Asana vs Teamwork
Te dwie platformy podchodzą do zarządzania projektami w zupełnie inny sposób. Asana została stworzona z myślą o potężnym skalowaniu wewnętrznym i scentralizowanych przepływach pracy. Teamwork intensywnie koncentruje się na planowaniu zasobów i rentowności projektów. To różnica między dostosowaniem dla dużych korporacji a wydajnością agencji.
Świetne funkcje, słaba obsługa klienta.
Uważamy, że Asana oferuje potężne funkcje zarządzania projektami, doskonałą skalowalność organizacyjną i hojny darmowy plan odpowiedni dla małych zespołów. Jednak powtarzające się raporty zewnętrzne wskazują na poważne problemy z reaktywnością obsługi klienta i przejrzystością rozliczeń, co znacznie osłabia podstawowe zalety produktu. Ogólnie rzecz biorąc, zalecamy ostrożność dla małych firm lub organizacji ceniących niezawodną bezpośrednią obsługę klienta.
Zalety
- Wydajny darmowy plan dostępny dla osób indywidualnych i małych zespołów (do 10 użytkowników).
- Elastyczna konstrukcja do efektywnego zarządzania zadaniami, projektami i przepływami pracy zespołu.
- Obsługuje doskonałą skalowalność, zaufanie wielu firm z listy Fortune 100.
- Zaawansowane funkcje, takie jak wykresy Gantta i widoki Osi Czasu, są dostępne już od planu Starter.
Wady
- Obsługa klienta jest powszechnie opisywana jako nieistniejąca, powolna lub zależna od nieskutecznych chatbotów.
- Liczne skargi dotyczące podstępnych praktyk automatycznego odnawiania subskrypcji i nieautoryzowanych obciążeń.
- Wnioski o zwrot kosztów są często odrzucane, co zwiększa koszty niezamierzonych subskrypcji.
- Użytkownicy często tracą dostęp lub zadania podczas próby przejścia z płatnego okresu próbnego na plan darmowy.
Potężne funkcje i frustrujące praktyki biznesowe.
Stwierdziliśmy, że Teamwork oferuje solidne, zunifikowane narzędzia do zarządzania projektami i zasobami, niezbędne dla usług profesjonalnych, które potrzebują dogłębnego śledzenia rentowności i prognozowania zasobów. Ogólnie rzecz biorąc, potężny zestaw funkcji oprogramowania jest niestety osłabiany przez niejasne, przejrzyste ścieżki aktualizacji i skrajnie restrykcyjne limity funkcji w niższych warstwach cenowych.
Zalety
- Zunifikowana platforma łącząca zarządzanie projektami, śledzenie czasu, prognozowanie zasobów i budżetowanie.
- Specjalnie zbudowana do zarządzania złożoną pracą dla klientów i śledzenia rentowności projektów.
- Widoczność zasobów w czasie rzeczywistym zapobiega typowym problemom z przeciążeniem pracą.
- Prosty interfejs z MNÓSTWEM funkcjonalności i szczegółowym zakresem danych projektowych.
Wady
- Proces aktualizacji i cennik dla planu Scale są niejasne i wymagają kontaktu ze sprzedażą.
- Sztucznie restrykcyjne limity funkcji (takie jak limity budżetowe) wymuszają kosztowne, przedwczesne aktualizacje.
- Ostatnie nowe interfejsy i zmiany w UI zepsuły kluczowe funkcje dla niektórych użytkowników.
- Dostępność wsparcia klienta wydaje się być ograniczona głównie do standardowych godzin pracy w Wielkiej Brytanii.
OAsana
Asana to platforma internetowa stworzona specjalnie do zarządzania pracą, projektami i zadaniami Twojego zespołu. Obsługuje potężną współpracę Człowieka z AI.
Ten komponent AI rozumie kontekst Twojej firmy, pomagając efektywnie posuwać naprzód najważniejszą pracę. Ponieważ jest to scentralizowany ekosystem, łatwo skupia wszystkich wykonawców i interesariuszy w jednym miejscu. 💡
OTeamwork
Teamwork.com to oprogramowanie do zarządzania projektami i zasobami, stworzone specjalnie do pracy dla klientów i zasilane przez AI. Wykracza poza tradycyjne narzędzia projektowe, łącząc kluczowe funkcje, takie jak prognozowanie zasobów, kontrola kosztów i raportowanie rentowności w jednej platformie.
Ta platforma cieszy się zaufaniem firm świadczących usługi profesjonalne na całym świecie. Obejmują one agencje, firmy konsultingowe, dostawców usług IT i biura rachunkowe. Teamwork pomaga im efektywnie planować zasoby, zarządzać godzinami rozliczanymi i śledzić rentowność projektów od początku do końca. ✅
Najważniejsze
Porównanie funkcji
Features Overview
Podkreślamy główne różnice i wybieramy zwycięzcę dla każdej funkcji.
Zarządzanie Zasobami
Teamwork oferuje bardziej szczegółowe planowanie zasobów dla zespołów obciążanych (billable teams).
Wizualizacja zasobów i obciążenia zespołu w Asana. Pomaga liderom przydzielać zasoby w nieograniczonych portfelach projektów. Teamwork wyróżnia się dzięki Workload Resource Planner i raportom wykorzystania. To narzędzie optymalizuje dystrybucję obciążenia i zapobiega nadmiernemu obciążeniu personelu.
Śledzenie Finansowe
Teamwork jest stworzony do śledzenia kosztów projektów i ogólnej rentowności.
Asana koncentruje się na zarządzaniu zadaniami i wymaga zewnętrznych narzędzi do budżetowania. Ściśle integruje się z narzędziami analitycznymi, takimi jak Tableau i Power BI. Teamwork oferuje natywne budżetowanie, kontrolę kosztów i śledzenie finansów. Użytkownicy planu Scale otrzymują kompleksowe raporty rentowności wbudowane bezpośrednio.
Funkcjonalność AI
Asana AI Studio oferuje głębsze, kontekstowe funkcje AI dla przepływów pracy.
Asana AI Studio zarządza rutynową pracą, wykorzystując pełny kontekst biznesowy. Obsługuje powtarzalne zadania i pomaga w szybszym osiąganiu kluczowych celów. Teamwork AI zapewnia pomoc w zarządzaniu projektami już od Darmowego planu. Teamwork AI wspiera mądrzejsze podejmowanie decyzji i redukuje ogólną żmudną pracę.
Reguły Automatyzacji
Asana pozwala na nieograniczone reguły automatyzacji w planach płatnych, Teamwork je ogranicza.
Asana pozwala użytkownikom planu Starter i wyższych korzystać z nieograniczonych reguł automatyzacji. Standaryzacja i przyspieszenie kluczowych przepływów pracy są łatwo skalowalne. Teamwork znacznie ogranicza akcje automatyzacji, nawet w planach płatnych. Plan Grow ogranicza użytkowników do 20 000 akcji miesięcznie, wymuszając przejście na wyższy plan.
Wartość Darmowego Planu
Darmowy plan Asana obsługuje dwa razy więcej użytkowników niż Darmowy plan Teamwork.
Plan Osobisty Asany obsługuje do 10 użytkowników z nieograniczoną liczbą projektów. Idealnie nadaje się dla małych profesjonalnych zespołów rozpoczynających zarządzanie projektami. Darmowy plan Teamwork ogranicza użycie do 5 użytkowników i tylko 5 projektów ogółem. Darmowa wersja Teamwork oferuje wbudowane śledzenie czasu, którego Asana początkowo nie ma.
Skalowalność i Enterprise
Asana jest projektowana dla skali Fortune 100; Teamwork koncentruje się na firmach klienckich.
Asana oferuje funkcje Enterprise+ jak wsparcie dla HIPAA i integracji SIEM. Jest zaufana przez duże korporacje pod kątem celów organizacyjnych i zarządzania. Skala enterprise Teamwork to złożone harmonogramowanie zasobów i agencje o dużym wolumenie. Plan Scale wymaga konsultacji dla zaawansowanych zabezpieczeń, takich jak SSO (dodatkowo płatne).
Wsparcie Klienta
Obie platformy otrzymują silną krytykę dotyczącą jakości obsługi klienta.
Użytkownicy Asany zgłaszają nieistniejącą pomoc techniczną, chatboty i powolne odpowiedzi e-mail. Problemy z rozliczeniami i odmowy zwrotów pieniędzy to główne, powtarzające się skargi. Wsparcie Teamwork wydaje się ograniczone, prawdopodobnie odzwierciedlając godziny pracy w Wielkiej Brytanii. Teamwork ma również doniesienia o bardzo wysokich opłatach (500 USD) za eksport historii danych.
Integracje Zewnętrzne
Asana łączy się z ponad 300 narzędziami; Teamwork integruje specyficzne narzędzia finansowe.
Asana może pochwalić się integracją z ponad 300 narzędziami enterprise gotowymi do użycia. Łączniki obejmują główne systemy, takie jak Salesforce, Tableau i Power BI. Teamwork priorytetyzuje systemy agencyjne, takie jak Quickbooks, Harvest i HubSpot. Teamwork obsługuje migrację jednym kliknięciem z narzędzi takich jak Asana i Trello.
Nasz werdykt
Wybór między Asana a Teamwork zależy całkowicie od Twojego głównego celu. Jeśli musisz zsynchronizować tysiące pracowników w odniesieniu do celów strategicznych, Asana jest oczywistym zwycięzcą pod względem skali organizacyjnej. Asana radzi sobie ze złożonymi zależnościami i powiązaniami między codzienną pracą a celami kierownictwa. Supermocą Asany jest jej skalowalność dla dużych przedsiębiorstw, zaawansowane studio AI i lepszy silnik automatyzacji. Hojny darmowy plan i nieograniczona automatyzacja w planach płatnych oferują fantastyczną wartość dla dużych zespołów wewnętrznych. Należy jednak uważać na powszechnie krytykowaną obsługę klienta i praktyki rozliczeniowe w Asana. Supermocą Teamwork jest głębokie skupienie na rentowności i efektywności zasobów dla zespołów pracujących dla klientów. Teamwork osadza prognozowanie zasobów i kontrolę kosztów bezpośrednio w procesie zarządzania. Zapewnia to maksymalną wydajność i wyraźne śledzenie godzin pracy od samego początku. Kluczowy czynnik decyzyjny to, czy sprzedajesz czas, czy zarządzasz procesami. Jeśli każdy projekt wymaga szczegółowego śledzenia finansów i raportów wykorzystania zasobów, Teamwork jest niezrównany. Jeśli potrzebujesz solidnej kontroli organizacyjnej, zaawansowanej zgodności i bezproblemowej koordynacji między działami, trzymaj się Asany. Ostatecznie, wybierz Teamwork, jeśli prowadzisz agencję zarządzającą budżetami i godzinami pracy klientów. Wybierz Asanę, jeśli rozwijasz firmę skupioną wyłącznie na wewnętrznej realizacji, śledzeniu celów i potrzebujesz światowej klasy automatyzacji i możliwości AI.
Gotowy do wyboru?
Oba narzędzia mają swoje mocne strony. Wybierz w oparciu o swoje konkretne potrzeby.