BambooHR vs Oyster HR - Cine este câștigătorul?

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

Principala diferență între BambooHR și Oyster HR BambooHR este cu mult mai ieftin decât Oyster HR.

În această comparație, comparăm BambooHR vs Oyster HR în profunzime pentru a te ajuta să alegi unul dintre ele. Dacă vrei să știi mai multe detalii, îți recomandăm să citești recenzia noastră. Recenzia BambooHR și Recenzia Oyster HR.

Cu toate acestea, poți găsi direct și Cel mai bun software de salarizare, le listăm în funcție de clasament (pe baza evaluării noastre), puteți găsi toate comparările pe care le-am făcut și explicăm cum ar trebui să alegeți pe cea potrivită.

Iată despre ce vom discuta în restul acestui articol:

Cuprins deschis

Prezentare rapidă

BambooHR vs Oyster HR pe scurt

Pentru a face alegerea dumneavoastră rapidă și eficientă, iată un sumar scurt despre comparația noastră între Oyster HR vs și BambooHR. Aflați evaluările, caracteristicile, prețurile și apoi descoperiți câștigătorul confruntării.

Compararea avantajelor și dezavantajelor

9.1

Revizuire BambooHR, Prețuri, Caracteristici cu Avantaje și Dezavantaje

În această recenzie BambooHR, veți găsi mai multe informații despre caracteristicile sale, prețuri, avantaje și dezavantaje și de ce ar trebui să …

Vizitați BambooHR

Citește recenzia completă

Scor mediu 9.1

Asistență pentru clienți

8.9

Raport calitate-preț

9.2

Ușurința în utilizare

9.1

Funcționalități

9.2

PRO-uri:

Împuternicește autoservirea angajaților
Fluxuri automate
Ușor de navigat
Platformă integrată
Set complet de caracteristici

DEZAVANTAJE:

Add-on-uri plătite necesare
Necesită o conexiune stabilă la internet
Personalizare limitată
Mai puțin adaptabil la nevoile companiilor mai mari

Vizitați BambooHR

9.4

Recenzie Oyster HR – Software Global de Resurse Umane

În această recenzie Oyster HR, veți găsi mai multe informații despre caracteristicile sale, prețuri, avantaje și dezavantaje și de ce ar trebui să…

Vizitați Oyster HR

Citește recenzia completă

Scor mediu 9.4

Asistență pentru clienți

9.5

Raport calitate-preț

9.4

Ușurința în utilizare

9.5

Funcționalități

9.2

PRO-uri:

Asistență juridică
Beneficii de sănătate locale
Asistență clienți dedicată

DEZAVANTAJE:

Nu suportă moneda non-locală.
Planul gratuit pentru startup nu oferă toate serviciile și funcțiile.

Vizitați Oyster HR

Compararea specificațiilor

Detalii	BambooHR	Oyster HR
Funcționalități	Acces API / Analitică și raportare / Sistem de urmărire a candidaților / Rapoarte personalizate / Experiența și performanța angajaților / Datele de plată ale angajaților / Chestionare de bunăstare a angajaților / Instrumente HR / Piața de integrare / Aplicație mobilă / Proces de ieșire / Proces de integrare / Analitică și informații despre plăți / Managementul performanței / Urmărirea timpului	Conversia Contractor / Conformitate Globală / Instrumente de Angajare Globală / Plăți Multi-țară / Confidențialitate și Securitate
Cel mai potrivit pentru	Întreprinderi mici, Întreprinderi mijlocii	Afaceri mici, Afaceri de dimensiune medie, Întreprinderi mari
Limbi ale site-ului	Engleză	Engleză
URL-ul site-ului	Vizitați site-ul oficial	Vizitați site-ul oficial
Link de suport	Pagina de suport	Pagina de suport
Email de suport		suport@oysterhr.com
Chat live	Nu	Da
Adresa companiei	Lindon, UT	251 Little Falls Dr Wilmington, DE, 19808-1674 Statele Unite
Anul înființării	2008	2020

comparația prețurilor

Comparați prețul între BambooHR și Oyster HR.

Află care software are cel mai bun raport calitate-preț, care oferă o perioadă de probă gratuită și garanție de returnare a banilor.

comparația prețurilor	BambooHR	Oyster HR
Interval de prețuri	De la $5.40 la $9 pe lună	De la $29 la $399 pe lună
Tipuri de prețuri	Abonament lunar	Abonament lunar / Pe bază de ofertă
Plan gratuit	Nu	Nu
Trial gratuit	Da, 7 zile	Nu
Garanție de returnare a banilor	Nu	Nu
Linkul paginii de prețuri	Vezi planurile	Vezi planurile

Detalii despre prețurile BambooHR

Înțelegerea investiției în software-ul dvs. HR este crucială, iar structura de prețuri a BambooHR este concepută cu transparență și flexibilitate în minte.

În secțiunea noastră de prețuri, detaliem planurile rentabile oferite de BambooHR, care variază de la pachete esențiale potrivite pentru IMM-uri până la soluții mai cuprinzătoare pentru întreprinderi mai mari.

Cu planuri care încep de la o rată competitivă pe angajat, pe lună, și reduceri suplimentare pentru organizațiile non-profit, BambooHR oferă opțiuni accesibile fără a compromite calitatea și funcționalitatea. Explorează intervalul de prețuri și găsește soluția perfectă pentru bugetul și nevoile tale de resurse umane.

BambooHR oferă două planuri principale de preț, fiecare conceput pentru a satisface nevoile diferite ale afacerilor:

Planul Esențial:

Cost: $108 pe lună pentru 20 de angajați + $5.40 pe lună pentru fiecare angajat suplimentar
Acest plan include instrumente de bază, dar puternice, pentru companiile care abia își încep călătoria în resurse umane. Caracteristicile cheie ale Planului Esențial includ:
- Gestionarea dosarelor angajaților
- Raportare și Analitică Standard
- Gestionarea timpului liber
- Acces la aplicația mobilă
- Autoservire pentru angajați
- Asistență prin email

Planul Avantajelor:

$180 pe lună pentru 20 de angajați + $9 pe lună pentru fiecare angajat suplimentar
Proiectat ca platforma completă pentru companiile care sunt pregătite să experimenteze întreaga valoare de afaceri a resurselor umane strategice. Planul Advantage include tot ce este în Planul Essentials, plus caracteristici suplimentare precum:
- Procesele de integrare și de ieșire
- Sistem de urmărire a aplicațiilor
- eSemnături pentru Documente
- Sondaje despre bunăstarea angajaților
- Urmărirea Antrenamentului
- Rapoarte personalizabile
- Asistență prin telefon și chat
- API deschis pentru integrare

În plus, BambooHR oferă opțiuni suplimentare pentru a extinde capacitățile acestor planuri, inclusiv:

Gestionarea salariilor (pentru angajații din SUA) $7.25 pe angajat pe lună, oferind depunere directă, programe de plată flexibile, depunerea impozitelor și o echipă de suport specializată.
Administrarea beneficiilor: $5 pe angajat pe lună, care include gestionarea înscrierilor, revizuirea și aprobarea alegerilor, suport pentru planurile de beneficii și conexiuni cu furnizorii.
Managementul Performanței: $5.25 pe angajat pe lună oferind evaluări, feedback la 360°, stabilirea obiectivelor și rapoarte de performanță.
Monitorizarea timpului: $3 pe angajat pe lună, cu caracteristici precum ceas de lucru pentru mobil și desktop, urmărirea proiectelor, fluxuri de aprobat automatizate și calculul automatizat al orelor suplimentare.

Prețurile fiecărui plan sunt bazate pe un cost pe angajat, pe lună, pentru companiile cu mai mult de 20 de angajați. Pentru companiile mai mici, cu 20 de angajați sau mai puțin, BambooHR percepe o rată lunară fixă.

Structura de prețuri include reduceri de volum pe măsură ce numărul angajaților crește, iar o reducere suplimentară este oferită organizațiilor non-profit înregistrate.

Vizitați BambooHR site oficial

Detalii despre prețurile Oyster HR

Oyster HR oferă trei planuri de preț diferite din care utilizatorii pot alege în funcție de nevoile și bugetul lor. Primul este planul lite, care costă $29 pe lună. Un altul este planul de afaceri, care costă $399 pe lună. În final, este planul enterprise, care are prețuri personalizate pentru clienți.