TestGorilla продаёт доступ по подписке, а тарифы перечислены рядом друг с другом на странице с ценами. Начать можно бесплатно, чтобы протестировать платформу, а крупные команды могут заказать бесплатное демо и получить индивидуальное предложение.
Цены у TestGorilla основаны на подписке: на странице цен тарифы показаны рядом друг с другом, есть бесплатный способ попробовать платформу и демо для команд, которым нужен предварительный обзор со специалистом.
Карточки тарифов — самый быстрый способ сравнить, что входит в каждый уровень. А вот что формирует счёт ещё до того, как вы выберете план.
Сначала попробовать
На главной странице предлагают попробовать бесплатно, так что вы можете изучить оценки и поиск талантов до любого разговора об оплате. Это разумный первый шаг, если вы закрываете одну-две вакансии и хотите понять, как всё устроено на живой позиции. 💡
Подобрать масштаб для команды
Команды, которые нанимают часто, обычно выбирают бесплатное демо, а не пытаются угадать подходящий самостоятельный тариф. Вы получаете обзор и точную смету — именно там определяются число мест и объём найма. Эти два параметра влияют на цену сильнее всего, так что лучше знать их заранее.
Что проверить перед покупкой
- Сколько пользователей или мест нужно вашей команде
- Примерно сколько кандидатов или оценок вы проводите за год
- Оплата помесячная или годовая и что происходит при продлении
- Какие функции находятся на уровень выше выбранного тарифа
Стоит уточнить лимиты по местам и объёму использования до оплаты: обычно именно эти ограничения объясняют разницу между тарифами. Если найм идёт стабильно, но небольшими объёмами, начального уровня чаще всего хватает. Если вы ведёте непрерывный поток кандидатов в нескольких отделах, более высокие тарифы начинают себя оправдывать.
Главное: начните с бесплатного пробного периода на реальной вакансии. Если всё подходит и вы нанимаете много, запросите демо и посчитайте тариф под размер своей команды, а не платите за функции, которыми никто не пользуется.
