Breezy HR vs VIVA HR
ทีมสรรหาบุคลากรมักเปรียบเทียบ Breezy HR และ VIVA HR เพื่อหาโซลูชันสำหรับการติดตามใบสมัครแบบอัตโนมัติ Breezy HR มีการกระจายงานไปยังบอร์ดงานขนาดใหญ่และระบบอัตโนมัติของเวิร์กโฟลว์ที่ล้ำลึก ในขณะที่ VIVA HR เน้นที่ความคุ้มค่า ช่องทางการทำงานที่คล่องตัว และการร่วมมือกันภายในทีมที่แข็งแกร่ง การเปรียบเทียบนี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่า ระบบติดตามผู้สมัคร (ATS) ตัวไหนที่เหมาะกับระยะการเติบโตเฉพาะของคุณอย่างแท้จริง
คุณสมบัติที่ครอบคลุม ความเสี่ยงด้านความน่าเชื่อถือที่สำคัญ
เราสังเกตว่า Breezy HR มีชุดคุณสมบัติที่ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ พร้อมแผนที่ปรับขนาดได้ตั้งแต่ฟรีไปจนถึงระดับองค์กร อย่างไรก็ตาม มีรายงานความคิดเห็นภายนอกเกี่ยวกับปัญหาด้านความน่าเชื่อถือที่รุนแรง รวมถึงข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นซ้ำๆ และการประกาศงานที่ล้มเหลว โดยรวมแล้ว เราแนะนำให้ใช้ความระมัดระวังเนื่องจากความไม่สอดคล้องด้านการทำงานที่สำคัญและรายงานของผู้ใช้เกี่ยวกับการสนับสนุนลูกค้าที่ไม่ตอบสนองอย่างรวดเร็ว
ข้อดี
- แพลตฟอร์มที่มีความหลากหลายมากสำหรับการจัดการไปป์ไลน์ผู้สมัครอย่างละเอียด
- มีเครื่องมือสร้างข้อมูลและการรายงานที่แสดงภาพได้ดี
- แผน Bootstrap ฟรีนำเสนอคุณสมบัติมากมาย เช่น ผู้ใช้ไม่จำกัด
- รองรับการผสานรวมที่เป็นประโยชน์สำหรับการตรวจสอบประวัติและแพลตฟอร์ม HRIS
ข้อเสีย
- ผู้ใช้หลายคนรายงานข้อบกพร่องที่สำคัญและความล้มเหลวอย่างต่อเนื่องในคุณสมบัติพื้นฐาน
- มีรายงานจำนวนมากอ้างถึงการไม่ได้รับผู้สมัครเลยหลังจากลงประกาศงาน
- การเริ่มต้นใช้งานทำได้ยากสำหรับนักสรรหาบุคลากรใหม่หากไม่มีการสนับสนุนจากผู้จัดการบัญชีโดยตรง
- ฝ่ายบริการลูกค้ามักถูกรายงานว่าไม่ตอบสนองและไม่ให้ความช่วยเหลือ
ATS ราคาไม่แพงพร้อมเครื่องมือการทำงานร่วมกันที่มีประสิทธิภาพ
เราตระหนักดีว่า VIVA HR มอบความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยมและคุณสมบัติที่แข็งแกร่ง โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ต้องการ ATS ที่เข้าถึงได้ แพลตฟอร์มนี้มีความโดดเด่นในด้านการดำเนินการอัตโนมัติและการทำงานร่วมกันของทีม ซึ่งช่วยลดความซับซ้อนของไปป์ไลน์การสรรหาบุคลากร ทำให้โดยรวมแล้ว VIVA HR เป็นระบบที่มีประสิทธิภาพและราคาไม่แพง แต่ผู้ใช้ที่สนใจต้องตระหนักถึงรายงานที่น่ากังวลที่เกี่ยวข้องกับการเรียกเก็บเงินโดยไม่ได้รับอนุญาตและปัญหาอีเมลสแปมบนแพลตฟอร์ม
ข้อดี
- ความคุ้มค่าที่ยอดเยี่ยม โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับความต้องการ ATS ของธุรกิจขนาดเล็ก
- กระบวนการสรรหาบุคลากรได้รับการอธิบายว่าเป็นไปอย่างราบรื่นและปราศจากความเครียด
- การดำเนินการอัตโนมัติช่วยลดความซับซ้อนของขั้นตอนการทำงาน HR ที่ซับซ้อนได้อย่างมาก
- ทีมสนับสนุนลูกค้าที่ได้รับการยกย่องอย่างสูงและตอบสนองอย่างรวดเร็ว
ข้อเสีย
- มีการเชื่อมโยงการส่งสแปมถึงผู้สมัครและอีเมลที่น่าสงสัยซ้ำๆ บนแพลตฟอร์ม
- รายงานระบุถึงความยากลำบากในการยกเลิกบริการและการเรียกเก็บเงินซ้ำโดยไม่ได้รับอนุญาต
- ผู้สมัครที่มีคุณค่าสูงบางรายถูกขัดขวางด้วยแบบสอบถามการสมัครที่ต้องกรอก
- รายงานความยากลำบากเริ่มต้นในการโพสต์งานหรือรับผู้สมัครในช่วงทดลองใช้งาน
เกี่ยวกับBreezy HR
Breezy HR ช่วยเหลือบริษัทกว่า 17,000 แห่งในทุกขนาดในการจัดการเวิร์กโฟลว์การจ้างงานทั้งหมด มีการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน ตั้งแต่การโฆษณาตำแหน่งงานใหม่ ไปจนถึงการจัดการการเสนอจ้างงานที่ใช้งานง่ายและการผสานรวม HRIS คุณจะได้รับทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการตัดสินใจจ้างงานที่รวดเร็ว แม้ในระหว่างเดินทาง ต้องขอบคุณแอปมือถือที่เป็นประโยชน์ ✅
เกี่ยวกับVIVA HR
VIVA HR เป็นแพลตฟอร์มที่แข็งแกร่งซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยให้องค์กรจัดการความพยายามในการได้มาซึ่งผู้มีความสามารถและการมีส่วนร่วมของทีม ดูเหมือนว่าจะสร้างขึ้นสำหรับผู้ใช้ภายในที่รับผิดชอบในการสรรหา การจ้างงาน และการวิเคราะห์ตัวชี้วัดบุคลากร ระบบนี้มีเครื่องมือการสื่อสารที่เป็นประโยชน์ รวมถึงความสามารถทางอีเมลและข้อความ ช่วยให้คุณจัดการเส้นทางการเดินทางทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งแต่การสรรหาเบื้องต้น (Sourcing) ไปจนถึงการออกจดหมายตอบรับ (Offer Letters) VIVA HR มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงประสิทธิภาพการสื่อสารและเวิร์กโฟลว์โดยรวมภายในบริษัทของคุณ ✅
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
การเข้าถึงประกาศงาน
Breezy HR มีการเข้าถึงที่เหนือกว่าอย่างมาก โดยสามารถลงประกาศงานไปยังเว็บไซต์หางานกว่า 50 แห่ง
Breezy HR โดดเด่นในการค้นหาผู้สมัครโดยเสนอการลงประกาศแบบคลิกเดียวไปยังบอร์ดงานกว่า 50 แห่ง การกระจายที่กว้างขวางนี้ช่วยเพิ่มการมองเห็นอย่างมากสำหรับทีมที่ต้องการจ้างงานจำนวนมาก Breezy HR ช่วยให้คุณเข้าถึงกลุ่มผู้สมัครจำนวนมากและหลากหลายได้เป็นอย่างดี VIVA HR มีการกระจายประกาศงานมาตรฐานเพื่อช่วยให้คุณเริ่มต้นได้อย่างรวดเร็ว VIVA HR เน้นที่การจัดการผู้สมัครเมื่อพวกเขามาถึงช่องทางที่คล่องตัว ความแข็งแกร่งของมันคือการจัดระเบียบกระบวนการจ้างงานภายใน ไม่ใช่การเพิ่มการเข้าถึงเริ่มต้น หากปริมาณผู้สมัครคือข้อกังวลหลักของคุณ Breezy HR คือผู้ชนะที่ชัดเจนในด้านพลังการกระจายงาน ในขณะที่ VIVA HR เน้นที่การไหลลื่นของช่องทางเมื่อผู้สมัครมีส่วนร่วม นอกจากนี้ยังมีเว็บไซต์รับสมัครงานที่สวยงามและปรับแต่งได้เพื่อการแปลงผู้สมัครที่ดีขึ้น
การขยายผู้ใช้ (User Scalability)
Breezy HR จัดการกับจำนวนผู้ใช้ได้ดีกว่าโดยรวมผู้ใช้ไม่จำกัดไว้ในแผนที่ต้องชำระเงินทั้งหมดเป็นมาตรฐาน
Breezy HR ใช้รูปแบบผู้ใช้ไม่จำกัดสำหรับแผนที่ต้องชำระเงินทั้งหมด (Startup, Growth, Business) องค์กรของคุณสามารถเพิ่มทีมจ้างงานได้โดยไม่มีค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้นสำหรับที่นั่งผู้ใช้ซอฟต์แวร์ สิ่งนี้ทำให้ Breezy HR คาดการณ์ได้สำหรับบริษัทที่เติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งคาดว่าจะมีการขยายตัวของพนักงาน VIVA HR จำกัดแผน Standard ไว้ที่ผู้ใช้เพียง 1 คน ทำให้มีค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อทีมเติบโตเกินกว่านั้น แม้ว่าแผน Growth และ Premier จะเปลี่ยนไปใช้ผู้ใช้ไม่จำกัด แต่ระดับเริ่มต้นนั้นจำกัด Breezy HR ให้ความสามารถในการขยายผู้ใช้ที่เหนือกว่า ทำให้ผู้จัดการการจ้างงานและสมาชิกในทีมเข้าถึงได้ฟรี แผนเริ่มต้นของ VIVA HR จำกัดการทำงานร่วมกันไว้ที่ผู้ใช้ที่กำหนดเพียงคนเดียว เลือก Breezy HR หากคุณคาดว่าจะเพิ่มผู้สัมภาษณ์หรือผู้จัดการการจ้างงานจำนวนมากในช่วง 12-18 เดือนข้างหน้า
ระบบอัตโนมัติในการจ้างงาน
Breezy HR มีเวิร์กโฟลว์ระบบอัตโนมัติที่ลึกกว่า รวมถึงส่วนเสริม AI อัจฉริยะสำหรับการประเมิน
Breezy HR ทำขั้นตอนที่จำเป็นและใช้เวลานานโดยอัตโนมัติ เช่น การคัดกรองเบื้องต้น การจัดตารางสัมภาษณ์ และการรวบรวมความคิดเห็น นอกจากนี้ยังมีส่วนเสริม Breezy Intelligence สำหรับการประเมินและตรวจสอบผู้สมัครด้วยพลัง AI สิ่งนี้ช่วยให้ทีม HR มีสมาธิกับการปฏิสัมพันธ์กับผู้สมัครที่มีคุณภาพ VIVA HR ให้ระบบอัตโนมัติสำหรับผู้สมัครและเวิร์กโฟลว์ที่มีโครงสร้างเพื่อให้ขั้นตอนต่างๆ เชื่อมโยงกันและสอดคล้องกัน แผนระดับที่สูงขึ้น (Growth/Premier) จะเพิ่มความช่วยเหลือด้าน AI ในการจ้างงานและการลงนามอิเล็กทรอนิกส์สำหรับเอกสารสำคัญ ระบบอัตโนมัติของ VIVA HR เชื่อถือได้สำหรับการจัดระเบียบกระบวนการ Breezy HR เป็นผู้นำในด้านความลึกของระบบอัตโนมัติและเครื่องมือ AI เฉพาะสำหรับการคัดกรองและการประเมิน ในขณะที่ VIVA HR เน้นที่การจัดตำแหน่งกระบวนการที่สม่ำเสมอและการสื่อสาร ทีม Breezy HR สามารถใช้การวิดีโอในตัว ระบบอัตโนมัติทางอีเมล และการคัดกรองแบบบูรณาการเพื่อจัดการปริมาณใบสมัครจำนวนมากได้อย่างมีประสิทธิภาพ
การทำงานร่วมกันและการสื่อสาร
VIVA HR เน้นการทำงานร่วมกันของทีมจากส่วนกลางและการสื่อสารกับผู้สมัครที่ราบรื่นมากขึ้น
VIVA HR ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะเพื่อการทำงานร่วมกันของทีมที่แข็งแกร่งขึ้นโดยใช้เครื่องมือที่ใช้ร่วมกันและบทบาทที่กำหนดไว้ โดยจะรวมงาน HR หลักไว้ตรงกลางเพื่อให้แน่ใจว่าทุกคนเห็นข้อมูลอัปเดตและลดความเข้าใจผิดภายใน สิ่งนี้ทำให้ขั้นตอนการจ้างงานเชื่อมโยงและชัดเจน Breezy HR มีเครื่องมือสำหรับการทำงานร่วมกัน เช่น การรวบรวมความคิดเห็นที่แชร์ร่วมกันและการจัดตำแหน่งทีมภายในมุมมองไปป์ไลน์ การทำงานร่วมกันนั้นแข็งแกร่ง แต่เน้นหลักคือระบบอัตโนมัติและการค้นหาผู้สมัคร Breezy ยังเสนอการสื่อสาร SMS/ข้อความได้อีกด้วย โดยเป็นส่วนเสริมแบบที่มีตัวเลือก หากความขัดแย้งภายในและการไม่สอดคล้องกันเป็นจุดเจ็บปวดหลัก แนวทางที่เน้นของ VIVA HR จะเป็นประโยชน์ VIVA HR มีการสื่อสารผ่านอีเมลและข้อความที่ง่ายดาย VIVA HR มีความโดดเด่นในการรักษาทีม HR ขนาดเล็กให้ประสานกัน ทำให้การตัดสินใจรวดเร็วขึ้นและมีโอกาสเกิดความล่าช้าน้อยลง
ความคุ้มค่าและราคา
VIVA HR เสนอความคุ้มค่าเริ่มต้นที่เหนือกว่า โดยมีแผนเริ่มต้นที่ถูกกว่าอย่างเห็นได้ชัดเมื่อเทียบกับแผนราคาระดับสูงของ Breezy HR
VIVA HR มีความคุ้มค่ามาก เริ่มต้นเพียง $1/เดือน สำหรับแผน Standard ขั้นต่ำ นี่เป็นเรื่องที่ดีสำหรับธุรกิจสตาร์ทอัพหรือทีมขนาดเล็กที่กำลังทดสอบแนวคิด ATS เป็นครั้งแรก ปัจจัยด้านราคาไม่แพงช่วยสร้างสมดุลให้กับข้อจำกัดด้านจำนวนผู้ใช้และการประกาศงานในระดับนั้น Breezy HR เสนอแผน Bootstrap ฟรีซึ่งจำกัดการรับสมัครเพียงตำแหน่งเดียวและผู้ใช้หนึ่งคน แต่แผนระดับฟีเจอร์ที่สูงขึ้นจะพุ่งสูงขึ้นไปในระดับหลายร้อยดอลลาร์ต่อเดือน Breezy HR มอบความกว้างของฟีเจอร์ที่ยอดเยี่ยมในราคาที่สูงขึ้นนั้น สำหรับทีมที่คำนึงถึงงบประมาณและกำลังมองหาการประหยัดต้นทุนที่แท้จริงและไปป์ไลน์พื้นฐานที่เชื่อถือได้ VIVA HR เสนอความคุ้มค่าในระดับเริ่มต้นที่น่าสนใจ Breezy HR ให้มูลค่าการขยายขนาดที่ดีกว่าสำหรับผู้ใช้
การสนับสนุนการเริ่มต้นการทำงาน (Onboarding Support)
VIVA HR ระบุว่าจะมีการเริ่มต้นการทำงานแบบมีคำแนะนำ (Guided Onboarding) เพื่อช่วยให้ผู้ใช้ใหม่เริ่มต้นได้เร็วกว่า Breezy HR
VIVA HR มีการเริ่มต้นการทำงานแบบมีคำแนะนำเพื่อให้แน่ใจว่าลูกค้าใหม่สามารถเริ่มต้นได้อย่างรวดเร็วและถูกต้อง ความคิดเห็นของผู้ใช้ยังชี้ให้เห็นถึงการตอบสนองและการมีปฏิสัมพันธ์ที่ดีกับฝ่ายสนับสนุนโดยรวม สิ่งนี้ช่วยลดความยุ่งยากในการตั้งค่าเริ่มต้นได้อย่างมาก ในขณะที่ Breezy HR กล่าวถึงการสนับสนุนระดับโลกและการสัมมนาผ่านเว็บฟรี แต่ความคิดเห็นของผู้ใช้เฉพาะเจาะจงกล่าวถึงความล่าช้าในการเริ่มต้นการทำงาน และการสนับสนุนลูกค้าที่บางครั้งไม่ค่อยตอบสนอง มีรายงานความล่าช้าในการเปิดใช้งานบัญชีกับ Breezy HR การเริ่มต้นการทำงานแบบมีคำแนะนำโดยเฉพาะของ VIVA HR ช่วยลดความพยายามในช่วงเริ่มต้นและช่วยให้ทีมขนาดเล็กนำระบบไปใช้ได้เร็วขึ้น Breezy HR ต้องการความอดทนมากขึ้นในช่วงเริ่มต้นการตั้งค่า หากการเปิดใช้งานระบบอย่างรวดเร็วและราบรื่นเป็นสิ่งสำคัญ VIVA HR ดูเหมือนว่าจะมอบประสบการณ์เริ่มต้นที่ดีกว่า
คำตัดสินของเรา
การเลือกระหว่าง Breezy HR และ VIVA HR คือการเลือกระหว่างการเข้าถึงที่กว้างขวางกับความคุ้มค่าที่ดีกว่า หากคุณไม่ได้มีการจ้างงานปริมาณมหาศาล VIVA HR เป็นคู่แข่งที่แข็งแกร่งสำหรับทีมขนาดเล็ก จุดแข็งของ Breezy HR คือการค้นหาผู้สมัครและระบบอัตโนมัติที่แข็งแกร่ง โดยจะลงประกาศตำแหน่งของคุณไปยังเว็บไซต์หางานกว่า 50 แห่งในทันที ช่วยประหยัดเวลาในการกระจายงานอย่างมาก Breezy HR ยังรองรับผู้ใช้ไม่จำกัดในแผนที่ต้องชำระเงิน ซึ่งเหมาะสำหรับการขยายขนาดอย่างรวดเร็วโดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม VIVA HR มีจุดแข็งในด้านมูลค่าและความเรียบง่ายที่คล่องตัวสำหรับทีม HR ขนาดเล็ก แผนเริ่มต้นมีราคาถูกมาก และผู้ใช้ชื่นชมอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและประสบการณ์การเริ่มต้นใช้งานแบบมีคำแนะนำ VIVA HR ช่วยให้ทีมรักษาความชัดเจนในการทำงานร่วมกันและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพผ่านข้อความ ปัจจัยชี้ขาดคือ งบประมาณของคุณเทียบกับความต้องการในการเข้าถึงที่ไร้ขีดจำกัด หากคุณมีการจ้างงานปริมาณมากและต้องการการคัดกรอง AI เชิงลึก ให้เลือก Breezy HR แต่หากคุณต้องการเครื่องมือที่คุ้มค่า ใช้งานง่ายสำหรับทีมขนาดเล็ก VIVA HR คือตัวเลือกที่ชัดเจนและเรียบง่ายกว่า เราขอแนะนำ VIVA HR สำหรับทีมที่คำนึงถึงงบประมาณและกำลังมองหาฟีเจอร์ ATS หลักและการจัดตำแหน่งภายในที่แข็งแกร่ง ส่วน Breezy HR เหมาะสำหรับกรณีที่คุณต้องขยายการค้นหาผู้สมัครให้ถึงขีดสุดและต้องการให้สมาชิกในทีมเข้าถึงระบบได้ไม่จำกัด
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ