La principale differenza tra BambooHR e Deel BambooHR offre una prova gratuita di 7 giorni e Deel offre questo per 1 giorno.
In questo confronto, confrontiamo BambooHR vs Deel approfondito per aiutarti a scegliere uno di essi. Se desideri ulteriori dettagli, ti consigliamo di leggere il nostro recensione di BambooHR e Review di Deel.
Tuttavia, puoi anche trovare direttamente il Miglior Software per Payroll, li elenchiamo in base al punteggio (basato sulla nostra valutazione), puoi trovare tutti i confronti che abbiamo effettuato e spieghiamo come dovresti scegliere quello giusto.
Ecco di cosa parleremo nel resto di questo articolo:
Panoramica rapida
BambooHR vs Deel a colpo d'occhio
Per rendere la tua scelta rapida ed efficace, ecco un breve riassunto sulla nostra comparazione tra Deel e BambooHR. Scopri le loro valutazioni, caratteristiche, prezzi e poi scopri il vincitore del confronto.
Confronto tra Vantaggi e Svantaggi
Recensione di BambooHR, Prezzi, Funzionalità con Vantaggi e Svantaggi
Recensione di Deel – Payroll e conformità per team internazionali
Confronto delle specifiche
| Dettagli | BambooHR | Deel |
|---|---|---|
| Caratteristiche | Accesso API / Analisi e Reporting / Sistema di Tracciamento dei Candidati / Rapporti Personalizzati / Esperienza e Performance dei Dipendenti / Dati sulle Buste Paga dei Dipendenti / Sondaggi sul Benessere dei Dipendenti / Strumenti HR / Marketplace di Integrazione / App mobile / Offboarding / Onboarding / Analisi e Approfondimenti sulle Buste Paga / Gestione delle Performance / Monitoraggio del Tempo | Gestore aziendale / Clienti / Diverse lingue supportate / Facile da usare / Analisi finanziaria / Integrazione |
| Migliore per | Piccole imprese, Medie imprese | Piccole imprese, Medie imprese, Grandi aziende |
| Lingue del sito web | Italiano | Cinese / Inglese / Giapponese / Portoghese |
| URL del sito web | Visita il sito ufficiale | Visita il sito ufficiale |
| Link di supporto | Pagina di supporto | Pagina di supporto |
| Email di supporto | contatto@deel.com | |
| Chat dal vivo | No | No |
| Indirizzo dell'azienda | Lindon, UT | 995 Market St, San Francisco, California 94103, Stati Uniti |
| Anno di fondazione | 2008 | 2019 |
Confronto dei prezzi
Confronta il prezzo tra BambooHR e Deel.
Scopri quale software ha il miglior rapporto qualità-prezzo, quale offre una prova gratuita e una garanzia di rimborso.
| Confronto dei prezzi | BambooHR | Deel |
|---|---|---|
| Fascia di prezzo | Da $5.40 a $9 al mese | Da $49 a $599 al mese |
| Tipi di prezzo | Abbonamento mensile | Abbonamento mensile |
| Piano gratuito | No | No |
| Prova gratuita | Sì, 7 giorni | Sì, 1 giorno |
| Garanzia di rimborso | No | No |
| Link alla pagina dei prezzi | Vedi piani | Vedi piani |
Dettagli sui prezzi di BambooHR
Comprendere l'investimento nel tuo software HR è fondamentale, e la struttura dei prezzi di BambooHR è progettata con trasparenza e flessibilità in mente.
Nella nostra sezione prezzi, analizziamo i piani convenienti offerti da BambooHR, che vanno da pacchetti essenziali adatti per piccole imprese a soluzioni più complete per grandi aziende.
Con piani a partire da una tariffa competitiva per dipendente, al mese, e ulteriori sconti per le organizzazioni non profit, BambooHR offre opzioni accessibili senza compromettere qualità e funzionalità. Esplora la gamma di prezzi e trova la soluzione perfetta per il budget e le esigenze HR della tua azienda.
BambooHR offre due principali piani tariffari, ciascuno progettato per soddisfare diverse esigenze aziendali:
Piano Essenziale:
- Costo: $108 al mese per 20 dipendenti + $5.40 al mese per ogni dipendente aggiuntivo
- Questo piano include strumenti di base ma potenti per le aziende che stanno appena iniziando il loro percorso nelle risorse umane. Le caratteristiche principali del Piano Essenziale includono:
- Gestione dei registri dei dipendenti
- Reportistica e Analisi Standard
- Gestione dei permessi
- Accesso all'App Mobile
- Portale per i dipendenti
- Supporto via Email
Piano Vantaggi:
- $180 al mese per 20 dipendenti + $9 al mese per ogni dipendente aggiuntivo
- Progettato come la piattaforma completa per le aziende pronte a vivere il pieno valore commerciale delle risorse umane strategiche. Il Piano Advantage include tutto ciò che c'è nel Piano Essentials, più caratteristiche aggiuntive come:
- Processi di Onboarding e Offboarding
- Sistema di Gestione dei Candidati
- eFirme per Documenti
- Sondaggi sul Benessere dei Dipendenti
- Monitoraggio dell'allenamento
- Report personalizzabili
- Supporto telefonico e chat
- API aperto per l'integrazione
Inoltre, BambooHR offre add-on facoltativi per ampliare le funzionalità di questi piani, inclusi:
- Gestione della Paghe (per dipendenti con sede negli Stati Uniti) $7.25 per dipendente al mese, con deposito diretto, orari di pagamento flessibili, dichiarazione dei redditi e un team di supporto specializzato.
- Amministrazione dei benefici: $5 per dipendente al mese, che include la gestione delle iscrizioni, la revisione e l'approvazione delle elezioni, il supporto ai piani di beneficio e le connessioni con i fornitori.
- Gestione delle Prestazioni: $5.25 per dipendente al mese che offre valutazioni, feedback a 360°, definizione degli obiettivi e report sulle prestazioni.
- Monitoraggio del tempo: $3 per dipendente al mese, con funzionalità come orologio di presenza mobile e desktop, tracciamento dei progetti, flussi di approvazione automatizzati e calcoli automatici degli straordinari.
I prezzi di ciascun piano si basano su un costo per dipendente, al mese, per le aziende con più di 20 dipendenti. Per le aziende più piccole con 20 dipendenti o meno, BambooHR applica una tariffa mensile fissa.
La struttura dei prezzi include sconti per volume man mano che aumenta il numero di dipendenti, e viene offerto un ulteriore sconto alle organizzazioni non profit registrate.
Dettagli sui prezzi di Deel
Deel offre tre tipi di piani agli utenti. Uno è il piano premium che costa $99 al mese. Il piano premium è perfetto per coloro che necessitano di copertura legale e assumono appaltatori. L'altro tipo di piano è quello per i contrattisti, che costa $49 al mese, ideale per le startup che devono assumere appaltatori. L'ultimo è il piano per assumere dipendenti, che costa $599. Questo piano è il migliore per le aziende che vogliono assumere dipendenti a livello internazionale o nazionale.
Piano Premium ($99 al mese):
- Il livello aggiuntivo di protezione e funzionalità
- Copre i costi fino a $25.000
- Gestire terze parti
- Ottimo supporto clienti
Assumi Contrattisti ($49 al mese):
- Assumi e paga i contrattisti in modo conforme
- Scegli tra oltre 150 valute, comprese quelle crypto, e paga
- Fornire fatturazione automatizzata
- vantaggi e benefici
- 200+ partner legali
Assumere dipendenti ($599 al mese):
- Assume un dipendente per tuo conto
- Approva il pagamento con
- un clic
- Pacchetto di benefici locali competitivo
- Assumi da oltre 200 paesi
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