KiwiHR vs VIVA HR
KiwiHR และ VIVA HR เข้ามาจัดการงานด้าน HR จากสองมุมมองที่แตกต่างกัน KiwiHR นำเสนอชุดเครื่องมือที่ลึกและเป็นโมดูลครอบคลุมความต้องการด้าน HRIS, Performance และ ATS ส่วน VIVA HR มุ่งเน้นไปที่การมอบระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ที่ราคาไม่แพงและใช้งานง่ายเท่านั้น ตัดสินใจว่าคุณต้องการเครื่องมือจัดการวงจรชีวิตพนักงานแบบครบวงจร หรือแค่เครื่องมือจ้างงานที่ยอดเยี่ยมโดยเฉพาะก่อน
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
ข้อดี
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
ข้อเสีย
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
ATS ราคาไม่แพงพร้อมเครื่องมือการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพ
เราตระหนักดีว่า VIVA HR มอบความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยมและคุณสมบัติที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการ ATS ที่เข้าถึงได้ แพลตฟอร์มนี้มีความโดดเด่นในด้านการดำเนินการอัตโนมัติและการทำงานร่วมกันของทีม ซึ่งช่วยลดความซับซ้อนของไปป์ไลน์การสรรหาบุคลากร ทำให้โดยรวมแล้ว VIVA HR เป็นระบบที่มีประสิทธิภาพและราคาไม่แพง แต่ผู้ใช้ที่สนใจต้องตระหนักถึงรายงานที่น่ากังวลที่เกี่ยวข้องกับการเรียกเก็บเงินโดยไม่ได้รับอนุญาตและปัญหาอีเมลสแปมบนแพลตฟอร์ม
ข้อดี
- ความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับความต้องการ ATS ของธุรกิจขนาดเล็ก
- กระบวนการสรรหาบุคลากรได้รับการอธิบายว่าเป็นไปอย่างราบรื่นและปราศจากความเครียด
- การดำเนินการอัตโนมัติช่วยลดความซับซ้อนของขั้นตอนการทำงาน HR ที่ซับซ้อนได้อย่างมาก
- ทีมสนับสนุนลูกค้าที่ได้รับการยกย่องอย่างสูงและตอบสนองอย่างรวดเร็ว
ข้อเสีย
- มีการเชื่อมโยงการส่งสแปมถึงผู้สมัครและอีเมลที่น่าสงสัยซ้ำๆ บนแพลตฟอร์ม
- รายงานระบุถึงความยากลำบากในการยกเลิกบริการและการเรียกเก็บเงินซ้ำโดยไม่ได้รับอนุญาต
- ผู้สมัครที่มีคุณค่าสูงบางรายถูกขัดขวางด้วยแบบสอบถามการสมัครที่ต้องกรอก
- รายงานความยากลำบากเริ่มต้นในการโพสต์งานหรือรับผู้สมัครในช่วงทดลองใช้งาน
เกี่ยวกับKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
เกี่ยวกับVIVA HR
VIVA HR เป็นแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรจัดการความพยายามในการได้มาซึ่งผู้มีความสามารถและการมีส่วนร่วมของทีม ดูเหมือนว่าจะสร้างขึ้นสำหรับผู้ใช้ภายในที่รับผิดชอบในการสรรหา การจ้างงาน และการวิเคราะห์ตัวชี้วัดบุคลากร ระบบนี้มีเครื่องมือการสื่อสารที่เป็นประโยชน์ รวมถึงความสามารถทางอีเมลและข้อความ ช่วยให้คุณจัดการเส้นทางการเดินทางทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การสรรหาเบื้องต้น (Sourcing) ไปจนถึงการออกจดหมายตอบรับ (Offer Letters) VIVA HR มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการสื่อสารและเวิร์กโฟลว์โดยรวมภายในบริษัทของคุณ ✅
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
การจัดการ HR หลัก
KiwiHR ออกแบบมาให้เป็นชุด HRIS เต็มรูปแบบ ในขณะที่ VIVA HR เน้นไปที่การจ้างงานโดยเฉพาะ
KiwiHR มีโมดูล Core HRIS Manage โดยเฉพาะสำหรับฟังก์ชันที่จำเป็น ซึ่งครอบคลุมฐานข้อมูลพนักงาน การเข้า-ออกงาน และการจัดการการขาดงานที่สำคัญ KiwiHR ยังรวมถึงการสนับสนุนด้านเงินเดือน การรายงานค่าใช้จ่าย และฟังก์ชันการแจ้งเบาะแสโดยเฉพาะด้วย VIVA HR เป็น ATS เป็นหลัก และโดยทั่วไปจะขาดเครื่องมือ HR หลักเหล่านี้ การเลือกหลักคือการจัดการ HR แบบองค์รวม (KiwiHR) เทียบกับการสรรหาบุคลากรเฉพาะทาง (VIVA HR) หากคุณต้องการศูนย์กลางพนักงานนอกเหนือจากการจ้างงาน KiwiHR คือตัวเลือกที่ชัดเจน
โครงสร้างราคา
VIVA HR นั้นเริ่มต้นถูกกว่า แต่ KiwiHR เสนอการขยายขนาดตามจำนวนพนักงานแบบโมดูลาร์ที่ยืดหยุ่น
KiwiHR ใช้ระบบแบบโมดูลาร์โดยมีราคาที่ปรับตามจำนวนพนักงานแบบไดนามิก ซึ่งหมายความว่าราคาจะแม่นยำแต่ซับซ้อนขึ้นเมื่อคุณเติบโต VIVA HR เสนอราคาเริ่มต้นที่น่าสนใจและแผนแบบเป็นขั้นที่เรียบง่ายกว่า ระดับที่สูงขึ้นจะขจัดขีดจำกัดผู้ใช้และขีดจำกัดการประกาศงานออกไป ซึ่งบ่งชี้ถึงการขยายตัวแบบอัตราคงที่ VIVA HR มอบจุดเริ่มต้นที่เข้าถึงได้ง่ายมากสำหรับสตาร์ทอัพและทีมขนาดเล็กที่มีงบประมาณจำกัด รูปแบบของ KiwiHR เหมาะสมกว่าสำหรับบริษัทที่มีอยู่แล้วและนับพนักงานทุกราย KiwiHR เสนอส่วนลด 20% สำหรับการเลือกชำระรายปีแทนอัตรารายเดือน
เครื่องมือประสิทธิภาพ
KiwiHR เสนอโมดูล Performance โดยเฉพาะ ในขณะที่ VIVA HR ขาดฟีเจอร์การจัดการประสิทธิภาพอย่างเป็นทางการ
KiwiHR มีโมดูล Performance Management Grow โดยเฉพาะ โมดูลนี้ช่วยให้สามารถแสดงความคิดเห็นแบบ 360 องศา การติดตามวัตถุประสงค์ และแบบสำรวจความผูกพันของพนักงาน จุดแข็งของ VIVA HR คือการปรับปรุงช่องทางการจ้างงานให้ราบรื่น และไม่มีฟีเจอร์การจัดการประสิทธิภาพที่เป็นทางการ จุดเน้นคือการทำงานร่วมกันก่อนการจ้างงาน KiwiHR รองรับการพัฒนาความสามารถหลังจากที่คุณจ้างพวกเขาแล้ว ทำให้ดีขึ้นสำหรับกลยุทธ์การรักษาพนักงาน นี่คือความแตกต่างที่สำคัญสำหรับบริษัทที่มุ่งเน้นการพัฒนาพนักงาน บริษัทที่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและการทบทวนที่เป็นระบบต้องเลือก KiwiHR สำหรับฟังก์ชันนี้
ฟีเจอร์การจ้างงาน
ทั้งสองใช้ช่องทางที่ชัดเจน แต่ KiwiHR เพิ่ม AI และฟีเจอร์ระดับองค์กรขั้นสูง
ATS ของ KiwiHR มีเครื่องมือ AI สำหรับการร่างอีเมลและสรุปข้อเสนอแนะจากการสัมภาษณ์ที่ซับซ้อน ระดับสูงสุดรวมถึงเครื่องมือความยุติธรรมของ AI และการรวม BI ด้วย VIVA HR โดดเด่นในการกำหนดช่องทางการจ้างงานที่ชัดเจนและการทำงานร่วมกันของทีมที่ราบรื่นผ่านเครื่องมือที่ใช้ร่วมกัน การสื่อสารผ่านข้อความและอีเมลทำได้ง่าย สำหรับการสรรหาบุคลากรขั้นพื้นฐาน ราคาไม่แพง และมีประสิทธิภาพ VIVA HR นั้นยอดเยี่ยม แต่สำหรับความสอดคล้องขององค์กร ข้อมูลเชิงลึกโดยละเอียด และความช่วยเหลือจาก AI นั้น KiwiHR ดึงขึ้นมานำหน้า ทั้งสองเครื่องมือเสนอการโพสต์งานไม่จำกัดในแผนระดับกลางถึงระดับสูง ซึ่งรับประกันว่าจะขยายขนาดไปพร้อมกับปริมาณตำแหน่งงานที่คุณเปิดรับ
ระบบนิเวศการผสานรวม
KiwiHR โฆษณาพาร์ทเนอร์ 500+ พร้อม API/SSO ระดับองค์กร ในขณะที่ VIVA HR อ้างว่ามีหลายพันรายการ
KiwiHR ยืนยันการเข้าถึงระบบนิเวศที่มีพาร์ทเนอร์ด้านเทคโนโลยีและบริการกว่า 500 ราย แผน ATS Optimize รวมถึงการรองรับ API และ SSO ที่แข็งแกร่ง VIVA HR อ้างว่ามีการผสานรวมหลายพันรายการ โดยเฉพาะการกล่าวถึงการผสานรวม HRIS ในแผน Growth รายละเอียดของพาร์ทเนอร์เฉพาะเจาะจงนั้นทึบกว่า แม้ว่า VIVA HR จะแสดงให้เห็นถึงปริมาณที่มากกว่า แต่ KiwiHR ก็มีคุณสมบัติระดับองค์กรที่มีมูลค่าสูง เช่น SSO และการรวม BI ซึ่งมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อองค์กรขนาดใหญ่ที่มีความปลอดภัย พาร์ทเนอร์บริการของ KiwiHR ยังให้การสนับสนุนในท้องถิ่นสำหรับการติดตั้งและการช่วยเหลือในการเริ่มต้นใช้งาน
ประสบการณ์ผู้ใช้
ทั้งสองแพลตฟอร์มได้รับการยกย่องอย่างสูงในด้านความเป็นมิตรต่อผู้ใช้จากทั้งผู้ดูแลระบบและพนักงาน
KiwiHR ได้รับการยกย่องบ่อยครั้งสำหรับอินเทอร์เฟซที่เป็นมิตรต่อผู้ใช้มากสำหรับทั้งผู้ดูแลระบบและพนักงาน ผู้ใช้กล่าวถึงความง่ายในการใช้งานที่ยอดเยี่ยม VIVA HR ก็ได้รับการเน้นย้ำว่าใช้งานง่าย โดยมีอินเทอร์เฟซที่ตรงไปตรงมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับช่องทางการจ้างงาน มันถูกบันทึกไว้ว่านำไปใช้ได้ง่าย ทั้งสองเครื่องมือไม่มีปัญหาการเรียนรู้ที่สูงชันหรือการออกแบบที่ยุ่งยากตามรีวิวด้านนอก ความสามารถในการใช้งานเป็นจุดแข็งของทั้งสองระบบ สิ่งนี้ทำให้ผู้มีอำนาจตัดสินใจสามารถมุ่งเน้นไปที่ฟีเจอร์และราคาได้ แทนที่จะต้องกังวลเกี่ยวกับอัตราการนำไปใช้ที่ต่ำ
คุณภาพการสนับสนุน
KiwiHR ได้รับคำชมในเรื่องการสนับสนุนที่รวดเร็วและตอบสนองได้ดีมาก ในขณะที่ VIVA HR ก็กล่าวถึงการตอบสนองเช่นกัน
ผู้ใช้ KiwiHR ชื่นชมการบริการลูกค้าที่ยอดเยี่ยม โดยกล่าวว่าทีมงานตอบสนองรวดเร็วและแก้ไขปัญหาได้ไว ทุกแผนรวมการสนับสนุนแชทสด ทีมบริการลูกค้าของ VIVA HR ก็ได้รับการเน้นว่าตอบสนองและให้การสนับสนุน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับทีมขนาดเล็ก มีการฝึกอบรมการเริ่มต้นใช้งานสำหรับลูกค้าใหม่ KiwiHR เสนอผู้จัดการความสำเร็จลูกค้า (CSM) โดยเฉพาะในแผน ATS Optimize ระดับสูงสุด VIVA HR ไม่ได้กล่าวถึง CSM โดยเฉพาะ แม้ว่าทั้งสองจะแข็งแกร่ง แต่คำติชมเชิงบวกเฉพาะของ KiwiHR เกี่ยวกับความเร็วและตัวเลือก CSM โดยเฉพาะทำให้ได้เปรียบในด้านการสนับสนุนที่มีโครงสร้าง
คำตัดสินของเรา
การตัดสินใจเลือกระหว่าง KiwiHR และ VIVA HR ขึ้นอยู่กับความเชี่ยวชาญเทียบกับการรวมศูนย์ หากคุณต้องการแพลตฟอร์มเดียวสำหรับวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด KiwiHR คือผู้ชนะของคุณ หากความสนใจเดียวของคุณในตอนนี้คือการจ้างงานที่ราบรื่นและราคาไม่แพง VIVA HR ก็มอบความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยม จุดแข็งพิเศษของ KiwiHR คือระบบนิเวศ HR ที่ครอบคลุมและเป็นโมดูล คุณสามารถเริ่มต้นด้วย ATS จากนั้นเพิ่ม Core HRIS และ Performance Management เมื่อคุณปรับขนาด ฟีเจอร์ต่างๆ เช่น การติดตามค่าใช้จ่าย การประเมินผลการปฏิบัติงาน และเครื่องมือการปฏิบัติตามข้อกำหนด ทำให้ KiwiHR มีความลึกที่ VIVA HR ไม่สามารถเทียบได้ VIVA HR มีจุดแข็งในโซลูชันการสรรหาบุคลากรที่เน้นเฉพาะและราคาไม่แพง ให้ช่องทางการจ้างงานที่ชัดเจนและการสื่อสารที่ง่ายดายผ่านข้อความสำหรับทีมขนาดเล็ก เริ่มต้นที่อาจเพียง $1/เดือน VIVA HR ลดอุปสรรคอย่างมากสำหรับการจ้างงานขั้นพื้นฐานที่มีประสิทธิภาพ ปัจจัยในการตัดสินใจคือคุณต้องการการจัดการ HR แบบบูรณาการ หรือแค่การได้ผู้สมัครงาน เลือก KiwiHR หากคุณกำลังเติบโตเกิน 50 คนและต้องการการติดตามเวลาที่เป็นทางการและการประเมินผลการปฏิบัติงานต่างๆ ให้เลือก VIVA HR หากความต้องการหลักของคุณคือการติดตามผู้สมัครอย่างมีประสิทธิภาพโดยมีค่าใช้จ่ายที่ถูกที่สุด สำหรับโซลูชันแบบองค์รวมที่ขยายขนาดได้อย่างมีประสิทธิภาพตามจำนวนพนักงาน ให้เลือก KiwiHR สำหรับมูลค่า ATS ที่คุ้มค่าและตรงไปตรงมาสำหรับความต้องการของธุรกิจใหม่ ให้เลือก VIVA HR
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ