Humi vs VIVA HR
Humi และ VIVA HR นำเสนอโซลูชันที่แตกต่างกันอย่างมากสำหรับทีม HR Humi ให้ระบบปฏิบัติการการจ้างงานแบบครบวงจร รวมถึงการประมวลผลเงินเดือนอัตโนมัติ ในขณะที่ VIVA HR เชี่ยวชาญหลักๆ ในการติดตามผู้สมัครและขั้นตอนการจ้างงานที่คล่องตัว พิจารณาว่าคุณต้องการ HR ที่เน้นการปฏิบัติตามข้อกำหนด หรือเพียงแค่ระบบ ATS ที่มีประสิทธิภาพ
HR, Payroll และการจัดการประสิทธิภาพแบบครบวงจร
เราพบว่ารูปแบบ “Employment OS” แบบรวมศูนย์นำเสนอโครงสร้างพื้นฐานที่น่าสนใจ โดยอ้างว่าช่วยประหยัดเวลาจำนวนมากและสร้างผลตอบแทนจากการลงทุนให้กับธุรกิจในแคนาดา โครงสร้างราคาแบบแบ่งระดับมีแผนที่เหมาะสมตั้งแต่การบริหาร HR พื้นฐาน ($9) ไปจนถึง Payroll ที่มีการจัดการและบริการให้คำปรึกษาเต็มรูปแบบ ($65) โดยรวมแล้ว แพลตฟอร์มนี้ดูเหมือนจะเป็นโซลูชันที่มีประสิทธิภาพและทรงพลังสำหรับการปรับปรุงวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมดให้คล่องตัวขึ้น
ข้อดี
- Employment OS แบบครบวงจรที่รวม HR, Payroll, การจ้างงาน และสิทธิประโยชน์
- Payroll อัตโนมัติที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดและประหยัดเวลาอย่างมาก (สูงสุด 90%)
- ROI รายงานสูง (89%) และประหยัดเวลาอย่างมีประสิทธิภาพ (ประหยัดเวลา 42% สำหรับงานธุรการ HR)
- ราคาที่ยืดหยุ่นรองรับธุรกิจ SME ขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่
ข้อเสีย
- ไม่มีการระบุช่วงทดลองใช้ฟรีหรือการรับประกันคืนเงิน ต้องขอรับการสาธิตก่อน
- การรายงานที่กำหนดเองและการตั้งค่าเป้าหมายถูกจำกัดอยู่ในแผนที่มีราคาสูงกว่า ($15+)
- แพลตฟอร์มกำลังอยู่ระหว่างการปรับเปลี่ยนแบรนด์ (Humi เป็น Employment Hero) ซึ่งอาจสร้างความสับสนเล็กน้อย
- ไม่พบรีวิวสาธารณะเฉพาะสำหรับประสิทธิภาพของซอฟต์แวร์ในแหล่งข้อมูลที่ให้มา
ATS ราคาไม่แพงพร้อมเครื่องมือการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพ
เราตระหนักดีว่า VIVA HR มอบความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยมและคุณสมบัติที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการ ATS ที่เข้าถึงได้ แพลตฟอร์มนี้มีความโดดเด่นในด้านการดำเนินการอัตโนมัติและการทำงานร่วมกันของทีม ซึ่งช่วยลดความซับซ้อนของไปป์ไลน์การสรรหาบุคลากร ทำให้โดยรวมแล้ว VIVA HR เป็นระบบที่มีประสิทธิภาพและราคาไม่แพง แต่ผู้ใช้ที่สนใจต้องตระหนักถึงรายงานที่น่ากังวลที่เกี่ยวข้องกับการเรียกเก็บเงินโดยไม่ได้รับอนุญาตและปัญหาอีเมลสแปมบนแพลตฟอร์ม
ข้อดี
- ความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับความต้องการ ATS ของธุรกิจขนาดเล็ก
- กระบวนการสรรหาบุคลากรได้รับการอธิบายว่าเป็นไปอย่างราบรื่นและปราศจากความเครียด
- การดำเนินการอัตโนมัติช่วยลดความซับซ้อนของขั้นตอนการทำงาน HR ที่ซับซ้อนได้อย่างมาก
- ทีมสนับสนุนลูกค้าที่ได้รับการยกย่องอย่างสูงและตอบสนองอย่างรวดเร็ว
ข้อเสีย
- มีการเชื่อมโยงการส่งสแปมถึงผู้สมัครและอีเมลที่น่าสงสัยซ้ำๆ บนแพลตฟอร์ม
- รายงานระบุถึงความยากลำบากในการยกเลิกบริการและการเรียกเก็บเงินซ้ำโดยไม่ได้รับอนุญาต
- ผู้สมัครที่มีคุณค่าสูงบางรายถูกขัดขวางด้วยแบบสอบถามการสมัครที่ต้องกรอก
- รายงานความยากลำบากเริ่มต้นในการโพสต์งานหรือรับผู้สมัครในช่วงทดลองใช้งาน
เกี่ยวกับHumi
แพลตฟอร์มของแคนาดา Humi ได้เปลี่ยนมาเป็น Employment Hero เพื่อสร้างโซลูชันการจ้างงานแบบรวมศูนย์ ระบบนี้ออกแบบมาเป็นระบบปฏิบัติการด้านการจ้างงาน (Employment Operating System - OS) โดยรวม HR, Payroll, การจ้างงาน และสิทธิประโยชน์ไว้ภายใต้หลังคาเดียวกันที่เชื่อถือได้ ธุรกิจทุกขนาด ตั้งแต่ SME ขนาดเล็กไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่ต่างไว้วางใจแพลตฟอร์มนี้ในหลายอุตสาหกรรม เช่น การบริการและการไอที Employment Hero ได้รับความไว้วางใจจากลูกค้าที่มีความสุขกว่า 300,000 รายทั่วโลก พวกเขาปกป้องข้อมูลลูกค้าของคุณด้วยโปรโตคอลการเข้ารหัสขั้นสูงและการตรวจสอบความปลอดภัยเป็นประจำ ✅ สำหรับธุรกิจในท้องถิ่นที่ควิเบก ผลิตภัณฑ์เฉพาะทาง Humi by Employment Hero ยังคงนำเสนอโซลูชันที่ปฏิบัติตามข้อกำหนดและรองรับภาษาฝรั่งเศสอย่างสมบูรณ์
เกี่ยวกับVIVA HR
VIVA HR เป็นแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรจัดการความพยายามในการได้มาซึ่งผู้มีความสามารถและการมีส่วนร่วมของทีม ดูเหมือนว่าจะสร้างขึ้นสำหรับผู้ใช้ภายในที่รับผิดชอบในการสรรหา การจ้างงาน และการวิเคราะห์ตัวชี้วัดบุคลากร ระบบนี้มีเครื่องมือการสื่อสารที่เป็นประโยชน์ รวมถึงความสามารถทางอีเมลและข้อความ ช่วยให้คุณจัดการเส้นทางการเดินทางทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การสรรหาเบื้องต้น (Sourcing) ไปจนถึงการออกจดหมายตอบรับ (Offer Letters) VIVA HR มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการสื่อสารและเวิร์กโฟลว์โดยรวมภายในบริษัทของคุณ ✅
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
ขอบเขตและการทำงาน
Humi เป็นระบบปฏิบัติการ HR เต็มรูปแบบ ในขณะที่ VIVA HR เป็น ATS เฉพาะทาง
Humi นำเสนอ Employment OS ที่ครอบคลุม ซึ่งครอบคลุมวงจรชีวิตพนักงานทั้งหมด รวมถึง HR, เงินเดือน, การจ้างงาน และสวัสดิการภายใต้ระบบส่วนกลางเดียว Humi ช่วยลดเวลาการบริหารจัดการ HR ลงได้ตามรายงาน 42% โดยรวม VIVA HR มุ่งเน้นไปที่การติดตามผู้สมัครและไปป์ไลน์ที่คล่องตัวเป็นหลัก มีความโดดเด่นในการทำงานร่วมกันเป็นทีมและการสื่อสารกับผู้สมัคร VIVA HR เหมาะอย่างยิ่งหากเป้าหมายหลักของคุณคือการจัดการกระแสการจ้างงานอย่างเคร่งครัด ข้อแตกต่างหลักคือความลึกเทียบกับความกว้างของเทคโนโลยี HR Humi มีเครื่องมือเชิงกลยุทธ์ เช่น OKRs และการประเมิน 360 องศา ในขณะที่ VIVA HR ให้ฟังก์ชันเฉพาะสำหรับการทำงานร่วมกันด้านการสรรหาและประสิทธิภาพ หากคุณต้องการระบบเพื่อจ่ายเงิน จัดการ และจ้างงานพนักงาน Humi คือคำตอบ หากคุณต้องการเพียงแค่โพสต์งานและแนะนำผู้สมัคร ให้ลอง VIVA HR ก่อน
เงินเดือนและการปฏิบัติตามข้อกำหนด
Humi ทำให้เงินเดือนเป็นอัตโนมัติและรองรับการปฏิบัติตามข้อกำหนดของ Québec; VIVA HR ไม่รวมเงินเดือน
Humi มีเอ็นจิ้นเงินเดือนอัตโนมัติเต็มรูปแบบและบริการที่มีผู้ดูแลจัดการ ซึ่งระบบอัตโนมัตินี้สามารถลดเวลาการประมวลผลเงินเดือนได้มากถึง 90% ในบางกรณี Humi ให้การปฏิบัติตามข้อกำหนดเฉพาะสำหรับธุรกิจใน Québec รวมถึงการรองรับภาษาฝรั่งเศส VIVA HR เป็นเพียง ATS เท่านั้น และไม่มีบริการเงินเดือนแบบบูรณาการ คุณต้องผสานรวม VIVA HR เข้ากับระบบเงินเดือนภายนอก ซึ่งจะเพิ่มความซับซ้อนและโอกาสที่จะเกิดการจัดการข้อมูลที่แยกส่วนกัน Humi ที่รวมเงินเดือนช่วยประหยัดเวลาได้อย่างมากและรับประกันความสม่ำเสมอของข้อมูล การรวมเงินเดือนกับระบบอื่นนอกเหนือจาก Humi หมายถึงการดูแลรักษาสองระบบแยกกัน Humi เป็นทางเลือกที่จำเป็นสำหรับองค์กรที่ต้องการความรวมศูนย์ของเงินเดือนและ HR สำหรับความต้องการด้านกฎระเบียบที่ซับซ้อนของแคนาดา Humi มอบความอุ่นใจที่ดีกว่า VIVA HR ต้องการการตรวจสอบด้วยตนเองหรือซอฟต์แวร์แยกต่างหากสำหรับการจ่ายค่าตอบแทน
ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS)
VIVA HR เน้นการไหลของไปป์ไลน์; Humi รวมการจัดหาสมาชิกด้วย AI SmartMatch
Humi มีระบบติดตามผู้สมัครที่ใช้เทคโนโลยี SmartMatch SmartMatch จะสร้างรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณภาพสำหรับงานต่างๆ แบบเรียลไทม์ ซึ่งช่วยประหยัดเวลาทีม HR โดยการคัดกรองเรซูเม่ที่ไม่เกี่ยวข้องออกไปได้อย่างรวดเร็ว VIVA HR ยังมีคุณสมบัติ ATS ที่แข็งแกร่งและขั้นตอนการทำงานที่มีโครงสร้าง ผู้รีวิวชื่นชม VIVA HR สำหรับไปป์ไลน์การจ้างงานที่ชัดเจนและเครื่องมือการทำงานร่วมกันเป็นทีมที่ดี ทำให้การจัดการผู้สมัครง่ายมาก เครื่องมือทั้งสองจัดการการโพสต์งานและการติดตามหลักๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ Humi เน้นการจัดหาสมาชิกด้วย AI ในขณะที่ VIVA HR เน้นการสื่อสารและความร่วมมือภายในทีม ทางเลือกที่ดีที่สุดขึ้นอยู่กับปัญหาคอขวดเฉพาะในการสรรหาบุคลากรของคุณ หากการจัดหาสมาชิกเป็นเรื่องยาก Humi นำเสนอเทคโนโลยีเพื่อดึงดูดผู้สมัครได้ดีขึ้น หากความล่าช้าในการจ้างงานเกิดจากความล่าช้าในการประสานงานภายใน VIVA HR ที่มีการสื่อสารแบบรวมศูนย์จะช่วยได้
โครงสร้างราคา
Humi ใช้ราคาต่อพนักงาน; VIVA HR ใช้ราคาตามระดับที่ทำให้สับสน
Humi ใช้โครงสร้างค่าธรรมเนียมมาตรฐานต่อพนักงานต่อเดือน ราคาอยู่ในช่วงที่คาดการณ์ได้ตั้งแต่ $7 (เฉพาะเงินเดือน) ถึง $65 (HR ครบวงจร/เงินเดือนที่มีผู้ดูแล) รูปแบบนี้ปรับขนาดได้ดีเยี่ยมสำหรับจำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้น VIVA HR มีช่วงราคาที่กว้างตั้งแต่ $1/เดือน แต่ขยายไปจนถึงราคาสูง แผน Standard จำกัดการเข้าถึงไว้ที่ผู้ใช้ 1 ราย สถานที่ 1 แห่ง และการโพสต์งาน 5 ตำแหน่งเท่านั้น ระดับที่สูงขึ้น (จุดสิ้นสุดที่ $6463/เดือน) มีผู้ใช้ไม่จำกัด Humi ให้การคาดการณ์ค่าใช้จ่ายที่ชัดเจนตามจำนวนพนักงาน VIVA HR แผน Standard มีราคาถูก แต่จำกัดผู้ใช้ภายในอย่างมาก ทีมขนาดใหญ่ได้ประโยชน์จากต้นทุนต่อพนักงานที่โปร่งใสของ Humi ทีมขนาดเล็กที่มีความต้องการในการจ้างงานพื้นฐานจะพบว่า VIVA HR ประหยัดงบประมาณมากกว่าอย่างมากในตอนเริ่มต้น Humi จะประหยัดมากขึ้นเมื่อทีมขยายขนาดและต้องการคุณสมบัติแบบบูรณาการ
เครื่องมือ HR เชิงกลยุทธ์
Humi รองรับ OKRs และการฝึกอบรม; VIVA HR ไม่มีขีดความสามารถเชิงกลยุทธ์
Humi นำเสนอเครื่องมือขั้นสูงในระดับที่สูงขึ้นสำหรับการจัดการเชิงกลยุทธ์ ซึ่งรวมถึงการประเมิน 360 องศา การตั้งเป้าหมาย (OKRs) และช่องที่กำหนดเอง Humi ยังมีระบบการจัดการเรียนรู้ (LMS) สำหรับการพัฒนาทักษะด้วย VIVA HR มุ่งเน้นไปที่ระยะการสรรหาโดยเฉพาะและขาดคุณสมบัติเหล่านี้ ไม่มีการประเมินประสิทธิภาพ การติดตามเป้าหมาย หรือระบบการฝึกอบรมภายใน VIVA HR มุ่งเน้นการดำเนินงานสำหรับการจ้างงานเท่านั้น Humi ถูกออกแบบมาสำหรับผู้นำ HR ที่มุ่งเน้นที่ประสิทธิภาพ การจัดแนว และการสร้างวัฒนธรรม VIVA HR มุ่งเน้นที่ผู้จัดการฝ่ายสรรหาที่มุ่งเน้นการเติมเต็มตำแหน่งให้เร็วขึ้น นี่คือการแยกฟังก์ชันที่สำคัญ หากคุณต้องการเครื่องมือ HR เพื่อกำหนดเป้าหมายของบริษัทและติดตามผลการปฏิบัติงาน ให้เลือก Humi VIVA HR ไม่สามารถอำนวยความสะดวกในการจัดแนวเชิงกลยุทธ์หลังการจ้างได้
ความง่ายในการนำมาใช้
VIVA HR ได้รับการยกย่องว่าใช้งานง่าย; Humi มีความซับซ้อนแต่มีการสนับสนุนการเริ่มต้นใช้งาน
VIVA HR ได้รับการยกย่องซ้ำๆ ในรีวิวว่าเป็นส่วนต่อประสานผู้ใช้ที่เป็นมิตร เจ้าของธุรกิจขนาดเล็กพบว่าการนำ VIVA HR มาใช้ค่อนข้างง่าย ไปป์ไลน์ที่ตรงไปตรงมาช่วยให้ตั้งค่าและใช้งานได้ทันที Humi เป็นระบบปฏิบัติการที่ซับซ้อนพร้อมคุณสมบัติที่ลึกซึ้งและเชื่อมโยงกัน (เงินเดือน, HR, สวัสดิการ) แม้ว่า Humi จะมีการนำไปใช้งานโดยมีคำแนะนำ แต่ก็ต้องการการจัดการการเปลี่ยนแปลงขององค์กรมากขึ้น ลักษณะที่ครอบคลุมของ Humi ต้องการการเรียนรู้ที่สูงขึ้น VIVA HR เป็นผู้ชนะที่ชัดเจนสำหรับแรงเสียดทานน้อยที่สุดและเวลาคุ้มค่าที่รวดเร็วสำหรับการเป็น ATS เท่านั้น ความซับซ้อนของ Humi เป็นการแลกกับฟังก์ชันการทำงานแบบบูรณาการที่มีประสิทธิภาพ หากความเรียบง่ายและอัตราการจ้างงานที่รวดเร็วเป็นสิ่งสำคัญที่สุดของคุณ VIVA HR จะเป็นผู้นำ Humi จะเป็นการลงทุนระยะยาวหากคุณให้ความสำคัญกับการรวมระบบเชิงลึกมากกว่าความเรียบง่าย
คำตัดสินของเรา
การเลือกระหว่าง Humi และ VIVA HR ขึ้นอยู่กับความต้องการขององค์กรของคุณมากที่สุด หากคุณต้องการระบบเดียวแบบบูรณาการสำหรับเงินเดือน HR และการจัดการเชิงกลยุทธ์ Humi เป็นตัวเลือกที่เหนือกว่า Humi เป็นระบบปฏิบัติการการจ้างงานที่มีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยประหยัดเวลาด้วยการคำนวณเงินเดือนที่ซับซ้อนและการยื่น T4 โดยอัตโนมัติ Humi ยังรวมคุณสมบัติขั้นสูง เช่น การตั้งค่า OKR และการประเมิน 360 องศา สำหรับการจัดแนวความสามารถเชิงกลยุทธ์ VIVA HR เป็นผู้เชี่ยวชาญที่ชัดเจนในการปรับปรุงไปป์ไลน์การจ้างงานของคุณและไม่มีอะไรอื่น VIVA HR มีแผนเริ่มต้นราคาไม่แพงมากและได้รับการยกย่องในเรื่องอินเทอร์เฟซ ATS ที่ใช้งานง่าย การทำงานร่วมกันระหว่างฝ่ายสรรหาง่ายขึ้นโดยใช้ขั้นตอนการทำงานแบบรวมศูนย์และการสื่อสารกับผู้สมัครที่ง่ายของ VIVA HR ปัจจัยตัดสินคือความซับซ้อนเทียบกับความกว้าง VIVA HR ใช้งานง่าย แต่ไม่สามารถจัดการเงินเดือนหรือการจัดการประสิทธิภาพของคุณได้ Humi เสนอ ROI ขนาดใหญ่และความลึกของคุณสมบัติ แต่ต้องใช้ความมุ่งมั่นในการนำไปใช้งานที่มากขึ้น เลือก Humi หากคุณเป็นบริษัทขนาดกลางที่กำลังเติบโตที่ต้องการการปฏิบัติตามข้อกำหนดและระบบเงินเดือนอัตโนมัติ เลือก VIVA HR หากคุณเป็นทีมขนาดเล็กที่ต้องการจัดระเบียบการสรรหาบุคลากรในราคาที่เหมาะสมเท่านั้น
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ