Oyster HR vs Square Payroll

Oyster HR เชี่ยวชาญในบริการ Employer of Record (EOR) ในกว่า 120 ประเทศ ช่วยลดความเสี่ยงทางกฎหมาย มีการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR และการจ่ายเงินเดือนในตัวครอบคลุมกว่า 180 ภูมิภาคทั่วโลก ซึ่งหมายความว่าคุณไม่ต้องปวดหัวกับการจัดตั้งนิติบุคคลท้องถิ่นที่มีค่าใช้จ่ายสูง Oyster HR จัดการข้อตกลงการมอบหมาย IP และการรักษาความลับที่จำเป็นสำหรับพนักงานทั่วโลก Square Payroll ให้บริการชำระและยื่นภาษีรัฐบาลกลางและของรัฐโดยอัตโนมัติภายในภูมิภาคที่จำกัด ระบบจัดการการจัดเตรียมแบบฟอร์ม W-2 และ 1099 โดยอัตโนมัติสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบในสหรัฐฯ Square Payroll เก่งในการคำนวณการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อนหลายรัฐของสหรัฐฯ ได้อย่างถูกต้อง การตัดสินใจหลักขึ้นอยู่กับขนาด: Oyster HR แก้ปัญหาการจ้างงานระหว่างประเทศสำหรับการขยายตัวอย่างรวดเร็ว Square Payroll ทำให้การปฏิบัติตามกฎระเบียบในประเทศเป็นเรื่องง่ายสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ดำเนินการในท้องถิ่น คุณต้องจ่ายในราคาพรีเมียมกับ Oyster HR เพื่อความปลอดภัยที่รับประกันเมื่อข้ามพรมแดนระหว่างประเทศ

Oyster HR ช่วยให้คุณจ้างพนักงานประจำในกว่า 120 ประเทศโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล คุณสามารถเริ่มงานกับบุคลากรที่มีความสามารถได้อย่างถูกต้องตามกฎระเบียบรวดเร็วสุด 48 ชั่วโมง คุณสมบัติ EOR นี้เป็นจุดแข็งที่โดดเด่นของ Oyster HR สำหรับการขยายตัวทั่วโลกอย่างรวดเร็วและถูกต้องตามกฎหมาย Square Payroll ไม่มีบริการ Employer of Record นอกเหนือจากภูมิภาคเฉพาะที่รองรับ เป็นเพียงโปรเซสเซอร์การจ่ายเงินเดือนแบบดั้งเดิมที่เน้นพนักงาน W-2 และการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านภาษี 1099 ของสหรัฐฯ Square Payroll ถูกจำกัดไว้สำหรับความสัมพันธ์นายจ้าง/ลูกจ้างแบบดั้งเดิมภายในตลาดท้องถิ่นที่เฉพาะเจาะจง หากการจ้างงานนอกสหรัฐฯ เป็นสิ่งจำเป็น Square Payroll จะไม่สามารถให้กรอบการทำงานด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่จำเป็นได้ Oyster HR แทบจะเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับการขยายทีมทั่วโลกอย่างถูกกฎหมาย

Oyster HR ระบุว่าผสานรวมกับเทคโนโลยี HR ที่มีอยู่ของคุณเพื่อเวิร์กโฟลว์รวม ไม่ได้เน้นชื่อพันธมิตรเฉพาะเจาะจง บ่งบอกถึงความเข้ากันได้ของ API หรือการส่งออกข้อมูลมาตรฐาน มุ่งเน้นไปที่การรวมเวิร์กโฟลว์การจัดการการจ่ายเงินเดือนหลายประเทศที่ซับซ้อนเข้าด้วยกัน Square Payroll ผสานรวมข้อมูลการบันทึกเวลา ทิป และค่าคอมมิชชั่นทั้งหมดจากเครื่องมือ Square POS ได้อย่างราบรื่น ทำให้การจ่ายเงินเดือนถูกต้องและรวดเร็วสำหรับธุรกิจค้าปลีกและบริการ การซิงค์ข้อมูลอัตโนมัติเกิดขึ้นอย่างรวดเร็วจาก Square Dashboard ของคุณ Square Payroll ชนะในด้านความง่ายในการใช้งาน หากคุณลงทุนอย่างมากในระบบนิเวศของ Square สำหรับการดำเนินงาน Oyster HR สมมติว่าคุณมีสแต็กเทคโนโลยี HR ระหว่างประเทศที่จัดตั้งขึ้นแยกต่างหากอยู่แล้ว

บริการ EOR ของ Oyster HR มีค่าใช้จ่าย 699 ดอลลาร์ต่อพนักงานต่อเดือน ซึ่งเป็นการลงทุนประจำที่ค่อนข้างมาก แผนผู้รับเหมามีค่าใช้จ่าย 29 ดอลลาร์ต่อที่นั่งต่อเดือน เหมาะสำหรับการจัดการปริมาณงานทันที ราคาที่ครอบคลุมนี้สะท้อนถึงมูลค่าสูงของการรับประกันการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลก Square Payroll มีราคาถูกกว่าอย่างมาก โดยใช้ค่าธรรมเนียมพื้นฐาน 35 ดอลลาร์ บวก 6 ดอลลาร์ต่อคนสำหรับบริการเต็มรูปแบบ แผนเฉพาะผู้รับเหมามีราคาเพียง 6 ดอลลาร์ต่อคน เหมาะสำหรับงบประมาณที่จำกัด ราคาของ Square ชัดเจนและออกแบบมาเพื่อความสามารถในการจ่ายของธุรกิจขนาดเล็กในสหรัฐฯ หากคุณจ่ายเฉพาะพนักงานและผู้รับเหมาที่อยู่ในสหรัฐฯ Square Payroll จะให้ความคุ้มค่าที่ดีกว่ามาก ค่าใช้จ่ายของ Oyster HR มีความสมเหตุสมผลเฉพาะเมื่อมีการลดความเสี่ยง EOR ที่จำเป็นสำหรับทีมทั่วโลก

Oyster HR จัดการผู้รับเหมาต่างประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมายในกว่า 180 ประเทศทั่วโลก อนุญาตให้ชำระเงินในกว่า 140 สกุลเงิน และจัดทำสัญญาที่ปฏิบัติตามกฎหมาย นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับการกระจายการชำระเงินไปทั่วโลกอย่างราบรื่น Square Payroll เสนอแผนเฉพาะผู้รับเหมาในราคา $6 ต่อคน พร้อมการยื่นแบบดิจิทัล 1099 และรอบการจ่ายเงินไม่จำกัด มีตัวเลือกการชำระเงินที่ยืดหยุ่น เช่น การฝากเงินทันทีผ่าน Cash App เพื่อการชำระเงินที่รวดเร็ว Square Payroll ทำให้การชำระเงินให้ผู้รับเหมา 1099 เป็นเรื่องง่ายอย่างมีประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจในประเทศ Oyster HR เป็นเครื่องมือที่จำเป็นสำหรับผู้รับเหมาทั่วโลกที่ได้รับค่าจ้างในสกุลเงินที่หลากหลาย Square Payroll เป็นตัวเลือกที่คล่องตัวและราคาไม่แพงสำหรับพนักงาน 1099 ที่อยู่ในสหรัฐฯ ที่ต้องการแบบฟอร์มภาษี

Square Payroll สร้างขึ้นเพื่อจัดการการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อนในหลายรัฐและท้องถิ่นของสหรัฐอเมริกาได้อย่างง่ายดาย ระบบนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าการคำนวณภาษีถูกต้อง รวมถึงภาษีการว่างงาน สำหรับพนักงานทางไกล สิ่งนี้ช่วยลดความซับซ้อนของการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับธุรกิจในสหรัฐฯ ที่มีทีมงานกระจายตัว Oyster HR จะข้ามปัญหาหลายรัฐที่ยุ่งยากโดยการทำหน้าที่เป็น EOR ในประเทศต่างๆ ทั่วโลก จุดเน้นด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของครอบคลุมกว้างแต่ไม่ได้ปรับให้เหมาะกับความแตกต่างหลายรัฐของสหรัฐฯ สำหรับธุรกิจที่อยู่ในสหรัฐฯ เท่านั้นและมีพนักงานอยู่ในรัฐอื่น Square Payroll ให้โซลูชันอัตโนมัติ เฉพาะทาง และถูกต้อง

Oyster HR เสนอแพ็กเกจสวัสดิการในท้องถิ่นที่พร้อมใช้งานซึ่งปรับให้เหมาะกับตลาดทั่วโลกโดยเฉพาะ สิ่งนี้ไม่จำเป็นต้องมีการวิจัยทางกฎหมายหรือการตั้งค่าที่ใช้เวลานานจากนายจ้าง แพ็กเกจที่แข่งขันได้และรวดเร็วเหล่านี้ช่วยดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถระดับนานาชาตาทั่วโลก Square Payroll เสนอส่วนเสริมเพิ่มเติม เช่น ประกันสุขภาพ (การแพทย์, ทันตกรรม, สายตา) และแผน 401(k) บริการเหล่านี้ผสานรวม แต่เป็นโซลูชันสวัสดิการที่เน้นสหรัฐฯ เป็นหลัก การเสนอสวัสดิการจะซิงค์โดยอัตโนมัติกับการหักเงินเดือนใน Square Payroll Oyster HR มอบโซลูชันสวัสดิการระหว่างประเทศที่ถูกต้องตามกฎหมายได้ทันทีสำหรับการขยายตัวทั่วโลก Square Payroll ช่วยให้คุณสามารถเพิ่มสวัสดิการที่ถูกต้องตามกฎหมายแต่เป็นทางเลือกสำหรับพนักงานในท้องถิ่นได้