Oyster HR vs Square Payroll
사람들은 매우 다른 이유로 이 두 급여 강자를 비교하곤 합니다. Oyster HR은 국제 팀을 위한 세계적인 글로벌 고용주 책임(EOR) 솔루션입니다. Square Payroll은 로컬 규정 준수를 지배하며 기존 Square 비즈니스 도구와 완벽하게 통합됩니다. 이 비교는 귀하의 운영 초점을 선택하는 데 도움이 될 것입니다.
글로벌 EOR 및 급여 처리를 간단하게.
저희는 Oyster HR이 강력한 고객 만족도에 힘입어 분산된 팀을 전 세계적으로 관리하기 위한 강력하고 중앙 집중화된 솔루션이라고 생각합니다. 전 세계적인 완전한 규정 준수를 보장하기 위한 경쟁력 있는 EOR 서비스와 필수적인 계약자 관리 도구를 제공합니다. 전반적으로, 우수한 지원을 통해 빠르고 규정을 준수하는 글로벌 확장이 필요한 회사에 Oyster를 강력히 추천합니다.
장점
- 매우 빠르고 원활한 직원 온보딩 프로세스 (최대 48시간 이내).
- 120개 이상 국가에서 이용 가능한 포괄적인 고용주 책임(EOR) 서비스.
- 플랫폼 인터페이스가 사용자 친화적이고 간소화되었다는 일관된 평가.
- 매우 신속하게 문의 사항을 처리하는 응답성이 뛰어나고 정중한 고객 지원팀.
단점
- EOR 플랜의 비용이 직원/월 699달러로 비싼 편입니다.
- 일부 사용자는 글로벌 시간대 차이로 인해 지원 응답 지연을 경험합니다.
- 저가형 직원을 위한 혜택 패키지에 대해 부정적인 피드백이 있었습니다.
- 고객은 필수적인 '선불' 인보이스 시스템에 적응하는 데 시간이 필요합니다.
Square 생태계 사용자에게 탁월한 급여 관리 서비스입니다.
장점
- 자동 연방 및 주 세금 납부 및 신고가 포함됩니다.
- 기존 Square POS와의 원활한 통합으로 시간 기록 및 데이터 가져오기가 간소화됩니다.
- 예산 친화적인 Contractor-only 옵션($6/인)을 포함하는 명확한 가격 구조입니다.
- 장기 약정이 필요 없어 유연한 사용 약관을 제공합니다.
단점
- Full-service 플랜은 직원 1명이라도 월 $35의 기본 수수료가 필요합니다.
- 일반적인 고객 지원 응답성에 대한 평가는 엇갈렸습니다.
- 일부 사용자는 사기 혐의로 계정이 플래그 지정되는 등 계정 보안에 대한 문제를 보고했습니다.
소개Oyster HR
Oyster는 글로벌 고용을 위한 올인원 신뢰 플랫폼입니다. 전 세계적으로 분산된 팀을 효율적이고 윤리적으로 구축하는 데 도움을 줍니다. 이 플랫폼은 필수적인 고용주 책임(EOR) 서비스와 통합된 다국가 급여 관리를 제공합니다. Oyster는 전 세계적으로 정규직 직원과 계약자를 규정을 준수하여 고용할 수 있도록 지원합니다. 또한 모든 단계에서 지침을 제공하는 지원적인 고용 전문가로부터 도움을 받을 수 있습니다. 💡
소개Square Payroll
Square Payroll은 직원에게 급여를 지급하고 비즈니스를 보호하도록 설계된 안정적인 완전 서비스 급여 솔루션입니다. 모두가 만족하고 생산적으로 일할 수 있도록 효과적으로 지원합니다.
다양한 유형의 비즈니스에 적합합니다. 소매점, 음식점 또는 주택 수리 서비스를 운영하든 사용할 수 있습니다. 이 시스템은 온라인 Square 대시보드에서 바로 작동하여 급여를 더 빠르고 쉽게 처리할 수 있습니다. 필요에 맞는 계약자 전용 옵션을 선택할 수도 있습니다. ✅
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
글로벌 규정 준수
Oyster HR은 글로벌 법적 위험을 처리합니다. Square Payroll은 로컬 미국 세금 신고에 중점을 둡니다.
Oyster HR은 120개국 이상에서 고용주 책임 서비스를 전문으로 하며 법적 위험을 완화합니다. 180개 이상 글로벌 지역에서 내장된 HR 및 급여 규정 준수를 제공합니다. 이를 통해 값비싼 자체 현지 법인 설립의 번거로움을 피할 수 있습니다. Oyster HR은 글로벌 직원에 필요한 모든 IP 할당 및 기밀 유지 계약을 처리합니다. Square Payroll은 제한된 지역 내에서 자동화된 연방 및 주 세금 납부를 제공합니다. 미국 규정 준수를 위한 W-2 및 1099-NEC 준비를 자동으로 처리합니다. Square Payroll은 복잡한 미국 다주 급여 계산을 정확하게 처리하는 데 탁월합니다. 핵심 결정은 규모에 달려 있습니다. Oyster HR은 빠른 확장을 위한 국제 채용 문제를 해결합니다. Square Payroll은 로컬에서 운영되는 소규모 비즈니스를 위한 국내 규정 준수를 단순화합니다. 국제 국경을 넘을 때 보장된 안전을 위해 Oyster HR에 프리미엄을 지불합니다.
EOR 서비스
Oyster HR만이 빠른 글로벌 채용 규정 준수를 위한 고용주 책임(EOR) 서비스를 제공합니다.
Oyster HR을 사용하면 법인 설립 없이 120개국 이상에서 정규직 직원을 고용할 수 있습니다. 가장 빠르면 48시간 이내에 규정을 준수하며 중요한 인재를 온보딩할 수 있습니다. 이 EOR 기능은 신속하고 규정을 준수하는 글로벌 확장을 위한 Oyster HR의 결정적인 경쟁 우위입니다. Square Payroll은 지원하는 제한된 지역 외에서는 고용주 책임 서비스를 제공하지 않습니다. W-2 직원 및 1099 미국 세금 준수에 초점을 맞춘 전통적인 급여 프로세서입니다. Square Payroll은 특정 로컬 시장 내에서 전통적인 고용주/직원 관계에 엄격하게 제한됩니다. 국제 채용이 필요하다면 Square Payroll은 필요한 규정 준수 프레임워크를 제공할 수 없습니다. Oyster HR은 글로벌 팀을 합법적으로 확장하는 데 거의 필수적입니다.
에코시스템 통합
Square Payroll은 POS와 완벽하게 동기화됩니다. Oyster HR은 기존 HR 기술 스택 통합에 중점을 둡니다.
Oyster HR은 결합된 워크플로를 위해 기존 HR 기술 스택과 통합된다고 명시합니다. 표준 API 또는 데이터 내보내기 호환성을 의미하는 특정 파트너 이름은 강조되지 않습니다. 초점은 복잡한 다국가 급여 관리 워크플로를 통합하는 데 있습니다. Square Payroll은 Square POS 도구의 모든 타임카드, 팁 및 수수료를 원활하게 통합합니다. 이 통합으로 인해 소매 및 서비스 비즈니스의 급여가 정확하고 빨라집니다. Square 대시보드에서 데이터 동기화가 신속하게 이루어집니다. Square 에코시스템에 운영 목적으로 많이 투자했다면 Square Payroll이 사용 편의성 면에서 승리합니다. Oyster HR은 이미 별도의 확립된 국제 HR 기술 스택이 있다고 가정합니다.
가격 모델
Square는 저렴한 요금제를 제공하지만 Oyster HR은 글로벌 복잡성을 처리하는 데 훨씬 비쌉니다.
Oyster HR EOR 서비스는 직원당 월 $699로 상당한 반복 투자입니다. 계약자 요금제는 월 $29 좌석당으로 즉각적인 볼륨 관리에 적합합니다. 이 포괄적인 가격은 글로벌 규정 준수 보증의 높은 가치를 반영합니다. Square Payroll은 기본 요금 $35에 사람당 $6을 추가하는 풀 서비스 요금제를 사용하여 훨씬 저렴합니다. 계약자 전용 요금제는 사람당 $6에 불과하여 가벼운 예산에 이상적입니다. Square의 가격 책정은 명확하며 미국 소규모 비즈니스의 비용 효율성을 위해 설계되었습니다. 미국 기반 직원 및 계약자에게만 급여를 지급하는 경우 Square Payroll이 훨씬 더 나은 가치를 제공합니다. Oyster HR 비용은 글로벌 팀에 필요한 상당한 EOR 위험 완화로 정당화됩니다.
계약자 관리
둘 다 전용 계약자 도구를 보유하고 있습니다. Oyster HR은 글로벌용, Square Payroll은 로컬 1099용입니다.
Oyster HR은 전 세계 180개국 이상에서 국제 계약자를 규정 준수 방식으로 관리합니다. 140개 이상 통화로 지급할 수 있으며 법적으로 규정을 준수하는 계약 생성을 제공합니다. 이는 전 세계적으로 원활한 지급 분배에 중요합니다. Square Payroll은 디지털 1099 신고 및 무제한 급여 실행이 가능한 사람당 $6 계약자 전용 요금제를 제공합니다. 신속한 지급을 위해 Cash App을 통한 즉시 입금과 같은 유연한 지급 옵션을 제공합니다. Square Payroll은 로컬 비즈니스를 위한 1099 계약자 지급을 효율적으로 단순화합니다. 다양한 통화로 지급받는 글로벌 계약자에게는 Oyster HR이 필수 도구입니다. Square Payroll은 미국 기반의 1099 근로자를 위한 간소화되고 저렴한 선택입니다.
다주 급여
Square Payroll은 미국 다주 세금을 위해 특별히 제작되었으며 Oyster HR은 글로벌에 중점을 둡니다.
Square Payroll은 여러 미국 주 및 지역에 걸친 복잡한 급여를 쉽게 처리하도록 구축되었습니다. 이 시스템은 원격 직원에 대한 실업 수당을 포함하여 정확한 세금 계산을 보장합니다. 이 전문적인 초점은 분산된 팀을 보유한 미국 비즈니스를 위한 규정 준수를 단순화합니다. Oyster HR은 전 세계 180개 이상 관할권의 규칙을 지원하여 광범위한 규정 준수 초점을 가집니다. Oyster HR의 규정 준수는 광범위하지만 틈새 미국 다주 차이에 최적화되어 있지는 않습니다. 미국 내 여러 주에 직원이 있는 미국 전용 비즈니스의 경우 Square Payroll은 자동화되고 전문적이며 정확한 솔루션을 제공합니다. 국내 세금 문제에 대해 EOR 가격을 지불하지 마십시오.
현지화된 복리후생
Oyster HR은 즉시 사용 가능한 글로벌 복리후생을 포함하는 반면 Square는 미국 중심의 추가 패키지를 제공합니다.
Oyster HR은 특정 글로벌 시장에 맞춘 즉시 사용 가능한 현지화된 복리후생 패키지를 제공합니다. 이는 고용주가 법률 조사나 시간 소모적인 설정을 할 필요가 없음을 의미합니다. 이러한 경쟁력 있는 빠른 패키지는 글로벌 인재 유치 및 유지에 도움이 됩니다. Square Payroll은 건강 보험(의료, 치과, 시력) 및 401(k) 플랜과 같은 선택적 추가 기능을 제공합니다. 이러한 서비스는 통합되어 있지만 주로 표준 미국 중심의 복리후생 솔루션입니다. 복리후생 제공은 Square Payroll에서 급여 공제와 자동으로 동기화됩니다. Oyster HR은 글로벌 확장을 위해 바로 사용 가능한 규정을 준수하는 국제 복리후생 솔루션을 제공합니다. Square Payroll은 로컬 직원을 위해 규정을 준수하지만 선택적인 복리후생을 추가할 수 있도록 합니다.
우리의 판정
Oyster HR과 Square Payroll 간의 결정은 운영 도메인에 따라 명확해집니다. Oyster HR은 오늘날 글로벌 확장을 위해 독점적으로 구축되었으며 국제 규정 준수 위험을 줄여줍니다. Square Payroll은 미국 소규모 비즈니스를 위한 가장 간단하고 가장 통합된 급여 엔진으로 설계되었습니다. Oyster HR의 슈퍼 파워는 전 세계적으로 강력한 고용주 책임(EOR) 서비스입니다. 복잡한 법인 설립을 건너뛰고 단 48시간 만에 120개국 이상에서 직원을 고용할 수 있습니다. 이는 거대한 법적 문제 없이 글로벌 인재 풀에 액세스할 수 있음을 의미합니다. Oyster HR은 준비된 현지화된 복리후생을 제공하고 140개 이상 통화로 급여를 처리합니다. Square Payroll은 특히 미국 소규모 비즈니스 소유자에게 로컬 국내 급여 분야를 지배합니다. Square POS와의 원활한 통합은 부인할 수 없는 핵심 강점입니다. 타임카드와 팁이 자동으로 가져와져 급여 실행이 빠르고 오류가 없습니다. Square Payroll은 W-2 및 다주 급여를 효율적으로 처리하여 복잡한 미국 세금 신고를 단순화합니다. 결정적인 요소는 지리와 미래 성장 전략입니다. 미국 주 내에서만 직원을 고용하고 Square POS를 사용하는 경우 Square Payroll이 명백한 선택입니다. 저렴한 가격 책정과 깊은 에코시스템 시너지는 현지 비즈니스의 시간과 비용을 크게 절약합니다. 엔지니어를 유럽에, 회계사를 아시아에 고용해야 한다면 Oyster HR이 필수적인 법적 솔루션입니다. 궁극적으로 Square Payroll은 메인 스트리트 운영에 탁월한 효율성을 제공합니다. Oyster HR은 국경 없는 글로벌 확장을 위해 규정을 준수하고 위험이 없는 솔루션을 제공합니다. 채용 지도를 확인하면 귀하의 비즈니스에 가장 적합한 도구가 즉시 명확해질 것입니다.
선택할 준비가 되셨나요?
두 도구 모두 강점이 있습니다. 특정 요구 사항에 따라 선택하세요.