KiwiHR vs Namely

KiwiHR oferece preços base claros para cada módulo, a partir de €83/mês para o HRIS. O preço específico escala de forma transparente com base apenas no número de funcionários. O pacote inicial da Namely é de $9/funcionário/mês, o que é muito visível e acessível. No entanto, os níveis Plus e Complete abrangentes da Namely exigem diagnósticos personalizados. O sistema KiwiHR enfatiza a flexibilidade modular, permitindo que equipes com orçamento limitado escolham apenas o que precisam. Namely força você a uma cotação personalizada de nível mais alto para acessar serviços gerenciados essenciais. Se o orçamento for crítico, o preço inicial do KiwiHR vence; Namely pode surpreender com sua cotação final de nível empresarial.

Os usuários do KiwiHR elogiam consistentemente a equipe de atendimento ao cliente como reativa, rápida e excelente na resolução de problemas com agilidade. Essa assistência responsiva garante operações tranquilas e solução de problemas mais rápida para administradores e funcionários. Namely tem avaliações externas alarmantes de usuários relatando tíquetes de problemas cruciais permanecendo sem solução por meses. Isso afeta especificamente questões fiscais urgentes e exige acompanhamento constante para resolução. Esta é a diferença mais nítida: Namely fornece ferramentas de conformidade, mas seu suporte aparentemente falha. Confiar em Namely para suporte de conformidade de missão crítica parece altamente arriscado com base no sentimento atual do usuário.

KiwiHR é projetado como um sistema flexível e modular, permitindo que você escolha Core HRIS, ATS ou Performance Grow separadamente. Você pode facilmente atualizar ou rebaixar módulos conforme suas necessidades mudam ao longo do tempo. Namely é uma plataforma unificada que combina RH, folha de pagamento, benefícios e controle de ponto em um único ecossistema. Essa integração simplifica os fluxos de trabalho quando o sistema opera corretamente. A força da Namely reside em oferecer serviços gerenciados integrados diretamente por meio dessa plataforma. Se você precisa de partes especializadas sem o ecossistema completo, a modularidade do KiwiHR é perfeita. Escolha Namely se você valoriza muito um sistema único para administração de folha de pagamento e benefícios.

KiwiHR garante a conformidade centralizando dados, gerenciando registros de horas/ausências e oferecendo funcionalidade importante de denúncia. Ajuda a rastrear horas de trabalho e horas extras para cumprir regulamentações locais especificadas. Namely oferece recursos avançados em camadas, incluindo Conformidade de Responsabilidade Compartilhada e planos de Compensação de Acidentes de Trabalho para maior gestão de risco. Namely é projetado para atuar como sistema de registro para requisitos regulatórios importantes de segurança. Embora KiwiHR se concentre em fornecer ferramentas para você gerenciar a conformidade, Namely tenta mitigar o risco para você. No entanto, as falhas de suporte relatadas pela Namely em questões fiscais devem ser consideradas ao confiar na conformidade gerenciada crítica.

KiwiHR dedica planos específicos apenas ao ATS com fluxos de trabalho personalizáveis e postagens de vagas ilimitadas nos níveis intermediários. Inclui ferramentas úteis de IA, como verificadores de imparcialidade e geração rápida de e-mails. Namely menciona o Rastreamento de Candidatos como um recurso para atrair talentos de ponta e apoiar transições de integração interna. É simplesmente uma função construída diretamente em sua plataforma de RH unificada. KiwiHR claramente se destaca na funcionalidade profunda de recrutamento, oferecendo verdadeira especialização para recrutadores e equipes de RH. Se o recrutamento complexo e de alto volume for uma necessidade operacional primária, KiwiHR oferece muito mais utilidade. O conjunto de recursos da Namely funciona mais como uma ferramenta básica de transferência de pipeline de candidatos.

KiwiHR oferece um teste gratuito de 18 dias, permitindo que as equipes testem a plataforma e seus recursos modulares sem nenhum risco. Isso permite que as equipes confirmem a facilidade de uso e a adequação da interface. Namely não oferece teste gratuito ou qualquer período de teste complementar para clientes em potencial. Eles incentivam as organizações a solicitar uma ligação para determinar a adequação dos recursos antes de se comprometerem. A falta de um teste torna muito mais difícil avaliar totalmente a qualidade operacional da Namely antes de fechar um acordo. KiwiHR simplifica a escolha ao permitir acesso total ao produto antecipadamente.