Namely vs Recruitee

Namely foca em gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário interno, como folha de pagamento e desempenho. Namely oferece uma plataforma abrangente para controle de ponto e administração central de RH. Recruitee está focado em mover candidatos de forma eficiente pelo funil de contratação. Recruitee enfatiza o recrutamento, a avaliação e o alinhamento do fluxo de trabalho da equipe para talentos externos. Namely gerencia funcionários; Recruitee gerencia candidatos.

Namely oferece funcionalidade robusta de folha de pagamento central, acessível até no plano de entrada Namely Now. Os níveis mais altos do Namely oferecem serviços de Folha de Pagamento Gerenciada e Benefícios Gerenciados para reduzir a carga administrativa. Recruitee é puramente uma ferramenta de aquisição de talentos e não lida com finanças ou serviços contínuos de RH. Namely também oferece ferramentas dedicadas para avaliações de desempenho de funcionários 360°. Recruitee foca apenas em preencher vagas, não em gerenciar os benefícios dos funcionários resultantes ou contabilidade complexa.

Recruitee é construído em torno do aperfeiçoamento do fluxo de trabalho de contratação colaborativa e velocidade. Recruitee fornece recursos escaláveis como vagas ilimitadas e um editor dedicado de site de carreiras. Namely inclui rastreamento básico de candidatos e suporte de integração em sua plataforma de RH mais ampla. Recruitee ajuda as equipes de recrutamento a economizar até 64% do tempo usando automação forte e modelos reutilizáveis. Os recursos de contratação do Namely atendem às necessidades administrativas; os do Recruitee são focados em produtividade.

Recruitee se destaca com notas compartilhadas, status e avaliações robustas de comparação de candidatos. Recruitee garante que todos se mantenham alinhados sobre a avaliação dos candidatos e os próximos passos instantaneamente. A colaboração do Namely se concentra no feedback de desempenho 360° apenas para funcionários existentes. As equipes de contratação acharão que o Recruitee agiliza a comunicação e reduz significativamente o atrito de agendas. O alinhamento da equipe é um ponto forte da plataforma Recruitee.

Avaliações externas do Namely destacam problemas graves e não resolvidos com tíquetes de problemas fiscais urgentes por meses. A classificação baixa de 2.6 do Namely reflete a insatisfação do usuário no acompanhamento de necessidades críticas de conformidade. As avaliações do Recruitee relatam problemas ocasionais de confiabilidade, mas a classificação média é 4.0. Recruitee também oferece suporte por chat ao vivo com tempos de resposta relatados abaixo de sete minutos. Namely apresenta um perfil de risco potencialmente maior para funções críticas de missão, como suporte à folha de pagamento.

Recruitee afirma especificamente ter mais de 120 integrações disponíveis em seu mercado. Recruitee garante compatibilidade superior com quase qualquer pilha de tecnologia de recrutamento especializada. Namely menciona um “vasto mercado de parcerias”, mas não fornece nenhum número de integração para comparação. Namely enfatiza a integração principalmente com seus próprios módulos de Tempo e Desempenho. Escolha Recruitee se integrar com múltiplas ferramentas externas de recrutamento ou teste for absolutamente crítico.

Namely começa de forma transparente em $9 por funcionário por mês para o pacote fundamental Namely Now. Os níveis mais altos do Namely — Plus, Plus People e Complete — exigem cotações personalizadas. A estrutura de preços exata do Recruitee não é definida além de um preço inicial vago de $1/ano nos dados. Recruitee oferece um teste gratuito de 18 dias para testes; Namely não oferece período de teste. Portanto, Namely fornece custos iniciais mais claros, mas Recruitee lhe dá a chance de experimentar.

Recruitee oferece suporte robusto para contratação multilíngue e multi-localização para equipes globais. Recruitee ajuda a gerenciar mais de 20 milhões de candidatos em mais de 90 países em todo o mundo. A documentação do Namely foca em recursos centrados nos EUA, como seguro contra acidentes de trabalho e declaração de impostos. As capacidades de folha de pagamento internacional do Namely precisam ser verificadas, sugerindo um custo ou limitação adicional. Recruitee é claramente mais adequado para esforços de aquisição de talentos internacionais amplamente distribuídos.