Nailted เทียบกับ Tellent
Nailted and Tellent are both powerful HR platforms, but they solve different problems. Nailted is a focused engagement suite, while Tellent is a modular all-in-one for recruiting and HR. Your choice depends on whether you need deep culture tools or a full employee lifecycle platform.
ชุดเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสร้างความผูกพันและผลการปฏิบัติงาน
เราประเมิน Nailted ว่าเป็นชุดเครื่องมือ HR ที่ครอบคลุมซึ่งรวมเอาความผูกพัน การให้รางวัล และการจัดการผลการปฏิบัติงานที่แข็งแกร่ง เช่น OKRs และเมทริกซ์ 9-box โดยรวมแล้ว เราเห็นมูลค่าฟีเจอร์ที่แข็งแกร่งเนื่องจากการวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และความพึงพอใจของผู้ใช้ในระดับสูง แม้ว่าจะต้องพึ่งพาการกำหนดราคาแบบกำหนดเองตามใบเสนอราคาก็ตาม
ข้อดี
- ชุดเครื่องมือ HR ที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการผลการปฏิบัติงานและความผูกพัน
- ความพึงพอใจของผู้ใช้สูง พร้อมผลลัพธ์การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
- เครื่องมือ AI สำหรับการวิเคราะห์ขั้นสูงและการทำนายการลาออก
- ระบบที่มีประสิทธิภาพสำหรับการรวบรวมข้อเสนอแนะของพนักงานที่เป็นนิรนามอย่างแท้จริง
ข้อเสีย
- ราคาเป็นแบบกำหนดเอง ขึ้นอยู่กับการเสนอราคา และไม่มีให้ดูแบบสาธารณะ
- ต้องมีโครงสร้างใบอนุญาตรายปีต่อพนักงาน
Strong modular suite for growing teams.
We find Tellent offers a powerful, integrated platform for automating HR and recruitment. Its modular design is ideal for mid-sized companies scaling their operations. Overall, it's a solid choice for centralizing people data, though implementation requires planning.
ข้อดี
- Unifies recruiting, HR, and performance management in one platform.
- Offers strong automation and AI features to reduce manual tasks.
- Provides a flexible, modular system that scales with company growth.
- Features a large partner ecosystem (500+ integrations) for connectivity.
ข้อเสีย
- Pricing is not transparent publicly and requires contacting sales.
- The modular setup may involve a complex initial configuration.
- May not be cost-effective for very small businesses or solopreneurs.
- Advanced customization and deeper technical features can have a learning curve.
เกี่ยวกับNailted
Nailted คือแพลตฟอร์มความผูกพันของพนักงานที่ครอบคลุม ซึ่งออกแบบมาเฉพาะสำหรับทีม People และ HR สมัยใหม่ เป็นชุดเครื่องมือเต็มรูปแบบที่ครอบคลุมการสร้างความผูกพัน ผลการปฏิบัติงาน และความต้องการด้านการจัดการผู้มีความสามารถโดยรวม ได้รับคะแนน 4.7 จาก 5 บน G2 ช่วยให้คุณมอบ ประสบการณ์ที่ดีที่สุดของพนักงาน ได้ ผู้ใช้กว่า 20,000 รายไว้วางใจ Nailted เพื่อช่วยสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงอย่างสม่ำเสมอ 💡
เกี่ยวกับTellent
It's a People Decision Platform. Think of it as a single, connected suite for recruiting, core HR, and performance management. It's built for mid-sized and growing companies (they mention 7,000+ customers globally) that want to streamline operations. The system is modular, so you can start with what you need, like the ATS, and add an HRIS or performance tools later. 💡
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
ภาพรวมคุณสมบัติ
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
Engagement & Analytics
Nailted excels in deep engagement metrics and turnover prediction. Tellent offers broader HR analytics but less specialized engagement tools.
Nailted provides real-time people analytics from pulses and 1:1s. Its AI predicts turnover and detects burnout proactively. Tellent centralizes people data from recruiting through offboarding. It offers reporting across the employee lifecycle but lacks Nailted's specialized engagement scoring. The key difference is Nailted's laser focus on culture and retention metrics. Tellent gives you a wide, operational view of your entire workforce. If your main goal is understanding and improving team sentiment, Nailted's tools are purpose-built for that challenge.
Recruiting & ATS
Tellent includes a full, customizable ATS. Nailted does not have recruiting features.
Tellent's ATS lets you customize workflows to match your hiring process. It automates emails, scheduling, and claims to save 64% on manual tasks. Nailted focuses entirely on post-hire engagement. It has no applicant tracking or recruitment capabilities. Tellent is the clear choice if you need to unify hiring and HR. Nailted is not a contender in this category. For teams drowning in recruitment admin, Tellent's automation can be a massive time-saver.
1:1 Meeting Management
Nailted offers a dedicated tool for standardizing manager 1:1s. Tellent lacks this specific feature.
Nailted provides a structured 1:1 space with agendas, notes, tasks, and goal tracking. Recurring meetings sync with calendars. Tellent does not have a dedicated 1:1 meeting module. Performance conversations may happen elsewhere in its platform. Nailted helps ensure consistent, quality check-ins across all managers. This prevents cultural fragmentation in growing teams. If standardizing management practices is a priority, Nailted's purpose-built tool is a significant advantage.
Employee Recognition
Nailted includes an integrated recognition system. Tellent does not offer a native recognition feature.
Nailted's recognition module integrates with Slack and MS Teams. It promotes daily peer praise to reinforce positive behaviors. Tellent focuses on performance management through reviews and feedback cycles. It does not have a social recognition tool. Nailted's feature directly boosts morale by making praise easy and visible. This is separate from formal performance reviews. For building a culture of frequent, positive reinforcement, Nailted provides a dedicated and integrated solution.
Automation & AI
Tellent's AI focuses on automating recruiting and HR admin tasks. Nailted's AI predicts employee turnover.
Tellent Intelligence generates candidate emails, translates job posts, and summarizes interviews. It targets repetitive admin work. Nailted uses AI to analyze engagement data and predict turnover likelihood. It focuses on proactive people insights. Tellent's automation saves time on manual processes. Nailted's AI helps prevent talent loss. Your priority determines the winner: operational efficiency vs. talent retention insights.
Global Scalability
Tellent is built for global operations with compliance in 100+ countries. Nailted's global capabilities are less detailed.
Tellent emphasizes compliance across 100+ countries with localized support. It's designed for multinational teams. Nailted mentions Spanish language support but lacks detailed global compliance features in the provided data. For organizations with complex international requirements, Tellent's established global footprint is a major strength. Nailted may be better suited for teams focused primarily on engagement within specific regions.
Pricing Transparency
Both use custom quotes. Tellent offers a free trial; Nailted does not.
Nailted pricing is entirely quote-based on modules and employee count. There is no public price list or free trial. Tellent also requires a quote but provides an 18-day free trial. It lists pricing tiers starting at €1-360/month. Tellent offers more pricing transparency and a risk-free trial. Nailted's process is more opaque. The ability to test Tellent before buying gives it an edge for budget-conscious buyers.
Integration Ecosystem
Tellent boasts 500+ partner integrations. Nailted integrates with core communication tools.
Tellent connects with over 500 tech and service partners, including payroll and accounting systems. Nailted integrates directly with Slack, MS Teams, and email for recognition. It also syncs with calendars. Tellent's ecosystem is broader for back-office integration. Nailted's integrations are deeper for daily communication tools. Tellent wins for plugging into a complex tech stack. Nailted excels at embedding into team communication workflows.
Nailted มีราคาอยู่ระหว่าง ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน ถึง ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน ต่อ ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน โดยมีแผนเฉพาะที่กำหนดโดยโมดูลและใบอนุญาตรายปีต่อพนักงานที่เลือก
เนื่องจากราคาถูกปรับให้เหมาะกับความต้องการทางธุรกิจของคุณ การติดต่อทีมขายจึงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ได้ใบเสนอราคาที่ถูกต้อง Nailted ได้รับการออกแบบมาให้ครอบคลุม โดยนำเสนอโมดูลหลักหลายอย่างที่องค์กรสามารถเลือกได้ โครงสร้างนี้ทำให้แน่ใจว่าคุณจ่ายเฉพาะค่าเครื่องมือที่ทีม HR และพนักงานของคุณต้องการจริง ๆ
Custom Modular Plan
ราคา: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน (ขึ้นอยู่กับใบอนุญาตรายปีต่อพนักงานและโมดูลที่เลือก) เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการเครื่องมือประสบการณ์พนักงานและการจัดการผลการปฏิบัติงานที่ครอบคลุม นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่น ๆ:
- การวิเคราะห์ขั้นสูงและเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับแบบสำรวจ เช่น Pulses และ eNPS
- ชุดการประเมินผลการปฏิบัติงานเต็มรูปแบบ รวมถึงการสะท้อนกลับ 360/180 และเมทริกซ์ 9-box
- การจัดการ OKRs และเป้าหมายพร้อมการติดตามความคืบหน้าและการบูรณาการ 1:1
- โมดูลการให้รางวัลที่ผสานรวมกับ Slack, MS Teams และอีเมล
- การแสดงภาพเส้นทางอาชีพและการสร้างแผนการเติบโตส่วนบุคคล
- แบบจำลองแบบสำรวจที่ออกแบบไว้ล่วงหน้าตามการศึกษาทางวิทยาศาสตร์
- Pulses และ eNPS
- การแบ่งส่วนข้อมูล
- เครื่องมือวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
- การวิเคราะห์การลาออกพร้อมการแบ่งส่วนขั้นสูง
Tellent pricing: Tellent offers modular pricing with specific tiers for recruitment and HR management. Subscription costs increase based on your company's employee count with 20% savings available on annual plans. Plans range: 1–360/month Billing options: Free plan, Free trial, Monthly subscription, Yearly subscription, One-time payment, Usage-based pricing
Pricing Notes
- Nailted's pricing is completely custom and requires contacting sales. There's no public rate card.
- Tellent offers an 18-day free trial, which is a significant advantage for evaluation.
- Tellent lists starting prices and has annual savings, offering more transparency upfront.
- Nailted's modular, à la carte approach could be cost-effective if you only need engagement tools.
- Tellent's modular pricing means you pay for the specific HR/recruiting modules you select.
Pricing Head-to-Head
รีวิวจากผู้ใช้
Nailted ยังคงมีคะแนน ยอดเยี่ยม (4.6/5) บน Trustpilot จาก 17 รีวิว โดยผู้ใช้เน้นย้ำถึงประสิทธิภาพในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในที่ทำงานอย่างพื้นฐาน ผู้ใช้ชื่นชมเครื่องมือสร้างความผูกพันหลักของแพลตฟอร์มอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสามารถในการรวบรวมข้อเสนอแนะแบบนิรนาม ซึ่งช่วยให้ทีม HR สามารถจัดการกับข้อกังวลเชิงรุกและสร้างสภาพแวดล้อมที่ไว้วางใจได้มากขึ้น ฟีเจอร์การให้รางวัลรายสัปดาห์ก็ถูกกล่าวถึงบ่อยครั้งว่าเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยม ซึ่งช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจของทีมอย่างมากผ่านการเสริมแรงเชิงบวกและการเฉลิมฉลองความสำเร็จ ผู้รีวิวชื่นชมที่ Nailted ให้ตัวชี้วัดที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้จริง เช่น eNPS และตัวบ่งชี้ความผูกพันอื่น ๆ ช่วยให้พวกเขาประเมินความรู้สึกของทีม คาดการณ์ความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น และปรับสมาชิกใหม่ให้เข้ากับค่านิยมของบริษัทได้อย่างรวดเร็ว แม้ว่าความรู้สึกเชิงบวกที่แข็งแกร่งจะเน้นไปที่ความผูกพันและการปรับปรุงวัฒนธรรม แต่หัวข้อการใช้งานที่เกิดซ้ำ เช่น ความสำเร็จของการผสานรวมหรือการตอบสนองต่อการสนับสนุนไม่ได้ระบุไว้ในข้อมูลสรุปที่มีให้ โดยรวมแล้ว ข้อเสนอแนะบ่งชี้ว่า Nailted เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้สำหรับองค์กรที่จริงจังกับการปรับปรุง แรงจูงใจของพนักงาน และความโปร่งใสทางวัฒนธรรม 👍
Nailted ได้เปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในที่ทำงานของเรา ความสามารถในการรวบรวมข้อเสนอแนะที่เป็นนิรนามอย่างแท้จริงช่วยให้เราสามารถจัดการกับข้อกังวลได้อย่างเปิดเผย สร้างสภาพแวดล้อมที่โปร่งใสยิ่งขึ้น นอกจากนี้ ฟีเจอร์การให้รางวัลรายสัปดาห์ก็ยอดเยี่ยมสำหรับการเพิ่มขวัญและกำลังใจของทีม
From external reviews, Tellent receives praise for its intuitive interface and strong customer support, which helps teams onboard smoothly. Users often highlight the ease of use and the platform's ability to streamline recruitment and HR tasks.
However, some feedback points to occasional bugs and a learning curve with advanced features. Pricing can feel steep for smaller teams, and a few reviewers mention delays in support responsiveness during peak times.
The platform is really intuitive. It streamlined our hiring process and saved our team hours each week. Support has been helpful whenever we had questions.
คำตัดสินของเรา
There's no single winner here—it's about what your team needs most. Nailted is the specialist for engagement. Tellent is the generalist for full HR operations. Nailted's superpower is turning employee feedback into actionable insights. Its AI-driven turnover prediction and standardized 1:1 tools are best-in-class. If culture and retention are your top priorities, Nailted delivers focused, powerful solutions. Tellent's superpower is unifying your entire people workflow. It connects recruiting, core HR, and performance in one modular system. For teams drowning in separate tools, this integration saves massive time and reduces data silos. The deciding factor is your main pain point. Choose Nailted if your challenge is understanding and improving team sentiment. Choose Tellent if your challenge is disjointed hiring and HR processes across regions. For most growing companies needing an all-in-one platform, Tellent's breadth wins. For organizations laser-focused on engagement and performance, Nailted's depth is the smarter investment.
คำถามที่พบบ่อย
Which is better for small teams: Nailted or Tellent?
Tellent might be better for small teams needing a simple ATS. Nailted is typically for mid-sized+ companies needing deep engagement tools. Check Tellent's modular pricing for small-team costs.
Does Nailted have an ATS like Tellent?
No, Nailted does not include any recruiting or applicant tracking system (ATS). It is purely an employee engagement and performance platform.
Is Tellent worth the extra cost over Nailted?
Tellent isn't necessarily more expensive—it depends on modules selected. It's worth it if you need recruiting and HRIS. Nailted may cost less if you only need engagement tools.
Can I try Tellent before buying?
Yes, Tellent offers an 18-day free trial for its core modules. Nailted does not provide a free trial; you must book a demo with their sales team.
Which tool has better AI features?
It depends on your goal. Tellent's AI automates recruiting tasks. Nailted's AI predicts employee turnover. Neither is definitively 'better' overall.
Does Nailted integrate with payroll systems?
Based on available data, Nailted does not list payroll integrations. Its focus is on communication tools like Slack and MS Teams. Tellent integrates via its partner network.
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ