Główna różnica między BambooHR i Square Payroll BambooHR oferuje darmowy okres próbny na 7 dni, natomiast Square Payroll nie oferuje takiej opcji.
W tym porównaniu analizujemy BambooHR vs Square Payroll szczegółowe informacje, które pomogą Ci wybrać jeden z nich. Jeśli chcesz poznać więcej szczegółów, polecamy przeczytać nasz Recenzja BambooHR i Recenzja Square Payroll.
Jednak możesz również bezpośrednio znaleźć. Najlepsze oprogramowanie do wypłaty wynagrodzeń, klasyfikujemy je według rankingu (na podstawie naszej oceny recenzji), znajdziesz wszystkie porównania, które przeprowadziliśmy, i wyjaśniamy, jak powinieneś wybrać odpowiedni.
Oto, o czym będziemy rozmawiać w dalszej części artykułu:
Szybki przegląd
BambooHR vs Square Payroll w skrócie
Aby ułatwić dokonanie wyboru, przedstawiamy krótkie podsumowanie naszej porównania Deel vs BambooHR. Sprawdź ich oceny, funkcje, ceny, a następnie odkryj zwycięzcę tej rywalizacji.
Porównanie zalet i wad
Recenzja BambooHR, Ceny, Funkcje z Zaleta i Wadami
Recenzja Square Payroll, Ceny, Funkcje z Zaletami i Wadami
Porównanie specyfikacji
| Szczegóły | BambooHR | Square Payroll |
|---|---|---|
| Funkcje | Dostęp do API / Analizy i raportowanie / System śledzenia aplikacji / Raporty dostosowane / Doświadczenie i wydajność pracowników / Dane płacowe pracowników / Ankiety dotyczące dobrostanu pracowników / Narzędzia HR / Rynek integracji / Aplikacja mobilna / Offboarding / Onboarding / Analiza i wgląd w płace / Zarządzanie wydajnością / Śledzenie czasu | Automatyczne składanie zeznań podatkowych / Automatyczne śledzenie czasu / Konfigurowalne raporty płacowe / Dane płacowe pracowników / Narzędzia HR / Przyspieszenie płac 90% / Płace w wielu stanach / Wiele opcji płatności / Zarządzanie zespołem |
| Najlepiej dopasowane do | Małe firmy, średnie firmy | Małe firmy, średnie firmy |
| Języki witryn | Polski | Angielski / Francuski / Japoński / Hiszpański |
| Adres URL strony internetowej | Odwiedź oficjalną stronę internetową | Odwiedź oficjalną stronę internetową |
| Link wsparcia | Strona wsparcia | Strona wsparcia |
| Email wsparcia | ||
| Czat na żywo | Nie | Tak |
| Adres firmy | Lindon, UT | Stany Zjednoczone |
| Rok założenia | 2008 | 2009 |
Porównanie cen
Porównaj ceny między BambooHR a Square Payroll.
Dowiedz się, które oprogramowanie ma najlepszą wartość w cenie, które oferuje darmowy okres próbny i gwarancję zwrotu pieniędzy.
| Porównanie cen | BambooHR | Square Payroll |
|---|---|---|
| Zakres cenowy | Od $5.40 do $9 miesięcznie. | $6 na osobę |
| Typy cenowe | Subskrypcja miesięczna | Subskrypcja miesięczna / Płatność za użycie |
| Darmowy plan | Nie | Nie |
| Darmowy okres próbny | Tak, 7 dni | Nie |
| Gwarancja zwrotu pieniędzy | Nie | Nie |
| Link do strony z cenami | Zobacz plany | Zobacz plany |
Szczegóły cenowe BambooHR
Zrozumienie inwestycji w oprogramowanie HR jest kluczowe, a struktura cenowa BambooHR została zaprojektowana z myślą o przejrzystości i elastyczności.
W naszej sekcji cenowej szczegółowo przedstawiamy opłacalne plany oferowane przez BambooHR, w zakresie od podstawowych pakietów odpowiednich dla małych firm po bardziej kompleksowe rozwiązania dla dużych przedsiębiorstw.
Z planami zaczynającymi się od konkurencyjnej stawki na pracownika na miesiąc oraz dodatkowymi zniżkami dla organizacji non-profit, BambooHR oferuje przystępne opcje bez kompromisów w zakresie jakości i funkcjonalności. Zbadaj zakres cenowy i znajdź idealne dopasowanie do budżetu i potrzeb HR Twojej firmy.
BambooHR oferuje dwa główne plany cenowe, z których każdy jest zaprojektowany w celu zaspokojenia różnych potrzeb biznesowych:
Plan Podstawowy:
- Koszt: $108 miesięcznie za 20 pracowników + $5,40 miesięcznie za każdego dodatkowego pracownika
- Ten plan obejmuje podstawowe, ale potężne narzędzia dla firm dopiero rozpoczynających swoją przygodę z HR. Kluczowe cechy Planu Essentials obejmują:
- Zarządzanie rekordami pracowników
- Standardowe raportowanie i analityka
- Zarządzanie urlopami
- Dostęp do aplikacji mobilnej
- Samodzielna obsługa pracowników
- Wsparcie e-mailowe
Plan Zalet:
- $180 miesięcznie za 20 pracowników + $9 miesięcznie za każdego dodatkowego pracownika
- Zaprojektowany jako kompleksowa platforma dla firm gotowych do pełnego doświadczenia wartości biznesowej strategicznego HR. Plan Advantage zawiera wszystko, co zawiera Plan Essentials, a także dodatkowe funkcje, takie jak:
- Procesy wprowadzania i wyprowadzania pracowników
- System zarządzania aplikacjami
- ePodpisy dla dokumentów
- Ankiety dotyczące samopoczucia pracowników
- Śledzenie szkolenia
- Możliwość dostosowywania raportów
- Wsparcie telefoniczne i czatowe
- Otwarte API do integracji
Dodatkowo, BambooHR oferuje opcjonalne dodatki, które rozszerzają możliwości tych planów, w tym:
- Zarządzanie płacami (dla pracowników z siedzibą w USA) $7.25 na pracownika miesięcznie, oferujące bezpośrednie wpłaty, elastyczne harmonogramy płatności, składanie deklaracji podatkowych oraz wyspecjalizowany zespół wsparcia.
- Zarządzanie świadczeniami: $5 za pracownika miesięcznie, co obejmuje zarządzanie rejestracją, przegląd i zatwierdzanie wyborów, wsparcie planu świadczeń oraz połączenia z ubezpieczycielami.
- Zarządzanie wydajnością: $5.25 za pracownika miesięcznie oferuje oceny, feedback 360°, ustalanie celów i raporty z wyników.
- Śledzenie czasu: $3 na pracownika miesięcznie, z takimi funkcjami jak mobilny i komputerowy zegar czasu pracy, śledzenie projektów, zautomatyzowane procesy zatwierdzania oraz automatyczne obliczanie nadgodzin.
Ceny każdego planu opierają się na kosztach na pracownika, na miesiąc dla firm z więcej niż 20 pracownikami. Dla mniejszych firm z 20 pracownikami lub mniej, BambooHR pobiera miesięczną stałą opłatę.
Struktura cenowa obejmuje zniżki ilościowe w miarę wzrostu liczby pracowników, a dodatkowa zniżka jest oferowana zarejestrowanym organizacjom non-profit.
Szczegóły cenowe Square Payroll
Square Payroll oferuje dwa proste plany cenowe bez ukrytych opłat. Plan „Płać pracownikom i kontrahentom” kosztuje $35 miesięcznej opłaty subskrypcyjnej plus dodatkowe $6 za każdą osobę opłaconą co miesiąc, obejmując szeroki zakres funkcji, w tym nieograniczone cykle płatności i wynagrodzenia wielostanowe.
Plan „Płać tylko kontrahentom” pobiera stałą opłatę miesięczną w wysokości $6 za każdego kontrahenta, oferując nieograniczoną liczbę wypłat oraz wysyłkę formularza 1099-NEC. Oba plany pozwalają na anulowanie w dowolnym momencie i obejmują bezpłatną sezonową bezczynność.
Plan płatności dla pracowników i kontrahentów
- Miesięczna opłata subskrypcyjna: $35
- Na osobę płatneDodatkowa opłata miesięczna $6 za osobę
- Co jest w zestawie:
- Nieograniczone wypłaty w ciągu miesiąca
- Automatyczne obliczenia podatków od wynagrodzeń
- Wszystkie deklaracje podatkowe i płatności
- Wielostanowe wynagrodzenia
- Wsparcie na żywo w zakresie konfiguracji konta
- Karty czasowe i aplikacja dla pracowników
- Śledź i importuj napiwki oraz prowizje
- Formularze W-2 i 1099-NEC wysłane pocztą
- Opcje płatności: Czek, przelew bankowy lub Cash App
- Brak zobowiązań, anuluj w dowolnym momencie
- Darmowa sezonowa nieaktywność
Plan Płać Tylko Wykonawcom
- Na osobę płatne: opłata miesięczna $6 na osobę
- Co jest w zestawie:
- Nieograniczone wypłaty w ciągu miesiąca
- Wysyłka wszystkich formularzy 1099-NEC
- Opcje płatności: Czek, przelew bankowy lub Cash App
- Brak zobowiązań, anuluj w dowolnym momencie
- Darmowa sezonowa nieaktywność
Polish 
English 
French 
Spanish 
Portuguese 
Russian 
German 
Italian 
Japanese 
Dutch 
Korean 
Turkish 
Vietnamese 
Thai 
Persian 
Arabic 
Chinese 
Swedish 
Romanian 
Czech 
Ukrainian 
Hungarian 
Indonesian