Top Echelon vs Workable
이 비교는 전문 리크루팅 기능과 올인원 HR 기능을 맞붙입니다. Top Echelon은 에이전시 워크플로와 협업 네트워크에 좁게 집중합니다. Workable은 강력한 AI 소싱 기능을 갖춘 ATS와 HRIS를 결합한 강력한 도구입니다. 두 솔루션 중 선택은 전적으로 핵심 비즈니스 요구 사항에 달려 있습니다.
성장하는 팀에게 확실한 가치 제공
저희는 Top Echelon을 ATS/CRM과 TE Network를 통합하여 협업을 돕는 견고하고 확장 가능한 플랫폼으로 평가합니다. 전반적으로 안정적인 워크플로, 강력한 검색 기능과 명확한 가치를 제공하지만, 일부 기능은 출시 예정으로 표시되어 있고 가격 투명성이 개선될 여지가 있습니다.
장점
- 워크플로 간소화를 위해 후보자 및 고객 데이터 중앙 집중화
- TE Network를 통해 팀 간 협업 가능
- TE Recruit가 대량 채용을 위한 반복 작업 자동화
- 사용자 및 고객 성장에 따라 쉬운 확장이 가능
단점
- 일부 기능이 출시 예정 상태임(시퀀스, 이메일 받은 편지함 동기화)
- 가격 투명성이 부족하며, 환불 보장이 눈에 띄게 없음
- Standard 월별 가격이 명시되어 있지 않음
- 무료 플랜은 없으며 30일 평가판만 제공됨
강력한 기능 모음, 경험의 일관성 부족
Workable을 강력한 ATS 및 HRIS 기능을 강력한 AI 도구와 성공적으로 결합한 올인원 플랫폼으로 평가했습니다. 분석 결과, 뛰어난 가격 투명성과 확장성을 위해 구축된 강력한 기능 세트가 확인되었지만, 사용자 보고서에 따르면 실행에 상당한 불일치가 있음을 알 수 있었습니다. 전반적으로, 우리는 보고된 UI의 투박함과 소스 추적 문제를 극복할 수 있다면 포괄적인 기능 세트를 우선시하는 회사에 Workable을 추천합니다.
장점
- 포괄적인 지원자 추적 시스템(ATS) 및 HRIS 기능을 결합합니다.
- 소싱, 심사 및 면접 자료 작성을 위한 강력한 AI를 사용합니다.
- 고객 지원이 빠르고 효과적이며 도움이 된다는 평가를 자주 받습니다.
- 월 $299부터 시작하는 투명하고 공개된 가격 책정 계층을 제공합니다.
단점
- 후보자 소스 추적이 종종 신뢰할 수 없어 수동으로 시간을 많이 들여 업데이트해야 하는 경우가 있습니다.
- 사용자 인터페이스가 종종 투박하고, 버그가 많으며, 직관적이지 않다는 평가를 받습니다.
- 초기 통합 및 설정 프로세스가 어렵거나 '약간 까다로울' 수 있습니다.
- 기능과 용어가 때때로 미국 중심적으로 인식됩니다.
소개Top Echelon
TE Recruit™는 채용 담당자와 스태핑 에이전시가 워크플로를 간소화하고, 인재 파이프라인을 관리하며, 팀 생산성을 높이고, 배치 건수를 더 빠르게 성사시키는 데 사용하는 채용 플랫폼입니다. **TE Network™**는 도달 범위를 확장하고, 협업을 가능하게 하며, 신뢰할 수 있는 채용 전문가 커뮤니티를 통해 배치 건수를 성사시키는 데 도움을 주는 분할 배치 네트워크입니다. 이 두 가지가 결합되어 모든 단계에서의 성공을 지원하는 통합 플랫폼을 형성합니다. 💼🤝
소개Workable
Workable은 까다로운 비즈니스를 위해 설계된 진정으로 포괄적이고 미래 지향적인 HR 플랫폼 역할을 합니다. 정교한 후보자 소싱 및 전체 지원자 추적 시스템(ATS) 기능을 강력한 HR 정보 시스템(HRIS)과 효과적으로 결합합니다. 이러한 강력한 구조는 매력 단계부터 급여 보고에 이르기까지 전체 직원 라이프사이클을 관리하는 데 도움을 줍니다. 이 시스템은 훌륭한 디자인과 고급 인공 지능을 사용하여 복잡성을 숨겨 강력한 성능을 유지하면서도 소프트웨어를 쉽게 사용할 수 있도록 합니다. 고성능, 확장성 및 안정성이 필요한 비즈니스를 위해 구축되었습니다. 💡
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
시스템 초점
Top Echelon은 전문 ATS/CRM인 반면, Workable은 완전한 스택 ATS/HRIS 솔루션입니다.
Top Echelon은 리크루팅 워크플로, 파이프라인 관리, 데이터 중앙 집중화에 집중되어 있습니다. 핵심 TE Recruit 플랫폼과 강력한 TE Network를 결합하여 협업을 지원합니다. 이러한 집중도는 Top Echelon을 에이전시형 리크루팅 운영에 탁월하게 만듭니다. Workable은 포괄적인 미래 지향적인 HR 플랫폼이자 ATS 역할을 합니다. 후보자 소싱 및 추적을 처리할 뿐만 아니라 전체 직원 수명 주기(HRIS)도 관리합니다. Workable은 PTO 관리, 급여 준비 및 성과 검토를 처리합니다. 주요 차이점은 범위입니다. Top Echelon은 엄격하게 관계를 관리하는 반면, Workable은 채용부터 퇴사까지 사람을 관리합니다. 강력한 HR 기능이 필요하다면 Workable이 확실한 선택입니다. 리크루팅만 필요하다면 Top Echelon이 잘 처리합니다. 인력 파견 에이전시의 경우 Top Echelon의 전문성은 협업에 즉각적인 가치를 제공합니다. 내부 HR 팀의 경우 Workable의 통합 플랫폼이 더 간단합니다.
에이전시 협업
Top Echelon은 고유한 분할 채용 네트워크를 포함하는 반면, Workable은 내부 팀 협업에 중점을 둡니다.
Top Echelon은 팀 및 신뢰할 수 있는 리크루터와 협업하기 위한 독점적인 TE Network를 제공합니다. 이 네트워크는 채용 공고 및 파이프라인을 공유하여 도달 범위를 확장하고 분할 채용 성사를 돕습니다. Top Echelon은 커뮤니케이션 및 시퀀싱 도구에 대한 공유 액세스를 통해 워크플로를 간소화하기 쉽게 만듭니다. Workable은 ATS 워크플로 및 사용자 지정 가능한 파이프라인 내에서 내부 팀 협업을 지원합니다. 하지만 Workable은 외부 리크루터 커뮤니티나 분할 채용 네트워크와 동등한 기능을 제공하지 않습니다. Top Echelon의 전문성은 외부 커뮤니티 리크루팅에 의존하는 비즈니스에 엄청난 이점을 제공합니다. Workable은 조직의 채용 팀에만 협업이 제한됩니다. 핵심 비즈니스가 공유 채용에 의존한다면 Top Echelon은 비할 데 없는 기능을 제공합니다. Workable은 특정 에이전시 모델이 아닌 일반적인 비즈니스 요구 사항을 충족합니다.
AI 및 소싱 파워
Workable은 강력한 AI를 사용하여 대규모 소싱을 수행하는 반면, Top Echelon은 기본 Smart-TE 자동화를 제공합니다.
Top Echelon은 Professional 요금제부터 'Smart-TE AI 자동화'를 제공합니다. 이는 내부 작업, 파싱 및 데이터 이동을 간소화하는 데 중점을 둡니다. Top Echelon에서는 곧 자동화된 아웃리치를 위한 시퀀스 기능도 제공될 예정입니다. Workable은 소싱에 AI를 직접 통합하여 팀의 전담 리크루터 역할을 합니다. 4억 개가 넘는 프로필 데이터베이스에 액세스하여 수동적 후보자를 빠르게 소싱합니다. Workable의 AI는 채용 공고, 급여 범위 및 인터뷰 키트를 즉시 작성하기도 합니다. Workable은 대규모 외부 소싱 능력과 자동화된 콘텐츠 생성이 필요한 비즈니스에 더 뛰어납니다. Top Echelon의 자동화는 주로 내부 워크플로 효율성에 중점을 둡니다. Workable은 200개 이상의 채용 게시판에 게시할 수 있으며 Indeed 및 LinkedIn의 선호 파트너입니다. Workable의 기술은 대규모로 외부에서 후보자를 찾는 데 맞춰져 있습니다.
가격 구조
Top Echelon은 계정/에이전시당 가격을 책정하는 반면, Workable은 총 회사 직원 수를 기준으로 가격을 책정합니다.
Top Echelon은 기능과 이메일 할당량(5K–10K 이메일)에 따라 계층별 가격(연간 $75–$135)을 제공합니다. TE Network 요금제는 에이전시별로 가격이 책정됩니다. Top Echelon은 회사 규모에 관계없이 에이전시 리크루터에게 명확하고 예측 가능한 비용 구조를 제공합니다. Workable의 가격은 총 회사 직원 수에 따라 결정되며, 1~20명 직원 티어의 경우 월 $299부터 시작합니다. 회사가 20명을 초과하여 성장하면 가격이 상당히 상승합니다. Workable은 연간 할인을 제공하며 이는 20% 절감 효과와 같습니다. 가격 책정 방식은 그들의 초점을 반영합니다. Top Echelon은 리크루팅 활동에 대해 가격을 책정합니다. Workable은 직원 기반 전체에 대한 포괄적인 HR 책임을 기준으로 가격을 책정합니다. 채용 담당자가 적은 대기업이라면 직원 수 모델 때문에 Workable이 비쌀 수 있습니다. 높은 채용량을 가진 소규모 에이전시라면 Top Echelon이 비용 효율적일 가능성이 높습니다.
HR 관리 (HRIS)
Workable은 강력한 HRIS 기능(PTO, 급여)을 갖춘 반면, Top Echelon은 온전히 사전 채용 도구에만 집중합니다.
Top Echelon은 후보자 및 고객 관리에 중점을 두고 있으며 채용 후 HR 기능은 제공하지 않습니다. 리크루팅 퍼널(ATS/CRM)을 원활하게 관리합니다. Top Echelon은 급여 시스템이나 HR 소프트웨어를 대체하도록 설계되지 않았습니다. Workable은 통합된 기록 시스템(System of Record)으로 전용 HR 정보 시스템(HRIS)을 포함합니다. 이는 직원 온보딩, 시간 외 관리 및 급여 보고서 준비를 처리합니다. Workable은 ADP Workforce Now 및 Xero와 같은 주요 급여 시스템과 통합됩니다. 리크루팅과 직원 관리를 하나의 플랫폼에 중앙 집중화하려면 Workable이 유일한 선택지입니다. Top Echelon과 함께 사용하려면 별도의 HR 소프트웨어가 필요합니다. 이는 Workable을 기술 스택을 간소화하려는 기업에 강력한 선택지로 만듭니다. Top Echelon은 전용 에이전시 기술 스택 내에서 핵심 작업을 효과적으로 처리합니다.
통합 옵션
Workable은 270개 이상의 시스템과 연결되는 반면, Top Echelon은 주요 이메일 및 캘린더 통합에 중점을 둡니다.
Top Echelon은 이메일 통합, 캘린더 통합 및 채용 게시판 통합과 같은 핵심 통합 기능을 제공합니다. 이는 ATS의 표준 기능입니다. 리크루팅 도구가 잘 작동하도록 하는 데 중점을 둡니다. Workable은 급여, 생산성 도구 및 HR 기술을 포함하여 다양한 플랫폼에 걸쳐 270개 이상의 통합을 제공합니다. 이러한 깊은 연결성 덕분에 Workable은 크거나 복잡한 기존 생태계에 쉽게 들어맞습니다. 광범위하고 유연한 통합 생태계, 특히 HR 도구와의 통합을 요구하는 조직의 경우 Workable이 우수합니다. Top Echelon은 자체 프레임워크 내에서 핵심 작업을 효과적으로 처리합니다. 특정 급여 소프트웨어로 맞춤 보고서를 보내야 하는 경우 Workable이 필요한 연결성을 제공합니다. Top Echelon은 자체 프레임워크 내에서 핵심 작업을 효과적으로 처리합니다.
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