Breezy HR vs Paylocity
Breezy HR и Paylocity решают кадровые задачи, но охватывают совершенно разные области. Breezy HR превосходен в специализированном, автоматизированном отслеживании кандидатов и поиске талантов. Paylocity — это комплексный пакет HCM, включающий расчет зарплаты, финансы, IT и управление персоналом в одной системе.
Комплексные функции и серьезные риски, связанные с надежностью.
Мы отмечаем, что Breezy HR предлагает мощный, комплексный набор функций с масштабируемыми планами от бесплатных до корпоративных. Однако внешние отзывы сообщают о серьезных проблемах с надежностью, включая постоянные ошибки и неудачные публикации вакансий. В целом, мы рекомендуем проявлять осторожность из-за значительных функциональных несоответствий и сообщений пользователей о неотзывчивой службе поддержки клиентов.
Плюсы
- Очень универсальная платформа для детального управления воронкой кандидатов.
- Доступны мощные инструменты визуализации данных и создания отчетов.
- Бесплатный план Bootstrap предлагает обширные функции, такие как неограниченное количество пользователей.
- Поддерживает полезные интеграции для проверки биографии и платформ HRIS.
Минусы
- Множество пользователей сообщают о критических ошибках и постоянных сбоях в базовых функциях.
- Высокая частота сообщений об отсутствии кандидатов после публикации вакансии.
- Онбординг сложен для новых рекрутеров без выделенной поддержки аккаунта.
- Часто сообщается, что служба поддержки клиентов не отвечает и не помогает.
Мощная платформа, которой катастрофически не хватает поддержки.
Paylocity предлагает высококомплексную платформу, объединяющую возможности HR, финансов и ИТ, которая является гибкой и модульной для различных потребностей бизнеса. Мы отметили мощный набор функций, но внешние отзывы постоянно указывают на серьезные сбои в выполнении работ в таких критических областях, как обслуживание клиентов и качество внедрения. В целом, мы рекомендуем подходить к Paylocity с осторожностью из-за серьезных и повторяющихся проблем с точностью налоговых данных и отзывчивостью поддержки клиентов.
Плюсы
- Единая платформа, охватывающая основные функции управления персоналом, финансами и ИТ.
- Гибкое, модульное ценообразование позволяет компаниям выбирать только необходимые решения.
- Комплексные функции, включая поддержку глобальной заработной платы и интегрированное управление расходами.
- Поддержка круглосуточного доступа через выделенное мобильное приложение для самостоятельного обслуживания сотрудников.
Минусы
- Критически плохая и крайне неотзывчивая служба поддержки клиентов.
- Процессы внедрения и адаптации, по сообщениям, медленные, сложные и утомительные.
- Частые сообщения о высоких показателях ошибок в ежеквартальных отчетах по заработной плате и налоговым отчислениям штата (до 30%).
- Отсутствие последовательных, должным образом обученных или выделенных представителей по работе с клиентами.
ОBreezy HR
Breezy HR помогает более чем 17 000 компаний любого размера управлять всем рабочим процессом найма. Он разработан для оптимизации операций: от размещения новых вакансий до управления удобным управлением предложениями и интеграциями HRIS. Вы получаете все необходимое для быстрого принятия решений о найме, даже на ходу, благодаря полезному мобильному приложению. ✅
ОPaylocity
Paylocity спроектирован как лучшая платформа для современных сотрудников. Он объединяет важнейшие бизнес-функции — HR, финансы и ИТ — для поддержки ваших внутренних команд. Гибкие решения способствуют принятию более разумных решений, стимулируют рост и вдохновляют на уверенное лидерство. Paylocity с гордостью поддерживает компании во всем спектре: от небольших команд (1–99 сотрудников) до средних и крупных предприятий (500+). Paylocity помогает трансформировать вашу рабочую силу и гарантирует, что сотрудники получают доступ ко всему ежедневно, часто прямо в специальном приложении. 💡
Основные моменты
Сравнение функций
Features Overview
Мы выделяем основные различия и выбираем победителя для каждой функции.
Основная функциональность и охват
Breezy HR специализируется на инструментах найма; Paylocity объединяет функции HR, финансов и IT.
Breezy HR — это сфокусированная Система отслеживания кандидатов (ATS). Она оптимизирует рекрутинг от поиска кандидатов до управления окончательным предложением. Paylocity — это огромная, единая платформа, используемая для расчета зарплаты, льгот, управления талантами и финансами. Она управляет всем жизненным циклом сотрудника, а не только начальным наймом и рекрутингом. Breezy HR предлагает глубокие инструменты рекрутинга; Paylocity предоставляет комплексную бизнес-инфраструктуру. Если вам нужны только лучшие инструменты для рекрутинга, Breezy HR избавит вас от перегрузки громоздкой системой.
Прозрачность ценообразования
Breezy HR имеет четкое поэтапное ценообразование; Paylocity полагается исключительно на индивидуальные предложения.
Breezy HR предлагает высокопрозрачные цены плюс постоянно действующий бесплатный план «Bootstrap». Эта четкая структура облегчает бюджетирование для начинающих и растущих команд. Paylocity использует индивидуальное ценообразование в зависимости от количества сотрудников и выбранных модулей. Покупателям, как правило, необходимо связаться с представителем отдела продаж для любой оценки затрат. Это означает, что малые предприятия могут начать использовать Breezy HR немедленно, без трения с отделом продаж.
Глубина поиска и ATS
Breezy HR публикует вакансии на 50+ сайтах в один клик; Paylocity не имеет такого внешнего охвата.
Сила Breezy HR заключается в активном поиске талантов посредством массового распространения на сайтах поиска работы. Она эффективно автоматизирует предварительный отбор, электронные письма и планирование собеседований. Paylocity фокусируется на внутренней HRIS и основных функциях управления талантами после найма. Это не в первую очередь платформа для внешнего поиска или привлечения кандидатов. Breezy HR создан для внешнего привлечения талантов и управления большим объемом кандидатов. Если ваша цель — быстро привлечь большой пул кандидатов, выбирайте сначала Breezy HR.
Расчет зарплаты и финансы
Paylocity обрабатывает интегрированный, глобальный расчет зарплаты; Breezy HR полагается на стороннюю HRIS после найма.
Paylocity является поставщиком комплексных услуг по расчету заработной платы с поддержкой международных операций в 100+ странах. Она включает надежные системы учета кредиторской задолженности и управления расходами на базе ИИ. Breezy HR не занимается расчетом заработной платы или финансами напрямую в своей платформе. Она интегрируется с внешними HRIS-платформами после завершения процесса найма. Компании, которым требуется унифицированные платежи, контроль расходов и глобальное соответствие требованиям, должны выбрать Paylocity.
Риск поддержки клиентов
Обе системы имеют плохие отзывы о поддержке, но проблемы Paylocity часто катастрофичны (ошибка в зарплате).
В отзывах о Breezy HR упоминаются медленное внедрение, неотзывчивая поддержка и задержки активации. Эти жалобы в основном связаны с проблемами настройки и конфигурации. В отзывах о Paylocity упоминаются несуществующая поддержка и непоследовательная выплата зарплаты сотрудникам. Сбои Paylocity представляют критически высокий риск для финансового благополучия сотрудников. Хотя ни одна из систем здесь не преуспевает, Breezy HR представляет значительно меньший финансовый риск.
Управление IT в рамках предприятия
Paylocity предоставляет управление IT-активами и доступом; Breezy HR остается сосредоточенным на рекрутинге.
Paylocity включает специализированные IT-решения для управления системами и безопасного доступа. Это охватывает SSO, MFA и автоматическое предоставление прав доступа для новых сотрудников. Breezy HR строго фокусируется на отслеживании кандидатов и рабочем процессе рекрутинга. У нее нет специального набора функций для управления оборудованием или IT-инфраструктурой компании. Если вы быстро нанимаете десятки новых сотрудников, Paylocity помогает управлять их оборудованием и безопасным доступом.
Экосистема интеграции
Paylocity предлагает надежные API для разработчиков; Breezy HR подключается через стандартные точки HRIS.
Paylocity включает API для разработчиков, облегчающие глубокую, настраиваемую синхронизацию данных. Система разработана для объединения данных HR, финансов и IT в единый источник. Breezy HR предоставляет основные интеграции для проверки биографии и передачи данных HRIS. Ее цель — бесшовная передача от ATS в вашу существующую систему управления сотрудниками. Для построения комплексной настраиваемой инфраструктуры Paylocity предлагает превосходные ресурсы для разработчиков.
Наш вердикт
Выбор между Breezy HR и Paylocity сводится к выбору между инфраструктурой и специализированной направленностью. Breezy HR — явный победитель, если вам нужен быстрый и эффективный рекрутинг без ненужной сложности. Paylocity предлагает полную операционную систему для HR, расчета зарплаты и финансов для серьезного масштабирования, но сопряжена со значительными эксплуатационными рисками. Суперсила Breezy HR — это автоматизированный и доступный наем, а также прозрачное ценообразование. Вы можете попробовать Breezy HR бесплатно и мгновенно размещать вакансии на 50+ сайтах в один клик. Он предоставляет рекрутерам мощные возможности ATS без лишней сложности HRIS в полном пакете. Paylocity выделяется мощным корпоративным охватом, чисто объединяя финансы, HR и IT. Paylocity обрабатывает глобальный расчет зарплаты в 100+ странах и включает расширенные инструменты управления активами. Если ваш бизнес крупный и сложный, Paylocity обеспечивает глубокую функциональность для всей организации. Решающим фактором является ваша текущая наибольшая проблема: вам нужны лучшие инструменты для найма или лучшие финансовые и кадровые операции? Не выбирайте Paylocity, если у вас уже есть работающая HRIS. Не выбирайте Breezy HR, если интегрированный расчет зарплаты является необходимостью. Если привлечение талантов является вашим основным приоритетом, Breezy HR — это специализированный инструмент, который начинается с $0. Если вам нужен объединенный расчет зарплаты, управление расходами и HRIS для сложной организации с числом сотрудников более 100, Paylocity — это структурная платформа, но действуйте с осторожностью из-за многочисленных негативных отзывов о поддержке.
Готовы выбрать?
Оба инструмента имеют свои сильные стороны. Выбирайте в соответствии с вашими конкретными потребностями.