Deel vs Oyster HR
Deel и Oyster HR — титаны индустрии глобального трудоустройства, оба предлагают надежные услуги EOR (Работодателя по поручению). Deel выигрывает за счет самого широкого мирового покрытия и гарантированного времени ответа поддержки. Oyster HR славится своей быстрой 48-часовой процедурой оформления сотрудников. Ваш выбор зависит от того, что вы ставите выше: скорость или максимальный глобальный охват и предсказуемость поддержки.
Бесшовная глобальная HR-система и платежный движок
Мы обнаружили, что Deel является очень эффективной Глобальной HR-платформой, которая успешно централизует управление персоналом, соблюдение нормативных требований и мультивалютный расчет заработной платы. Обширная поддержка платформой как подрядчиков, так и сотрудников EOR более чем в 150 странах минимизирует юридические риски по всему миру. В целом, эта услуга поддерживается сильными отзывами пользователей и предоставляет надежную инфраструктуру для масштабирования международной рабочей силы.
Плюсы
- Обширное глобальное покрытие в более чем 150 странах (модели EOR и Contractor).
- Чрезвычайно удобный интерфейс и интуитивно понятная навигация.
- Быстрый и беспрепятственный процесс регистрации новых работников.
- Высокоотзывчивая, терпеливая и выделенная служба поддержки доступна 24/7.
Минусы
- Модель EOR является премиальной услугой по цене $599 за сотрудника в месяц.
- Пользователи иногда предлагают сократить количество необходимых входов в систему.
- Недавние сообщения о новых сборах, взимаемых за определенные межбанковские валютные переводы.
Глобальный EOR и расчет заработной платы стали проще.
Мы считаем Oyster HR мощным, централизованным решением для управления распределенными командами по всему миру, подкрепленным высокой удовлетворенностью клиентов. Он предлагает конкурентоспособные услуги EOR и основные инструменты управления подрядчиками для обеспечения полного соответствия требованиям по всему миру. В целом, мы настоятельно рекомендуем Oyster для компаний, нуждающихся в быстром, соответствующем требованиям глобальном масштабировании с превосходной поддержкой.
Плюсы
- Исключительно быстрые и беспроблемные процессы приема на работу (всего за 48 часов).
- Комплексная услуга Employer of Record (EOR), доступная более чем в 120 странах.
- Интерфейс платформы постоянно описывается как удобный и отточенный.
- Высокоотзывчивая и вежливая служба поддержки клиентов, часто быстро решающая вопросы.
Минусы
- План EOR дорогой: 699 долларов США за сотрудника в месяц.
- У некоторых пользователей возникают задержки с ответами поддержки из-за разницы в мировых часовых поясах.
- Пакеты льгот для сотрудников более низкого уровня получили отрицательные отзывы.
- Клиентам требуется время, чтобы привыкнуть к необходимой системе выставления счетов с «предоплатой» (prefund).
ОDeel
Deel — это ваша единая Глобальная HR-платформа. Она оптимизирует процессы найма, увольнения и управления вашими сотрудниками на международном уровне. Этот мощный инструмент поддерживает все необходимые элементы, такие как расчет заработной платы, управление персоналом, обеспечение соответствия требованиям и налоги. 💡
Эта система создана для масштабирования вместе с организациями любого размера. Независимо от того, являетесь ли вы малой командой или крупным предприятием, Deel обеспечивает полное соблюдение нормативных требований, пока вы нанимаете сотрудников по всему миру. Эта платформа упрощает процессы оплаты для всех типов работников повсюду.
ОOyster HR
Oyster — это комплексная надежная платформа для глобального трудоустройства. Она помогает вам эффективно и этично создавать распределенные команды по всему миру. Платформа предлагает основные услуги Employer of Record (EOR) и консолидированное управление расчетом заработной платы в нескольких странах. Oyster помогает вам нанимать штатных сотрудников и подрядчиков в соответствии с требованиями по всему миру. Вы также получаете поддержку от экспертов по трудоустройству, которые консультируют вас на каждом этапе пути. 💡
Основные моменты
Сравнение функций
Features Overview
Мы выделяем основные различия и выбираем победителя для каждой функции.
Ежемесячная цена EOR
Услуга Employer of Record от Deel значительно доступнее стандартной цены Oyster HR.
Deel предлагает свою комплексную услугу Employer of Record по цене от $599 в месяц за сотрудника. Это делает Deel более бюджетным выбором для полного международного расширения. Oyster HR устанавливает более высокую цену за свою основную услугу EOR — $699 в месяц за сотрудника. Выбирая Oyster HR, вы платите на $100 больше за место за стандартное ежемесячное обслуживание. Ключевое различие — это сравнение чистой ежемесячной стоимости идентичной инфраструктуры EOR и юридической поддержки. Deel обычно предлагает лучшую ценовую ценность для ежемесячных потребностей EOR.
Глобальный охват
Deel предлагает немного более широкий географический охват для своей комплексной услуги Employer of Record.
Deel может похвастаться широким покрытием EOR, позволяя полностью соответствовать требованиям занятости в более чем 130 странах мира. Он также поддерживает платежи и услуги для подрядчиков более чем в 150 регионах. Oyster HR предлагает очень надежное решение EOR, доступное в 120+ странах мира. Покрытие соответствия Oyster HR для создания контрактов охватывает более 180 стран. Deel предоставляет более широкую сеть услуг EOR, что крайне важно для специализированных рынков. Выберите Deel, если вам нужен максимальный глобальный охват с использованием модели EOR.
Скорость оформления
Oyster HR обеспечивает самое быстрое гарантированное время найма, оптимизируя срочные международные вакансии.
Oyster HR явно обязуется оформлять новых штатных сотрудников по EOR всего за 48 часов. Такая ведущая в отрасли скорость поддерживает критически важные и срочные потребности в найме персонала. Deel известен быстрым и бесшовным интерфейсом для новых сотрудников и пакетной миграции. Один клиент быстро перевел сотни сотрудников на Deel. Обязательство Oyster HR в 48 часов — это его ключевое преимущество в плане скорости. Сила Deel заключается в управлении сложностью и соответствием требованиям после завершения найма.
Стоимость управления подрядчиками
Oyster HR предлагает значительно более дешевое базовое управление международными подрядчиками в месяц.
Oyster HR предлагает свой стандартный план для подрядчиков по низкой цене — всего $29 за подрядчика в месяц. Это включает в себя соответствующие требованиям платежи в более чем 140 валютах и надежное создание контрактов. Deel взимает $49 за подрядчика в месяц за свой основной пакет управления подрядчиками. Deel также предлагает премиальную услугу Contractor of Record, начинающуюся от $325. Oyster HR выигрывает по цене за простое управление и оплату глобальных подрядчиков. Deel лучше, если снижение риска неверной классификации стоит более высокой премии.
Соглашение об уровне обслуживания поддержки клиентов
Deel гарантирует ведущие в отрасли скорости поддержки, предлагая прозрачность и предсказуемые уровни обслуживания.
Deel обещает впечатляющее гарантированное время первого ответа (FRT) всего 1.25 минуты. Пользователи также получают надежный, выделенный контакт для сложных вопросов. Oyster HR высоко ценится в отзывах за свой отзывчивый и вежливый персонал службы поддержки. Несмотря на оперативность, Oyster HR не публикует формального, гарантированного FRT или Соглашения об уровне обслуживания. Обязательство Deel устанавливает измеримые временные рамки для реагирования, что крайне важно для глобальных операций. Эта уверенность в поддержке — большой плюс для ИТ и HR-операций, использующих Deel.
Соответствие требованиям и безопасность данных
Deel предоставляет публичные сертификаты безопасности, обеспечивая более четкие стандарты соответствия данных в мире.
Deel прозрачно соответствует стандартам GDPR, SOC2 и ISO 27001 для безопасности данных рабочей силы. Они централизованно упаковывают руководство по рискам через Постоянный центр соответствия. Oyster HR подчеркивает встроенное соответствие и общее снижение юридических рисков в более чем 180 регионах. Конкретные публичные сертификаты безопасности, такие как SOC 2, не детализируются и не публикуются. Публичные сертификаты Deel дают организациям спокойствие в отношении обработки и защиты данных. Oyster HR требует большей опоры на своих внутренних экспертов по рискам, а не на внешние сертификаты.
Гибкость ценообразования
Oyster HR предлагает ценную возможность повторного использования мест; Deel предлагает комплексные модели оплаты и рекламные акции PEO.
Deel предлагает гибкие, ежемесячные контракты на большинство услуг, включая EOR, не требуя долгосрочных обязательств. Они проводят ограниченную по времени акцию, предлагая до трех месяцев бесплатно при заключении контрактов на услуги PEO. План Scale от Oyster HR предоставляет ценное финансовое преимущество в виде повторного использования мест EOR. Если сотрудник увольняется, вы можете заполнить это место снова без дополнительных затрат — идеально для быстрого роста. Повторное использование мест Oyster HR — огромное преимущество для компаний с регулярной сменой персонала или быстрым масштабированием. Deel сосредоточен на упрощении первоначальных обязательств за счет ежемесячных счетов.
Функция глобальной зарплаты
И Deel, и Oyster HR предлагают отличную и одинаково оцененную автоматизацию глобальной зарплаты для существующих структур.
Глобальная зарплата Deel начинается от $29 в месяц за сотрудника, унифицируя обработку заработной платы по всему миру. Она эффективно обрабатывает многовалютные платежи и сложное управление обменными курсами. Глобальная зарплата Oyster HR также начинается от $29 в месяц за сотрудника для комплексного централизованного управления. Они поддерживают автоматизацию и предоставляют консультации местных экспертов по заработной плате в более чем 30 странах. Обе услуги предлагают отличную ценность для устоявшихся компаний, нуждающихся в централизации зарплаты. Ключевое различие — это акцент Oyster HR на местной экспертизе в процессе.
Наш вердикт
Выбирая между Deel и Oyster HR, вы выбираете между широтой охвата и молниеносной скоростью. Deel выделяется как абсолютный мировой лидер по охвату, предлагая услуги EOR в более чем 130 странах. Oyster HR фокусируется на впечатляющей скорости, обещая оформить новых сотрудников менее чем за 48 часов. Обе платформы упрощают глобальный наем, но они рассчитаны на несколько разные основные потребности в расширении. Суперсила Deel — это его надежная и экономически эффективная инфраструктура, а также гарантированные соглашения об уровне обслуживания (SLA). По цене $599 в месяц за сотрудника Deel предлагает лучшую цену EOR за стандартную услугу. Deel также гарантирует очень быстрое время ответа поддержки — всего 1.25 минуты. Это делает Deel идеальным выбором для организаций, которым нужна юридическая определенность и предсказуемая поддержка на обширных территориях. Oyster HR ярко сияет, когда время абсолютно критично для заполнения открытой вакансии за рубежом. Обязательство Oyster HR по оформлению сотрудников за 48 часов — это огромное преимущество на конкурентном рынке EOR. Кроме того, Oyster HR предлагает лучшую начальную стоимость управления глобальными подрядчиками — всего $29 в месяц. Растущие команды получают большую выгоду от годовых скидок Oyster HR и возможности повторного использования мест EOR. Ключевое решение зависит от вашего бюджета на EOR в сравнении с необходимостью немедленного внедрения. Выбирайте Deel, если вам нужен максимально широкий глобальный охват и самая низкая ежемесячная цена EOR. Выбирайте Oyster HR для немедленной скорости найма и эффективности, особенно если вы ожидаете высокой текучести кадров или ежегодного массового найма. И Deel, и Oyster HR обеспечат соответствие требованиям при росте, но Oyster HR быстрее, а Deel шире и дешевле.
Готовы выбрать?
Оба инструмента имеют свои сильные стороны. Выбирайте в соответствии с вашими конкретными потребностями.