Посетить веб-сайт Посмотреть цены
VIVA HR

VIVA HR

Надежное решение для улучшения воронки найма и совместной работы команды.

#5 dans Human Resources Management System
1 время чтения · Обновлено 11/17/2025
Скриншот главной страницы VIVA HR

At a glance

Quick overview for VIVA HR: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Обзор Ciroapp

4.1
Доступный ATS с мощными инструментами для совместной работы.

Мы признаем, что VIVA HR предлагает исключительную ценность и сильные функции, особенно для малого бизнеса, нуждающегося в доступном ATS. Платформа превосходна в автоматических действиях и командной совместной работе, что упрощает сложные воронки рекрутинга. В целом, мы считаем VIVA HR мощной и доступной системой, но потенциальные пользователи также должны знать о вызывающих беспокойство отчетах, связанных с несанкционированным выставлением счетов и проблемами со спамом, связанными с платформой.

Плюсы

  • Pro:Отличное ценностное предложение, особенно для нужд ATS в малом бизнесе.
  • Pro:Процесс найма постоянно описывается как плавный и бесстрессовый.
  • Pro:Автоматические действия значительно упрощают сложные рабочие процессы HR.
  • Pro:Высоко оцененная и отзывчивая команда поддержки клиентов всегда доступна.

Минусы

  • Con:Повторяющаяся связь с сообщениями о спаме от кандидатов и сомнительных электронных письмах на платформе.
  • Con:В отчетах упоминаются трудности с отменой обслуживания и несанкционированные повторяющиеся списания средств.
  • Con:Некоторых высококвалифицированных кандидатов отталкивают обязательные анкеты для соискателей.
  • Con:Сообщается о первоначальных трудностях с размещением вакансий или получением откликов на этапе пробной версии.
Бесплатная пробная версия
Да
Диапазон: 83–299 долларов в месяц
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
Посетить веб-сайтПосмотреть цены
Прочитать полный обзор

Обзор VIVA HR, цены, функции, плюсы и минусы

Устали от сложных процессов найма? Найти подходящие инструменты для командной совместной работы может быть непросто. VIVA HR предлагает надежный путь вперед.

Он фокусируется на автоматических действиях и четких воронках найма для упрощения вашего рабочего процесса. ✨

Что такое VIVA HR?

VIVA HR — это надежная платформа, предназначенная для помощи организациям в управлении привлечением талантов и усилиями по вовлечению команды. Она создана для внутренних пользователей, ответственных за поиск, найм и анализ кадровых показателей. Система предоставляет практичные инструменты связи, включая функции электронной почты и текстовых сообщений.

Она эффективно помогает управлять полным путем кандидата: от первоначального Поиска (Sourcing) до отправки Писем с предложениями (Offer Letters). VIVA HR стремится повысить общую эффективность коммуникации и рабочих процессов внутри вашей компании. ✅

VIVA HR Ключевые функции

✨ Упорядоченное управление воронкой талантов

VIVA HR помогает организациям управлять полным путем найма, от соискателя до нового сотрудника. Наша система помогает с первоначальным Поиском (Sourcing), помогая вам находить подходящих людей на открытые вакансии. Как только подходящий кандидат найден, вы можете эффективно завершить процесс, отправив официальные Письма с предложениями (Offer Letters) непосредственно через платформу.

Эта система уделяет большое внимание поддержанию четких Воронок найма (Hiring Pipelines). Эта визуализация упрощает ваш рабочий процесс и гарантирует, что каждый шаг структурирован и отслеживается. Вы всегда знаете точный статус кандидата, что обеспечивает ясность как для вашей команды, так и для соискателей.

✨ Мощная автоматизация и базовая аналитика

Платформа построена на эффективности Автоматических действий (Automated Actions). Эти функции ускоряют рутинные задачи и значительно снижают усилия команды, позволяя вам сосредоточиться на значимом взаимодействии. Вы можете настроить автоматизацию работы с кандидатами для обработки повторяющихся рабочих процессов, максимизируя эффективность по мере роста вашей организации.

Для поддержки принятия обоснованных решений программное обеспечение предоставляет комплексную Аналитику (Analytics). Эта отчетность помогает вам получить глубокое понимание производительности вашего процесса и узких мест в рекрутинге. Используйте эти метрики для информирования вашей кадровой стратегии и постоянного совершенствования методов привлечения и найма лучших талантов.

✨ Вовлеченное общение и безбумажный найм

VIVA HR предлагает практичные инструменты для информирования и вовлечения соискателей на протяжении всего процесса. Система включает встроенные функции электронной почты и текстовых сообщений для прямого и легкого контакта. Хранение общения внутри платформы помогает повысить общую эффективность рабочего процесса и ведение документации.

Для пользователей, которым требуются расширенные функции, платформа поддерживает электронные подписи. Эта возможность упрощает необходимую работу с документами, делая заключительные этапы подписания контрактов безопасными и быстрыми. Этот безбумажный процесс выгоден как нанимающей команде, так и новому сотруднику.

✨ Командная совместная работа и безопасный доступ

Платформа способствует эффективной внутренней работе благодаря возможностям бесшовной Командной совместной работы (Team Collaboration). Это помогает обеспечить согласованность между менеджерами по найму, сотрудниками отдела кадров и рекрутерами. Это упрощает процесс ввода информации и обратной связи для каждого члена команды по найму.

Критически важно, что вы можете определять конкретный доступ и привилегии безопасности с помощью Пользовательских ролей (Custom User Roles) и Управления доступом (Access Management). Это гарантирует, что только соответствующие сотрудники могут просматривать или изменять конфиденциальные данные. Эти меры безопасности жизненно важны при управлении растущей командой с несколькими пользователями, получающими доступ к системе.

✨ Больше информации о кандидатах

Эффективно собирайте необходимую информацию от соискателей с помощью стандартизированных Анкет (Questionnaires). Эта функция позволяет вашей команде немедленно получить важнейшую предварительную информацию, сокращая время до найма.

Система также предоставляет инструменты для использования Профилей культуры (Culture Profiles) во время оценки. Эти профили предоставляют ценный контекст о просматриваемых кандидатах. Это помогает оценить соответствие культуре наряду с необходимыми навыками, что приводит к более обоснованным и точным решениям о найме.

✨ Расширенная связь и инструменты рекрутинга

VIVA HR предлагает надежные инструменты для расширенного поиска и интеграции. Клиенты получают выгоду от возможностей Совместного размещения вакансий в социальных сетях (Social Job Sharing) для расширения охвата. Планы более высокого уровня также включают Отслеживание рекомендаций сотрудников (Employee Referral Tracking), что позволяет формализовать и измерять эффективность ваших внутренних программ рекомендаций.

Для корпоративных пользователей платформа предлагает значительную поддержку, включая Ассистента по найму на базе ИИ (AI-powered Hiring Assistant) и основные Интеграции с HRIS. Подключение непосредственно к вашим существующим основным кадровым системам обеспечивает бесперебойный поток данных и максимальную операционную эффективность.

Варианты использования

💡Повышайте эффективность, используя Автоматические действия для рутинных задач с кандидатами.
💡Управляйте полным жизненным циклом талантов, от первоначального Поиска до отправки финальных Писем с предложениями.
💡Обеспечьте бесшовную коммуникацию и принятие решений с помощью интегрированных инструментов Командной совместной работы.
💡Быстро отсеивайте соискателей, используя структурированные Анкеты и Профили культуры.
💡Используйте мощную Аналитику для понимания и оптимизации производительности найма.
💡Обеспечьте безопасное назначение разрешений разным сотрудникам с помощью Пользовательских ролей (план Premier).
💡Ускорьте юридические процессы с немедленными Письмами с предложениями и электронными подписями (план Premier).
💡Эффективно управляйте соискателями и официальными документами в рамках определенных Воронок найма.

Обзор цен для VIVA HR

Диапазон цен
83–299 долларов в месяц

VIVA HR предлагает гибкие планы подписки: Standard (83 доллара в месяц), Growth (125 долларов в месяц) и Premier (299 долларов в месяц), плюс вариант управляемой услуги Autopilot. Все основные программные планы включают бесплатную пробную версию и предлагают существенную экономию, до 42%, при годовой оплате вместо ежемесячной.

Планы и цены

Standard

Месячные$83
Ограничено 5 активными вакансиями и 1 пользователем.
  • 5 активных вакансий
  • 1 локация
  • 1 пользователь
  • Неограниченное количество кандидатов
  • Неограниченное количество профилей культуры
  • Автоматизация работы с кандидатами
Начать бесплатную пробную версию

Growth

Месячные$125
Явных ограничений по использованию не указано.
  • Неограниченное количество вакансий
  • Неограниченное количество локаций
  • Неограниченное количество пользователей
  • Неограниченное количество кандидатов
  • Неограниченное количество профилей культуры
  • Автоматизация работы с кандидатами
  • Выделенная телефонная поддержка
Начать бесплатную пробную версию

Premier

Месячные$299
Явных ограничений по использованию не указано.
  • Все функции Growth +
  • Ассистент по найму и инструменты рекрутинга на базе ИИ
  • Электронные подписи
  • Пользовательские роли и разрешения
  • Текстовые сообщения
  • Выделенное обслуживание клиентов
  • Интеграции с HRIS
  • Отслеживание рекомендаций сотрудников
  • + 1 больше функций
Начать бесплатную пробную версию

Hiring Autopilot

МесячныеУправляемая услуга
Управляемая услуга; свяжитесь для получения индивидуальной цены и объема работ.
  • Управляемое создание и оптимизация объявлений о вакансиях
  • Скрининг кандидатов
  • Предварительные проверки
  • Планирование личных собеседований
  • Оценка вакансий и руководства для собеседований
  • Создание брендированной страницы карьеры
Не указан явно

VIVA HR стоит от 83 до 299 долларов в месяц, с тремя основными программными планами: Standard за 83 доллара в месяц, Growth (самый популярный) за 125 долларов в месяц и Premier за 299 долларов в месяц, плюс вариант управляемой услуги под названием Autopilot.

Давайте подробно рассмотрим, какие функции включены в каждый план, чтобы вы могли выбрать лучший вариант для своей команды. Оплата является гибкой и позволяет осуществлять ежемесячные платежи или годовую оплату, которая экономит до 42%.

Standard

Цена: 83 доллара в месяц Поддерживаемые веб-сайты: Явно не указано Лучше всего подходит для: Ограниченного найма или небольших команд Политика возврата: Явно не указана Другие функции:

  • 5 активных вакансий
  • 1 локация
  • 1 пользователь
  • Неограниченное количество кандидатов
  • Автоматизация работы с кандидатами

План Standard — отличная отправная точка, если вы только начинаете формализовать свой внутренний процесс найма. Он специально разработан для небольших организаций, которые обрабатывают несколько вакансий одновременно и нуждаются в доступе только для одного основного пользователя. Несмотря на ограничение по пользователям, он по-прежнему предлагает важные неограниченные функции, такие как кандидаты и профили культуры.

Growth (Самый популярный)

Цена: 125 долларов в месяц Поддерживаемые веб-сайты: Явно не указано Лучше всего подходит для: Растущих команд, которым нужна масштабируемость и несколько пользователей Политика возврата: Явно не указана Другие функции:

  • Неограниченное количество вакансий, локаций и пользователей
  • Неограниченное количество кандидатов и профилей культуры
  • Автоматизация работы с кандидатами
  • Выделенная телефонная поддержка

Этот план самый популярный у VIVA HR не просто так! Он обеспечивает полную пропускную способность, устраняя все основные лимиты на вакансии, локации и пользователей. Если ваш бизнес быстро растет и нескольким людям нужен доступ для управления непрерывными усилиями по найму, план Growth предлагает выдающуюся ценность и выделенную поддержку. 🚀

Premier

Цена: 299 долларов в месяц Поддерживаемые веб-сайты: Явно не указано Лучше всего подходит для: Организаций, требующих расширенного ИИ, HR-инструментов и глубокой интеграции Политика возврата: Явно не указана Другие функции:

  • Включены все функции Growth
  • Ассистент по найму и инструменты рекрутинга на базе ИИ
  • Электронные подписи и текстовые сообщения
  • Пользовательские роли и разрешения, а также управление доступом
  • Выделенное обслуживание клиентов и интеграции с HRIS

Для более крупных организаций или команд по найму с большим объемом работы план Premier предлагает мощную расширенную функциональность. Этот уровень добавляет такие сложные основы, как помощь ИИ, необходимые элементы безопасности (Пользовательские роли) и прямую интеграцию с вашими существующими основными кадровыми системами (HRIS). Это идеальный выбор, когда комплаенс и максимальная операционная эффективность являются основными приоритетами.

Hiring Autopilot

Цена: Не указана явно (Управляемая услуга) Поддерживаемые веб-сайты: Явно не указано Лучше всего подходит для: Команд, готовых полностью передать свои процессы найма на аутсорсинг Политика возврата: Явно не указана Другие функции:

  • Создание, оптимизация и управление объявлениями о вакансиях
  • Скрининг кандидатов и предварительные проверки
  • Планирование личных собеседований
  • Оценка вакансий и руководства для собеседований

Hiring Autopilot — это уникальная, комплексная управляемая услуга, при которой VIVA HR полностью берет на себя рекрутинговые задачи. Этот вариант идеально подходит для команд, у которых нет необходимого времени или опыта и которым просто нужен полностью автономный подход. Они управляют всем: от создания объявлений о вакансиях до проверки кандидатов. 🤝

VIVA HR предлагает вам попробовать их сервис без каких-либо обязательств. Все три основных программных плана — Standard, Growth и Premier — включают бесплатную пробную версию, поэтому вы можете легко протестировать основные функции платформы, прежде чем брать на себя подписку. Хотя оплата обычно производится ежемесячно, выбор опции годовой оплаты обеспечивает значительную экономию — до 42% от ежемесячной ставки. Какая-либо конкретная бесплатная версия или политика возврата денег в открытом доступе не рекламируется.

Отзывы пользователей

Отзывы пользователей резко разделены, представляя VIVA HR как очень ценный инструмент, но связанный с серьезными операционными предупреждениями. Многие пользователи хвалят его как идеальное, недорогое решение ATS для малого бизнеса, отмечая его способность организовывать вакансии, управлять кандидатами и предоставлять меняющую игру стратегию рекрутинга.

Команда поддержки клиентов часто называется «потрясающей» и «фантастической», часто предоставляя быстрые и полезные ответы. Однако значительная часть отзывов вызывает серьезные опасения по поводу целостности платформы.

Пользователи сообщали о получении сомнительных «писем с назначениями» или спамовых электронных писем, связывая почтовую платформу VIVA HR с потенциальными мошенничествами и нарушениями GDPR. Кроме того, в отчетах упоминаются проблемы с несанкционированными повторяющимися списаниями после отмены пробного периода и проблемы с отзывчивостью при решении вопросов, связанных с выставлением счетов.

Хотя основная функциональность и ценность программного обеспечения высоко оцениваются, потенциальные пользователи должны сопоставить это с сообщениями о вызывающих беспокойство проблемах с добросовестностью платформы. 🚨

Что говорят пользователи в других местах

N. Lee
· Trustpilot
5.0 / 5

Нам было трудно найти подходящую ATS для нашего малого бизнеса. Многие варианты были слишком дорогими или имели ненужные функции. VIVAHR было именно то, что нам нужно. Это опыт на 5 звезд!

J. David
· Trustpilot
5.0 / 5

Мне нужен был инструмент для эффективной организации наших вакансий и кандидатов. Пробная версия оказалась успешной, и мы уже получили отклики от 80 техников. Мне нравится это рекрутинговое ПО; оно идеально подходит для больших объемов найма!

Обзоров пока нет.

Написать обзор

Написать отзыв для VIVA HR
0/100 символов
0/2000 символов

Почему использовать VIVA HR?

При выборе кадровой платформы доверие и проверенный успех имеют большое значение. Эта система имеет веские доказательства надежности. Более 5000 организаций доверяют VIVA HR (или AvaHR). Они сообщают о впечатляющем общем уровне удовлетворенности 92%. При среднем уровне оценки клиентов 4.9/5.0 пользователи явно видят значительную ценность продукта. Он разработан для обеспечения точности и простоты в выполнении сложных HR-задач. 💡

Ключевые причины выбрать VIVA HR:

  • Получите выгоду от Автоматических действий (Automated Actions), которые уменьшают ручной труд и ускоряют утомительные задачи.
  • Получите глубокое понимание, используя комплексную Аналитику (Analytics) для информирования вашей кадровой стратегии.
  • Легко управляйте всем жизненным циклом талантов, от первоначального Поиска (Sourcing) до отправки официальных Писем с предложениями (Offer Letters).
  • Обеспечьте эффективную внутреннюю работу благодаря возможностям бесшовной Командной совместной работы (Team Collaboration).
  • Определите конкретный доступ и привилегии безопасности с помощью мощных Пользовательских ролей (Custom User Roles).
  • Быстро собирайте необходимую информацию от соискателей, используя стандартизированные Анкеты (Questionnaires).

Готовы трансформировать свой рабочий процесс с VIVA HR?

Попробовать сейчасПосмотреть цены

VIVA HR Альтернативные инструменты

Другие инструменты в категории Human Resources Management System

Recruitee vs VIVA HR
Connecteam vs VIVA HR
KiwiHR vs VIVA HR
Humi vs VIVA HR
Namely vs VIVA HR
Breezy HR vs VIVA HR

Часто задаваемые вопросы

Как определяется структура ценообразования? Она зависит от количества пользователей или от фактического использования?

Ценообразование фиксировано для каждого тарифа, но функции и возможности существенно различаются. План Standard ограничивает вас одним пользователем и пятью объявлениями о вакансиях в месяц. Планы Growth и Premier полностью устраняют лимиты, предлагая неограниченное количество пользователей и объявлений за фиксированную ежемесячную плату.

Какие планы включают интеграции, особенно с существующими кадровыми системами?

Интеграции с HRIS (Информационной системой управления персоналом) — это функция, эксклюзивная для плана Premier. На официальной странице с ценами обычно указано, что платформа поддерживает тысячи интеграций, но конкретные сторонние партнеры не перечисляются.

Какая выделенная поддержка включена в различные уровни подписки?

План Growth включает выделенную телефонную поддержку для помощи в найме. Если вы подписываетесь на Premier, вы получаете выделенное обслуживание клиентов. Поддержка для начального плана Standard сосредоточена на общей помощи по внедрению.

Как долго длится бесплатная пробная версия для новых пользователей?

Все три основных варианта подписки — Standard, Growth и Premier — включают бесплатную пробную версию. Однако на официальном сайте VIVA HR не указана конкретная продолжительность или количество дней пробного периода.

Предусмотрена ли гарантия возврата денег или политика отмены подписки?

VIVA HR не указывает политику возврата денег за свои программные планы. Детали, касающиеся отмены подписки или процесса возврата средств, на официальном сайте явно не указаны.

Какая помощь доступна новым пользователям при настройке и миграции?

VIVA HR помогает новым пользователям быстро начать работу благодаря интуитивно понятному процессу внедрения. Все клиенты получают руководство по внедрению (Guided Onboarding), а план Standard отдельно указывает поддержку по внедрению (Onboarding Support) в своих функциях.

В чем заключаются основные различия между планами Standard и Growth?

План Standard лучше всего подходит для ограниченного найма, с лимитом в 5 активных вакансий и 1 пользователем. План Growth — самый популярный выбор, предлагающий неограниченное количество вакансий, локаций и пользователей для растущих команд.

Могу ли я получить скидку, выбрав годовую подписку?

Да, выбор годовой оплаты вместо месячной дает существенную экономию. Вы можете сэкономить до 42% по сравнению со стандартной ежемесячной ставкой, выбрав обязательство на полный год.

Какие продвинутые функции связаны с безопасностью и контролем доступа?

Если безопасность и управление данными являются вашим приоритетом, вам необходим план Premier. Он включает сложные функции, такие как Пользовательские роли и разрешения (Custom Roles & Permissions) и Полное управление доступом (Access Management).

Какие планы включают инструменты для прямого общения с кандидатами?

Все основные планы включают функции электронной почты для общения с кандидатами. План Premier расширяет это, добавляя возможности текстовых сообщений, что позволяет расширить охват.

Если мне требуется помощь ИИ для рекрутинга, какой план мне следует выбрать?

Инструменты на базе ИИ — это специализированные функции, зарезервированные для самого высокого уровня. Вам необходимо выбрать план Premier для доступа к Ассистенту по найму на базе ИИ (AI-powered Hiring Assistant) и расширенным инструментам рекрутинга.

Что представляет собой услуга Hiring Autopilot и сколько она стоит?

Hiring Autopilot — это управляемая услуга, при которой VIVA HR полностью занимается рекрутингом за вас. Цены на эту уникальную услугу рассчитываются индивидуально и не публикуются на сайте.

Готовы попробовать VIVA HR? Посетите официальный сайт или узнайте цены.
Посетить веб-сайт Посмотреть цены