เยี่ยมชมเว็บไซต์ ดูราคา
Nailted

Nailted

รีวิว Nailted ราคา ฟีเจอร์ ข้อดีข้อเสีย

ชุดเครื่องมือสำหรับการสร้างความผูกพันและการจัดการผลการปฏิบัติงานของพนักงาน

อันดับ #1 ใน Employee Engagement
By Ciroapp Editorial Team · 1 เวลาอ่าน · อัปเดตแล้ว 4 ส.ค. 2569
เยี่ยมชมเว็บไซต์ดูราคา

We may earn a commission, but our rating and pros/cons stay editorially independent.

ภาพหน้าจอหลักของ Nailted

สรุปอย่างรวดเร็ว

ภาพรวมอย่างรวดเร็วของ Nailted: คะแนน สรุปราคา ฟีเจอร์หลัก และจุดเด่น

รีวิว Ciroapp

4.3
ชุดเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อสร้างความผูกพันและผลการปฏิบัติงาน

เราประเมิน Nailted ว่าเป็นชุดเครื่องมือ HR ที่ครอบคลุมซึ่งรวมเอาความผูกพัน การให้รางวัล และการจัดการผลการปฏิบัติงานที่แข็งแกร่ง เช่น OKRs และเมทริกซ์ 9-box โดยรวมแล้ว เราเห็นมูลค่าฟีเจอร์ที่แข็งแกร่งเนื่องจากการวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI และความพึงพอใจของผู้ใช้ในระดับสูง แม้ว่าจะต้องพึ่งพาการกำหนดราคาแบบกำหนดเองตามใบเสนอราคาก็ตาม

ข้อดี

  • ข้อดี:ชุดเครื่องมือ HR ที่ครอบคลุมสำหรับการจัดการผลการปฏิบัติงานและความผูกพัน
  • ข้อดี:ความพึงพอใจของผู้ใช้สูง พร้อมผลลัพธ์การเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่ได้รับการพิสูจน์แล้ว
  • ข้อดี:เครื่องมือ AI สำหรับการวิเคราะห์ขั้นสูงและการทำนายการลาออก

ข้อเสีย

  • ข้อเสีย:ราคาเป็นแบบกำหนดเอง ขึ้นอยู่กับการเสนอราคา และไม่มีให้ดูแบบสาธารณะ
  • ข้อเสีย:ต้องมีโครงสร้างใบอนุญาตรายปีต่อพนักงาน
ช่วง: ติดต่อฝ่ายขาย
ส่วนนี้เป็นสรุป รายละเอียดเกี่ยวกับฟีเจอร์ กรณีการใช้งาน ราคา และรีวิวจะแสดงต่อด้านล่าง
อ่านรีวิวฉบับเต็ม

Nailted overview

การ รับฟังเสียงพนักงานของคุณ อย่างแท้จริงและทำความเข้าใจสิ่งที่ขับเคลื่อนพวกเขานั้นเป็นเรื่องยาก Nailted แก้ไขความท้าทายขององค์กรนี้ แพลตฟอร์มชั้นนำนี้ใช้ AI เพื่อมอบประสบการณ์พนักงานที่ดีขึ้น ทำนายการลาออก และเพิ่มประสิทธิภาพของทีมโดยรวม คุณจะได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับบุคลากรที่สำคัญแบบเรียลไทม์ ✨

Nailted คืออะไร?

Nailted คือแพลตฟอร์มความผูกพันของพนักงานที่ครอบคลุม ซึ่งออกแบบมาเฉพาะสำหรับทีม People และ HR สมัยใหม่ เป็นชุดเครื่องมือเต็มรูปแบบที่ครอบคลุมการสร้างความผูกพัน ผลการปฏิบัติงาน และความต้องการด้านการจัดการผู้มีความสามารถโดยรวม ได้รับคะแนน 4.7 จาก 5 บน G2 ช่วยให้คุณมอบ ประสบการณ์ที่ดีที่สุดของพนักงาน ได้ ผู้ใช้กว่า 20,000 รายไว้วางใจ Nailted เพื่อช่วยสร้างทีมที่มีประสิทธิภาพสูงอย่างสม่ำเสมอ 💡

สำรวจทางเลือกอื่นของ Nailted

เปรียบเทียบ Nailted กับเครื่องมือใกล้เคียงและดูทั้งหมวดหมู่ก่อนตัดสินใจ

ดูเครื่องมือ Employee Engagement ทั้งหมด
หน้าหมวดหมู่
ซอฟต์แวร์ Employee Engagement ที่ดีที่สุด

เปิดหน้าหมวดหมู่เพื่อดูทางเลือก ตัวกรอง อันดับ และการเปรียบเทียบเพิ่มเติม

Nailted คุณสมบัติหลัก

✨ People Analytics และข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์

เป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งที่จะต้องเข้าใจความต้องการของทีมของคุณอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ Nailted ให้ข้อมูลเชิงลึกด้านบุคลากรที่สำคัญและเป็นปัจจุบันโดยใช้ People Analytics แบบเรียลไทม์ แพลตฟอร์มรวบรวมข้อมูลจากหลายแหล่ง ซึ่งรวมถึงข้อมูลจากแบบสำรวจระยะสั้น (pulse surveys) และรายละเอียดที่รวบรวมระหว่างการประชุม 1:1 การตรวจสอบอย่างต่อเนื่องนี้เป็นสิ่งจำเป็น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อคุณกำลังจัดการทีมที่ซับซ้อนหรือมีการกระจายตัว

แดชบอร์ดในตัวใช้การวิจัยที่พิสูจน์แล้วเพื่อวัดตัวชี้วัดสำคัญ คุณสามารถประเมินระดับ eNPS ความพึงพอใจโดยรวม และความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงานได้อย่างรวดเร็ว สิ่งนี้ช่วยให้คุณระบุจุดแข็งและพื้นที่ที่ต้องปรับปรุงโดยไม่เปิดเผยตัวตน แพลตฟอร์มช่วยให้คุณตรวจจับความเสี่ยงในการลาออกและค้นหาภาวะหมดไฟของพนักงานก่อนที่ปัญหานั้นจะกลายเป็นปัญหาใหญ่

✨ การประชุม 1:1 ที่เป็นมาตรฐานสำหรับการจัดการที่สม่ำเสมอ

ระบบมีพื้นที่เฉพาะที่สมบูรณ์พร้อมวาระ บันทึก งาน และเป้าหมาย คุณสามารถตั้งเวลานัดประชุมแบบถาวรที่ซิงค์กับปฏิทินของคุณได้ แพลตฟอร์มให้การมองเห็นกระบวนการประชุมทั้งหมดทั่วทั้งองค์กร

ผู้จัดการไม่จำเป็นต้องร้องขอการอัปเดตอย่างต่อเนื่อง ระบบจะให้ข้อมูลเชิงลึกที่จำเป็นโดยตรงในแดชบอร์ดของพวกเขา พวกเขาสามารถติดตามความคืบหน้าของการประชุม 1:1 ทั้งหมด และตรวจจับสัญญาณเตือนที่ต้องได้รับการแก้ไขทันที สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าการติดตามผลรายการดำเนินการและเป้าหมายในอาชีพจะได้รับการจัดการอย่างเหมาะสม

👏 การให้รางวัลและการชื่นชมเชิงบวก

โมดูลการให้รางวัลนี้ช่วยปรับแนวพฤติกรรมเชิงบวกทั่วทั้งบริษัท คุณดำเนินการเสริมแรงเชิงบวกที่กระตุ้นให้พนักงานทำซ้ำพฤติกรรมที่ดีอย่างสม่ำเสมอ กระบวนการนี้ช่วยให้มั่นใจว่าคุณจะสร้างและรักษาวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนและสม่ำเสมอ

✨ วงจรการประเมินผลและข้อเสนอแนะที่ครอบคลุม

คุณสามารถเปิดตัวการสำรวจและแคมเปญการประเมินผลที่ครอบคลุมได้อย่างมีประสิทธิภาพและในวงกว้าง Nailted รองรับการประเมินผลการปฏิบัติงานเต็มรูปแบบ รวมถึงคุณสมบัติ 360 องศา, 180 องศา และการประเมินตนเอง ซึ่งช่วยปรับการสะท้อนกลับให้เป็นเรื่องปกติและทำให้การให้และรับข้อเสนอแนะเป็นประสบการณ์เชิงบวก

แพลตฟอร์มส่งเสริมการปรับข้อเสนอแนะให้เป็นเรื่องปกติ ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุความปลอดภัยทางจิตวิทยา ส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนข้อเสนอแนะที่เบาและบ่อยครั้งระหว่างเพื่อนร่วมงาน สิ่งนี้ช่วยให้ทุกคนสามารถให้และรับข้อเสนอแนะในรูปแบบที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล

สำหรับการจัดแนวและการประเมินผลขั้นสูง Nailted มีเครื่องมือองค์กรเฉพาะ คุณสามารถใช้เมทริกซ์สมรรถนะและโมเดล 9-box เพื่อประเมินและจัดแนวผู้มีความสามารถของคุณตามเกณฑ์ที่ชัดเจน

✨ การจัดแนวทีมงานด้วยเป้าหมายและ OKRs

Nailted ช่วยประสานงานและจัดแนวพนักงานทุกคนกับวัตถุประสงค์โดยรวมของบริษัทคุณ โมดูล Goals และ OKRs ช่วยให้คุณจัดการและติดตามความคืบหน้าของผลลัพธ์องค์กร คุณสามารถกำหนดเป้าหมายส่วนบุคคลหรือเป้าหมายองค์กรขนาดใหญ่ได้อย่างง่ายดายภายในระบบ

แพลตฟอร์มมีมุมมองผู้ดูแลระบบที่ครอบคลุมพร้อมการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งสำหรับการติดตามความคืบหน้า สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าทุกคนเข้าใจว่างานของตนมีส่วนช่วยในภาพรวมอย่างไร การตั้งเป้าหมายถูกรวมเข้ากับเวิร์กโฟลว์มาตรฐานของแพลตฟอร์มโดยตรง

✨ การอำนวยความสะดวกในการพัฒนาผ่านเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน

ผู้จัดการมีความสามารถในการสร้างแผนการเติบโตส่วนบุคคลที่เฉพาะเจาะจงสำหรับบทบาทและระดับประสบการณ์ การสร้างคำจำกัดความช่วยให้คุณรวมทั้งสมรรถนะทางเทคนิคที่จำเป็นและทักษะด้านอารมณ์ที่สำคัญ สิ่งนี้ให้ทิศทางที่ชัดเจนสำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการเพิ่มทักษะ

คุณสมบัตินี้สนับสนุนการสร้างแผนที่เส้นทางความก้าวหน้าของผู้มีความสามารถที่มีประสิทธิภาพ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะรู้เสมอว่าต้องทำตามขั้นตอนใดเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของตนเองภายในบริษัทอย่างประสบความสำเร็จ

✨ การประชุม 1:1 ที่เป็นมาตรฐานสำหรับการจัดการที่สม่ำเสมอ

ระบบมีพื้นที่เฉพาะที่สมบูรณ์พร้อมวาระ บันทึก งาน และเป้าหมาย คุณสามารถตั้งเวลานัดประชุมแบบถาวรที่ซิงค์กับปฏิทินของคุณได้ แพลตฟอร์มให้การมองเห็นกระบวนการประชุมทั้งหมดทั่วทั้งองค์กร

👏 การให้รางวัลและการชื่นชมเชิงบวก

โมดูลการให้รางวัลนี้ช่วยปรับแนวพฤติกรรมเชิงบวกทั่วทั้งบริษัท คุณดำเนินการเสริมแรงเชิงบวกที่กระตุ้นให้พนักงานทำซ้ำพฤติกรรมที่ดีอย่างสม่ำเสมอ กระบวนการนี้ช่วยให้มั่นใจว่าคุณจะสร้างและรักษาวัฒนธรรมการทำงานที่สนับสนุนและสม่ำเสมอ

✨ วงจรการประเมินผลและข้อเสนอแนะที่ครอบคลุม

แพลตฟอร์มส่งเสริมการปรับข้อเสนอแนะให้เป็นเรื่องปกติ ซึ่งเป็นกุญแจสำคัญในการบรรลุความปลอดภัยทางจิตวิทยา ส่งเสริมให้มีการแลกเปลี่ยนข้อเสนอแนะที่เบาและบ่อยครั้งระหว่างเพื่อนร่วมงาน สิ่งนี้ช่วยให้ทุกคนสามารถให้และรับข้อเสนอแนะในรูปแบบที่เหมาะสมและมีประสิทธิผล

✨ การจัดแนวทีมงานด้วยเป้าหมายและ OKRs

แพลตฟอร์มมีมุมมองผู้ดูแลระบบที่ครอบคลุมพร้อมการวิเคราะห์ที่แข็งแกร่งสำหรับการติดตามความคืบหน้า สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าทุกคนเข้าใจว่างานของตนมีส่วนช่วยในภาพรวมอย่างไร การตั้งเป้าหมายถูกรวมเข้ากับเวิร์กโฟลว์มาตรฐานของแพลตฟอร์มโดยตรง

✨ การอำนวยความสะดวกในการพัฒนาผ่านเส้นทางอาชีพที่ชัดเจน

ผู้จัดการมีความสามารถในการสร้างแผนการเติบโตส่วนบุคคลที่เฉพาะเจาะจงสำหรับบทบาทและระดับประสบการณ์ การสร้างคำจำกัดความช่วยให้คุณรวมทั้งสมรรถนะทางเทคนิคที่จำเป็นและทักษะด้านอารมณ์ที่สำคัญ สิ่งนี้ให้ทิศทางที่ชัดเจนสำหรับการปรับปรุงอย่างต่อเนื่องและการเพิ่มทักษะ

คุณสมบัตินี้สนับสนุนการสร้างแผนที่เส้นทางความก้าวหน้าของผู้มีความสามารถที่มีประสิทธิภาพ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าพนักงานจะรู้เสมอว่าต้องทำตามขั้นตอนใดเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพของตนเองภายในบริษัทอย่างประสบความสำเร็จ

กรณีการใช้งาน

✨ การทำนายการลาออกและการตรวจจับภาวะหมดไฟตั้งแต่เนิ่น ๆ

ทีม People ของคุณจำเป็นต้องทำความเข้าใจระดับความเครียดที่เพิ่มขึ้นก่อนที่อัตราการลาออกจะพุ่งสูงขึ้น Nailted ผสมผสานข้อมูลแบบเรียลไทม์ที่รวบรวมจากการสำรวจระยะสั้นและกิจกรรม 1:1 ของผู้จัดการ แพลตฟอร์มใช้ AI เพื่อตรวจจับภาวะหมดไฟและจัดประเภทความเสี่ยงในการลาออกโดยใช้เครื่องมือเชิงรุก พร้อมระบุแผนกที่แสดงแนวโน้มเชิงลบ

คุณจะได้รับข้อมูลที่จำเป็นในการเริ่มการสนทนาเชิงรุก และแก้ไขปัญหาก่อนที่จะส่งผลเสียต่อองค์กร สิ่งนี้สำคัญอย่างยิ่งสำหรับการจัดการทีมขนาดใหญ่หรือทีมที่มีการกระจายตัว

🤝 การกำหนดมาตรฐานการปฏิบัติการจัดการที่มีคุณภาพ

การประชุม 1:1 ที่ไม่สม่ำเสมอ มักเป็นสาเหตุของความสับสนและวัฒนธรรมการทำงานที่ไม่สอดคล้องกัน Nailted รับประกันว่าผู้จัดการทุกคนจะนำนิสัยที่จำเป็นนี้มาใช้และปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด โดยมีพื้นที่ประชุมที่มีโครงสร้างพร้อมเทมเพลตวาระ การจดบันทึก และการติดตามรายการดำเนินการ

ฝ่าย HR ได้รับการมองเห็นที่สมบูรณ์ผ่านแดชบอร์ดที่แสดงให้เห็นว่าการประชุม 1:1 ดำเนินการไปอย่างไรทั่วทั้งบริษัท คุณสามารถตรวจจับ 'สัญญาณเตือน' ขององค์กรได้อย่างรวดเร็วหากมีการข้ามการประชุม หรือหากการติดตามผลที่สำคัญ เช่น การติดตามเป้าหมายในอาชีพ ถูกละเลย

เคล็ดลับ: สนับสนุนให้ผู้จัดการเชื่อมโยงงานในการประชุมโดยตรงกับ OKRs ของพนักงานและองค์กรเพื่อการประสานงานที่ดีขึ้น

👏 การส่งเสริมการให้รางวัลเชิงบวกอย่างต่อเนื่อง

การใช้เครื่องมือให้รางวัลแก่เพื่อนร่วมงานที่แข็งแกร่งเป็นหนึ่งในเทคนิคที่สร้างความผูกพันที่มีประสิทธิภาพที่สุดที่มีอยู่ Nailted ช่วยให้ทีมของคุณพัฒนานิสัยง่าย ๆ ในการยอมรับความสำเร็จของกันและกันในแต่ละวัน เครื่องมือให้รางวัลผสานรวมกับเครื่องมือสื่อสาร เช่น Slack และ MS Teams ได้อย่างราบรื่น ทำให้ง่ายต่อการส่งคำชื่นชม

กระบวนการให้ข้อเสนอแนะเชิงบวกอย่างต่อเนื่องนี้กระตุ้นให้พนักงานทำซ้ำพฤติกรรมที่ดีอย่างสม่ำเสมอ HR ได้รับประโยชน์จากการวิเคราะห์ข้อมูลการให้รางวัล ทำให้มั่นใจได้ว่าคุณแยกความชื่นชมที่แท้จริงออกจากการให้รางวัลเชิงแข่งขัน และสร้างวัฒนธรรมเชิงบวกที่สม่ำเสมอ

📈 การเปิดตัวแคมเปญข้อเสนอแนะด้านประสิทธิภาพที่ปรับขนาดได้

เมื่อถึงเวลาประเมินผลการปฏิบัติงาน คุณต้องการข้อเสนอแนะที่มีรายละเอียดและสมดุลโดยไม่ต้องใช้ความพยายามมาก Nailted ช่วยให้คุณเปิดตัวการสำรวจข้อเสนอแนะ 360 องศาได้ทุกประเภทในวงกว้างได้อย่างรวดเร็ว คุณสามารถจัดการการประเมินตนเอง อินพุตจากเพื่อนร่วมงาน และการประเมินของผู้จัดการได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ระบบนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าข้อเสนอแนะจะได้รับอย่างถูกต้องและเป็นมาตรฐาน ส่งเสริมความปลอดภัยทางจิตวิทยาในทีม มันสนับสนุนลูปข้อเสนอแนะที่มีน้ำหนักเบาและบ่อยครั้ง ซึ่งช่วยสนับสนุนการเติบโตของพนักงานแทนที่จะสร้างความเครียด

🎯 การกำหนดความก้าวหน้าในอาชีพและการเติบโตที่ชัดเจน

ผู้จัดการใช้เส้นทางที่ชัดเจนเหล่านี้เพื่อสร้างแผนการเติบโตส่วนบุคคลในระหว่างการตรวจสอบปกติ สิ่งนี้ทำให้มั่นใจได้ว่าการพัฒนาผู้มีความสามารถจะสอดคล้องกับความต้องการของบริษัทและป้องกันการหยุดชะงักภายใน

ผลลัพธ์ที่คาดหวัง: อำนวยความสะดวกในการพัฒนาอาชีพและรักษาพนักงานที่มีผลงานดีไว้ได้นานขึ้น

📊 การวัดสุขภาพองค์กรแบบเรียลไทม์

People Analytics แบบเรียลไทม์เหล่านี้ช่วยให้คุณระบุจุดปวดที่สำคัญได้อย่างรวดเร็ว คุณสามารถมีส่วนร่วมกับทีมที่จำเป็นเพื่อหาแนวทางการแก้ไข และมั่นใจได้ว่าความพยายามในการปรับปรุงได้รับการสนับสนุนจากข้อมูลจริง ไม่ใช่การคาดเดา

ภาพรวมราคาของ Nailted

ช่วงราคา
ติดต่อฝ่ายขาย

แผนและราคา

Custom Modular Plan

ติดต่อเพื่อสอบถามราคา
ราคาขึ้นอยู่กับใบอนุญาตรายปีต่อพนักงานและโมดูลที่เลือก
  • แบบจำลองแบบสำรวจที่ออกแบบไว้ล่วงหน้าตามการศึกษาทางวิทยาศาสตร์
  • Pulses และ eNPS
  • การแบ่งส่วนข้อมูล
  • เครื่องมือวิเคราะห์ที่ขับเคลื่อนด้วย AI
  • การวิเคราะห์การลาออกพร้อมการแบ่งส่วนขั้นสูง
  • การทำนายการลาออกโดยใช้ AI
  • การหาความสัมพันธ์ของข้อมูลความผูกพันและผลการปฏิบัติงาน
  • ระบบการให้รางวัลแบบบูรณาการ (Slack, MSTeams, อีเมล)
  • + 12 ฟีเจอร์เพิ่มเติม
ติดต่อเรา
ภาพหน้าจอราคา
Pricing

เนื่องจากราคาถูกปรับให้เหมาะกับความต้องการทางธุรกิจของคุณ การติดต่อทีมขายจึงเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้ได้ใบเสนอราคาที่ถูกต้อง Nailted ได้รับการออกแบบมาให้ครอบคลุม โดยนำเสนอโมดูลหลักหลายอย่างที่องค์กรสามารถเลือกได้ โครงสร้างนี้ทำให้แน่ใจว่าคุณจ่ายเฉพาะค่าเครื่องมือที่ทีม HR และพนักงานของคุณต้องการจริง ๆ

Custom Modular Plan

ราคา: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน (ขึ้นอยู่กับใบอนุญาตรายปีต่อพนักงานและโมดูลที่เลือก) เว็บไซต์ที่รองรับ: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน เหมาะสำหรับ: องค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการเครื่องมือประสบการณ์พนักงานและการจัดการผลการปฏิบัติงานที่ครอบคลุม นโยบายการคืนเงิน: ไม่ได้ระบุอย่างชัดเจน คุณสมบัติอื่น ๆ:

  • การวิเคราะห์ขั้นสูงและเครื่องมือที่ขับเคลื่อนด้วย AI สำหรับแบบสำรวจ เช่น Pulses และ eNPS
  • ชุดการประเมินผลการปฏิบัติงานเต็มรูปแบบ รวมถึงการสะท้อนกลับ 360/180 และเมทริกซ์ 9-box
  • การจัดการ OKRs และเป้าหมายพร้อมการติดตามความคืบหน้าและการบูรณาการ 1:1
  • โมดูลการให้รางวัลที่ผสานรวมกับ Slack, MS Teams และอีเมล
  • การแสดงภาพเส้นทางอาชีพและการสร้างแผนการเติบโตส่วนบุคคล

รูปแบบราคานี้เหมาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังมองหาโซลูชันที่เป็นส่วนตัวสูง สร้างขึ้นเพื่อสนับสนุนคุณตั้งแต่เริ่มต้นด้วยบริการ Guided Takeoff และการสนับสนุนเฉพาะทางตลอดกระบวนการเริ่มต้นใช้งาน เนื่องจากต้นทุนเปลี่ยนแปลงไปตามโมดูลเฉพาะที่คุณเลือกและขนาดของทีม คุณกำลังลงทุนในระบบที่ปรับขนาดตามกลยุทธ์ HR ของคุณอย่างแม่นยำ มันคือการกำหนดราคาที่ชาญฉลาดและยืดหยุ่นสำหรับองค์กรที่มีความซับซ้อน

รีวิวผู้ใช้

Nailted ยังคงมีคะแนน ยอดเยี่ยม (4.6/5) บน Trustpilot จาก 17 รีวิว โดยผู้ใช้เน้นย้ำถึงประสิทธิภาพในการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมในที่ทำงานอย่างพื้นฐาน ผู้ใช้ชื่นชมเครื่องมือสร้างความผูกพันหลักของแพลตฟอร์มอย่างสม่ำเสมอ โดยเฉพาะอย่างยิ่งความสามารถในการรวบรวมข้อเสนอแนะแบบนิรนาม ซึ่งช่วยให้ทีม HR สามารถจัดการกับข้อกังวลเชิงรุกและสร้างสภาพแวดล้อมที่ไว้วางใจได้มากขึ้น ฟีเจอร์การให้รางวัลรายสัปดาห์ก็ถูกกล่าวถึงบ่อยครั้งว่าเป็นสิ่งที่ยอดเยี่ยม ซึ่งช่วยเพิ่มขวัญและกำลังใจของทีมอย่างมากผ่านการเสริมแรงเชิงบวกและการเฉลิมฉลองความสำเร็จ ผู้รีวิวชื่นชมที่ Nailted ให้ตัวชี้วัดที่ชัดเจนและนำไปปฏิบัติได้จริง เช่น eNPS และตัวบ่งชี้ความผูกพันอื่น ๆ ช่วยให้พวกเขาประเมินความรู้สึกของทีม คาดการณ์ความขัดแย้งที่อาจเกิดขึ้น และปรับสมาชิกใหม่ให้เข้ากับค่านิยมของบริษัทได้อย่างรวดเร็ว แม้ว่าความรู้สึกเชิงบวกที่แข็งแกร่งจะเน้นไปที่ความผูกพันและการปรับปรุงวัฒนธรรม แต่หัวข้อการใช้งานที่เกิดซ้ำ เช่น ความสำเร็จของการผสานรวมหรือการตอบสนองต่อการสนับสนุนไม่ได้ระบุไว้ในข้อมูลสรุปที่มีให้ โดยรวมแล้ว ข้อเสนอแนะบ่งชี้ว่า Nailted เป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพและเชื่อถือได้สำหรับองค์กรที่จริงจังกับการปรับปรุง แรงจูงใจของพนักงาน และความโปร่งใสทางวัฒนธรรม 👍

ผู้ใช้พูดอะไรที่อื่น

Sarah K.
Trustpilot · 29 ต.ค. 2024

Mark L.
Trustpilot · 29 ต.ค. 2024

เราได้รับข้อมูลเชิงลึกที่ชัดเจนเกี่ยวกับเมตริกสำคัญ เช่น eNPS และความผูกพันโดยรวม ข้อมูลนี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการทำความเข้าใจทัศนคติของทีมและการขับเคลื่อนการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง เราขอแนะนำ Nailted เป็นอย่างยิ่งสำหรับการสร้างสถานที่ทำงานที่ดี

David P.
Trustpilot · 24 ม.ค. 2020

นี่เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยมสำหรับการรวบรวมข้อเสนอแนะและการสำรวจความคิดเห็นของทีม เราสามารถคาดการณ์ข้อกังวลและจัดการความขัดแย้งเชิงรุกได้ เหมาะอย่างยิ่งสำหรับการปรับสมาชิกในทีมใหม่ให้เข้ากับวัฒนธรรมที่เปลี่ยนแปลงไปของเราอย่างรวดเร็ว

Alex D.
Trustpilot · 24 ม.ค. 2020

ยังไม่มีรีวิว

เขียนรีวิว

เขียนรีวิวสำหรับ Nailted
0/100 ตัวอักษร
0/2000 ตัวอักษร

ทำไมต้องใช้ Nailted?

นี่คือเหตุผลที่ผู้นำด้าน HR และทีม People พึ่งพาแพลตฟอร์มอย่าง Nailted:

  • People Analytics แบบเรียลไทม์: รับข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญโดยการรวบรวมข้อมูลจากหลายแหล่ง เช่น แบบสำรวจระยะสั้น (pulse surveys) และการประชุม 1:1 สิ่งนี้จำเป็นอย่างยิ่งเมื่อคุณกำลังจัดการทีมที่ซับซ้อนหรือมีการกระจายตัว
  • เสริมพลังให้ผู้จัดการได้ง่าย: Nailted ช่วยให้ผู้จัดการนำนิสัยที่สำคัญ เช่น การประชุม 1:1 เป็นประจำมาใช้ การกำหนดมาตรฐานนี้ช่วยป้องกันวัฒนธรรมที่ไม่สม่ำเสมอและเพิ่มความรับผิดชอบของทีม
  • ส่งเสริมพฤติกรรมที่ดีขึ้น: ใช้เครื่องมือการให้รางวัลเพื่อส่งเสริมการชื่นชมที่แข็งแกร่งและยั่งยืนทั่วทั้งองค์กร การเสริมแรงเชิงบวกกระตุ้นให้พนักงานทำซ้ำพฤติกรรมที่ดีเหล่านั้นอย่างสม่ำเสมอ
  • การดำเนินการที่มีข้อมูลสนับสนุน: Nailted ช่วยให้คุณแก้ไขสิ่งที่ผิดและปรับปรุงสิ่งที่ทำงานได้ดี คุณสามารถวัดค่า eNPS ความพึงพอใจ และความเป็นอยู่ที่ดีโดยใช้แดชบอร์ดในตัวซึ่งอิงจากการวิจัยที่เชื่อถือได้

พร้อมที่จะเปลี่ยนแปลงกระบวนการทำงานของคุณด้วย Nailted หรือยัง?

ลองใช้ตอนนี้ดูราคา

คำถามที่พบบ่อย

Nailted สามารถเชื่อมต่อกับเครื่องมือภายนอกตัวใดได้บ้าง?

Nailted เชื่อมต่อโดยตรงกับเครื่องมือสื่อสารในชีวิตประจำวัน เช่น Slack, MS Teams และอีเมลสำหรับฟีเจอร์การให้รางวัล นอกจากนี้ยังใช้การซิงค์ปฏิทินเพื่อตั้งเวลานัดประชุม 1:1 แบบประจำด้วย

ฉันสามารถทดลองใช้ฟรีหรือขอรับประกันคืนเงินก่อนตัดสินใจได้หรือไม่?

Nailted ไม่ได้เปิดให้ทดลองใช้ฟรีหรือมีการรับประกันคืนเงินต่อสาธารณะ คุณต้องจองการสาธิตแบบกำหนดเองกับทีมขายเพื่อประเมินคุณสมบัติของแพลตฟอร์ม

ราคา Nailted สุดท้ายถูกกำหนดอย่างไร?

ค่าใช้จ่ายถูกกำหนดแบบกำหนดเองทั้งหมดและขึ้นอยู่กับการเสนอราคา โดยปัจจัยหลักสองอย่างคือโมดูลเฉพาะที่คุณเลือก และจำนวนใบอนุญาตรายปีที่ต้องการต่อพนักงาน

มีวิธีช่วยเหลือแบบใดบ้างเมื่อตั้งค่าแพลตฟอร์มเป็นครั้งแรก?

Nailted สนับสนุนคุณตั้งแต่เริ่มต้นด้วยบริการ 'Guided Takeoff' ซึ่งช่วยให้กระบวนการเริ่มต้นใช้งานประสบความสำเร็จ และมีการสนับสนุนเฉพาะทางในระหว่างการติดตั้ง

Nailted รองรับภาษาอื่นนอกเหนือจากภาษาอังกฤษสำหรับทีมงานทั่วโลกหรือไม่?

แพลตฟอร์มรองรับภาษาไทย (Spanish) ซึ่งช่วยให้สามารถรองรับสภาพแวดล้อมหลายภาษาและทีมงานต่างประเทศที่กระจายตัวได้

Nailted รับประกันว่าข้อเสนอแนะของพนักงานจะเป็นแบบนิรนามอย่างสมบูรณ์ได้อย่างไร?

แพลตฟอร์มได้รับการออกแบบให้มีเลเยอร์ความเป็นนิรนาม (Anonymous Layer) แนวทางนี้ส่งเสริมความปลอดภัยทางจิตวิทยา และสนับสนุนให้พนักงานให้ข้อเสนอแนะอย่างเปิดเผยและสม่ำเสมอโดยไม่ต้องกังวล

เราสามารถเลือกเฉพาะฟีเจอร์ที่เราต้องการได้หรือไม่ หรือถูกจำกัดด้วยชุดแพ็กเกจที่กำหนดไว้ล่วงหน้า?

คุณสามารถเลือกโมดูลต่าง ๆ เช่น แบบสำรวจ, OKRs หรือการประเมินผลการปฏิบัติงานได้แบบแยกส่วน (à la carte) ซึ่งช่วยให้คุณสร้างโซลูชันที่ปรับให้เข้ากับความต้องการและงบประมาณที่แน่นอนของคุณ

องค์กรขนาดหรือประเภทใดที่ได้รับประโยชน์สูงสุดจากการใช้ Nailted?

Nailted เหมาะสำหรับองค์กรที่มีความซับซ้อน โดยเฉพาะบริษัทขนาดใหญ่และองค์กรที่มีทีมงานกระจายตัว เพราะมีเครื่องมือที่ครอบคลุมสำหรับทีม People และ HR สมัยใหม่

ระยะเวลาสัญญาโดยทั่วไปและนโยบายการยกเลิกหรือการคืนเงินคืออะไร?

โครงสร้างราคาขึ้นอยู่กับใบอนุญาตรายปีต่อพนักงาน รายละเอียดเฉพาะเกี่ยวกับการยกเลิกสัญญาและการคืนเงินที่เป็นไปได้ไม่ได้ระบุไว้อย่างชัดเจนบนเว็บไซต์

Nailted ใช้ปัญญาประดิษฐ์ (AI) ในคุณสมบัติอย่างไร?

AI ถูกนำมาใช้เพื่อขับเคลื่อนเครื่องมือวิเคราะห์ขั้นสูงและการแบ่งกลุ่มข้อมูลในแบบสำรวจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มันช่วยในการทำนายโอกาสการลาออกของพนักงานโดยใช้อัลกอริทึมแบบจำลองในตัว

พร้อมทดลองใช้ Nailted หรือยัง? ดูเว็บไซต์ทางการหรือราคา
เยี่ยมชมเว็บไซต์ ดูราคา