BambooHR vs VIVA HR
Bu iki platform sıklıkla karıştırılır ancak drastik ölçüde farklı İK işlevlerine hizmet eder. BambooHR, tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmek için zengin özelliklere sahip, stratejik bir İKYS sistemidir. VIVA HR ise son derece uygun fiyatlı, kolaylaştırılmış Aday Takip Sistemi (ATS) ve ekip işbirliğine odaklanmıştır. Bir İK işletim sistemine mi yoksa yalnızca sağlam bir işe alım aracına mı ihtiyacınız olduğuna karar vermelisiniz.
Fiyatlandırma dalgalanma riski olan üst düzey İKİS.
Artılar
- Sezgisel ve olağanüstü kullanıcı arayüzü (UI/UX) eğitim ihtiyacını en aza indirir.
- İşe alma (recruiting), bordro ve izin yönetimi (PTO) genelinde İK süreçlerini sorunsuz bir şekilde kolaylaştırır.
- Küçük ekiplerden 900'den fazla çalışana sahip kuruluşlar için etkili bir şekilde ölçeklenir.
- Müşteri hizmetleri ekibi sürekli olarak duyarlı ve yardımsever olarak tanımlanır.
Eksiler
- Sadık müşteriler için önemli, müzakereye kapalı fiyat artışları olduğu rapor edildi.
- Sözleşme yenileme ile ilgili müşteri hizmetleri etkileşimi zorlayıcı olabilir.
- Sistemin çok özel alanlarını yapılandırmak isteyen kullanıcılar için daha az esneklik.
- Bazı kullanıcılar önemli özelliklerin yeterli uyarı yapılmadan kaldırıldığını veya değiştirildiğini belirtti.
Güçlü İşbirliği Araçlarına Sahip Uygun Fiyatlı ATS.
VIVA HR'nin, özellikle erişilebilir bir ATS ihtiyacı olan küçük işletmeler için olağanüstü değer ve güçlü özellikler sunduğunu kabul ediyoruz. Platform, karmaşık işe alım boru hatlarını basitleştiren otomatik eylemlerde ve ekip işbirliğinde mükemmeldir. Genel olarak VIVA HR'yi güçlü ve uygun fiyatlı bir sistem olarak görüyoruz, ancak potansiyel kullanıcıların yetkisiz faturalandırma ve platformla ilişkili spam sorunlarıyla ilgili endişe verici raporların da farkında olmaları gerekiyor.
Artılar
- Özellikle küçük işletme ATS ihtiyaçları için mükemmel değer önerisi.
- İşe alım süreci rutin olarak sorunsuz ve stressiz olarak tanımlanıyor.
- Otomatik eylemler karmaşık İK iş akışlarını önemli ölçüde basitleştirir.
- Çok beğenilen ve duyarlı müşteri destek ekibi kolayca ulaşılabilir.
Eksiler
- Platformda aday spam'i ve şüpheli e-postalarla tekrarlanan ilişkilendirme.
- İptal etme zorluğu ve yetkisiz yinelenen ücretlendirmeler bildiriliyor.
- Bazı yüksek değerli adaylar zorunlu başvuru anketleri nedeniyle caydırılıyor.
- Deneme aşamasında iş ilanı verme veya başvuru alma konusunda başlangıç zorluğu bildirildi.
HakkındaBambooHR
BambooHR, karmaşık insan yönetimini basitleştirmek için tasarlanmış eksiksiz, hepsi bir arada bir İK yazılım platformudur. Tüm çalışan, bordro, zaman ve yan haklar bilgilerinizi tek bir güvenli yerde bir araya getirir.
Bu sistem kolay gezinme için oluşturulmuştur ve hem yeni başlayanlar hem de deneyimli İK uzmanları için idealdir. İster küçük bir ekip olun ister 150 ülkede küresel bir iş gücüne hizmet edin, BambooHR operasyonları kolaylaştırmak ve uyumlu kalmak için ihtiyacınız olan araçları sağlar. 💡 Hatta tek kişilik bir İK departmanının bile stratejik çalışmayı verimli bir şekilde yapmasına olanak tanır.
HakkındaVIVA HR
VIVA HR, kuruluşların yetenek kazanımı ve ekip katılımı çabalarını yönetmelerine yardımcı olmak için tasarlanmış sağlam bir platformdur. Kaynak bulma, işe alım ve iş gücü metriklerini analiz etmekten sorumlu iç kullanıcılar için inşa edilmiş gibi görünüyor. Sistem, E-posta ve Metin yetenekleri de dahil olmak üzere pratik iletişim araçları sağlar. Aday Kaynağından (Sourcing) Teklif Mektupları (Offer Letters) göndermeye kadar tüm yolculuğu etkili bir şekilde yönetmenize yardımcı olur. VIVA HR, şirketiniz içindeki genel iletişimi ve iş akışı verimliliğini iyileştirmeyi amaçlar. ✅
Öne çıkanlar
Özellik karşılaştırması
Features Overview
Ana farkları vurguluyoruz ve her özellik için bir kazanan seçiyoruz.
Temel Amaç ve Kapsam
BambooHR, tam İKYS işletim sistemiyken; VIVA HR, hedefe yönelik, uygun fiyatlı işe alım yönetimine odaklanmıştır.
BambooHR, yan haklar, zaman ve birleşik bordro dahil olmak üzere tüm çalışan verilerini merkezileştirir. Bu yaklaşım, kuruluşların idari maliyetleri tipik olarak %40'a kadar azaltmasına yardımcı olur. VIVA HR temel olarak verimlilik için oluşturulmuş uzmanlaşmış bir Aday Takip Sistemidir (ATS). İşe alım süreçlerini kolaylaştırmaya ve işe alım işbirliğini geliştirmeye odaklanır. BambooHR, adaydan emekliliğe kadar tüm çalışan yaşam döngüsü boyunca çalışır. VIVA HR esas olarak yoğun işe alım aşamasında devreye girer. Eğer tüm İK yönetiminiz parçalanmış durumdaysa, BambooHR temel alttaki organizasyonel sorunu çözer.
Fiyatlandırma Modeli
BambooHR fiyatlandırması şeffaf değil; VIVA HR net, düşük maliyetli başlangıç planları sunuyor.
BambooHR, baş sayısına ve özellik modüllerine bağlı olarak özel, teklif tabanlı fiyatlandırma kullanır. Değişken fiyatlandırma ve satış görüşmesi gerektirmesini bekleyin. VIVA HR çok uygun fiyatlı olup, başlangıç planı fiyatları aylık 1 dolar kadar düşük olarak listelenmiştir. Bu yapı şeffaftır ve son derece erişilebilirdir. Küçük ekipler için net, bütçe dostu giriş maliyetleri konusunda VIVA HR kolayca kazanıyor. BambooHR önemli bir yatırım ve taahhüt gerektirir. Dikkat: Bazı sadık kullanıcılar, BambooHR'ın yenileme sırasında önemli, pazarlık edilemez fiyat artışları yapmak zorunda kaldığını bildirdi.
Bordro Yönetimi
BambooHR tam, entegre bordro sunarken; VIVA HR temel bordro özelliklerini belirtmiyor.
BambooHR, zaman ve yan haklar yönetimiyle birlikte birleşik, yerleşik bir bordro sistemi sağlar. Veriler otomatik olarak akar, girdi hatalarını azaltır. Karmaşık ödeme senaryolarını, ayrıntılı çoklu eyalet vergi beyannamesi ve çeşitli çoklu ücretli ödeme hesaplamalarını ele alır. Bu, uyumluluğu sağlar. VIVA HR'ın odağı, organizasyonun temel bordrosunu yürütmek değil, yetenek kazanımıdır. Maaş işleme için üçüncü taraf bir uygulamaya veya entegrasyona ihtiyacınız olacaktır. Bordronuzu çalışan verilerinizle entegre etmek bir öncelikse, BambooHR merkezi, kapsamlı çözümdür.
İşe Alım ve ATS Derinliği
VIVA HR işe alım işbirliğinde öne çıkarken; BambooHR, ATS'yi daha geniş İKYS paketine entegre eder.
BambooHR'ın ATS'si adayları verimli bir şekilde yönetir ve hemen proaktif oryantasyon görevlerine geçer. Çalışan yolculuğunun başlangıcını destekler. VIVA HR, güçlü işe alım işbirliği için son derece kolaylaştırılmış kanallar ve yapılandırılmış iş akışları kullanır. İşe alım hızını artırmak için tasarlanmıştır. VIVA HR, saf günlük aday yönetimi ve ekip etkileşimi için daha sorunsuz görünebilir. BambooHR, temel İK kayıtlarıyla daha derin bir entegrasyon sağlar. İşe alım hızı her şeyden önemliyse VIVA HR'ı kullanın; yeni işe alım verilerinin entegrasyonu önemliyse BambooHR'ı kullanın.
Analitik ve Raporlama
BambooHR stratejik işgücü analizi sunarken; VIVA HR işe alım için operasyonel raporlar sağlar.
BambooHR, Stratejik Kıyaslamalar ve Özel Panolar gibi güçlü analitik araçlara sahiptir. Bunlar stratejik bağlam ve trend analizi sağlar. Bu içgörüler, İK ekiplerinin tahmin yürütmekten veri odaklı operasyonel kararlar almaya tutarlı bir şekilde geçmesine yardımcı olur. Müşteriler bu anlık raporları kullanarak binlerce dolar tasarruf etti. VIVA HR raporlaması, aday hareketini ve işbirliği durumunu izleyerek boru hattı görünürlüğüne odaklanır. İşe alım ekibine hizmet eder. BambooHR yönetici ekibinin C-Suite kararları almasına yardımcı olur; VIVA HR işe alım ekibinin operasyonel metrikleri izlemesine yardımcı olur.
Kullanıcı Deneyimi (UX)
BambooHR'ın UX'i, derin özellik seti boyunca küresel olarak olağanüstü olarak kabul edilir.
BambooHR, son derece sezgisel ve olağanüstü UI/UX açısından tutarlı bir şekilde en yüksek puanları alır. İK personeli ve çalışanlar hızla benimser. Bu mükemmel tasarım, BambooHR'ın karmaşık İK işlevlerini bunaltıcı veya gezinmesi zor hissettirmeden yönetmesine olanak tanır. VIVA HR da kullanıcı dostu ve benimsemesi kolay olarak övülür, özellikle küçük işletme sahipleri için. Daha basit tasarımı, odaklanmış özellik kapsamını yansıtır. BambooHR, çok daha geniş ve sofistike bir araç seti genelinde pazar lideri kullanım kolaylığını koruduğu için kazanır.
Veri Güvenliği
BambooHR, SOC II denetimleri aracılığıyla güvenliği garanti eder; VIVA HR'nin güvenlik protokolleri belirtilmemiştir.
BambooHR, Sıfır Güven modeli ve hem iletim hem de depolama sırasında şifreleme dahil olmak üzere şeffaf, güçlü bir güvenlik çerçevesi kullanır. BambooHR ayrıca hassas çalışan verilerinin sürekli korunmasını sağlamak için yıllık üçüncü taraf SOC II güvenlik denetimlerinden geçer. VIVA HR, malzemelerinde belirli denetim protokollerini veya mimari güvenlik çerçevesini kamuya açık olarak belirtmemektedir. Güvenlik daha az şeffaftır. Hassas İK verileriyle uğraşan kuruluşlar için BambooHR kritik, doğrulanabilir güvence ve uyumluluk kanıtı sunar.
Kararımız
BambooHR ve VIVA HR sıklıkla birlikte anılıyor, ancak İK altyapısının tamamen farklı ihtiyaçlarına hitap ediyorlar. Tam bir İK temeli arayan çoğu kuruluş için analiz açıkça BambooHR'ı işaret ediyor. Yalnızca üstün işe alım yapmanız gerekiyorsa ve bütçeniz kısıtlıysa, VIVA HR öne çıkıyor. BambooHR'ın süper gücü, tüm işgücü boyunca birleştirme ve stratejik mükemmelliktir. Bordro, zaman ve yan haklar yönetimini merkezileştirir, genellikle muazzam idari zaman tasarruflarına yol açar. BambooHR'ın kullanıcı deneyimi son derece yüksektir, karmaşık İK görevlerini çalışanlar için sezgisel ve sorunsuz hale getirir. VIVA HR, uygun fiyatlılığı ve etkili yetenek kazanımına verdiği odaklanma yoluyla öne çıkıyor. Yayınlanmış başlangıç fiyatı aylık 1 dolar olan VIVA HR, bütçeye duyarlı işe alım çabaları için değerli bir kaynak haline geliyor. VIVA HR, işe alım işbirliğinin hızlı ve sorunsuz ilerlemesini sağlamak için net kanallar ve güçlü ekip araçları kullanır. Belirleyici faktör kapsamdır: Tam teşekküllü, kurumsal düzeyde bir İK sistemi mi (BambooHR) yoksa yalnızca özel, düşük maliyetli bir ATS mi (VIVA HR) ihtiyacınız var? Entegre, uyumlu bordro ve stratejik işgücü analitiği gerekiyorsa BambooHR'ı seçin. Mevcut birincil sorununuz yalnızca işe alımın hacmi ve hızıysa VIVA HR'ı seçin. Sonuç olarak, BambooHR, tam döngülü İK operasyonları ve yüksek büyümeli orta ölçekli şirketler için üstün, ölçeklenebilir bir yatırımdır. VIVA HR, yalnızca işe alımın en büyük teknolojik öncelik olduğu küçük kuruluşlar için rakipsiz bir değer sunar.
Seçmeye hazır mısınız?
Her iki aracın da güçlü yönleri var. Özel ihtiyaçlarınıza göre seçin.