Надежное решение для улучшения воронки найма и совместной работы команды.
VIVA HR стоит от 119 $/мес · Тарифов: 4
Может применяться комиссия без доплаты
Доступный ATS с мощными инструментами для совместной работы.
Мы признаем, что VIVA HR предлагает исключительную ценность и сильные функции, особенно для малого бизнеса, нуждающегося в доступном ATS. Платформа превосходна в автоматических действиях и командной совместной работе, что упрощает сложные воронки рекрутинга.
Устали от сложных процессов найма? Найти подходящие инструменты для командной совместной работы может быть непросто. VIVA HR предлагает надежный путь вперед.
Он фокусируется на автоматических действиях и четких воронках найма для упрощения вашего рабочего процесса. ✨
Она создана для внутренних пользователей, ответственных за поиск, найм и анализ кадровых показателей. Система предоставляет практичные инструменты связи, включая функции электронной почты и текстовых сообщений. ✅
Наша система помогает с первоначальным Поиском (Sourcing), помогая вам находить подходящих людей на открытые вакансии. Как только подходящий кандидат найден, вы можете эффективно завершить процесс, отправив официальные Письма с предложениями (Offer Letters) непосредственно через платформу.
Эта система уделяет большое внимание поддержанию четких Воронок найма (Hiring Pipelines). Эта визуализация упрощает ваш рабочий процесс и гарантирует, что каждый шаг структурирован и отслеживается. Вы всегда знаете точный статус кандидата, что обеспечивает ясность как для вашей команды, так и для соискателей.
Платформа построена на эффективности Автоматических действий (Automated Actions). Эти функции ускоряют рутинные задачи и значительно снижают усилия команды, позволяя вам сосредоточиться на значимом взаимодействии. Вы можете настроить автоматизацию работы с кандидатами для обработки повторяющихся рабочих процессов, максимизируя эффективность по мере роста вашей организации.
Эта отчетность помогает вам получить глубокое понимание производительности вашего процесса и узких мест в рекрутинге. Используйте эти метрики для информирования вашей кадровой стратегии и постоянного совершенствования методов привлечения и найма лучших талантов.
Система включает встроенные функции электронной почты и текстовых сообщений для прямого и легкого контакта. Хранение общения внутри платформы помогает повысить общую эффективность рабочего процесса и ведение документации.
Для пользователей, которым требуются расширенные функции, платформа поддерживает электронные подписи. Эта возможность упрощает необходимую работу с документами, делая заключительные этапы подписания контрактов безопасными и быстрыми. Этот безбумажный процесс выгоден как нанимающей команде, так и новому сотруднику.
Это помогает обеспечить согласованность между менеджерами по найму, сотрудниками отдела кадров и рекрутерами. Это упрощает процесс ввода информации и обратной связи для каждого члена команды по найму.
Критически важно, что вы можете определять конкретный доступ и привилегии безопасности с помощью Пользовательских ролей (Custom User Roles) и Управления доступом (Access Management). Это гарантирует, что только соответствующие сотрудники могут просматривать или изменять конфиденциальные данные. Эти меры безопасности жизненно важны при управлении растущей командой с несколькими пользователями, получающими доступ к системе.
Эта функция позволяет вашей команде немедленно получить важнейшую предварительную информацию, сокращая время до найма.
Система также предоставляет инструменты для использования Профилей культуры (Culture Profiles) во время оценки. Эти профили предоставляют ценный контекст о просматриваемых кандидатах. Это помогает оценить соответствие культуре наряду с необходимыми навыками, что приводит к более обоснованным и точным решениям о найме.
VIVA HR предлагает надежные инструменты для расширенного поиска и интеграции. Клиенты получают выгоду от возможностей Совместного размещения вакансий в социальных сетях (Social Job Sharing) для расширения охвата. Планы более высокого уровня также включают Отслеживание рекомендаций сотрудников (Employee Referral Tracking), что позволяет формализовать и измерять эффективность ваших внутренних программ рекомендаций.
Для корпоративных пользователей платформа предлагает значительную поддержку, включая Ассистента по найму на базе ИИ (AI-powered Hiring Assistant) и основные Интеграции с HRIS. Подключение непосредственно к вашим существующим основным кадровым системам обеспечивает бесперебойный поток данных и максимальную операционную эффективность.
От119 $/мес
Страница поставщика проверена 6 нояб. 2026 г.; актуальные цены уточняйте на странице цен VIVA HR
Скриншот страницы цен| Тариф | Помесячно | За год | Включено |
|---|---|---|---|
Standard | 119 $/мес | 99 $/мес 1 188 $ в год Экономия до 17% при оплате за год | Ограничено 5 активными вакансиями и 1 пользователем.
|
Growth | 199 $/мес | 165 $/мес 1 980 $ в год Экономия до 17% при оплате за год | Явных ограничений по использованию не указано.
|
Premier | 399 $/мес | 332 $/мес 3 984 $ в год Экономия до 17% при оплате за год | Явных ограничений по использованию не указано.
|
Hiring Autopilot | 549 $/мес | 457 $/мес 5 484 $ в год Экономия до 17% при оплате за год | Управляемая услуга; свяжитесь для получения индивидуальной цены и объема работ.
|
Отслеживаем цены с 8 сент. 2026 г.. Изменений пока нет.
VIVA HR предлагает гибкие планы подписки: Standard (83 доллара в месяц), Growth (125 долларов в месяц) и Premier (299 долларов в месяц), плюс вариант управляемой услуги Autopilot.
VIVA HR стоит от 83 до 299 долларов в месяц, с тремя основными программными планами: Standard за 83 доллара в месяц, Growth (самый популярный) за 125 долларов в месяц и Premier за 299 долларов в месяц, плюс вариант управляемой услуги под названием Autopilot.
Давайте подробно рассмотрим, какие функции включены в каждый план, чтобы вы могли выбрать лучший вариант для своей команды.
Цена: 83 доллара в месяц Поддерживаемые веб-сайты: Явно не указано Лучше всего подходит для: Ограниченного найма или небольших команд Политика возврата: Явно не указана Другие функции:
Он специально разработан для небольших организаций, которые обрабатывают несколько вакансий одновременно и нуждаются в доступе только для одного основного пользователя. Несмотря на ограничение по пользователям, он по-прежнему предлагает важные неограниченные функции, такие как кандидаты и профили культуры.
Цена: 125 долларов в месяц Поддерживаемые веб-сайты: Явно не указано Лучше всего подходит для: Растущих команд, которым нужна масштабируемость и несколько пользователей Политика возврата: Явно не указана Другие функции:
Этот план самый популярный у VIVA HR не просто так! Он обеспечивает полную пропускную способность, устраняя все основные лимиты на вакансии, локации и пользователей. 🚀
Цена: 299 долларов в месяц Поддерживаемые веб-сайты: Явно не указано Лучше всего подходит для: Организаций, требующих расширенного ИИ, HR-инструментов и глубокой интеграции Политика возврата: Явно не указана Другие функции:
Этот уровень добавляет такие сложные основы, как помощь ИИ, необходимые элементы безопасности (Пользовательские роли) и прямую интеграцию с вашими существующими основными кадровыми системами (HRIS). Это идеальный выбор, когда комплаенс и максимальная операционная эффективность являются основными приоритетами.
Цена: Не указана явно (Управляемая услуга) Поддерживаемые веб-сайты: Явно не указано Лучше всего подходит для: Команд, готовых полностью передать свои процессы найма на аутсорсинг Политика возврата: Явно не указана Другие функции:
Этот вариант идеально подходит для команд, у которых нет необходимого времени или опыта и которым просто нужен полностью автономный подход. Они управляют всем: от создания объявлений о вакансиях до проверки кандидатов. 🤝
VIVA HR предлагает вам попробовать их сервис без каких-либо обязательств. Какая-либо конкретная бесплатная версия или политика возврата денег в открытом доступе не рекламируется.
Оцените, сколько VIVA HR стоит для вашей команды.
У Standard фиксированная цена: число мест не меняет итог. Оценка по опубликованным прайс-листам, без налогов, дополнений и скидок.
Сообщить, когда VIVA HR изменит цену
Одно письмо, когда мы заметим изменение на странице цен поставщика. Без рассылок и акций. Отписка в один клик.
При выборе кадровой платформы доверие и проверенный успех имеют большое значение. Эта система имеет веские доказательства надежности. Более 5000 организаций доверяют VIVA HR (или AvaHR). Они сообщают о впечатляющем общем уровне удовлетворенности 92%. При среднем уровне оценки клиентов 4.9/5.0 пользователи явно видят значительную ценность продукта. Он разработан для обеспечения точности и простоты в выполнении сложных HR-задач. 💡
Ключевые причины выбрать VIVA HR:
Другие инструменты в категории Система управления персоналом
Единая платформа для HR, Payroll, IT и финансов — на общих данных со встроенным AI
Лучшая в своем классе, простая в использовании HR-платформа.
Автоматизируйте задачи по найму и легко привлекайте высококачественных кандидатов.
Управляйте всей командой в одном простом приложении.
Программное обеспечение для совместного найма, создающее выигрышные команды.
Сбережения стали проще, будущее — сильнее.
Самый дешёвый платный тариф VIVA HR, Standard, стоит 119 $ в месяц. Платные тарифы стоят от 119 $ до 549 $ в месяц.
Нет. У VIVA HR не указан бесплатный тариф; самый дешёвый платный — от 119 $ в месяц.
У VIVA HR есть бесплатный пробный период на 7 дн.
Оплата за год экономит до 17% по сравнению с помесячной, по прайс-листу VIVA HR.
Нет. С начала отслеживания (8 сент. 2026 г.) изменений цены не обнаружено.
Ценообразование фиксировано для каждого тарифа, но функции и возможности существенно различаются. План Standard ограничивает вас одним пользователем и пятью объявлениями о вакансиях в месяц. Планы Growth и Premier полностью устраняют лимиты, предлагая неограниченное количество пользователей и объявлений за фиксированную ежемесячную плату.
Интеграции с HRIS (Информационной системой управления персоналом) — это функция, эксклюзивная для плана Premier. На официальной странице с ценами обычно указано, что платформа поддерживает тысячи интеграций, но конкретные сторонние партнеры не перечисляются.
План Growth включает выделенную телефонную поддержку для помощи в найме. Если вы подписываетесь на Premier, вы получаете выделенное обслуживание клиентов. Поддержка для начального плана Standard сосредоточена на общей помощи по внедрению.
Все клиенты получают руководство по внедрению (Guided Onboarding), а план Standard отдельно указывает поддержку по внедрению (Onboarding Support) в своих функциях.
План Standard лучше всего подходит для ограниченного найма, с лимитом в 5 активных вакансий и 1 пользователем. План Growth — самый популярный выбор, предлагающий неограниченное количество вакансий, локаций и пользователей для растущих команд.
Если безопасность и управление данными являются вашим приоритетом, вам необходим план Premier. Он включает сложные функции, такие как Пользовательские роли и разрешения (Custom Roles & Permissions) и Полное управление доступом (Access Management).
Все основные планы включают функции электронной почты для общения с кандидатами.
Инструменты на базе ИИ — это специализированные функции, зарезервированные для самого высокого уровня. Вам необходимо выбрать план Premier для доступа к Ассистенту по найму на базе ИИ (AI-powered Hiring Assistant) и расширенным инструментам рекрутинга.
Вы представляете VIVA HR? Заявить права на страницу · Получить значок