Breezy HR vs KiwiHR
Breezy HR e KiwiHR parecem semelhantes, mas atendem a diferentes necessidades de RH. Breezy HR é um ATS dedicado e uma potência de contratação focada em velocidade e distribuição. KiwiHR é um HRIS modular que integra recrutamento com a administração central de RH. Sua escolha depende se o volume de contratação ou a complexidade da administração central é sua prioridade.
Funcionalidades Abrangentes, Riscos de Fiabilidade Significativos.
Notamos que o Breezy HR oferece um conjunto de funcionalidades poderoso e abrangente com planos escaláveis, desde o gratuito até ao empresarial. No entanto, o feedback externo relata graves problemas de fiabilidade, incluindo bugs persistentes e falhas na publicação de empregos. Recomendamos cautela devido a inconsistências funcionais significativas e relatos de utilizadores sobre suporte ao cliente não responsivo.
Prós
- Plataforma muito versátil para gestão detalhada do pipeline de candidatos.
- Boas ferramentas de visualização de dados e criação de relatórios disponíveis.
- O plano gratuito Bootstrap oferece funcionalidades extensas como utilizadores ilimitados.
- Suporta integrações úteis para verificação de antecedentes e plataformas HRIS.
Contras
- Vários utilizadores relatam bugs críticos e falhas constantes em funcionalidades básicas.
- Alta frequência de relatórios que citam zero candidatos recebidos após a publicação do emprego.
- A integração é difícil para novos recrutadores sem suporte dedicado de conta.
- O atendimento ao cliente é frequentemente relatado como não responsivo e inútil.
Intuitive HRIS for growing teams.
We found that this modular platform excels at simplifying core HR tasks like tracking leave and managing personnel files. Users frequently highlight the platform's intuitive interface and highly responsive support team as key strengths. Overall, we recommend it for small to mid-sized companies seeking to centralize their essential HR administration easily and efficiently.
Prós
- Very user-friendly interface for both admins and employees.
- Exceptional customer service that is reactive and solves issues fast.
- Efficiently centralizes employee records and automates leave tracking.
- Flexible, month-to-month subscription options are available.
Contras
- Low 3.0 aggregate TrustScore suggests underlying issues not captured in positive feedback.
- Specific advanced reporting functions, like combined yearly leave reports for tax purposes, were requested by users.
SobreBreezy HR
O Breezy HR ajuda mais de 17.000 empresas de todas as dimensões a gerir todo o seu fluxo de trabalho de contratação. Foi concebido para otimizar as operações, desde a divulgação de novas vagas até à gestão de ofertas de emprego fáceis de usar e integrações com HRIS. Recebe tudo o que precisa para tomar decisões rápidas de contratação, mesmo em movimento, graças à sua útil aplicação móvel. ✅
SobreKiwiHR
This powerful modular solution covers the entire employee journey in one centralized system. It is a simple Core HR solution built right alongside built-in performance management capabilities. You can start with the modules you truly need and easily add components as your team grows. This helps you unify recruitment, essential HR management, and talent development in one cohesive location. ✅
Destaques
Comparação de recursos
Features Overview
Destacamos as principais diferenças e escolhemos um vencedor para cada recurso.
Foco Principal do Sistema
Breezy HR é um especialista em recrutamento; KiwiHR é um sistema completo e modular de RH.
Breezy HR é estritamente um Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS). Ele gerencia com maestria a atração de candidatos e o fluxo do pipeline. Ele depende de integrações para tarefas de gestão de RH. O Breezy HR é construído para volume de contratação externa e processos de recrutamento avançados. O KiwiHR é uma Plataforma Completa de Decisão de Pessoas (ATS, HRIS, Desempenho). Você seleciona módulos para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário. O KiwiHR centraliza registros de funcionários, rastreamento de ausências e suporte a folha de pagamento nativamente. O Breezy HR foca em funcionalidade profunda de recrutamento. O KiwiHR foca em um escopo administrativo mais amplo e dados centralizados. Se você precisa consolidar sistemas de RH, o KiwiHR oferece uma solução integrada melhor.
Alcance de Divulgação de Vagas
Breezy HR garante a publicação em mais de 50 quadros de empregos com um único clique. KiwiHR usa publicação em múltiplos quadros e indicações integradas.
O Breezy HR se destaca em maximizar o volume de prospecção de candidatos com alcance massivo. Ele publica automaticamente em mais de 50 dos principais quadros de empregos instantaneamente, aumentando a visibilidade. Este é um ponto forte para equipes de recrutamento de alto volume. O KiwiHR suporta publicação em múltiplos quadros de empregos, mas seu foco principal é no CareersHub e ReferralsHub. O plano ATS Advance inclui o ReferralsHub para programas de indicação de funcionários. Se a distribuição em massa via quadros de terceiros é fundamental, o Breezy HR oferece uma amplitude superior. O KiwiHR é mais equilibrado entre a publicação externa e os métodos de prospecção interna.
Preços e Valor
Breezy HR oferece um plano gratuito robusto; os preços do KiwiHR escalam dinamicamente por contagem de funcionários.
O Breezy HR oferece um plano 'Bootstrap' de $0 robusto com uma vaga ativa e usuários ilimitados. Os planos pagos são escalonados com base nos recursos, variando até $529/mês. O KiwiHR usa um preço base modular e depois escala o custo com base no número de funcionários. Isso oferece previsibilidade para o HRIS, mas adiciona complexidade de custo para a suíte completa. O Breezy HR adiciona preços baseados no uso para seus recursos avançados de IA (créditos Breezy Intelligence). Os custos do KiwiHR estão diretamente ligados ao tamanho da sua equipe, enquanto o Breezy HR foca no desbloqueio de recursos. A disponibilidade do plano gratuito do Breezy HR oferece um excelente valor inicial.
Suporte ao Cliente
Usuários do KiwiHR elogiam o suporte proativo e rápido; avaliações do Breezy HR mostram inconsistências relatadas.
O Breezy HR menciona oferecer suporte de classe mundial e oferece opções de suporte prioritário. No entanto, as avaliações de usuários frequentemente relatam ativação lenta de contas e inconsistência na confiabilidade do atendimento ao cliente. Em contraste, os usuários do KiwiHR destacam consistentemente experiências excepcionais de suporte ao cliente. Sua equipe é descrita como reativa, eficiente e rápida para resolver problemas do usuário. Suporte confiável e rápido é um componente crítico da alta classificação de satisfação do usuário do KiwiHR. Se o suporte responsivo for o que mais importa para sua equipe, o KiwiHR parece oferecer um histórico melhor.
Recursos de Administração de RH
KiwiHR gerencia suporte a folha de pagamento, registro de tempo e ausências; Breezy HR foca apenas no rastreamento de candidatos.
O módulo Core HRIS Manage do KiwiHR centraliza todos os dados de funcionários para administração. Ele lida nativamente com rastreamento de tempo, gestão de ausências, despesas e ferramentas de suporte à folha de pagamento. Isso garante que a conformidade seja mantida com eficiência. O Breezy HR não possui essas funções administrativas centrais internamente. O Breezy HR só lida com a transição de candidato para funcionário via integrações de HRIS. Se seu objetivo é eliminar planilhas manuais para as necessidades diárias de RH, o KiwiHR tem os módulos integrados necessários.
Escalabilidade e Empresa
KiwiHR fornece níveis empresariais estruturados; Breezy HR escala bem para o volume de contratação em empresas em crescimento.
O plano ATS Optimize do KiwiHR oferece especificamente recursos de nível empresarial como SSO e suporte a API. Ele também inclui integrações de Business Intelligence (BI) para necessidades avançadas de relatórios para equipes grandes. O Breezy HR é adequado para equipes em crescimento e oferece usuários ilimitados em seus planos pagos. Seu foco é a escala do volume de recrutamento. O KiwiHR oferece um caminho mais definido para integração em infraestruturas de TI complexas à medida que a empresa cresce rapidamente.
Nosso veredicto
Esta comparação depende de sua prioridade de RH mais urgente: profundidade de recrutamento ou centralização de RH. Breezy HR e KiwiHR são poderosos, mas atacam o problema de maneiras diferentes. É uma troca entre função principal versus profundidade especializada. Escolha Breezy HR se preencher vagas rapidamente dominar seu mundo e você já tem um HRIS. O Breezy HR se destaca na atração de candidatos, publicando em mais de 50 sites com um clique. O plano $0 Bootstrap é perfeito para startups enxutas que precisam de automação ATS de alto volume. O Breezy HR torna o funil inicial de contratação incrivelmente eficiente. O KiwiHR oferece uma solução de RH full-stack que vai muito além da contratação. Use o KiwiHR se você precisar de RH central, rastreamento de ausências e avaliações de desempenho detalhadas. Sua natureza modular se adapta perfeitamente a PMEs em crescimento que centralizam todos os dados de pessoas. Os usuários elogiam a interface fácil do KiwiHR e seu suporte de forma confiável responsiva. O fator decisivo é integração versus especialização. Se você precisa de recursos de ATS de melhor qualidade para integrar com ferramentas existentes, escolha Breezy HR. Se você precisa de um sistema escalável para substituir planilhas em todos os domínios de RH, o KiwiHR é sua solução central. Veredito final: Se o seu 'socorro' atual é o volume e a velocidade da contratação, escolha Breezy HR. Se você precisa de uma base abrangente e compatível para gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, escolha KiwiHR.
Perguntas frequentes
Qual é melhor para equipes pequenas: Breezy HR ou KiwiHR?
O Breezy HR é melhor para startups pequenas cujo foco principal é o recrutamento, graças ao seu poderoso plano $0 Bootstrap. O Core HRIS Manage do KiwiHR começa em €83/mês mais a escala de headcount. Se você precisa gerenciar tempo e ausências, o KiwiHR é melhor, mas o Breezy HR é totalmente gratuito para uma vaga aberta.
O KiwiHR tem o mesmo alcance amplo de publicação de vagas que o Breezy HR?
Não. O Breezy HR se destaca na prospecção, garantindo a publicação em mais de 50 dos principais quadros de empregos instantaneamente. O KiwiHR usa publicação em múltiplos quadros e promove sistemas de indicação de funcionários. O Breezy HR vence especificamente na amplitude máxima de prospecção externa.
Qual plataforma oferece melhores recursos de administração central de RH?
O KiwiHR vence decisivamente aqui, pois inclui nativamente o módulo Core HRIS Manage. Este módulo gerencia dados de funcionários, tempo/presença e gestão de despesas. O Breezy HR foca em recrutamento e deve ser integrado a um HRIS separado para tarefas administrativas.
Como as capacidades de IA diferem entre Breezy HR e KiwiHR?
O Breezy HR usa 'Breezy Intelligence' como um adicional pago para avaliação de candidatos e auditoria de currículos. O KiwiHR usa IA de forma mais prática para escrever e-mails personalizados para candidatos e resumir feedback de entrevistas de forma eficiente. O KiwiHR também inclui ferramentas de IA de justiça em seus planos mais avançados.
Qual ferramenta oferece melhor suporte e experiência do usuário?
O KiwiHR obtém avaliações de usuários significativamente melhores em relação à capacidade de resposta do suporte ao cliente e facilidade de uso. Os usuários geralmente descrevem o suporte do Breezy HR como inconsistente e mencionam lentidão nos tempos de ativação iniciais.
O KiwiHR vale o custo extra em relação ao Breezy HR?
Sim, se você precisar de um HRIS integrado para gerenciar mais do que apenas recrutamento. O Breezy HR é mais barato para volume puro de contratação. O sistema modular do KiwiHR justifica seu custo mais alto ao centralizar conformidade, desempenho e tarefas administrativas de RH.
Pronto para escolher?
Ambas as ferramentas têm seus pontos fortes. Escolha com base nas suas necessidades específicas.