ความแตกต่างหลักระหว่าง BambooHR และ Square Payroll BambooHR มีการทดลองใช้งานฟรีเป็นเวลา 7 วัน แต่ Square Payroll ไม่มีการให้ทดลองใช้งานนี้
ในบทความนี้ เราจะเปรียบเทียบ BambooHR vs สแควร์เพย์โรล เชิงลึกเพื่อช่วยให้คุณเลือกหนึ่งในนั้น หากคุณต้องการทราบรายละเอียดเพิ่มเติม เราขอแนะนำให้คุณอ่านของเรา รีวิว BambooHR และ รีวิว Square Payroll.
อย่างไรก็ตาม คุณยังสามารถค้นหาได้โดยตรงที่ ซอฟต์แวร์เงินเดือนที่ดีที่สุดเราจะจัดอันดับตามการจัดอันดับ (ตามคะแนนรีวิวของเรา) คุณสามารถค้นหาการเปรียบเทียบทั้งหมดที่เราทำและเราจะอธิบายวิธีการเลือกตัวเลือกที่เหมาะสม.
นี่คือสิ่งที่เราจะพูดถึงในส่วนที่เหลือของบทความนี้:
ภาพรวมอย่างรวดเร็ว
BambooHR vs Square Payroll โดยสังเขป
เพื่อให้การเลือกของคุณรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ นี่คือบทสรุปสั้น ๆ เกี่ยวกับการเปรียบเทียบระหว่าง Square Payroll vs HiBob ค้นหาคะแนน, ฟีเจอร์, ราคา และจากนั้นค้นพบผู้ชนะในศึกนี้
ข้อดีและข้อเสียในการเปรียบเทียบ
รีวิว BambooHR, ราคา, ฟีเจอร์พร้อมข้อดีและข้อเสีย
รีวิว Square Payroll, ราคา, ฟีเจอร์ พร้อมข้อดีและข้อเสีย
การเปรียบเทียบสเปค
รายละเอียด | BambooHR | สแควร์เพย์โรล |
---|---|---|
คุณสมบัติ | การเข้าถึง API / การวิเคราะห์และรายงาน / ระบบติดตามผู้สมัคร / รายงานที่กำหนดเอง / ประสบการณ์และผลการทำงานของพนักงาน / ข้อมูลเงินเดือนพนักงาน / แบบสำรวจความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน / เครื่องมือ HR / ตลาดการบูรณาการ / แอปมือถือ / การเลิกจ้าง / การเข้าทำงาน / การวิเคราะห์และข้อมูลเงินเดือน / การจัดการผลงาน / การติดตามเวลา | การยื่นภาษีอัตโนมัติ / การติดตามเวลาอัตโนมัติ / รายงานเงินเดือนที่ปรับแต่งได้ / ข้อมูลเงินเดือนพนักงาน / เครื่องมือ HR / ทำให้เงินเดือน 90% เร็วขึ้น / การจ่ายเงินหลายรัฐ / ตัวเลือกการชำระเงินหลายแบบ / การจัดการทีม |
เหมาะสำหรับที่สุด | ธุรกิจขนาดเล็ก, ธุรกิจขนาดกลาง | ธุรกิจขนาดเล็ก, ธุรกิจขนาดกลาง |
ภาษาเว็บไซต์ | อังกฤษ | อังกฤษ / ฝรั่งเศส / ญี่ปุ่น / สเปน |
URL ของเว็บไซต์ | เยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ | เยี่ยมชมเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ |
ลิงก์สนับสนุน | หน้าการสนับสนุน | หน้าการสนับสนุน |
อีเมลสนับสนุน | ||
แชทสด | ไม่ | ใช่ |
ที่อยู่บริษัท | ลินดอน, ยูทาห์ | สหรัฐอเมริกา |
ปีที่ก่อตั้ง | 2008 | 2009 |
การเปรียบเทียบราคา
เปรียบเทียบราคาระหว่าง BambooHR vs Square Payroll
ค้นหาซอฟต์แวร์ที่มีราคาที่คุ้มค่าที่สุด ซอฟต์แวร์ไหนมีการทดลองใช้ฟรีและรับประกันเงินคืน
การเปรียบเทียบราคา | BambooHR | สแควร์เพย์โรล |
---|---|---|
ระยะราคา | ตั้งแต่ $5.40 ถึง $9 ต่อเดือน | $6 ต่อคน |
ประเภทการกำหนดราคา | การสมัครสมาชิกแบบรายเดือน | การสมัครสมาชิกแบบรายเดือน / จ่ายตามการใช้งาน |
แผนฟรี | ไม่ | ไม่ |
ทดลองใช้ฟรี | ใช่, 7 วัน | ไม่ |
การรับประกันเงินคืน | ไม่ | ไม่ |
ลิงก์หน้าราคาของผลิตภัณฑ์ | ดูแผนการ | ดูแผนการ |
รายละเอียดราคา BambooHR
BambooHR มีแผนราคาหลักสองแบบ ซึ่งออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการทางธุรกิจที่แตกต่างกัน:
แผนพื้นฐาน:
- ค่าใช้จ่าย: $108 ต่อเดือนสำหรับ 20 พนักงาน + $5.40 ต่อเดือนต่อพนักงานเพิ่มเติมแต่ละคน
- แผนนี้รวมเครื่องมือพื้นฐานแต่ทรงพลังสำหรับบริษัทที่เพิ่งเริ่มต้นในการเดินทางด้านทรัพยากรบุคคลของตน ฟีเจอร์หลักของแผน Essentials ประกอบด้วย:
- การจัดการบันทึกพนักงาน
- รายงานและการวิเคราะห์มาตรฐาน
- การจัดการเวลาลาหยุด
- การเข้าถึงแอปพลิเคชันมือถือ
- บริการตนเองสำหรับพนักงาน
- การสนับสนุนทางอีเมล
แผนข้อดี:
- $180 ต่อเดือนสำหรับพนักงาน 20 คน + $9 ต่อเดือนสำหรับพนักงานเพิ่มแต่ละคน
- ออกแบบมาเป็นแพลตฟอร์มที่ครบถ้วนสำหรับบริษัทที่พร้อมจะสัมผัสถึงคุณค่าทางธุรกิจอย่างเต็มที่จากการจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ แผน Advantage ประกอบด้วยทุกอย่างในแผน Essentials และยังมีฟีเจอร์เพิ่มเติม เช่น:
- กระบวนการ onboarding และ offboarding
- ระบบติดตามผู้สมัคร
- ลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์สำหรับเอกสาร
- แบบสำรวจความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน
- ติดตามการฝึกอบรม
- รายงานที่ปรับแต่งได้
- การสนับสนุนทางโทรศัพท์และแชท
- Open API สำหรับการรวมระบบ
นอกจากนี้ BambooHR ยังมีส่วนเพิ่มเติมที่เลือกได้เพื่อขยายความสามารถของแผนเหล่านี้ รวมถึง:
- การจัดการเงินเดือน (สำหรับพนักงานในสหรัฐอเมริกา) $7.25 ต่อพนักงานต่อเดือน ประกอบด้วยการฝากเงินโดยตรง, กำหนดเวลาการจ่ายที่ยืดหยุ่น, การยื่นภาษี, และทีมสนับสนุนเฉพาะทาง.
- การบริหารสวัสดิการ: $5 ต่อพนักงาน ต่อเดือน ซึ่งรวมถึงการจัดการการลงทะเบียน, การตรวจสอบและอนุมัติการเลือกตั้ง, การสนับสนุนแผนผลประโยชน์ และการเชื่อมต่อกับผู้ให้บริการ.
- การจัดการประสิทธิภาพ: $5.25 ต่อพนักงานต่อเดือน นำเสนอการประเมินผล, การให้ข้อเสนอแนะแบบ 360°, การตั้งเป้าหมาย, และรายงานผลการทำงาน。
- การติดตามเวลา: $3 ต่อพนักงานต่อเดือน พร้อมฟีเจอร์เช่น นาฬิกาเวลาแบบมือถือและเดสก์ท็อป การติดตามโครงการ, กระบวนการอนุมัติอัตโนมัติ, และการคำนวณโอเวอร์ไทม์อัตโนมัติ
การตั้งราคาแต่ละแผนจะเป็นแบบคิดค่าบริการต่อพนักงาน ต่อเดือน สำหรับบริษัทที่มีพนักงานมากกว่า 20 คน สำหรับบริษัทขนาดเล็กที่มีพนักงาน 20 คนหรือน้อยกว่า BambooHR จะเรียกเก็บเป็นอัตราเดือนแบบคงที่。
โครงสร้างราคาประกอบด้วยส่วนลดตามจำนวนเมื่อจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น และมีส่วนลดเพิ่มเติมสำหรับองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรที่ลงทะเบียนแล้ว
รายละเอียดราคา Square Payroll
Square Payroll มีแผนราคาแบบง่าย ๆ สองแผนโดยไม่มีค่าธรรมเนียมแฝง แผน “จ่ายเงินเดือนให้พนักงานและผู้รับเหมาช่วง” มีค่าบริการสมาชิกเดือนละ $35 บวกกับค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม $6 ต่อคนที่จ่ายในแต่ละเดือน ครอบคลุมฟีเจอร์หลากหลาย รวมถึงการจ่ายเงินเดือนไม่จำกัดจำนวนครั้งและการจ่ายเงินเดือนหลายรัฐ.
แผน “จ่ายเฉพาะผู้รับเหมางาน” จะเรียกเก็บค่าธรรมเนียมคงที่ $6 ต่อเดือนต่อผู้รับเหมา โดยมีการจ่ายเงินไม่จำกัดและบริการส่งแบบฟอร์ม 1099-NEC ทั้งสองแผนสามารถยกเลิกได้ตลอดเวลาและรวมถึงความไม่กิจกรรมตามฤดูกาลฟรี
แผนจ่ายเงินให้พนักงานและผู้รับเหมา
- ค่าบริการสมาชิกแบบรายเดือน: $35
- ต่อคนที่ชำระเงินค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม $6 ต่อเดือนต่อคน
- มีอะไรบ้าง:
- จำนวนการจ่ายเงินที่ไม่จำกัดต่อเดือน
- การคำนวณภาษีเงินเดือนอัตโนมัติ
- การยื่นแบบภาษีและการชำระเงินทั้งหมด
- การจ่ายเงินเดือนหลายรัฐ
- การสนับสนุนสดสำหรับการตั้งค่าบัญชี
- การ์ดเวลาและแอปพนักงาน
- ติดตามและนำเข้าทิปส์และค่าคอมมิชชั่น
- แบบฟอร์ม W-2 และ 1099-NEC ถูกส่งทางไปรษณีย์
- ตัวเลือกการชำระเงิน: เช็ค, การฝากตรง, หรือ Cash App
- ไม่มีข้อผูกพัน ยกเลิกได้ตลอดเวลา
- ไม่มีการใช้งานตามฤดูกาลฟรี
แผนการจ่ายเงินเฉพาะผู้รับเหมา
- ต่อคนที่ชำระเงินค่าธรรมเนียมรายเดือนต่อคน $6
- มีอะไรบ้าง:
- จำนวนการจ่ายเงินที่ไม่จำกัดต่อเดือน
- การส่งจดหมายของแบบฟอร์ม 1099-NEC ทั้งหมด
- ตัวเลือกการชำระเงิน: เช็ค, การฝากตรง, หรือ Cash App
- ไม่มีข้อผูกพัน ยกเลิกได้ตลอดเวลา
- ไม่มีการใช้งานตามฤดูกาลฟรี