Breezy HR vs Humi
Breezy HR과 Humi는 HR 관리 문제에 대해 매우 다른 솔루션을 제공합니다. Breezy HR은 채용 자동화 및 ATS 기능에만 집중합니다. Humi는 급여 및 전체 직원 생애 주기를 위해 구축된 포괄적인 HRIS를 제공합니다. 귀하의 선택은 우선순위가 채용인지 내부 효율성인지에 전적으로 달려 있습니다.
종합적인 기능, 심각한 안정성 위험.
Breezy HR은 무료부터 엔터프라이즈 수준까지 확장 가능한 플랜에서 강력하고 포괄적인 기능 세트를 제공한다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 그러나 외부 피드백에서는 지속적인 버그와 채용 공고 실패를 포함한 심각한 안정성 문제를 보고합니다. 전반적으로 우리는 심각한 기능적 불일치와 응답이 없는 고객 지원에 대한 사용자 보고로 인해 신중한 접근을 권고합니다.
장점
- 상세한 지원자 파이프라인 관리를 위한 매우 다재다능한 플랫폼.
- 강력한 데이터 시각화 및 보고서 생성 도구 이용 가능.
- 무료 Bootstrap 플랜에서 무제한 사용자 등 광범위한 기능 제공.
- 배경 조사 및 HRIS 플랫폼을 위한 유용한 통합 지원.
단점
- 여러 사용자가 기본적인 기능에서 심각한 버그와 지속적인 실패를 보고함.
- 채용 공고 후 지원자가 전혀 오지 않았다는 보고가 빈번함.
- 전담 계정 지원 없이는 신규 채용 담당자의 온보딩이 어려움.
- 고객 서비스가 자주 응답이 없고 도움이 되지 않는다는 보고가 있음.
통합된 HR, 급여 및 성과 관리
중앙 집중식 'Employment OS' 모델은 캐나다 비즈니스에 엄청난 시간 절약과 투자 수익을 약속하며 설득력 있는 인프라를 제공한다고 생각합니다. 계층형 가격 구조는 기본 HR 관리($9)부터 완전 관리형 급여 및 자문 서비스($65)까지 적합한 플랜을 제공합니다. 전반적으로 이 플랫폼은 전체 고용 주기를 간소화하기 위한 강력하고 효율적인 솔루션인 것으로 보입니다.
장점
- HR, 급여, 채용 및 복리후생을 결합한 올인원 Employment OS
- 자동화된 급여는 규정을 준수하며 상당한 시간을 절약합니다(최대 90%).
- 높은 보고된 ROI(89%) 및 효율성 향상(HR 관리 시간 42% 절약).
- 소규모 SME부터 대기업까지 지원하는 유연한 계층형 가격 정책.
단점
- 명시된 무료 체험 또는 환불 보장이 없으며, 데모 요청이 필요합니다.
- 고급 요금제($15 이상)에서만 사용자 지정 보고서 및 목표 설정 기능이 잠금 해제됩니다.
- 플랫폼이 리브랜딩 중이어서(Humi에서 Employment Hero로) 약간의 혼란이 있을 수 있습니다.
- 제공된 출처에서 소프트웨어 성능에 대한 구체적인 공개 리뷰를 사용할 수 없습니다.
소개Breezy HR
Breezy HR은 모든 규모와 유형의 17,000개 이상의 기업이 전체 채용 워크플로우를 관리하도록 돕습니다. 새로운 공고 게시부터 사용하기 쉬운 오퍼 관리 및 HRIS 통합 관리에 이르기까지 운영을 간소화하도록 설계되었습니다. 유용한 모바일 앱 덕분에 이동 중에도 신속한 채용 결정을 내리는 데 필요한 모든 것을 얻을 수 있습니다. ✅
소개Humi
캐나다 플랫폼인 Humi가 Employment Hero로 전환하여 통합된 고용 솔루션을 구축했습니다. 이 시스템은 고용 운영 시스템(OS)으로 설계되었습니다.
HR, 급여, 채용 및 복리후생을 하나의 안정적인 기반 아래 결합합니다. 소규모 SME부터 대기업에 이르기까지 모든 규모의 비즈니스가 다양한 산업에서 이 플랫폼을 신뢰합니다.
Employment Hero는 현재 전 세계적으로 300,000명 이상의 만족한 고객으로부터 신뢰를 받고 있습니다. 이들은 고급 암호화 프로토콜과 정기적인 보안 감사를 통해 고객 데이터를 보호합니다.
하이라이트
기능 비교
Features Overview
주요 차이점을 강조하고 각 기능에 대한 승자를 선택합니다.
핵심 목적 및 범위
Breezy HR은 전용 ATS인 반면, Humi는 전체 직원 생애 주기를 관리하는 통합 HRIS입니다.
Breezy HR은 빠르게 채용 규모를 확장하는 중요한 작업에 중점을 둡니다. 후보자 심사, 일정 관리 및 파이프라인 관리를 위한 자동화를 제공합니다. Humi는 HR, 급여, 혜택을 하나의 플랫폼에 묶은 고용 OS로 설계되었습니다. Humi는 사일로화된 데이터와 채용 후 관리에 대한 이중 작업을 제거합니다. 주요 선택은 채용 전문가인 Breezy HR 또는 직원 생애 주기 전문가인 Humi입니다.
급여 통합
Humi는 원활한 자동 급여를 제공하는 반면, Breezy HR은 보상 관리를 위해 통합에 의존합니다.
Humi는 캐나다 규정 준수에 맞춘 전용 급여 플랜과 원활한 데이터 흐름을 제공합니다. 사용자는 Humi의 자동화를 사용하여 급여 처리 시간을 최대 90%까지 단축했다고 보고합니다. Breezy HR은 채용 프로세스는 처리하지만 보상 및 급여를 위해 별도의 HRIS에 연결해야 합니다. 이는 급여가 시스템에 직접 구축되어 있으므로 Humi에서 더 원활한 인수인계를 의미합니다. HR 및 급여 요구 사항을 결합할 때 Humi를 사용하면 관리하는 플랫폼 수가 줄어듭니다.
채용 공고 도달 범위
Breezy HR은 50개 이상의 채용 사이트에 원클릭으로 게시하여 탁월한 성과를 보이며, Humi는 SmartMatch 소싱을 사용합니다.
Breezy HR의 강점은 광범위한 단일 클릭 배포를 통해 후보자 볼륨을 극대화하는 것입니다. 광범위한 시야 확보를 통해 채용 공고가 여러 채널에서 최대 노출을 얻을 수 있도록 합니다. Humi는 더 전략적인 고도로 자격을 갖춘 후보자 선별을 위해 SmartMatch 기술을 사용합니다. 둘 다 ATS를 보유하고 있지만, 초기 파이프라인 수를 늘리는 순수한 도달 범위에서는 Breezy HR이 더 우수합니다. Humi는 품질과 정밀 소싱에 중점을 둡니다.
가격 모델
Breezy HR은 무제한 사용자를 포함한 계층형 플랜을 제공하며, Humi는 엄격하게 직원당 월별 요금으로 책정됩니다.
Breezy HR은 활성 채용이 거의 없는 소규모 팀에 이상적인 관대한 Bootstrap 무료 영구 플랜을 제공합니다. 유료 Breezy HR 구독 비용은 직원 수가 아닌 기능 계층에 따라 결정됩니다. Humi는 직원 수에 따라 가격이 책정되며 월 $7에서 $65까지 다양합니다. Humi의 좌석당 가격 책정은 대규모 팀에게는 비용이 많이 들 수 있지만, Breezy HR은 가끔 로그인하는 사용자가 많은 저용량 채용에 훌륭합니다.
캐나다 규정 준수
Humi는 퀘벡 지원을 포함하여 캐나다 규정 준수를 위해 특별히 구축되었으며, Breezy HR은 전반적으로 일반적입니다.
Humi는 T4 생성 및 특정 규제 준수 지원을 제공하는 캐나다 유일의 고용 OS로 브랜딩되었습니다. Humi는 프랑스어 지원 및 현지 규정 준수를 포함하여 퀘벡 비즈니스를 위한 전용 솔루션을 제공합니다. Breezy HR은 더 광범위한 글로벌 사용자를 위해 GDPR 및 ISO/IEC 인증과 같은 일반적인 규정 준수를 제공합니다. 귀하의 비즈니스가 복잡한 캐나다 급여 및 HR 법률을 헤쳐나가야 한다면 Humi가 우수한 전문성을 제공합니다.
직원 경험 앱
Humi는 직원 셀프 서비스용 강력한 슈퍼앱을 제공하는 반면, Breezy HR은 채용 담당자를 위한 모바일 앱을 제공합니다.
Humi의 직원 슈퍼앱은 직원 관리, 경비 관리 및 휴가 신청을 중앙 집중화합니다. 또한 직원 고용 후 보안 문서 액세스를 위한 Hero Passport도 제공합니다. Breezy HR의 모바일 앱은 이동 중에도 ATS 및 후보자를 관리하는 채용팀을 지원하는 데 중점을 둡니다. Humi는 성공적으로 고용된 후 직원에게 도구를 제공하는 데 상당한 투자를 합니다. Breezy HR은 채용 관리자의 모바일 경험에 더 적합합니다.
우리의 판정
Breezy HR과 Humi 사이의 선택은 귀하의 핵심 비즈니스 우선순위를 결정하는 것입니다. Breezy HR은 외부 채용 및 후보자 자동화를 위한 강력한 솔루션입니다. Humi(Employment Hero)는 효율성과 급여에 중점을 둔 전체 직원 생애 주기 운영 체제입니다. Breezy HR은 후보자 흐름과 파이프라인 자동화를 놀라울 정도로 잘 극대화하는 데 탁월합니다. 그 강점은 50개 이상의 사이트에 즉시 채용 공고를 게시하는 광범위한 배포 능력입니다. Breezy HR은 저렴한 채용 능력을 찾는 스타트업에게 완벽한 무료 Bootstrap 플랜을 제공하기도 합니다. 대규모 후보자 심사 및 아웃리치가 주요 병목 현상이라면 Breezy HR을 선택하세요. Humi는 내부 관리 및 규정 준수를 위한 원활한 올인원 접근 방식으로 빛을 발합니다. 이는 관리 직원의 시간을 크게 절약해 주는 통합 자동 급여를 중심으로 설계되었습니다. 캐나다 규정 준수 및 HR, 혜택, 급여 통합이 중요한 경우 Humi가 확실한 승자입니다. 결정적인 요소는 현재 프로세스가 가장 자주 중단되는 지점입니다. 무제한 사용자가 있는 저렴하고 강력한 채용 플랫폼이 필요하면 Breezy HR을 선택하세요. 모든 직원 기능을 규정을 준수하는 단일 정보원으로 통합해야 하는 경우 Humi가 필요한 전략적 투자입니다. Humi는 직원 관리를 위한 것이고, Breezy HR은 후보자 관리를 위한 것입니다.
선택할 준비가 되셨나요?
두 도구 모두 강점이 있습니다. 특정 요구 사항에 따라 선택하세요.