Humi vs Paylocity

Автоматизация расчета зарплаты в Humi экономит пользователям массу времени, часто до 90% на обработке. Бесперебойный поток данных о времени, отпусках и зарплате обеспечивает точность. Humi уделяет пристальное внимание тому, чтобы расчет зарплаты в Канаде был соответствующим нормам и без стресса. Пользователи Paylocity сообщают о критических сбоях, включая задержки и нерегулярные прямые переводы. Эти ошибки исполнения вызывают финансовое напряжение у сотрудников и головную боль у HR-администраторов. Судя по обширным отзывам пользователей, основная функция расчета зарплаты в Paylocity кажется ненадежной. Это самое большое различие между инструментами для большинства покупателей. Выбирайте Humi, если своевременная и стабильная выплата — не подлежит обсуждению для вашего бизнеса. Paylocity необходимо немедленно устранить эти широко распространенные жалобы на расчет зарплаты. Например, Humi превращает задачу по расчету зарплаты, занимавшую несколько дней, в задачу, которую можно выполнить за минуты благодаря автоматизации.

Humi предлагает основные функции HR, такие как управление отпусками и базовый учет расходов. Её финансовая связь построена вокруг обеспечения точных, автоматизированных расчетов зарплаты. Фокус всегда направлен на упрощение процесса трудоустройства для канадцев. Paylocity превосходит конкурента, включая в себя комплексные Финансовые модули. Это включает управление расходами на базе ИИ и автоматизацию счетов к оплате. Paylocity интегрирует корпоративные карты со встроенным контролем политик для управления расходами. Основное различие заключается в сложности и охвате за пределами функций HR. Paylocity создан для финансового директора и HR-руководителя; Humi создан в первую очередь для HR-руководителя. Если надежный финансовый контроль и автоматизация обработки счетов являются основным требованием, Paylocity имеет преимущество.

Humi предоставляет четкое, предсказуемое ценообразование, начиная с 7 долларов США за сотрудника в месяц. Вы можете легко планировать бюджет, основываясь на четырех публичных уровнях HR и отдельном варианте расчета зарплаты. Такая прозрачность устраняет начальное трение в процессе покупки. Paylocity не предлагает никаких публичных цен или уровней в Интернете для сравнения. Покупатели должны обращаться в отдел продаж за индивидуальным предложением, основанным на выбранных модулях и размере компании. Эта неопределенность может усложнить первичное бюджетирование и сравнение. Humi позволяет мгновенно сопоставить функции со стоимостью без необходимости связываться с продавцом. Модель предложений Paylocity предполагает большую кастомизацию, но скрывает базовую стоимость. Если вам нужно быстро оценить повторяющиеся расходы, Humi предлагает гораздо лучшую ясность с самого начала.

Humi включает неограниченную онлайн-поддержку для базовых планов и услуги экспертного консультирования в высшем уровне. Подход с полным сопровождением сохраняется в процессе плавной миграции на платформу. Пользователи отмечают прочные отношения со своими внедренческими командами. Paylocity страдает от критически негативных отзывов пользователей относительно отзывчивости поддержки. Клиенты жалуются на недоступность поддержки, высокую сменяемость менеджеров по работе с клиентами и общее отсутствие помощи. Проблемы пользователей серьезны и часто упоминаются в отзывах. Humi явно сосредоточена на предоставлении управляемой поддержки, особенно по сложным вопросам расчета зарплаты и соответствия требованиям. Сбои в работе поддержки Paylocity — её самый разрекламированный недостаток. Ваша возможность получить помощь, когда возникают проблемы с расчетом зарплаты, делает Humi более безопасным долгосрочным партнером.

Humi в основном фокусируется на защите HR-данных с использованием шифрования и единого входа (SSO) для пользователей платинового уровня. Она обеспечивает сохранность ваших записей сотрудников через безопасное цифровое хранилище (Humi Passport). ИТ-фокус — это безопасность данных сотрудников и соответствие требованиям. Paylocity предоставляет отдельный модуль ИТ-решений, предназначенный для управления технологиями. Функции включают централизованное управление доступом с SSO, MFA и отслеживание активов для корпоративных устройств. Этот модуль создан для ИТ-команд. Paylocity обеспечивает настоящий централизованный контроль для устройств и предоставления доступа. Humi интегрирует безопасность, но ей не хватает выделенной видимости ИТ-активов. Если управление ноутбуками сотрудников и безопасное предоставление доступа является критически важным, Paylocity имеет специализированные инструменты.

Humi разработана как единственная Операционная Система для Трудоустройства в Канаде, предлагающая местную экспертизу. Особое внимание уделяется соблюдению нормативных требований Квебека и предоставлению поддержки на французском языке. Humi идеальна для компаний, приоритетом которых является канадское регулирование. Paylocity предлагает поддержку расчета зарплаты по всему миру, обслуживая организации более чем в 100 странах. Такой широкий охват необходим для транснациональных корпораций с разбросанными командами. Масштаб Paylocity поистине глобален. Humi — местный эксперт для канадских компаний, обеспечивающий беспрепятственное соответствие требованиям. Paylocity обеспечивает необходимый масштаб для крупных международных компаний. Выбирайте Paylocity, если у вас есть сотрудники в семи разных часовых поясах; выбирайте Humi, если вы работаете только в Ванкувере и Монреале.