Humi vs VIVA HR

Humi는 전체 직원 생애 주기를 다루는 포괄적인 고용 OS를 제공합니다. 여기에는 HR, 급여, 채용 및 복리후생이 단일 중앙 집중식 시스템에 포함됩니다. Humi는 HR 관리 시간을 전반적으로 보고된 42%까지 줄이는 데 도움이 됩니다. VIVA HR은 지원자 추적 및 간소화된 파이프라인에 좁게 중점을 둡니다. 팀 협업과 강력한 후보자 커뮤니케이션에 탁월합니다. 귀하의 주요 목표가 채용 흐름을 엄격하게 관리하는 것이라면 VIVA HR이 이상적입니다. 핵심 차이점은 HR 기술의 깊이 대 폭입니다. Humi는 OKR 및 360도 검토와 같은 전략적 도구를 제공합니다. VIVA HR은 채용 협업 및 효율성을 위한 전문 기능을 제공합니다. 직원 급여 지급, 관리 및 채용 모두를 위한 시스템이 필요하다면 Humi가 해결책입니다. 채용 공고 및 지원자 안내만 필요하다면 VIVA HR을 먼저 사용해 보세요.

Humi는 완벽하게 자동화된 급여 엔진과 전문가 관리 서비스를 제공합니다. 이 자동화는 경우에 따라 급여 처리 시간을 최대 90%까지 단축할 수 있습니다. Humi는 프랑스어 지원을 포함하여 퀘벡 기업을 위한 전용 규정 준수를 제공합니다. VIVA HR은 엄격하게 ATS이며 통합된 급여 서비스를 전혀 제공하지 않습니다. VIVA HR을 외부 급여 시스템과 통합해야 합니다. 이는 복잡성과 데이터 사일로 처리 가능성을 추가합니다. Humi의 통합 급여는 엄청난 시간을 절약하고 데이터 일관성을 보장합니다. Humi 외부에서 급여를 통합하면 두 개의 별도 시스템을 유지해야 합니다. 통합된 급여 및 HR을 찾는 조직에 Humi는 필수적인 선택입니다. 복잡한 캐나다 규제 요구 사항의 경우 Humi는 더 뛰어난 안심을 제공합니다. VIVA HR은 보상에 대해 수동 감독 또는 별도의 소프트웨어를 필요로 합니다.

Humi는 SmartMatch 기술이 포함된 지원자 추적 시스템을 제공합니다. SmartMatch는 역할에 적합한 고품질 후보자의 실시간 단기 목록을 생성합니다. 이는 관련 없는 이력서를 빠르게 걸러내어 HR 팀의 귀중한 시간을 절약해 줍니다. VIVA HR은 또한 강력한 ATS 기능과 구조화된 워크플로를 제공합니다. 검토자들은 VIVA HR의 명확한 채용 파이프라인과 강력한 팀 협업 도구에 대해 높이 평가합니다. 지원자 관리를 매우 간단하게 만듭니다. 두 도구 모두 핵심 채용 공고 및 추적을 효율적으로 처리합니다. Humi는 AI 소싱에 의존하며, VIVA HR은 팀 커뮤니케이션과 협업을 강조합니다. 최선의 선택은 특정 채용 병목 현상에 따라 달라집니다. 소싱이 어려운 경우 Humi는 지원자를 더 잘 유치할 수 있는 기술을 제공합니다. 내부 조정으로 채용이 지연된다면 VIVA HR의 중앙 집중식 커뮤니케이션이 도움이 됩니다.

Humi는 표준화된 직원당 월별 요금 구조를 사용합니다. 가격은 ($7-급여 전용)에서 ($65-무제한 HR/관리 급여)까지 예측 가능하게 범위가 지정됩니다. 이 모델은 직원 수 증가에 따라 확장성이 매우 높습니다. VIVA HR은 월 $1부터 시작하지만 $6463/월 최고가까지 폭넓은 가격 범위를 특징으로 합니다. Standard 요금제는 사용자 1명, 위치 1곳, 채용 공고 5개로 액세스를 제한합니다. 상위 등급은 사용자 무제한을 포함합니다. Humi는 헤드카운트를 기반으로 더 명확한 비용 예측을 제공합니다. VIVA HR의 Standard 요금제는 내부 사용자에게 매우 제한적이지만 저렴합니다. 대규모 팀은 Humi의 투명한 직원당 비용으로부터 이익을 얻습니다. 기본적인 채용 요구 사항이 있는 소규모 팀의 경우 VIVA HR이 처음에는 훨씬 더 예산 친화적입니다. Humi는 팀이 확장되고 통합 기능이 필요할 때 더 경제적이 됩니다.

Humi는 전략적 관리를 위해 상위 등급에서 고급 도구를 제공합니다. 여기에는 360도 검토, 목표 설정(OKR) 및 사용자 지정 필드가 포함됩니다. Humi는 기술 개발을 위한 학습 관리 시스템(LMS)도 포함합니다. VIVA HR은 채용 단계에 완전히 초점을 맞추고 있으며 이러한 기능이 부족합니다. 성과 검토, 목표 추적 또는 내부 교육 시스템을 제공하지 않습니다. VIVA HR은 채용 요구 사항에 대해서만 운영적입니다. Humi는 성과, 정렬 및 문화 구축에 중점을 둔 HR 리더를 위해 설계되었습니다. VIVA HR은 역할을 더 빨리 채우는 데 중점을 둔 채용 관리자를 위해 설계되었습니다. 이는 중요한 기능적 분리입니다. 회사의 목표를 정의하고 성과를 추적하기 위한 HR 도구가 필요한 경우 Humi를 선택하세요. VIVA HR은 채용 후 전략적 정렬을 지원할 수 없습니다.

VIVA HR은 사용자 친화적인 인터페이스로 반복적으로 칭찬받고 있습니다. 소규모 비즈니스 소유자는 VIVA HR 채택이 비교적 쉽다고 생각합니다. 간단한 파이프라인으로 빠른 설정 및 즉각적인 사용이 가능합니다. Humi는 급여, HR, 복리후생 등 깊고 상호 연결된 기능을 가진 복잡한 운영 시스템입니다. Humi는 안내된 구현을 제공하지만 더 많은 조직 변화 관리가 필요합니다. Humi의 포괄적인 특성은 더 높은 학습 노력을 요구합니다. 순수한 ATS의 경우 최소한의 마찰과 빠른 가치 실현 측면에서 VIVA HR이 확실한 승자입니다. Humi의 복잡성은 강력하고 통합된 기능에 대한 상충 관계입니다. 단순성과 빠른 채용이 최우선 순위라면 VIVA HR이 앞서 나갑니다. 단순성보다 깊은 통합을 원한다면 Humi가 장기적인 투자입니다.