVA HR'nin merkezi iş akışları ve kolay aday iletişimi kullanılarak basitleştirilir. Belirleyici faktör karmaşıklık ve kapsamdır. VIVA HR'nin benimsenmesi kolaydır ancak bordronuzu veya performans yönetiminizi ele alamaz. Humi muazzam bir yatırım getirisi (ROI) ve özellik derinliği sunar ancak uygulama için daha büyük bir taahhüt gerektirir. Büyüyen orta ölçekli bir şirketseniz ve uyumluluk ile bordro otomasyonuna ihtiyacınız varsa Humi'yi seçin. Yalnızca işe alım organizasyonunu uygun fiyata düzenlemesi gereken küçük bir ekipteniz VIVA HR'yi tercih edin.
Seçmeye hazır mısınız?
Her iki aracın da güçlü yönleri var. Özel ihtiyaçlarınıza göre seçin.