Fingercheck vs Oyster HR

Fingercheck เป็นแพลตฟอร์มแบบรวมในสหรัฐอเมริกาสำหรับการจัดการงานเงินเดือน เวลา และทรัพยากรบุคคลได้อย่างราบรื่น จัดการการปฏิบัติตามภาษีหลายรัฐได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยมุ่งเน้นที่ตลาดสหรัฐฯ และพนักงานรายชั่วโมง Oyster HR สร้างขึ้นโดยเฉพาะสำหรับการจ้างงานอย่างถูกต้องในกว่า 180 ประเทศทั่วโลก แพลตฟอร์มนี้เชี่ยวชาญในการจัดการพนักงานประจำระหว่างประเทศและผู้รับเหมาอย่างสอดคล้องกับกฎระเบียบข้ามพรมแดน คุณต้องเลือกตามความต้องการในการจ้างงานของคุณ—Fingercheck จำกัดอยู่ในประเทศ ส่วน Oyster HR สำหรับต่างประเทศ

Oyster HR โดดเด่นด้วยการทำหน้าที่เป็นนายจ้างในฐานะผู้รับผิดชอบ (EOR) ที่ได้รับการรับรองในกว่า 120 ประเทศ ซึ่งช่วยขจัดความจำเป็นที่คุณจะต้องจัดตั้งหน่วยงานทางกฎหมายในท้องถิ่นที่มีค่าใช้จ่ายสูง คุณสามารถรับพนักงานประจำทั่วโลกใหม่โดยใช้ Oyster HR ได้เร็วที่สุดภายใน 48 ชั่วโมงเพื่อความรวดเร็วสูงสุด Fingercheck ให้บริการติดตามเวลาและเงินเดือนที่แข็งแกร่งซึ่งปรับให้เหมาะกับบริษัทในสหรัฐอเมริกา Fingercheck เพียงแค่ไม่มีบริการ EOR ระหว่างประเทศสำหรับความต้องการในการขยายธุรกิจทั่วโลกอย่างรวดเร็ว Oyster HR เป็นตัวเลือกที่จำเป็นสำหรับการเติบโตในต่างประเทศที่สอดคล้องกับกฎระเบียบ

Fingercheck โดดเด่นในการติดตามเวลา โดยอนุญาตให้อุปกรณ์กลายเป็นนาฬิกาลงเวลาที่ปลอดภัยพร้อมคุณสมบัติไบโอเมตริกซ์ คุณสมบัติการยืนยัน GPS ที่สำคัญช่วยป้องกันการโกงเวลาและการให้เพื่อนแตะเวลาเข้างานในสถานที่ทำงาน Fingercheck ทำให้ใบบันทึกเวลาระบบอัตโนมัติทั้งหมด โดยเชื่อมต่อโดยตรงกับการจ่ายเงินเดือนเพื่อความแม่นยำ Oyster HR มุ่งเน้นไปที่การชำระเงินทั่วโลกและการจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดของผู้รับเหมา Oyster HR มีการติดตามการลาแบบมาตรฐาน แต่ขาดระบบอัตโนมัติในการเข้างานขั้นสูงของ Fingercheck

Fingercheck รวมการจ่ายเมื่อต้องการ (Earned Wage Access) ไว้ในแผนการจ่ายเงินเดือนทั้งหมด ช่วยให้พนักงานสามารถเข้าถึงค่าจ้างที่พวกเขาได้รับไปแล้วได้ทันที ซึ่งช่วยเพิ่มอัตราการรักษาพนักงาน Fingercheck เสนอประโยชน์นี้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมหรือการตั้งค่าที่ซับซ้อน Oyster HR จัดการการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อนใน 140 สกุลเงินทั่วโลก Oyster HR ยังไม่มีตัวเลือกการจ่ายเมื่อต้องการในตัวสำหรับพนักงานในขณะนี้

Fingercheck ให้การประมวลผลเงินเดือนไม่จำกัดสำหรับค่าสมัครสมาชิกพื้นฐานที่ต่ำ ซึ่งคุ้มค่าสำหรับทีมในสหรัฐฯ ที่จ่ายเงินเดือนบ่อยโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม แผน EOR ของ Oyster HR มีราคาสูง เริ่มต้นที่ $699 ต่อพนักงาน สะท้อนถึงการลดความเสี่ยงทางกฎหมายทั่วโลก แผน 360 Plus ระดับพรีเมียมของ Fingercheck เสนอความเร็วในการประมวลผลค่าจ้างวันถัดไปสำหรับความต้องการที่สำคัญในสหรัฐฯ ราคาของ Oyster HR เป็นการจ่ายสำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลกทั้งหมด; Fingercheck เน้นที่ความถี่และความเร็วในการจ่ายเงินเดือนในสหรัฐฯ

ผู้ใช้ Oyster HR รายงานประสบการณ์เชิงบวกอย่างสม่ำเสมอเกี่ยวกับทีมงานสนับสนุน ผู้ใช้พบว่าทีม Oyster HR มีความอดทน สุภาพ และตอบสนองดี พร้อมทั้งมีความเชี่ยวชาญด้าน HR ระดับโลก Fingercheck สัญญาว่าจะเข้าถึง 'ผู้เชี่ยวชาญด้านเงินเดือนที่แท้จริง' โดยตรง แทนที่จะเป็นแชทบอทหรือศูนย์โทรศัพท์ที่น่าหงุดหงิด อย่างไรก็ตาม บทวิจารณ์ล่าสุดที่น่ากังวลของ Fingercheck มักจะกล่าวถึงปัญหาความโปร่งใสในการบริการและข้อผิดพลาดในการแก้ไขปัญหาเงินเดือน Oyster HR มอบประสบการณ์การสนับสนุนที่น่าพอใจและเชื่อถือได้มากกว่าตามรายงานของผู้ใช้

Oyster HR ได้รับการยกย่องบ่อยครั้งในรีวิวว่ามีแพลตฟอร์มที่ปรับปรุงให้ง่าย ชัดเจน และใช้งานง่ายมาก กระบวนการจ้างงานโดยใช้ Oyster HR มักถูกอธิบายว่ามีประสิทธิภาพและรวดเร็ว ผู้ใช้ Fingercheck รายงานว่าซอฟต์แวร์มีข้อบกพร่อง การออกจากระบบแอปมือถือบ่อยครั้ง และปัญหาเมื่อต้องการการติดตามเวลาที่เชื่อถือได้ แม้ว่า Fingercheck จะมีชุดคุณสมบัติที่น่าสนใจ แต่ Oyster HR มอบประสบการณ์ผู้ใช้ที่เสถียรและเป็นบวกมากกว่าในทางปฏิบัติ

Oyster HR แสดงราคาต่อที่นั่งอย่างตรงไปตรงมาสำหรับผู้รับเหมา ($29) และ EOR ($699) รับประกันว่าจะไม่มีค่าธรรมเนียมการตั้งค่าหรือการยกเลิก ทำให้การจัดทำงบประมาณง่ายขึ้น ผู้ใช้ Fingercheck รายงานว่าต้องเสียค่าธรรมเนียมการโอนเงินที่ไม่คาดคิด ค่าธรรมเนียมการร่าง และค่าใช้จ่ายสูงสำหรับการประมวลผลเร่งด่วน นอกจากนี้ Fingercheck ยังกำหนดค่าใช้จ่ายขั้นต่ำเทียบเท่ากับพนักงานห้าคนในทุกแผน โครงสร้างราคาของ Oyster HR แม้ว่าจะสูงสำหรับ EOR แต่โดยทั่วไปมีความชัดเจนและโปร่งใสมากกว่าของ Fingercheck