Breezy HR vs Namely
Breezy HR และ Namely แก้ปัญหา HR ที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงสำหรับบริษัทที่กำลังเติบโต Breezy HR เป็นระบบติดตามผู้สมัครงาน (ATS) ที่ยอดเยี่ยมซึ่งเน้นระบบอัตโนมัติในการจ้างงานเป็นหลัก ในขณะที่ Namely เป็นแพลตฟอร์ม HRIS ที่ครอบคลุม จัดการบัญชีเงินเดือน สวัสดิการ และการจัดการพนักงานหลัก การเปรียบเทียบนี้จะช่วยให้คุณตัดสินใจได้ว่าคุณต้องการผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงาน หรือเครื่องมือบริหารจัดการบุคลากรแบบรวมศูนย์
คุณสมบัติที่ครอบคลุม ความเสี่ยงด้านความน่าเชื่อถือที่สำคัญ
เราสังเกตว่า Breezy HR มีชุดคุณสมบัติที่ครอบคลุมและมีประสิทธิภาพ พร้อมแผนที่ปรับขนาดได้ตั้งแต่ฟรีไปจนถึงระดับองค์กร อย่างไรก็ตาม มีรายงานความคิดเห็นภายนอกเกี่ยวกับปัญหาด้านความน่าเชื่อถือที่รุนแรง รวมถึงข้อบกพร่องที่เกิดขึ้นซ้ำๆ และการประกาศงานที่ล้มเหลว โดยรวมแล้ว เราแนะนำให้ใช้ความระมัดระวังเนื่องจากความไม่สอดคล้องด้านการทำงานที่สำคัญและรายงานของผู้ใช้เกี่ยวกับการสนับสนุนลูกค้าที่ไม่ตอบสนองอย่างรวดเร็ว
ข้อดี
- แพลตฟอร์มที่มีความหลากหลายมากสำหรับการจัดการไปป์ไลน์ผู้สมัครอย่างละเอียด
- มีเครื่องมือสร้างข้อมูลและการรายงานที่แสดงภาพได้ดี
- แผน Bootstrap ฟรีนำเสนอคุณสมบัติมากมาย เช่น ผู้ใช้ไม่จำกัด
- รองรับการผสานรวมที่เป็นประโยชน์สำหรับการตรวจสอบประวัติและแพลตฟอร์ม HRIS
ข้อเสีย
- ผู้ใช้หลายคนรายงานข้อบกพร่องที่สำคัญและความล้มเหลวอย่างต่อเนื่องในคุณสมบัติพื้นฐาน
- มีรายงานจำนวนมากอ้างถึงการไม่ได้รับผู้สมัครเลยหลังจากลงประกาศงาน
- การเริ่มต้นใช้งานทำได้ยากสำหรับนักสรรหาบุคลากรใหม่หากไม่มีการสนับสนุนจากผู้จัดการบัญชีโดยตรง
- ฝ่ายบริการลูกค้ามักถูกรายงานว่าไม่ตอบสนองและไม่ให้ความช่วยเหลือ
ฟีเจอร์ HR ที่ครอบคลุม ช่องว่างในการสนับสนุนที่สำคัญ
เราเห็นว่า Namely นำเสนอแพลตฟอร์ม HR แบบรวมศูนย์ที่ครอบคลุมซึ่งเริ่มต้นด้วยราคาที่เข้าถึงได้สำหรับบริการหลัก อย่างไรก็ตาม ความคิดเห็นภายนอกที่มีอยู่อย่างจำกัดเน้นถึงข้อผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นอย่างร้ายแรงในการสนับสนุนติดตามผล โดยเฉพาะอย่างยิ่งเกี่ยวกับประเด็นเรื่องภาษีเร่งด่วนและการปฏิบัติตามข้อกำหนด โดยรวมแล้ว องค์กรต่างๆ ต้องชั่งน้ำหนักความแข็งแกร่งที่สัญญาไว้ของแพลตฟอร์มกับความเสี่ยงของเวลาในการแก้ไขตั๋วที่ไม่เพียงพอ
ข้อดี
- ราคาระดับเริ่มต้นเริ่มต้นอย่างโปร่งใสที่ $9/พนักงาน/เดือนสำหรับระดับ Namely Now
- นำเสนอบริการที่มีการจัดการที่แข็งแกร่งโดยเฉพาะสำหรับการบริหารจัดการเงินเดือนและสวัสดิการ
- มีแพลตฟอร์มแบบรวมศูนย์ที่ผสานการติดตามเวลา ประสิทธิภาพ และการจัดการ HR หลัก
- พนักงานได้รับอำนาจผ่านการลงทะเบียนด้วยตนเองสำหรับการจัดการสวัสดิการ
ข้อเสีย
- รายงานความล้มเหลวในการสนับสนุนที่สำคัญเกี่ยวกับการแก้ไขปัญหาเร่งด่วนด้านภาษีให้ทันท่วงที
- ผู้ใช้รายงานเวลารอคอยตั๋วที่นานมาก ซึ่งมักจะต้องมีการติดตามจากผู้ใช้ซ้ำๆ
- ราคาสำหรับบริการสามระดับบนสุด (Plus, Plus People, Complete) ไม่ได้แสดงไว้อย่างโปร่งใส
- ความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นจากปัญหาด้านหน่วยงานจัดเก็บภาษีอันเนื่องมาจากกรณีการสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดที่ยังไม่ได้รับการแก้ไข
เกี่ยวกับBreezy HR
Breezy HR ช่วยเหลือบริษัทกว่า 17,000 แห่งในทุกขนาดในการจัดการเวิร์กโฟลว์การจ้างงานทั้งหมด มีการออกแบบมาเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน ตั้งแต่การโฆษณาตำแหน่งงานใหม่ ไปจนถึงการจัดการการเสนอจ้างงานที่ใช้งานง่ายและการผสานรวม HRIS คุณจะได้รับทุกสิ่งที่จำเป็นสำหรับการตัดสินใจจ้างงานที่รวดเร็ว แม้ในระหว่างเดินทาง ต้องขอบคุณแอปมือถือที่เป็นประโยชน์ ✅
เกี่ยวกับNamely
Namely เป็นโซลูชันที่ครอบคลุมซึ่งออกแบบมาเพื่อปรับปรุงกระบวนการทรัพยากรบุคคลที่สำคัญให้ง่ายขึ้น ช่วยให้คุณจัดการทุกอย่างตั้งแต่การดึงดูดผู้มีความสามารถชั้นนำไปจนถึงการจัดการการประเมินผลการปฏิบัติงานภายใน คุณสามารถควบคุมรายละเอียดของกำลังคน เช่น การจัดตารางเวลาและการเก็บบันทึกเวลา พูดง่ายๆ ก็คือ มันทำให้งาน HR มีประสิทธิภาพ ทำให้ทีมของคุณมีสมาธิกับการเติบโต ไม่ใช่แค่เอกสาร 💡
ไฮไลต์
การเปรียบเทียบคุณสมบัติ
Features Overview
เราเน้นความแตกต่างหลักและเลือกผู้ชนะสำหรับแต่ละคุณสมบัติ
วัตถุประสงค์หลัก
Breezy HR มุ่งเน้นไปที่การสรรหาบุคลากรทั้งหมด ในขณะที่ Namely ออกแบบมาเพื่อการบริหารจัดการพนักงานแบบองค์รวม
Breezy HR ทำงานเป็นระบบติดตามผู้สมัครงาน (ATS) โดยเฉพาะ เพื่อปรับปรุงกระบวนการจ้างงานให้คล่องตัว จุดแข็งหลักคือการดึงดูด คัดกรอง และย้ายผู้สมัครผ่านช่องทางต่างๆ ได้อย่างรวดเร็ว สิ่งนี้ทำให้ Breezy HR เหมาะสำหรับบริษัทที่กำลังอยู่ในช่วงขยายตัวอย่างก้าวกระโดด Namely ทำงานเป็น HRIS ที่แข็งแกร่ง ซึ่งรวมบริการต่างๆ เช่น สวัสดิการ การจัดการเวลา และผลการปฏิบัติงานเข้าไว้ด้วยกัน Namely จำเป็นสำหรับการบริหารจัดการส่วนกลางและการปฏิบัติตามกฎระเบียบสำหรับพนักงานปัจจุบันของคุณ การเลือกขึ้นอยู่กับกระบวนการใดที่ทำให้คุณมีปัญหามากที่สุด Breezy HR มีความลึกด้าน HR เล็กน้อย ในขณะที่ Breezy HR มีความกว้างและความเร็วในการสรรหาบุคลากร
การจัดการบัญชีเงินเดือนและภาษี
Namely มีบัญชีเงินเดือนในตัวและบริการแบบจัดการ (Managed Service) ในขณะที่ Breezy HR อาศัยการผสานรวมกับ HRIS ภายนอก
Breezy HR มุ่งเน้นไปที่การจ้างงานให้สำเร็จ จากนั้นจึงส่งมอบงานต่อผ่านการผสานรวมกับ HRIS โดยไม่ได้จัดการบัญชีเงินเดือนหลักหรือการยื่นภาษีที่ซับซ้อนภายในตัว Namely มีฟังก์ชันบัญชีเงินเดือนหลักแม้ในแผนที่ถูกที่สุดอย่าง “Namely Now” บริการจัดการบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการจะพร้อมใช้งานในแพ็กเกจ Namely ระดับที่สูงขึ้น อย่างไรก็ตาม ผู้ใช้เตือนเกี่ยวกับวิธีการจัดการตั๋วสนับสนุนด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านภาษีที่เร่งด่วนของ Namely ว่าเป็นปัญหาได้ แม้ว่า Namely จะจัดการฟังก์ชันต่างๆ ได้ แต่ Breezy HR เลือกที่จะหลีกเลี่ยงความซับซ้อนทั้งหมดนี้ไปเลย
การเผยแพร่ประกาศรับสมัครงาน
Breezy HR มีขีดความสามารถในการเข้าถึงที่เหนือกว่ามาก โดยลงประกาศโดยอัตโนมัติบนเว็บไซต์หางานกว่า 50 แห่งด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว
ขีดความสามารถพิเศษที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของ Breezy HR คือเครือข่ายการเผยแพร่ประกาศหางานขนาดใหญ่และเป็นอัตโนมัติ ลูกค้าสามารถลงประกาศบนบอร์ดงานชั้นนำกว่า 50 แห่งได้ทันที เพื่อเพิ่มจำนวนผู้สมัครให้ได้มากที่สุด Breezy HR ยังมีระบบคัดกรองล่วงหน้าอัตโนมัติ อีเมล และขั้นตอนการตั้งเวลานัดสัมภาษณ์ ขณะที่ Namely มีการติดตามผู้สมัครรวมอยู่ด้วย แต่ไม่ได้เน้นถึงความลึกของเครือข่ายบอร์ดประกาศงาน สำหรับการสรรหาบุคลากรจำนวนมากหรือตำแหน่งที่หายาก Breezy HR ให้ความเร็วและการเข้าถึงเริ่มต้นที่ไม่มีใครเทียบได้
ความโปร่งใสของราคา
Breezy HR เรียบง่ายและคาดการณ์ได้มากกว่า ในขณะที่ Namely ใช้ใบเสนอราคาแบบกำหนดเองสำหรับแผนที่ครอบคลุมส่วนใหญ่
Breezy HR ให้ราคาแบบเป็นขั้นที่ชัดเจนจนถึง $529/เดือน พร้อมแผน Bootstrap ฟรี ทำให้การจัดทำงบประมาณเป็นเรื่องง่ายสำหรับทีมที่กำลังเติบโตโดยใช้ Breezy HR Namely เริ่มต้นที่ $9/พนักงาน/เดือน สำหรับแผนพื้นฐาน Namely Now แผน Namely ระดับบนสามแผน (Plus, Plus People, Complete) ล้วนต้องมีการวินิจฉัยและการขอใบเสนอราคาแบบกำหนดเอง Breezy HR แจ้งค่าใช้จ่ายให้คุณทราบล่วงหน้า ในขณะที่ Namely จำเป็นต้องมีการพูดคุยกับฝ่ายขายเพื่อขอใบเสนอราคาที่แท้จริง
ความน่าเชื่อถือของการสนับสนุน
ผู้ใช้รายงานว่ามีการล้มเหลวในการสนับสนุนที่สำคัญและมีความเสี่ยงสูงใน Namely ในขณะที่ปัญหาของ Breezy HR มักจะไม่เร่งด่วน
ผู้ใช้ Breezy HR ตั้งข้อสังเกตว่าการเปิดใช้งานบัญชีบางครั้งค่อนข้างช้าและการตอบสนองการสนับสนุนไม่สม่ำเสมอ แม้ว่าจะน่าผิดหวัง แต่ปัญหากับ Breezy HR โดยทั่วไปไม่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบ ผู้ใช้ Namely รายงานปัญหาใหญ่ที่ตั๋วเร่งด่วนเกี่ยวกับการเสียภาษีและการปฏิบัติตามกฎระเบียบไม่ได้รับการแก้ไขเป็นเวลาหลายเดือน สถานการณ์นี้มีความเสี่ยงสูงมากสำหรับองค์กรที่ต้องพึ่งพา Namely ในการจัดการบัญชีเงินเดือน คุณต้องพิจารณาการตอบสนองการสนับสนุนของ Namely เป็นปัจจัยการตัดสินใจที่สำคัญ โดยต้องขอการรับรองโดยเฉพาะ
การบริหารผลการปฏิบัติงาน
Namely มีโมดูลประเมินผลแบบ 360° โดยเฉพาะ ในขณะที่ Breezy HR เน้นไปที่ความคิดเห็นเกี่ยวกับช่องทางการรับสมัครงาน
Breezy HR มีเครื่องมือแสดงภาพและวิเคราะห์ข้อมูลที่มีประโยชน์ซึ่งเกี่ยวข้องกับการไหลของช่องทางการรับสมัครงาน ช่วยให้คุณวัดได้ว่าผู้คนเคลื่อนที่ผ่านกระบวนการจ้างงานเร็วแค่ไหน Namely มีโมดูลเฉพาะที่เน้นการเพิ่มประสิทธิภาพการบริหารผลการปฏิบัติงานของพนักงาน Namely ช่วยให้สามารถประเมินผลแบบ 360° ได้อย่างครอบคลุม ทำให้การรีวิวเป็นกิจกรรมของทีมอย่างแท้จริง หากการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานที่มีอยู่เป็นสิ่งสำคัญ Namely มีเครื่องมือเฉพาะสำหรับเรื่องนี้
คำตัดสินของเรา
การเลือกระหว่าง Breezy HR และ Namely นั้นขึ้นอยู่กับการกำหนดลำดับความสำคัญด้าน HR ที่เร่งด่วนของคุณ คุณต้องการเติมตำแหน่งงานให้เต็มอย่างรวดเร็ว หรือต้องการจัดการพนักงานที่นั่งอยู่ในตำแหน่งอยู่แล้วอย่างมีประสิทธิภาพ? ทั้งสองเครื่องมือมีความแข็งแกร่ง แต่ทำงานในโดเมนที่แตกต่างกันโดยพื้นฐาน Breezy HR เป็นผู้ชนะที่ชัดเจนสำหรับองค์กรที่มุ่งเน้นเพียงแค่การสรรหาบุคลากรและการจัดการช่องทางเท่านั้น ขีดความสามารถพิเศษของ Breezy HR คือการทำให้การสรรหาบุคลากรเป็นเรื่องง่าย รวดเร็ว และเป็นอัตโนมัติอย่างยิ่ง การลงประกาศคลิกเดียวบนเว็บไซต์หางานกว่า 50 แห่งช่วยให้เข้าถึงผู้สมัครได้สูงสุด หากคุณอยู่ในโหมดเติบโตแบบก้าวกระโดดและต้องการคุณสมบัติ ATS ที่แข็งแกร่ง Breezy HR คือคำตอบ ลองใช้แผนบริการฟรีได้เลย ขีดความสามารถพิเศษของ Namely อยู่ในกรอบ HRIS แบบรวมศูนย์ ซึ่งจัดการการบริหารที่ซับซ้อนได้อย่างง่ายดาย โดยนำเสนอบัญชีเงินเดือนหลัก การลงทะเบียนสวัสดิการ และการประเมินผลแบบ 360 องศาในที่เดียว หากคุณต้องพึ่งพาซอฟต์แวร์สำหรับการปฏิบัติตามกฎระเบียบและบริการที่มีการจัดการ นั่นคือจุดแข็งของ Namely ปัจจัยสำคัญในการตัดสินใจต้องคำนึงถึงปัญหาด้านการสนับสนุนของ Namely ที่มีรายงานเกี่ยวกับภาษีและการปฏิบัติตามกฎระเบียบ หากบริการที่มีการจัดการเหล่านั้นเป็นเหตุผลที่คุณเลือก Namely ให้ขอการรับรอง SLA ที่เป็นรูปธรรมก่อน สำหรับการจ้างงานที่ตรงไปตรงมาและแข็งแกร่ง ให้เลือกใช้ Breezy HR คำตัดสินสุดท้าย: เลือก Breezy HR หากคุณต้องการ ATS ที่ยอดเยี่ยมและมีราคาโปร่งใสซึ่งดึงดูดผู้มีความสามารถ เลือก Namely หากการบริหารบัญชีเงินเดือนและสวัสดิการแบบครบวงจรเป็นความต้องการหลักที่คุณยอมไม่ได้
พร้อมที่จะเลือกแล้วหรือยัง?
ทั้งสองเครื่องมือมีจุดแข็งของตัวเอง เลือกตามความต้องการเฉพาะของคุณ