BambooHR vs Deel - Wie is de winnaar?

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

Het belangrijkste verschil tussen BambooHR en Deel BambooHR biedt een gratis proefperiode van 7 dagen, terwijl Deel dit voor 1 dag aanbiedt.

In deze vergelijking vergelijken we BambooHR vs Deel diepgaand om je te helpen een van hen te kiezen. Als je meer details wilt weten, raden we je aan om onze te lezen BambooHR beoordeling en Deel review.

Echter, je kunt ook direct de vinden Beste LoonsoftwareWe rangschikken ze op basis van onze beoordelingsscore, je kunt alle vergelijkingen die we hebben gemaakt vinden en we leggen uit hoe je de juiste kunt kiezen.

Hier is waar we het in de rest van dit artikel over zullen hebben:

Inhoudsopgave open

Snelle overzicht

BambooHR vs Deel in een oogopslag

Om uw keuze snel en efficiënt te maken, hier is een korte samenvatting van onze vergelijking van Deel vs BambooHR. Ontdek hun beoordelingen, functies, prijzen en ontdek vervolgens de winnaar van de vergelijking.

Voor- en nadelen vergelijking

9.1

BambooHR Beoordeling, Prijzen, Kenmerken met Voor- en Nadelen

In deze BambooHR-review vind je meer informatie over de functies, prijzen, voor- en nadelen en waarom je zou moeten ...

Bezoek BambooHR

Lees volledige recensie

Gemiddelde Score 9.1

Klantenservice

8.9

Waar voor je geld

9.2

Gebruiksvriendelijkheid

9.1

Kenmerken

9.2

VOORDELEN:

Stimuliert zelfbediening voor medewerkers
Geautomatiseerde workflows
Gemakkelijk te navigeren
Geïntegreerd platform
Uitgebreide set aan functies

NADENKANTEN:

Betaalde add-ons nodig
Vereist een stabiele internetverbinding
Beperkte aanpassingsmogelijkheden
Minder aanpasbaar aan de behoeften van grotere bedrijven

Bezoek BambooHR

9.4

Deel Review - Loonadministratie en Naleving voor Internationale Teams

In deze Deel review vind je meer informatie over de functies, prijzen, voor- en nadelen en waarom je zou moeten ...

Bezoek Deel

Lees volledige recensie

Gemiddelde Score 9.4

Klantenservice

9.3

Waar voor je geld

9.6

Gebruiksvriendelijkheid

9.6

Kenmerken

9.2

VOORDELEN:

Eenvoudig samenwerken met zoom
Kostenberekenaar voor werknemers
Maak gemakkelijke betalingen
24/7 klantenservice
Bied veel voordelen

NADENKANTEN:

Geen gratis plan

Bezoek Deel

Specificatie vergelijking

Gegevens	BambooHR	Part
Kenmerken	API-toegang / Analyse en Rapportage / Applicant Tracking System / Aangepaste Rapporten / Medewerkerservaring & Prestaties / Medewerkersloongegevens / Medewerkerswelzijnsonderzoeken / HR-tools / Integratiemarkt / Mobiele app / Offboarding / Onboarding / Loonanalyse & Inzichten / Prestatiemanagement / Tijdregistratie	Bedrijfs- / Klantbeheerder / Ondersteunde verschillende talen / Gebruiksvriendelijk / Financiële analyse / Integratie
Het meest geschikt voor	Kleine bedrijven, Middelgrote bedrijven	Kleine bedrijven, Middelgrote bedrijven, Grote ondernemingen
Website-talen	Nederlands	Chinees / Engels / Japans / Portugees
Website-URL	Bezoek de officiële website	Bezoek de officiële website
Ondersteuningslink	Ondersteuningspagina	Ondersteuningspagina
Ondersteuningse-mail		contact@deel.com
Live chat	Nee	Nee
Bedrijfsadres	Lindon, UT	995 Markt St, San Francisco, Californië 94103, VS
Jaar van oprichting	2008	2019

Prijsvergelijking

Vergelijk de prijs tussen BambooHR en Deel.

Ontdek welke software de beste prijs-kwaliteitverhouding heeft, welke een gratis proefversie aanbiedt en welke een geld-terug-garantie biedt.

Prijsvergelijking	BambooHR	Part
Prijsbereik	Van $5.40 tot $9 per maand	Van $49 tot $599 per maand.
Prijsstructuren	Maandabonnement	Maandabonnement
Gratis plan	Nee	Nee
Gratis proefperiode	Ja, 7 dagen	Ja, 1 dag
Geld-terug-garantie	Nee	Nee
Prijs pagina link	Bekijk plannen	Bekijk plannen

BambooHR prijsdetails

Het begrijpen van de investering in uw HR-software is cruciaal, en de prijsstructuur van BambooHR is ontworpen met transparantie en flexibiliteit in gedachten.

In onze prijsgedeelte bespreken we de kosten effectieve plannen die door BambooHR worden aangeboden, variërend van essentiële pakketten die geschikt zijn voor kleine bedrijven tot meer uitgebreide oplossingen voor grotere ondernemingen.

Met plannen beginnend bij een concurrerend tarief per werknemer, per maand, en extra kortingen voor non-profitorganisaties, biedt BambooHR betaalbare opties zonder in te boeten op kwaliteit en functionaliteit. Verken de prijsklasse en vind de perfecte match voor het budget en de HR-behoeften van jouw bedrijf.

BambooHR biedt twee hoofdprijsplannen, elk ontworpen om aan verschillende zakelijke behoeften te voldoen:

Essentiëlen Plan:

Kosten: $108 per maand voor 20 werknemers + $5,40 per maand voor elke extra werknemer
Dit plan bevat basis maar krachtige tools voor bedrijven die net beginnen aan hun HR-reis. Belangrijke functies van het Essentials Plan zijn:
- Personeelsdossierbeheer
- Standaard Rapportage & Analytics
- Tijd- en verlofbeheer
- Toegang tot de mobiele app
- Medewerker Zelfservice
- E-mailondersteuning

Voordelenplan:

$180 per maand voor 20 werknemers + $9 per maand per extra werknemer
Ontworpen als het complete platform voor bedrijven die de volledige zakelijke waarde van strategisch HR willen ervaren. Het Advantage Plan omvat alles in het Essentials Plan, plus extra functies zoals:
- Onboarding en Offboarding processen
- Sollicitant Volgsysteem
- eHandtekeningen voor Documenten
- Medewerker Welzijn Enquêtes
- Training Tracking
- Aanpasbare Rapporten
- Telefoon- en chatondersteuning
- Open API voor integratie

Bovendien biedt BambooHR optionele aanvullingen om de mogelijkheden van deze plannen uit te breiden, waaronder:

Salarisbeheer (voor op de VS gebaseerde werknemers) $7.25 per werknemer per maand, met rechtstreekse stortingen, flexibele uitbetalingsschema's, belastingaangifte en een gespecialiseerd ondersteunend team.
Voordeelbeheer: $5 per werknemer per maand, wat het beheer van inschrijvingen, het beoordelen en goedkeuren van verkiezingen, ondersteuning van het voordeelplan en verbindingen met aanbieders omvat.
Prestatiebeheer: $5.25 per werknemer per maand biedt beoordelingen, 360° feedback, het stellen van doelen en prestatieverslagen.
Tijdregistratie: $3 per medewerker per maand, met functies zoals mobiele en desktop tijdregistratie, projecttracking, geautomatiseerde goedkeuringsworkflows, en automatische overurenberekeningen.

De prijzen van elk plan zijn gebaseerd op een per-werknemer, per-maand basis voor bedrijven met meer dan 20 werknemers. Voor kleinere bedrijven met 20 werknemers of minder rekent BambooHR een maandelijkse vaste prijs.

De prijsstructuur omvat volumekortingen naarmate het aantal werknemers toeneemt, en er wordt een extra korting aangeboden aan geregistreerde non-profitorganisaties.

Bezoek BambooHR officiële website

Deel Prijsdetails

Deel biedt drie soorten abonnementen aan voor gebruikers. Een is premium, dat $99 per maand kost. Het premium abonnement is perfect voor degenen die juridische entiteitsdekking nodig hebben en aannemers in dienst nemen. Het andere type abonnement is het contractor-abonnement, dat $49 per maand kost, perfect voor startupbedrijven die aannemers willen inhuren. De laatste is het werknemers-abonnement, dat $599 kost. Dit abonnement is het beste voor bedrijven die werknemers nationaal of internationaal willen inhuren.