Посетить веб-сайт Посмотреть цены
Paylocity

Paylocity

Обзор Paylocity, цены, функции, плюсы и минусы

Единая платформа для современной рабочей силы в сфере HR, финансов и ИТ

#11 в категории Human Resources Management System
By Ciroapp Editorial Team · 1 время чтения · Обновлено 4 авг. 2026 г.
Посетить веб-сайтПосмотреть цены

We may earn a commission, but our rating and pros/cons stay editorially independent.

Скриншот главной страницы Paylocity

Кратко

Краткий обзор Paylocity: рейтинг, цены, ключевые функции и основные преимущества.

Обзор Ciroapp

2.1
Мощная платформа, которой катастрофически не хватает поддержки.

Мы отметили мощный набор функций, но внешние отзывы постоянно указывают на серьезные сбои в выполнении работ в таких критических областях, как обслуживание клиентов и качество внедрения.

Плюсы

  • Плюсы:Единая платформа, охватывающая основные функции управления персоналом, финансами и ИТ.
  • Плюсы:Гибкое, модульное ценообразование позволяет компаниям выбирать только необходимые решения.
  • Плюсы:Комплексные функции, включая поддержку глобальной заработной платы и интегрированное управление расходами.

Минусы

  • Минусы:Критически плохая и крайне неотзывчивая служба поддержки клиентов.
  • Минусы:Процессы внедрения и адаптации, по сообщениям, медленные, сложные и утомительные.
  • Минусы:Частые сообщения о высоких показателях ошибок в ежеквартальных отчетах по заработной плате и налоговым отчислениям штата (до 30%).
Диапазон: Не указано
Этот раздел является кратким резюме. Ниже представлены подробности о функциях, сценариях использования, ценах и отзывах.
Прочитать полный обзор

Paylocity overview

Сталкиваетесь с разрозненными системами и бесконечными ручными задачами? Paylocity объединяет HR, финансы и ИТ на одной единой платформе для упрощения важнейших процессов. Этот подход помогает автоматизировать рутинные усилия и улучшить принятие решений с помощью полезных данных и отчетности.

Это действительно все, что нужно вашим сотрудникам, в одном простом месте. ✨

Что такое Paylocity?

Paylocity спроектирован как лучшая платформа для современных сотрудников. Гибкие решения способствуют принятию более разумных решений, стимулируют рост и вдохновляют на уверенное лидерство. Paylocity с гордостью поддерживает компании во всем спектре: от небольших команд (1–99 сотрудников) до средних и крупных предприятий (500+).

💡

Посмотреть больше альтернатив Paylocity

Сравните Paylocity с похожими инструментами и изучите всю категорию перед выбором.

Смотреть все инструменты Human Resources Management System
Раздел категории
Лучшее ПО Human Resources Management System

Откройте страницу категории, чтобы найти больше альтернатив, фильтров, рейтингов и сравнений.

Сравнение
HiBob против Paylocity: Какая HR-система лучше?

Посмотреть различия функций, цен, плюсов и минусов с HiBob.

Paylocity Ключевые функции

✨ Единая платформа для бесперебойной работы

Paylocity объединяет инструменты HR, финансов и ИТ в единую слаженную платформу. Такое объединение помогает упростить важнейшие процессы во всей вашей организации. Оптимизируя операции и централизуя данные, вы немедленно экономите время и сокращаете ручные усилия.

Сотрудники получают значительную выгоду, поскольку все необходимое им доступно в одной простой точке. Пользователи ежедневно получают доступ к основным задачам и информации, часто прямо в специальном мобильном приложении. Это интегрированное решение подходит для бизнеса любого масштаба, эффективно поддерживая малые, средние и крупные предприятия.

✨ Автоматизация на базе ИИ для финансового контроля

Вы можете преобразить управление расходами и получить немедленную видимость затрат в режиме реального времени. Такой подход значительно сокращает ручную работу, которую обычно выполняет ваш финансовый отдел.

Платформа также поддерживает автоматизированную обработку кредиторской задолженности, выполняя такие задачи, как захват счетов без ручного ввода и сложная сверка счетов по заказу на закупку (2-стороннее и 3-стороннее сопоставление). Система предлагает программы корпоративных карт с встроенным контролем политик, управляя как виртуальными, так и физическими картами. Кроме того, инструменты управляемых закупок помогают легко управлять запросами на закупку.

✨ Современная простота расчета заработной платы и соответствия требованиям

Система поддерживает автоматизированные и настраиваемые рабочие процессы, адаптированные к конкретным потребностям вашей организации.

Этот надежный набор минимизирует внутренние кадровые риски, обеспечивая своевременную и точную оплату труда сотрудников. Ключевые операционные инструменты централизованы для экономии административного времени и повышения доступности для сотрудников:

  • Круглосуточный доступ через портал самообслуживания сотрудников.
  • Автоматическое отслеживание времени и посещаемости.
  • Централизованные панели соответствия требованиям и управление документами.

✨ Расширение возможностей HR за пределы администрирования

Используйте гибкие решения, которые вдохновляют на уверенное лидерство и стимулируют рост вашей рабочей силы.

Отдел кадров может модернизировать весь опыт работы с сотрудниками, используя специальные возможности управления талантами. Эти инструменты включают опросы, оценку эффективности и механизмы обратной связи 360 градусов. Решение также имеет платформу для вовлечения сотрудников, предназначенную для эффективного социального взаимодействия и признания коллег.

✨ Централизация ИТ для доступа и активов

ИТ централизует управление активами, контроль доступа и поддержку услуг из единой, унифицированной системы. Эта централизация кардинально улучшает как соответствие требованиям, так и безопасность во всей вашей организации.

Безопасность повышается за счет отказа от паролей с использованием безопасного единого входа (SSO) и многофакторной аутентификации (MFA).

💡 Стратегические данные и планирование

Улучшите свое стратегическое планирование и принятие решений с помощью действенных данных и возможностей отчетности. Финансовые команды могут использовать данные о заработной плате и должностях в реальном времени для совместного прогнозирования. Это поддерживает точное планирование численности персонала и обеспечивает лучший контроль над усилиями по росту организации.

Кроме того, система помогает ИТ-командам организовывать и отслеживать устройства и аксессуары сотрудников с помощью инструментов управления активами.

Варианты использования

✨ Модернизация опыта сотрудников и ежедневного доступа

Когда сотрудникам нужна важная информация, поиск по разрозненным, не связанным системам отнимает время. Paylocity решает эту проблему, объединяя все в единую простую в использовании платформу. Сотрудники получают доступ к ежедневным задачам, таким как проверка расчетных листков или запрос отпуска, непосредственно через специальное приложение.

💸 Трансформация расходов с помощью автоматизации ИИ

Ваш финансовый отдел должен сосредоточиться на стратегии, а не на погоне за бумажными чеками и ручными согласованиями. Paylocity автоматизирует финансовые процессы с помощью мощного ИИ. Он обеспечивает управление расходами без ручного ввода, автоматически захватывая чеки и полностью оптимизируя обработку счетов.

Вы внедрите бесшовные, более умные рабочие процессы, получив при этом представление о расходах в режиме реального времени.

💻 Централизация ИТ для доступа и активов

ИТ-отделы часто вынуждены поддерживать базовые запросы вместо того, чтобы обеспечивать рост бизнеса. Эта интеграция эффективно централизует управление активами, контроль доступа и общую поддержку услуг.

📈 Движение вперед в области трансформации HR с помощью данных

Руководители отделов кадров хотят влиять на организационные цели, но ручная административная работа часто мешает этому. Платформа предоставляет полезную информацию и данные отчетности, помогая отделу кадров стать уверенным двигателем организационных преобразований. Такой подход, основанный на данных, помогает выстраивать прочные отношения с сотрудниками и культуру сотрудничества.

✅ Обеспечение безошибочного и глобального расчета заработной платы

Сложность расчета заработной платы часто приводит к потере времени и разочаровывающим ошибкам как для малого, так и для крупного бизнеса.

Ожидаемый результат: немедленная экономия времени и повышение финансовой точности.

💳 Контроль корпоративных расходов по картам

Управление корпоративными расходами часто кажется бесконтрольным из-за разрозненных закупок и отсутствия видимости. Эти карты включают встроенный контроль политик и автоматизированные процессы. Эта интеграция обеспечивает соответствие требованиям и эффективное управление расходами по всей компании в одном центральном месте.

Обзор цен для Paylocity

Диапазон цен
Не указано

Поскольку ценообразование зависит от конкретных выбранных модулей и размера вашей организации, вам необходимо связаться с их командой для получения персонального предложения.

Планы и цены

HR и решения для расчета заработной платы

Свяжитесь для уточнения цены
  • Автоматизированные и настраиваемые рабочие процессы расчета заработной платы
  • Поддержка глобального расчета заработной платы для более чем 100 стран
  • Цифровое управление расходами
  • Круглосуточный доступ через портал самообслуживания
  • Инструменты управления талантами (опросы, обратная связь 360 градусов)
  • Платформа для вовлечения сотрудников (социальное взаимодействие, признание коллег)
Запросить цену

Финансовые возможности

Свяжитесь для уточнения цены
  • Автоматизированное управление расходами на базе ИИ, без ручного ввода
  • Виртуальные и физические корпоративные карты с контролем политик
  • Автоматизация кредиторской задолженности (захват счетов без ручного ввода)
  • Управляемые процессы закупок
  • Планирование численности персонала и совместное прогнозирование
Запросить цену

ИТ-инструменты

Свяжитесь для уточнения цены
  • Управление доступом (безопасный SSO и многофакторная аутентификация)
  • Автоматическое предоставление программного обеспечения по ролям
  • Управление активами (отслеживание устройств сотрудников)
  • Интегрированный магазин CDW для пополнения запасов оборудования
  • Интеграции и API для разработчиков (надежные библиотеки API)
Запросить цену
Скриншот цен
Pricing

Paylocity стоит от Не указано до Не указано за Не указано с 3 основными направлениями решений: HR и расчет заработной платы по цене Не указано, Финансы по цене Не указано и ИТ по цене Не указано.

Мы советуем запросить расчет цены, адаптированный к вашим требованиям.

Решения для HR и расчета заработной платы

Цена: Не указано Поддерживаемые веб-сайты: Не указано Лучше всего подходит для: Организаций, нуждающихся в единой платформе для расчета заработной платы, управления персоналом и вовлечения сотрудников. Политика возврата: Не указано Прочие функции:

  • Автоматизированные и настраиваемые рабочие процессы расчета заработной платы, включая глобальный расчет по более чем 100 странам.
  • Круглосуточный доступ через портал самообслуживания сотрудников.
  • Автоматическое отслеживание времени и посещаемости.
  • Централизованное управление документами и панели соответствия требованиям.
  • Инструменты для управления талантами и оценки эффективности.

Этот набор идеально подходит, если вам нужна универсальная система для управления персоналом от найма до увольнения.

Финансовые возможности

Цена: Не указано Поддерживаемые веб-сайты: Не указано Лучше всего подходит для: Компаний, стремящихся оптимизировать и автоматизировать основные финансовые процессы, такие как расходы и выставление счетов. Политика возврата: Не указано Прочие функции:

  • Управление расходами на базе ИИ без ручного ввода и захват чеков.
  • Программы корпоративных карт с контролем политик.
  • Автоматизированная обработка кредиторской задолженности (захват счетов без ручного ввода).
  • Управляемые инструменты закупок для обработки запросов на закупку.
  • Планирование численности персонала с использованием данных о заработной плате и должностях в реальном времени.

Если вы хотите отказаться от ручных задач в финансовом отделе и получить представление о расходах в реальном времени, этот гибкий набор инструментов идеально подойдет. Он поможет вам обеспечить соответствие требованиям и эффективно контролировать затраты.

ИТ-инструменты

Цена: Не указано Поддерживаемые веб-сайты: Не указано Лучше всего подходит для: Компаний, которым требуется надежное управление доступом, отслеживание активов и возможности пользовательской интеграции. Политика возврата: Не указано Прочие функции:

  • Отказ от паролей с использованием безопасных методов входа SSO и MFA.
  • Организация и управление устройствами и аксессуарами сотрудников.
  • Интеграция с магазином CDW для пополнения запасов оборудования.
  • Доступ к надежным библиотекам API для создания пользовательских интеграций.

Он повышает эффективность, улучшая соответствие требованиям и безопасность для всей вашей рабочей силы.

Paylocity не рекламирует конкретный бесплатный план или пробную версию на этой странице. Чтобы понять ваши инвестиции, вам необходимо напрямую связаться с компанией. Они обещают отмеченную наградами поддержку и индивидуальное обслуживание с первого дня.

Отзывы пользователей

Внешние отзывы о Paylocity в подавляющем большинстве негативные, со средней оценкой 1.3/5 на Trustpilot. Главная проблема — это катастрофический сбой в поддержке клиентов.

Многие пользователи считают, что у них нет квалифицированного или выделенного представителя по работе с клиентами, а им достается новый, необученный персонал. Другие упоминают несанкционированные списания и блокировки счетов после отмены подписки.

Кроме того, недавние обновления платформы негативно сказались на удобстве использования, заставляя пользователей по много раз кликать, чтобы получить доступ к данным. Внедрение последовательно описывается как утомительное и мучительно медленное, часто задерживающее финансовое согласование на месяцы.

Хотя основные функции системы кажутся всеобъемлющими, клиенты часто меняют поставщиков из-за серьезного отсутствия последовательного обслуживания и общения. 📉

Что говорят пользователи в других местах

Mark D.
Trustpilot

У меня было 60 счетов по расчету заработной платы, средний процент ошибок в квартальных отчетах составлял около 30%. Это неприемлемо. Теперь они отказываются предоставить мне доказательство оплаты по старому налоговому делу, что привело к штрафам на тысячи долларов.

Chris M.
Trustpilot

Каждый раз, когда что-то идет не так — а это часто бывает — мы получаем неверные инструкции для исправления. Нам обычно достается новый сотрудник, который не обучен решать данную проблему. Отделы вообще не общаются друг с другом.

Ryan L.
Trustpilot

Внедрение было ужасным и заняло месяцы. Им потребовалось более двух месяцев, чтобы успешно настроить импорт для моей бухгалтерской программы. Процесс был намного медленнее и менее отлаженным, чем они утверждали.

Helen P.
Trustpilot

Я была давним клиентом, но новые изменения в платформе ужасны. Нужно сделать 15 кликов, чтобы увидеть простые данные, это смешно. Интерфейс настолько плох, что я теперь ищу другую компанию для расчета заработной платы.

Обзоров пока нет.

Написать обзор

Написать отзыв для Paylocity
0/100 символов
0/2000 символов

Почему использовать Paylocity?

Выбор правильного партнера имеет решающее значение для формирования будущего вашей работы. Они стремятся сделать каждое взаимодействие ясным, полезным и человечным — именно так они предоставляют свои отмеченные наградами услуги.

Вот почему выбор Paylocity стимулирует рост:

  • Их инновационная разработка продукта неустанна, всегда стремясь к совершенствованию на основе ваших реальных организационных потребностей.
  • Они дают ИТ-командам возможность полностью обеспечить работу бизнеса за счет централизованного управления активами и поддержки услуг.
  • Финансовые команды достигают настоящей трансформации благодаря автоматизации на базе ИИ, более умным рабочим процессам и видимостью расходов в режиме реального времени.
  • Вы можете упростить расчет заработной платы с первого дня, обеспечив немедленную экономию времени и большую точность.

Централизуя ваши данные и процессы, вы можете оптимизировать операции и эффективно контролировать общекорпоративные расходы в одном месте. Готовы модернизировать весь опыт работы с вашими сотрудниками? Начните прямо сейчас и узнайте, как они могут помочь вам достичь отличных целей. ✅

Готовы трансформировать свой рабочий процесс с Paylocity?

Попробовать сейчасПосмотреть цены

Часто задаваемые вопросы

Как рассчитывается цена — за сотрудника или в зависимости от использования?

Ценообразование сильно зависит от выбранных вами модулей и размера компании. Ставка определяется комбинацией внедренных решений и численности ваших сотрудников. Такой индивидуальный подход предполагает компонент «за место пользователя», но вам следует запросить персональное ценовое предложение.

Могу ли я интегрировать Paylocity с моим существующим сторонним бизнес-ПО?

Да, их Marketplace позволяет подключаться к сотням партнеров по HR, финансам и ИТ. Они предлагают готовые интеграции, поддержку API/EDI/SFTP и мощные библиотеки API для разработчиков. Такая гибкость помогает автоматизировать потоки данных и уменьшает ошибки ручного ввода во всех системах.

Действительно ли Paylocity подходит для компаний любого размера?

Да, Paylocity предлагает индивидуальные решения для организаций любого масштаба. Они обслуживают малый бизнес (1–99 сотрудников), средние команды (100–499 сотрудников) и крупные предприятия (500+ сотрудников).

Доступна ли бесплатная пробная версия или бесплатная версия платформы?

На официальном сайте прямо не анонсируется бесплатный тариф или пробный период. Поскольку предложение настраивается индивидуально, вам следует напрямую обратиться в их команду, чтобы узнать о демонстрациях продукта или пилотных программах.

Как Paylocity обеспечивает безопасность доступа сотрудников к платформе и данным?

Безопасность обеспечивается функциями в модуле ИТ, включая расширенное управление доступом. Это позволяет безопасно использовать единый вход (SSO) и многофакторную аутентификацию (MFA), напрямую связывая данные с HR. Это предлагает аудит доступа в режиме реального времени для лучшего соответствия требованиям.

Какая поддержка предлагается для первоначального внедрения и настройки платформы?

Paylocity обещает своевременную и индивидуальную помощь, особенно по вопросам внедрения. Они сотрудничают с вами с первого дня, чтобы обеспечить прочную основу. Эта услуга поможет вам сразу уверенно начать пользоваться платформой.

Поддерживает ли система глобальный расчет заработной платы, если у нас есть международные сотрудники?

Решение для HR и расчета заработной платы включает поддержку глобальных операций по начислению зарплаты. Эта услуга распространяет покрытие на более чем 100 стран.

Какова политика отмены, возврата средств или гарантии возврата денег?

Подробности о конкретных условиях возврата средств, процедурах отмены или гарантии возврата денег на официальном сайте явно не указаны. Мы советуем уточнять эти договорные условия при получении вашего персонального предложения.

Существуют ли какие-либо жесткие лимиты или квоты на количество расчетов заработной платы или хранение данных?

Конкретные операционные лимиты или квоты, такие как лимиты использования API или объем хранения данных о сотрудниках, на официальном сайте прямо не указаны. Лучше всего обсудить ожидаемый объем использования при общении с представителем.

Как модуль ИТ-инструментов помогает нам управлять активами компании?

Функция управления активами упорядочивает организацию и отслеживание устройств и аксессуаров сотрудников. Она помогает автоматизировать замену активов и подключается к интегрированному магазину CDW для легкого пополнения запасов оборудования.

Каково обязательство Paylocity в отношении времени отклика службы поддержки клиентов?

Paylocity обязуется к долгосрочному партнерству с клиентами и обещает отмеченную наградами поддержку, которая является ясной, полезной и «человечной». Однако конкретные метрики, такие как официальные SLA по времени отклика, на официальном сайте не указаны.

Могу ли я выбрать модули или я должен купить полный пакет?

Платформа построена гибко, с использованием модульного подхода. Вы можете начать с выбора одного или нескольких модулей, таких как HR, Финансы или ИТ. Вы также можете легко расширяться и добавлять новые решения по мере роста потребностей вашего бизнеса.

Готовы попробовать Paylocity? Посетите официальный сайт или узнайте цены.
Посетить веб-сайт Посмотреть цены