Humi vs Paylocity

Humi와 Paylocity 모두 직원 관리를 위한 통합, 올인원 경험을 제공합니다. Humi는 간소화된 캐나다 HR/급여 규정 준수와 투명한 비용에 중점을 둡니다. Paylocity는 글로벌 확장을 위해 포괄적인 HR, 재무, IT 통합을 목표로 합니다. 이는 안정성과 광범위한 기능 범위 사이의 중요한 선택입니다.

Humi
Humi

통합된 HR, 급여 및 성과 관리

Ciroapp 리뷰
4.4
#3 in Human Resources Management System

중앙 집중식 'Employment OS' 모델은 캐나다 비즈니스에 엄청난 시간 절약과 투자 수익을 약속하며 설득력 있는 인프라를 제공한다고 생각합니다. 계층형 가격 구조는 기본 HR 관리($9)부터 완전 관리형 급여 및 자문 서비스($65)까지 적합한 플랜을 제공합니다. 전반적으로 이 플랫폼은 전체 고용 주기를 간소화하기 위한 강력하고 효율적인 솔루션인 것으로 보입니다.

장점

  • HR, 급여, 채용 및 복리후생을 결합한 올인원 Employment OS
  • 자동화된 급여는 규정을 준수하며 상당한 시간을 절약합니다(최대 90%).
  • 높은 보고된 ROI(89%) 및 효율성 향상(HR 관리 시간 42% 절약).
  • 소규모 SME부터 대기업까지 지원하는 유연한 계층형 가격 정책.

단점

  • 명시된 무료 체험 또는 환불 보장이 없으며, 데모 요청이 필요합니다.
  • 고급 요금제($15 이상)에서만 사용자 지정 보고서 및 목표 설정 기능이 잠금 해제됩니다.
  • 플랫폼이 리브랜딩 중이어서(Humi에서 Employment Hero로) 약간의 혼란이 있을 수 있습니다.
  • 제공된 출처에서 소프트웨어 성능에 대한 구체적인 공개 리뷰를 사용할 수 없습니다.
Pricing
$7/mo
Free trial
Money-back
가장 적합
비용 효율적이고 검증된 HR에 중점을 둔 캐나다 중소기업., 완벽한 현지 규정 준수가 필요한 퀘벡에서 운영되는 비즈니스., 스트레스 없는 정확한 급여 안정성을 우선시하는 조직.
Paylocity
Paylocity

강력한 플랫폼, 심각하게 부족한 지원.

Ciroapp 리뷰
2.1
#9 in Human Resources Management System

Paylocity는 HR, 재무 및 IT 기능을 통합하는 매우 포괄적인 플랫폼으로, 다양한 비즈니스 요구 사항에 맞게 유연하고 모듈식이 특징입니다. 강력한 기능 세트를 확인했지만, 외부 피드백은 고객 서비스 및 구현 품질과 같은 중요한 영역에서 심각한 실행 실패가 있음을 일관되게 강조합니다. 전반적으로, 세금 정확도 및 클라이언트 지원 응답성과 관련된 중대한 문제가 있으므로 Paylocity에 신중하게 접근하는 것이 좋습니다.

장점

  • 핵심 HR, 재무 및 IT 관리 기능을 포괄하는 통합 플랫폼.
  • 필요한 솔루션만 선택할 수 있는 유연한 모듈식 가격 책정.
  • 글로벌 급여 지원 및 통합 경비 관리를 포함한 포괄적인 기능.
  • 전용 직원 셀프 서비스 모바일 애플리케이션을 통한 24/7 액세스 지원.

단점

  • 매우 형편없고 반응이 없는 고객 서비스 및 지원팀.
  • 구현 및 온보딩 프로세스가 느리고 복잡하며 지루하다는 보고가 있음.
  • 분기별 급여 및 주 정부 세금 신고에서 높은 오류율(최대 30%)이 자주 보고됨.
  • 일관성이 없거나, 제대로 교육받았거나, 전담 계정 담당자가 부족함.
Pricing
Not explicitly stated
Free trial
Money-back
가장 적합
통합된 HR, 재무 및 IT 모듈이 필요한 대규모의 복잡한 조직., 100개국 이상에서 글로벌 급여 관리가 필요한 다국적 기업., 고급 재무 도구(AP 자동화, 법인 카드 통제)를 우선시하는 비즈니스.
빠른 판정
선택 Humi 만약 귀사는 캐나다 기반 기업(특히 퀘벡)이며, 현지 규정 준수, 간편한 가격 책정, 중소기업을 위한 안정적인 급여 기능을 최우선으로 생각합니다.
선택 Paylocity 만약 실행 안정성에 대한 보고가 미흡함에도 불구하고, HR, 재무, IT 모듈 전반에 걸친 복잡한 통합이 필요하며 100개 이상의 국가에서 글로벌하게 운영됩니다.

소개Humi

캐나다 플랫폼인 Humi가 Employment Hero로 전환하여 통합된 고용 솔루션을 구축했습니다. 이 시스템은 고용 운영 시스템(OS)으로 설계되었습니다.

HR, 급여, 채용 및 복리후생을 하나의 안정적인 기반 아래 결합합니다. 소규모 SME부터 대기업에 이르기까지 모든 규모의 비즈니스가 다양한 산업에서 이 플랫폼을 신뢰합니다.

Employment Hero는 현재 전 세계적으로 300,000명 이상의 만족한 고객으로부터 신뢰를 받고 있습니다. 이들은 고급 암호화 프로토콜과 정기적인 보안 감사를 통해 고객 데이터를 보호합니다.

소개Paylocity

Paylocity는 오늘날의 인력을 위한 최고의 플랫폼으로 설계되었습니다. 필수적인 비즈니스 기능인 HR, 재무 및 IT를 통합하여 내부 팀에 힘을 실어줍니다. 유연한 솔루션은 더 스마트한 의사 결정을 가능하게 하고, 성장을 촉진하며, 자신감 있는 리더십을 고취합니다. Paylocity는 소규모 팀(직원 1~99명)부터 중간 규모 및 대기업(500명 이상)에 이르기까지 모든 범주의 비즈니스를 자랑스럽게 지원합니다. Paylocity는 인력을 변화시키는 데 도움을 주며 직원들이 매일 모든 것에 액세스할 수 있도록 보장하며, 종종 전용 앱 내에서 바로 이용할 수 있습니다. 💡

하이라이트

카테고리별 빠른 승자를 한눈에.
가격의 용이성
Humi는 이해하기 쉬운 투명한 직원당 가격 책정을 사용합니다. Paylocity는 시간이 많이 걸리는 맞춤 견적 프로세스가 필요합니다.
기능 깊이 (HR/급여)
Humi와 Paylocity 모두 강력한 핵심 HR, 급여 및 인재 관리 기능을 제공합니다. 두 시스템 모두 고도로 모듈화되도록 설계되었습니다.
무승부
재무 통합
Paylocity는 HR 활동에 재무 기능(AP, 법인 카드)을 통합하여 탁월합니다. Humi의 초점은 주로 HR 기능 및 규정 준수 급여에 맞춰져 있습니다.
규정 준수 및 현지 초점
Humi는 퀘벡 사업장을 위한 전용 지원을 포함하여 캐나다 규정 준수만을 위해 특별히 구축되었습니다. Paylocity는 일반적인 글로벌 규정 준수를 제공합니다.
안정성 및 실행
Humi는 핵심 급여 기능에서 높은 효율성과 안정성을 보고합니다. Paylocity 사용자는 일관된 급여 실행에 심각한 문제가 있음을 보고합니다.
고객 지원
Humi는 비즈니스를 위한 명확한 지원 등급과 관리 서비스를 제공합니다. Paylocity는 지원 접근성 및 품질에 대해 매우 부정적인 사용자 보고를 받습니다.

기능 비교

주요 기능을 나란히 비교
가격 투명성
Humi:공개 (직원당/월별)
Paylocity:맞춤 견적만 가능
무승부
핵심 급여 안정성 (사용자 보고)
Humi:높음 (90% 시간 절약)
Paylocity:심각하게 낮음 (일관성 없는 입금)
무승부
캐나다 규정 준수 초점
Humi:전담 (퀘벡 포함)
Paylocity:일반적인 글로벌 지원
무승부
HR, 재무, IT 통합
Humi:HR, 급여, 복리후생 OS
Paylocity:전체 HR, 재무, IT 모듈
무승부
고급 지출 관리 (카드, AP)
Humi:기본 경비 관리
Paylocity:고급 (AI 경비, AP 자동화, 법인 카드)
무승부
자산 관리 (장치)
Humi:
Paylocity:
Paylocity
목표 설정 (OKR)
Humi:프리미엄+ 등급
Paylocity:
Humi
관리형 급여 서비스
Humi:있음 (무제한 요금제)
Paylocity:
Humi
고급 지원자 추적
Humi:SmartMatch 기술
Paylocity:표준 ATS
무승부
개발자 API
Humi:
Paylocity:강력한 API 라이브러리
Paylocity
학습 관리 시스템 (LMS)
Humi:
Paylocity:
Humi
모바일 직원 앱
Humi:Humi Work 슈퍼앱
Paylocity:현대화된 직원 경험
무승부
글로벌 급여 지원
Humi:주요 캐나다 초점
Paylocity:100개국 이상 지원
무승부
360도 평가
Humi:
Paylocity:
무승부
최소 가격 지점
Humi:$7/직원/월
Paylocity:협상된 맞춤 가격
무승부
Feature Comparison Summary
3
Humi
10
Ties
2
Paylocity

Features Overview

주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.

급여 안정성

Humi는 입증된 빠른 급여 실행을 제공하는 반면, Paylocity 사용자는 주요 기능 오류를 보고합니다.

Humi

Humi의 자동화된 급여는 사용자들의 시간을 엄청나게 절약하며, 처리 시간을 90%까지 단축합니다. 시간, 휴가, 급여 데이터 간의 원활한 흐름이 정확성을 보장합니다. Humi는 캐나다 급여 규정 준수를 스트레스 없이 처리하는 데 집중하고 있습니다. Paylocity 사용자는 늦거나 일관성 없는 자동 이체와 같은 심각한 오류를 언급합니다. 이러한 실행상의 결함은 직원들에게 재정적 어려움을, HR 관리자에게는 큰 골칫거리를 안겨줍니다. 광범위한 사용자 피드백에 따르면 Paylocity의 핵심 급여 기능은 신뢰성이 떨어지는 것 같습니다. 이것은 대부분의 구매자에게 도구 간의 가장 큰 결정적인 차이점입니다. 적시 지급이 귀사에 필수적이라면 Humi를 선택하십시오. Paylocity는 이러한 광범위한 급여 불만을 즉시 해결해야 합니다. 예를 들어, Humi는 자동화를 사용하여 며칠 걸리던 급여 업무를 몇 분 만에 실행할 수 있도록 만듭니다.

재무 통합

Paylocity는 HR과 재무를 깊이 통합하는 반면, Humi는 HR 및 급여에 더 긴밀하게 초점을 맞춥니다.

Paylocity

Humi는 휴가 관리, 기본 경비 추적과 같은 필수 HR 기능을 제공합니다. 재무 연결성은 정확하고 자동화된 급여 실행을 보장하는 데 중점을 둡니다. 초점은 항상 캐나다인을 위한 고용 프로세스 단순화에 맞춰져 있습니다. Paylocity는 포괄적인 재무 모듈을 플랫폼에 통합함으로써 뛰어난 성과를 보입니다. 여기에는 AI 기반 경비 관리 및 계정 지급(AP) 자동화가 포함됩니다. Paylocity는 세부 정책 통제가 내장된 법인 카드를 지출 관리를 위해 통합합니다. 주요 차이점은 HR 기능 외부의 복잡성과 범위입니다. Paylocity는 CFO와 HR 리더를 위해 구축되었으며, Humi는 주로 HR 리더를 위해 구축되었습니다. 강력한 재무 통제와 인보이스 처리 자동화가 핵심 요구 사항이라면 Paylocity가 우위를 점합니다.

가격 명확성

Humi는 공개 등급을 통해 투명성을 제공하는 반면, Paylocity는 맞춤 견적을 통해 구매자가 검토하도록 합니다.

Humi

Humi는 월 7달러부터 시작하는 명확하고 예측 가능한 가격을 제공합니다. 4가지 공개 HR 등급과 별도의 급여 옵션을 기반으로 쉽게 예산을 책정할 수 있습니다. 이러한 투명성은 구매 프로세스 초기 마찰을 제거합니다. Paylocity는 온라인에서 비교할 수 있는 공개 가격 정보나 등급을 제공하지 않습니다. 구매자는 선택한 모듈과 회사 규모에 따라 맞춤 견적을 받기 위해 영업팀에 문의해야 합니다. 이러한 불확실성은 초기 예산 책정과 비교 쇼핑을 복잡하게 만들 수 있습니다. Humi의 투명성 덕분에 영업 사원에게 연락할 필요 없이 비용에 맞춰 기능을 즉시 맞출 수 있습니다. Paylocity의 견적 기반 모델은 더 많은 사용자 정의를 시사하지만 기본 비용은 숨깁니다. 만약 귀하가 반복 비용을 신속하게 추정하고 싶다면, Humi가 처음부터 훨씬 더 나은 명확성을 제공합니다.

고객 지원

Humi는 상위 등급에서 전문 자문을 제공하는 반면, Paylocity 사용자는 지원 접근성이 매우 낮다고 보고합니다.

Humi

Humi는 기본 요금제에 대해 무제한 온라인 지원을 제공하며, 최고 등급에서는 전문 자문 서비스를 포함합니다. 원활한 플랫폼 전환 과정에서도 화이트 글러브 방식이 유지됩니다. 사용자들은 구현팀과 강력한 관계를 맺고 있다고 보고합니다. Paylocity는 지원 응답성에 대해 매우 부정적인 사용자 보고의 영향을 받습니다. 고객들은 지원 접근 불가, 높은 담당자 이직률 및 전반적인 도움 부족에 대해 불만을 제기합니다. 사용자들의 어려움은 심각하며 리뷰에서 자주 언급됩니다. Humi는 특히 복잡한 급여 및 규정 준수 문제에 대해 안내 지원을 제공하는 데 집중하고 있습니다. Paylocity의 지원 실패는 가장 많이 알려진 약점입니다. 급여 문제가 발생했을 때 도움을 받을 수 있는 능력은 Humi를 더 안전한 장기적 파트너로 만듭니다.

IT 관리 도구

Paylocity는 전용 IT 모듈을 제공하는 반면, Humi는 HR의 일부로 기본 액세스 보안을 제공합니다.

Paylocity

Humi는 주로 암호화 및 플래티넘 등급 사용자를 위한 SSO를 통해 HR 데이터를 보호하는 데 중점을 둡니다. 이는 보안 디지털 금고(Hero Passport)를 통해 직원 기록을 안전하게 유지합니다. IT 초점은 직원 데이터 보안 및 규정 준수입니다. Paylocity는 기술 관리를 위해 설계된 별도의 IT 솔루션 모듈을 제공합니다. 기능에는 SSO, MFA를 통한 중앙 집중식 액세스 관리 및 회사 장치에 대한 자산 추적이 포함됩니다. 이 모듈은 IT 팀을 위해 구축되었습니다. Paylocity는 장치 및 액세스 프로비저닝에 대한 진정한 중앙 집중식 제어를 제공합니다. Humi는 보안을 통합하지만 전용 IT 자산 가시성은 부족합니다.

지리적 범위

Humi는 캐나다에 깊이 집중하는 반면, Paylocity는 100개국 이상에 걸쳐 광범위한 글로벌 서비스를 제공합니다.

Paylocity

Humi는 현지 전문 지식을 제공하는 캐나다 유일의 고용 운영 체제(Employment Operating System)로 설계되었습니다. 퀘벡 규정 준수 및 프랑스어 지원에 특별한 주의를 기울입니다. Humi는 캐나다 규제를 우선시하는 회사에 이상적입니다. Paylocity는 글로벌 급여 지원을 제공하며 전 세계 100개국 이상에서 조직에 서비스를 제공합니다. 이러한 광범위한 범위는 분산된 팀을 보유한 다국적 기업에 필수적입니다. Paylocity의 범위는 진정으로 글로벌합니다. Humi는 캐나다 기업을 위한 현지 전문가이며 원활한 규정 준수를 보장합니다. Paylocity는 대규모 국제 기업에 필요한 규모를 제공합니다. 밴쿠버와 몬트리올에서만 운영된다면 Humi를 선택하십시오. 만약 일곱 개의 다른 시간대에 직원이 있다면 Paylocity를 선택하십시오.

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