최고의 EOR(고용주 대행) 서비스 소프트웨어

HR, Payroll, IT, Finance가 하나의 공유 직원 데이터 기반 위에서 작동해 변경 사항이 모든 앱에 자동으로 반영됩니다

내장 AI가 통합된 구조화 데이터를 바탕으로 실제 인력 관련 질문에 답하고 조치를 취합니다

공개된 가격이 없어 정확한 비용은 맞춤 데모를 통해서만 알 수 있고, 사전 예산 수립이 어렵습니다

무료 체험이나 환불 보장이 안내되어 있지 않으며, 무료 계정만이 무료로 시작할 수 있는 방법입니다

은행, 법인 카드, 급여, HR, 복리후생, 부기, 세무를 하나의 플랫폼에서 처리

지출, 매출, 인사, 회계 데이터를 하나의 기록 시스템에 보관해 연결하거나 동기화할 것이 없음

Every는 은행이 아닌 핀테크 기업이며, 은행 서비스는 Member FDIC인 Thread Bank를 통해 제공됩니다

T-bill 같은 투자 상품은 FDIC 보호 대상이 아니며 가치가 떨어질 수 있습니다

150개 이상 국가에서 직원 1인당 월 $199부터 이용하는 Employer of Record

온보딩은 약 48시간이면 가동된다고 안내

가격은 제안 요청을 거쳐 안내되므로 즉시 온라인으로 결제할 수 없습니다

무료 요금제나 무료 체험이 없고, 계약 기간·해지·환불 조건도 공개되어 있지 않습니다

48시간 매칭으로 영상 소개가 포함된 검증된 후보 프로필 35개가 제공되며, 대부분의 팀이 첫 주에 면접을 마치고 23주 내에 온보딩합니다

EOR(Employer of Record) 서비스가 12개 LATAM 국가의 급여, 복리후생, 세금, 노동법 컴플라이언스를 대행하므로 해외 고용 행정을 직접 다룰 필요가 없습니다

엄선된 최종 후보 명단을 받기 전에 일회성 $299 보증금을 내야 하며, 무료 체험이나 환불 보장은 안내되어 있지 않습니다

Managed Staffing의 정확한 올인원 월 요금은 무료 계정을 만들고 로그인해야만 확인할 수 있어, 총비용을 미리 비교할 수 없습니다

미국 급여, PEO, EOR, 프리랜서 관리, 글로벌 결제, HRIS를 하나의 플랫폼에 통합해, 성장하면서 여러 벤더와 로그인을 오가는 번거로움을 줄여줍니다

Perry 같은 AI SuperAgents가 급여 마감을 미리 알려주고 급여 실행, 청구서 작성 같은 반복 업무를 자동화해 매 급여 주기마다 수작업 실수를 줄입니다

가격이 공개되지 않음 — 공개 요금제나 좌석당 요금이 없어 데모를 예약해 맞춤 견적을 받아야 하며, 예산 비교와 벤더 벤치마킹이 어려워집니다

국가 지원이 전 세계를 커버하지 않음 — 결제는 CurrencyCloud, Nium, CFSB 같은 서드파티 파트너를 통해 처리되며, 사이트에는 특정 관할 지역의 제외 사항이 명시되어 있어 국가별 확인이 필요합니다

HR, 급여, 채용, 근무표, 복리후생을 하나의 플랫폼으로 통합해, 직원 데이터가 채용 제안부터 마지막 급여 명세서까지 시스템 간 수동 입력 없이 흐릅니다

AI Recruitment Agent가 지원자를 평가해 순위가 매겨진 최종 후보 명단을 만들고 24시간 화상 면접을 진행합니다. 230만 명 이상의 구직자 풀을 활용하며, 업체 발표 기준 검토 시간을 90% 줄인다고 합니다

HR과 Payroll 플랜은 최소 10명의 사용자가 필요하고, 계약 또는 활성 사용자 수 중 많은 쪽 기준으로 청구됩니다. 소규모나 인원 변동이 잦은 팀에게는 실제 비용 함정이 될 수 있습니다

대부분의 애드온(Chat, Rostering, Managed Payroll, HR Advisory, EAP, LMS)에는 월 $20–$400의 최소 요금이 있어, 실제 청구액은 직원당 표시 요금을 훨씬 넘을 수 있습니다