Deel มีราคาแบบต่อที่นั่งที่ยืดหยุ่นตามบริการหลักหกอย่าง ตั้งแต่การจัดการผู้รับเหมาเบื้องต้นไปจนถึงโซลูชัน Employer of Record (EOR) เต็มรูปแบบ บริการเริ่มต้นที่ต่ำ โดย Global Payroll เริ่มต้นที่ 29 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือน
Deel มีราคาระหว่าง 29 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือน ถึง 599 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือน พร้อมด้วยหกโซลูชัน: Deel Global Payroll เริ่มต้นที่ 29 ดอลลาร์, Deel Contractor Management ที่ 49 ดอลลาร์, Deel Contractor of Record เริ่มต้นที่ 325 ดอลลาร์ และ Deel EOR ที่ 599 ดอลลาร์
ด้านล่างนี้เป็นรายละเอียดค่าใช้จ่ายสำหรับบริการ HR และเงินเดือนระดับโลกที่ครอบคลุมของ Deel
Deel EOR (Employer of Record)
ราคา: 599 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือน
เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
เหมาะสำหรับ: การจ้างและจัดการพนักงานประจำเต็มเวลาทั่วโลกโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลในท้องถิ่น
นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
คุณสมบัติอื่นๆ:
- การจ้างงานตามกฎหมายเต็มรูปแบบในกว่า 150 ประเทศ
- มีการจัดการการปฏิบัติตามกฎหมายภาษี เงินเดือน และกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น
- การประมวลผลเงินเดือนอัตโนมัติและการบริหารสวัสดิการ
- การสร้างสัญญาและการเริ่มต้นใช้งานที่ราบรื่น
- การสนับสนุน HR และกฎหมายอย่างต่อเนื่อง
หากคุณจำเป็นต้องจ้างพนักงานประจำในต่างประเทศอย่างรวดเร็ว บริการ EOR จะให้ความคุ้มครองทางกฎหมายที่สมบูรณ์ แผนนี้จะจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดในท้องถิ่นทั้งหมดเพื่อคุณ ซึ่งช่วยลดการเปิดรับความเสี่ยงได้อย่างมาก
Deel Contractor Management
ราคา: 49 ดอลลาร์ต่อผู้รับเหมาต่อเดือน
เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
เหมาะสำหรับ: การลดความยุ่งยากในการจ้างงาน การชำระเงิน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้รับเหมาทั่วโลก
นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
คุณสมบัติอื่นๆ:
- การสร้างสัญญาตามกฎหมายท้องถิ่นอัตโนมัติ
- การชำระเงินที่ถูกต้องตามกฎระเบียบในกว่า 150 สกุลเงิน
- การจัดการเอกสารภาษีและการติดตามค่าใช้จ่าย
- ขั้นตอนการเริ่มต้นใช้งานที่ราบรื่น
- การตรวจสอบและตรวจสอบการปฏิบัติตามข้อกำหนด
นี่เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับบริษัทที่พึ่งพาผู้รับเหมาต่างประเทศเป็นอย่างมาก แผน Contractor Management ช่วยลดความยุ่งยากในการบริหารและทำให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายในเขตอำนาจศาลต่างๆ ได้อย่างถูกต้องในราคารายเดือนที่ต่ำ
Deel Contractor of Record
ราคา: เริ่มต้นที่ 325 ดอลลาร์ต่อผู้รับเหมาต่อเดือน
เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
เหมาะสำหรับ: การลดความเสี่ยงในการจำแนกประเภทผิดเมื่อจัดการผู้รับเหมาในกว่า 130 ประเทศ
นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
คุณสมบัติอื่นๆ:
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดสำหรับการจำแนกประเภทผู้รับเหมาและสถานะของคนทำงาน
- การปฏิบัติตามกฎหมายภาษีและกฎหมายแรงงาน
- กระบวนการชำระเงินและใบแจ้งหนี้อัตโนมัติ
- การจัดการสัญญาด้วยความเชี่ยวชาญในท้องถิ่น
- การเปลี่ยนผ่านที่ราบรื่นจากผู้รับเหมาเป็นพนักงานประจำ
เลือกแผนนี้ หากคุณต้องการการสนับสนุนเฉพาะทางในการจัดการเงินเดือนสำหรับนิติบุคคลของคุณเองทั่วโลก ในขณะที่บรรเทาความเสี่ยงทางกฎหมาย เน้นที่การสร้างความมั่นใจในการปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดและการจำแนกสถานะคนทำงานที่ถูกต้อง
Deel Global Payroll
ราคา: เริ่มต้นที่ 29 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือน
เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
เหมาะสำหรับ: การรวมศูนย์และทำให้การดำเนินงานเงินเดือนเป็นไปโดยอัตโนมัติสำหรับพนักงานที่กระจายตัวอยู่
นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
คุณสมบัติอื่นๆ:
- การประมวลผลเงินเดือนแบบรวมศูนย์ทั่วโลก
- การปฏิบัติตามกฎระเบียบภาษีท้องถิ่น
- การรองรับการชำระเงินหลายสกุลเงิน รวมถึงการจัดการอัตราแลกเปลี่ยน
- การรายงานและการวิเคราะห์แบบบูรณาการ
- การเข้าถึงบริการตนเองของพนักงาน
โซลูชันนี้เหมาะสำหรับบริษัทที่ก่อตั้งขึ้นซึ่งมีนิติบุคคลอยู่แล้วในหลายแห่ง และต้องการระบบอัตโนมัติของเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพ เริ่มต้นที่ 29 ดอลลาร์ต่อเดือน โซลูชันนี้รวมศูนย์ความซับซ้อนและให้ข้อมูลเชิงลึกทางการเงินที่มีค่า
Deel PEO
ราคา: ฟรีสูงสุด 3 เดือน (มีข้อเสนอโปรโมชั่น)
เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
เหมาะสำหรับ: การรับการสนับสนุน HR, เงินเดือน และสวัสดิการ ในขณะที่ยังคงควบคุมการบริหารรายวัน (โดยส่วนใหญ่เป็นบุคลากรในสหรัฐอเมริกา)
นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
คุณสมบัติอื่นๆ:
- รูปแบบการแบ่งปันสำหรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดและการจัดการเงินเดือน
- การบริหารการดูแลสุขภาพและสิทธิประโยชน์ในท้องถิ่น
- การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษี ประกันสังคม และกฎหมายแรงงาน
- การสนับสนุน HR ที่เน้นการเริ่มต้นใช้งาน
- ความสามารถในการประมวลผลเงินเดือนหลายสกุลเงิน
บริการ PEO กำลังมีโปรโมชั่นจนถึงเดือนตุลาคม 2025 โดยเสนอส่วนลดสูงสุดสามเดือนฟรีสำหรับการลงนามสัญญาที่มีระยะเวลานานขึ้น นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเข้าถึงการสนับสนุน HR อย่างมืออาชีพและการจัดการสวัสดิการของสหรัฐอเมริกาที่แข่งขันได้ 🤩
Deel US Payroll
ราคา: พูดคุยกับฝ่ายขาย
เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
เหมาะสำหรับ: การจัดการเงินเดือนภายในประเทศสำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกาโดยไม่ต้องพึ่งพาผู้ให้บริการภายนอก
นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจน
คุณสมบัติอื่นๆ:
- การสนับสนุนการลงทะเบียนในทั้ง 50 รัฐ
- การยื่นและการส่งภาษีของรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
- ระบบอัตโนมัติสำหรับการยื่นแบบ W-2, W-4, 1099 และการจ้างงานใหม่
- การสนับสนุนการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านเงินเดือนจากผู้เชี่ยวชาญตามต้องการ
- การผสานรวมกับระบบ HR และบัญชีที่มีอยู่
หากเน้นที่เงินเดือนของสหรัฐอเมริกาโดยเฉพาะ แผนนี้มีเครื่องมือการจัดการภายในประเทศที่ครอบคลุม การติดต่อฝ่ายขายจะช่วยให้คุณได้รับใบเสนอราคาเฉพาะที่ปรับให้เหมาะกับขนาดและความต้องการทางภูมิศาสตร์ของบริษัทคุณ
Deel เสนอข้อกำหนดแบบเดือนต่อเดือนที่ยืดหยุ่น และไม่กำหนดให้คุณต้องทำสัญญาเป็นระยะเวลานานสำหรับบริการส่วนใหญ่ แม้ว่าจะไม่มีการรับประกันคืนเงินทั่วไป แต่คุณสามารถรับการสาธิตฟรีเพื่อสำรวจแพลตฟอร์มก่อนตัดสินใจ อย่าลืมตรวจสอบข้อเสนอพิเศษปัจจุบันสำหรับ Deel PEO ซึ่งรวมถึงบริการฟรีสูงสุดสามเดือนสำหรับลูกค้าใหม่ที่มีสิทธิ์