KiwiHR vs Namely
KiwiHR และ Namely ต่างจัดการงาน HR หลักเหมือนกัน แต่ตอบสนองความต้องการขององค์กรที่แตกต่างกันมาก KiwiHR เน้นที่ความยืดหยุ่นแบบโมดูลาร์และความง่ายในการใช้งานสำหรับทีมที่กำลังเติบโต ส่วน Namely นำเสนอบริการจัดการที่รวมการจ่ายเงินเดือนและการปฏิบัติตามข้อกำหนด (Compliance) อย่างลึกซึ้ง
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
ข้อดี
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
ข้อเสีย
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
ฟีเจอร์ HR ที่ครอบคลุม ช่องว่างในการสนับสนุนที่สำคัญ
เราเห็นว่า Namely นำเสนอแพลตฟอร์ม HR แบบรวมศูนย์ที่ครอบคลุมซึ่งเริ่มต้นด้วยราคาที่เข้าถึงได้สำหรับบริการหลัก อย่างไรก็ตาม ความคิดเห็นภายนอกที่มีอยู่อย่างจำกัดเน้นถึงข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นอย่างร้ายแรงในการสนับสนุนติดตามผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับประเด็นเรื่องภาษีเร่งด่วนและการปฏิบัติตามข้อกำหนด โดยรวมแล้ว องค์กรต่างๆ ต้องชั่งน้ำหนักความแข็งแกร่งที่สัญญาไว้ของแพลตฟอร์มกับความเสี่ยงของเวลาในการแก้ไขตั๋วที่ไม่เพียงพอ
ข้อดี
- ราคาระดับเริ่มต้นเริ่มต้นอย่างโปร่งใสที่ $9/พนักงาน/เดือนสำหรับระดับ Namely Now
- นำเสนอบริการที่มีการจัดการที่แข็งแกร่งโดยเฉพาะสำหรับการบริหารจัดการเงินเดือนและสวัสดิการ
- มีแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์ที่ผสานการติดตามเวลา ประสิทธิภาพ และการจัดการ HR หลัก
- พนักงานได้รับอำนาจผ่านการลงทะเบียนด้วยตนเองสำหรับการจัดการสวัสดิการ
ข้อเสีย
- รายงานความล้มเหลวในการสนับสนุนที่สำคัญเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาเร่งด่วนด้านภาษีให้ทันท่วงที
- ผู้ใช้รายงานเวลารอคอยตั๋วที่นานมาก ซึ่งมักจะต้องมีการติดตามจากผู้ใช้ซ้ำๆ
- ราคาสำหรับบริการสามระดับบนสุด (Plus, Plus People, Complete) ไม่ได้แสดงไว้อย่างโปร่งใส
- ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากปัญหาด้านหน่วยงานจัดเก็บภาษีอันเนื่องมาจากกรณีการสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข
เกี่ยวกับKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
เกี่ยวกับNamely
Namely เป็นโซลูชันที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคลที่สำคัญให้ง่ายขึ้น ช่วยให้คุณจัดการทุกอย่างตั้งแต่การดึงดูดผู้มีความสามารถชั้นนำไปจนถึงการจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานภายใน คุณสามารถควบคุมรายละเอียดของกำลังคน เช่น การจัดตารางเวลาและการเก็บบันทึกเวลา พูดง่ายๆ ก็คือ มันทำให้งาน HR มีประสิทธิภาพ ทำให้ทีมของคุณมีสมาธิกับการเติบโต ไม่ใช่แค่เอกสาร 💡
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
รูปแบบราคาและความโปร่งใส
KiwiHR ใช้ราคาแบบโมดูลาร์ที่โปร่งใส ในขณะที่บริการที่ดีที่สุดของ Namely ต้องการใบเสนอราคาที่กำหนดเองและมักจะไม่ชัดเจน
KiwiHR เสนอราคาพื้นฐานที่ชัดเจนสำหรับทุกโมดูล เริ่มต้นที่ €83 ต่อเดือนสำหรับ HRIS ราคาเฉพาะจะปรับขนาดอย่างโปร่งใสตามจำนวนพนักงานเท่านั้น แพ็คเกจเริ่มต้นของ Namely คือ $9 ต่อพนักงานต่อเดือน ซึ่งมองเห็นได้ชัดเจนและราคาไม่แพง อย่างไรก็ตาม ระดับ Plus และ Complete ที่ครอบคลุมของ Namely ต้องการการวินิจฉัยแบบกำหนดเอง ระบบ KiwiHR เน้นความยืดหยุ่นของโมดูล ช่วยให้ทีมจำกัดงบประมาณสามารถเลือกสิ่งที่ต้องการได้เท่านั้น Namely บังคับให้คุณต้องอยู่ในใบเสนอราคาแบบกำหนดเองที่สูงขึ้นเพื่อเข้าถึงบริการจัดการที่จำเป็น หากการกำหนดงบประมาณเป็นเรื่องสำคัญ ราคาเริ่มต้นของ KiwiHR ชนะใจ; Namely อาจทำให้คุณประหลาดใจด้วยใบเสนอราคาองค์กรสุดท้ายที่สูงชัน
คุณภาพการสนับสนุนลูกค้า
KiwiHR ได้รับคำชมเชยเกี่ยวกับการสนับสนุนที่ยอดเยี่ยม ในขณะที่ผู้ใช้ Namely รายงานปัญหาภาษีและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญไม่ได้รับการแก้ไขเป็นเวลานาน
ผู้ใช้ KiwiHR ยกย่องทีมสนับสนุนลูกค้าอย่างต่อเนื่องว่ามีการตอบสนองที่รวดเร็วและยอดเยี่ยมในการแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว ความช่วยเหลือที่ตอบสนองนี้ทำให้การดำเนินงานราบรื่นและการแก้ไขปัญหาสำหรับผู้ดูแลระบบและพนักงานเร็วขึ้น Namely มีรีวิวจากผู้ใช้ภายนอกที่น่าตกใจซึ่งรายงานว่าตั๋วปัญหาที่สำคัญไม่ได้รับการแก้ไขเป็นเวลาหลายเดือน สิ่งนี้ส่งผลกระทบโดยเฉพาะต่อประเด็นภาษีเร่งด่วนและต้องมีการติดตามผลอย่างต่อเนื่องเพื่อแก้ไข นี่คือความแตกต่างที่ชัดเจนที่สุด: Namely มีเครื่องมือการปฏิบัติตามข้อกำหนด แต่การสนับสนุนของพวกเขาดูเหมือนจะล้มเหลว การพึ่งพา Namely สำหรับการสนับสนุนการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญยิ่งยวดดูเหมือนจะมีความเสี่ยงสูงตามความคิดเห็นของผู้ใช้ในปัจจุบัน
ความเป็นโมดูลาร์เทียบกับการผสานรวม
KiwiHR เป็นแบบโมดูลาร์เต็มรูปแบบ (HRIS, ATS, Performance); Namely เป็นแพลตฟอร์มแบบรวมที่เน้นการผสานรวมระบบเดียวอย่างลึกซึ้ง
KiwiHR ได้รับการออกแบบให้เป็นระบบแบบโมดูลาร์ที่ยืดหยุ่น ช่วยให้คุณสามารถเลือก Core HRIS, ATS หรือ Performance Grow แยกกัน คุณสามารถอัปเกรดหรือลดระดับโมดูลได้อย่างง่ายดายตามความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปตามกาลเวลา Namely เป็นแพลตฟอร์มแบบรวมที่รวม HR, การจ่ายเงินเดือน, สวัสดิการ และการติดตามเวลาเข้าไว้ในระบบนิเวศเดียว การผสานรวมนี้ช่วยให้เวิร์กโฟลว์ราบรื่นเมื่อระบบทำงานถูกต้อง จุดแข็งของ Namely อยู่ที่การเสนอบริการแบบจัดการที่ผสานรวมโดยตรงผ่านแพลตฟอร์มนี้ หากคุณต้องการส่วนประกอบเฉพาะโดยไม่มีระบบนิเวศทั้งหมด ความเป็นโมดูลาร์ของ KiwiHR นั้นสมบูรณ์แบบ เลือก Namely หากคุณให้ความสำคัญกับระบบเดียวสำหรับการจ่ายเงินเดือนและการบริหารสวัสดิการอย่างยิ่ง
การปฏิบัติตามข้อกำหนดและการจัดการความเสี่ยง
KiwiHR ช่วยในการปฏิบัติตามข้อกำหนดในท้องถิ่นผ่านการรวมศูนย์; Namely กำหนดเป้าหมายการปฏิบัติตามข้อกำหนดความรับผิดชอบร่วมกันและการลดความเสี่ยง
KiwiHR ทำให้มั่นใจในการปฏิบัติตามข้อกำหนดโดยการรวมข้อมูล การจัดการบันทึกเวลา/การขาดงาน และนำเสนอการทำงานของ Whistleblowing ที่สำคัญ ช่วยติดตามชั่วโมงการทำงานและค่าล่วงเวลาเพื่อให้สอดคล้องกับกฎระเบียบในท้องถิ่นที่ระบุ Namely เสนอคุณสมบัติแบบหลายระดับขั้นสูง รวมถึงการปฏิบัติตามข้อกำหนดความรับผิดชอบร่วมกันและแผน Workers’ Comp สำหรับการจัดการความเสี่ยงที่มากขึ้น Namely ได้รับการออกแบบมาเพื่อทำหน้าที่เป็นระบบบันทึกสำหรับข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่สำคัญ ในขณะที่ KiwiHR เน้นที่การจัดหาเครื่องมือเพื่อให้คุณจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดได้ แต่ต้องพิจารณาถึงความล้มเหลวในการสนับสนุนที่รายงานของ Namely เมื่อต้องพึ่งพาการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่มีการจัดการที่สำคัญ
การสรรหาบุคลากรขั้นสูง (ATS)
KiwiHR มี ATS เฉพาะทางที่ทรงพลังพร้อมเครื่องมือ AI; Namely มีการติดตามผู้สมัครแบบรวมพื้นฐาน
KiwiHR ทุ่มเทแผนเฉพาะให้กับ ATS พร้อมเวิร์กโฟลว์ที่ปรับแต่งได้และประกาศรับสมัครงานไม่จำกัดในระดับกลาง มีเครื่องมือ AI ที่เป็นประโยชน์ เช่น เครื่องมือตรวจสอบความยุติธรรมและการสร้างอีเมลด่วน Namely กล่าวถึงการติดตามผู้สมัครว่าเป็นฟังก์ชันที่ช่วยดึงดูดผู้มีความสามารถและสนับสนุนการเปลี่ยนผ่านการเริ่มต้นงานภายใน เป็นเพียงฟังก์ชันเดียวที่สร้างขึ้นในแพลตฟอร์ม HR แบบรวมของพวกเขา KiwiHR แสดงให้เห็นถึงความเป็นเลิศในด้านฟังก์ชันการสรรหาบุคลากรเชิงลึก โดยนำเสนอความเชี่ยวชาญที่แท้จริงสำหรับผู้สรรหาบุคลากรและทีม HR หากความต้องการในการดำเนินงานหลักคือการสรรหาบุคลากรที่มีปริมาณมากและซับซ้อน KiwiHR มีประโยชน์มากกว่ามาก ฟังก์ชันของ Namely ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือส่งต่อผู้สมัครพื้นฐานมากกว่า
ความพร้อมใช้งานของการทดลองใช้ฟรี
KiwiHR เสนอการทดลองใช้ฟรี 18 วันที่เข้าถึงได้อย่างสมบูรณ์; Namely ต้องการให้ผู้ที่สนใจขอการโทรหรือการสาธิตพร้อมคำแนะนำ
KiwiHR เสนอการทดลองใช้ฟรี 18 วัน ช่วยให้ผู้ใช้มีศักยภาพสามารถทดสอบแพลตฟอร์มและคุณสมบัติแบบโมดูลาร์ได้อย่างสมบูรณ์แบบโดยไม่มีความเสี่ยง สิ่งนี้ช่วยให้ทีมตรวจสอบความง่ายในการใช้งานและความเหมาะสมของอินเทอร์เฟซ Namely ไม่ได้เสนอการทดลองใช้ฟรีหรือช่วงทดสอบฟรีใดๆ สำหรับลูกค้าที่มีแนวโน้มว่าจะมาใช้บริการ พวกเขาแนะนำให้องค์กรขอนัดหมายเพื่อพิจารณาความเหมาะสมของคุณสมบัติก่อนที่จะผูกมัด การขาดการทดลองใช้ทำให้การตรวจสอบคุณภาพการดำเนินงานของ Namely ก่อนลงนามในข้อผูกพันทำได้ยากขึ้นมาก KiwiHR ทำให้การตัดสินใจง่ายขึ้นโดยอนุญาตให้เข้าถึงผลิตภัณฑ์ได้เต็มที่ตั้งแต่ต้น
คำตัดสินของเรา
KiwiHR และ Namely เป็นคู่แข่งที่ยากลำบากสำหรับ HR หลัก แต่ตอบสนองความต้องการที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิง ท้ายที่สุด KiwiHR เป็นตัวเลือกที่ปลอดภัยและน่าเชื่อถือกว่าสำหรับธุรกิจส่วนใหญ่ที่กำลังเติบโต ซึ่งกำลังมองหาซอฟต์แวร์ HR ส่วน Namely นำเสนอบริการจัดการแบบรวมที่ลึกซึ้ง แต่ชื่อเสียงด้านความน่าเชื่อถือในการสนับสนุนนั้นน่าเป็นห่วง องค์กรส่วนใหญ่จะมีความสุขกับการยึดติดกับรากฐานที่คาดการณ์ได้ซึ่ง KiwiHR นำเสนอ จุดแข็งของ KiwiHR คือการออกแบบโมดูลาร์ที่ยืดหยุ่นและความง่ายในการใช้งานที่ยอดเยี่ยมสำหรับทีมขนาดเล็กและผู้ดูแลระบบ คุณสามารถเริ่มต้นด้วยโมดูล Core HRIS Manage เพียง €83 ต่อเดือน และเพิ่มโมดูล ATS และ Performance ที่แข็งแกร่งในภายหลัง KiwiHR โดดเด่นเนื่องจากทีมสนับสนุนที่รวดเร็วและตอบสนองซึ่งแก้ไขปัญหาได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เหมาะสำหรับองค์กรที่ให้ความสำคัญกับความน่าเชื่อถือของซอฟต์แวร์และต้นทุนการปรับขนาดที่โปร่งใส Namely เก่งในการนำเสนอโซลูชันแบบรวมสำหรับการบริการแบบจัดการที่ซับซ้อน เช่น การจ่ายเงินเดือนและสวัสดิการ แพลตฟอร์มของพวกเขาได้รับการออกแบบมาสำหรับองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องการคุณสมบัติ PEO แบบรวมและความมั่นใจในการปฏิบัติตามข้อกำหนดความรับผิดชอบร่วมกัน แผนเริ่มต้นของ Namely ที่ $9 ต่อพนักงานทำให้การทดสอบ HR หลักมีราคาไม่แพง อย่างไรก็ตาม ระดับขั้นสูงของ Namely ต้องการใบเสนอราคาแบบกำหนดเองที่ซับซ้อนเพื่อเข้าถึงบริการจัดการเหล่านั้นอย่างเต็มที่ ปัจจัยตัดสินที่ใหญ่ที่สุดอยู่ที่ความไว้วางใจของผู้ใช้ที่สำคัญและการสนับสนุนการดำเนินงาน KiwiHR ได้รับการรายงานจากผู้ใช้ว่ามีประสบการณ์การสนับสนุนที่เป็นเลิศ ตอบสนองรวดเร็ว และช่วยเหลือดีมากในการแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว ผู้ใช้ Namely บ่นต่อสาธารณะเกี่ยวกับการเปิดตั๋วปัญหาภาษีและการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่เร่งด่วนโดยไม่มีการแก้ไขเป็นเวลาหลายเดือน ซึ่งอาจส่งผลกระทบต่อภาระภาษีอย่างมีนัยสำคัญ การพึ่งพา Namely สำหรับการสนับสนุนการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่สำคัญจึงดูมีความเสี่ยงสูงตามความรู้สึกของผู้ใช้ในปัจจุบัน เลือก KiwiHR หากคุณเป็น SMB ที่เน้นราคาที่โปร่งใส การสรรหาบุคลากรที่เชี่ยวชาญ และการสนับสนุนด้านธุรการที่เชื่อถือได้ เลือก Namely ก็ต่อเมื่อคุณต้องการคุณสมบัติการจ่ายเงินเดือน/สวัสดิการแบบจัดการขั้นสูงของพวกเขาอย่างแน่นอน และได้ตรวจสอบการรับรองการสนับสนุนอย่างถี่ถ้วนแล้ว
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ