Esiste un piano gratuito o una prova gratuita per Spark Hire?

Non è specificato esplicitamente sul sito ufficiale. Dai un'occhiata alla pagina dei prezzi per le offerte attuali di prova o piani.

Quali sono i livelli di prezzo di Spark Hire Meet e cosa includono?

Meet Pro costa $299/mese, fino a 200 dipendenti, include Colloqui Video e Verifiche Automatiche delle Referenze; Meet Growth costa $499/mese, fino a 500 dipendenti, aggiunge Valutazione Predittiva dei Talenti; Meet Enterprise ha un prezzo su richiesta per 501+ dipendenti. I piani annuali offrono lavori e utenti illimitati; i piani mensili hanno un limite di lavori e utenti.

Ci sono componenti aggiuntivi e quali sono i loro prezzi?

Sì. Il pacchetto aggiuntivo di 100 verifiche automatiche delle referenze al mese costa $300 al mese, e lo spazio di archiviazione della libreria video può essere espanso di 5 GB per $15 al mese.

Qual è la differenza tra Spark Hire Meet e Spark Hire Recruit?

Meet è la soluzione di valutazione dei talenti con colloqui video unidirezionali e dal vivo, più valutazione predittiva dei talenti e verifiche automatiche delle referenze. Recruit è il sistema di tracciamento dei candidati con valutazioni integrate, automazione delle attività, IA, pianificazione dei colloqui e reportistica robusta.

C'è una politica di rimborso?

I rimborsi non sono previsti una volta effettuato il pagamento. Consulta i Termini di Utilizzo per i dettagli.

Spark Hire può migrare i dati da un altro ATS?

Sì, Spark Hire offre la migrazione dei dati dal tuo ATS attuale e lavora per garantire una transizione senza problemi.

Per quanto tempo vengono archiviati i colloqui e si possono scaricare?

I colloqui sono archiviati fino a 1 anno con un abbonamento attivo; sui piani Annual Pro, Growth ed Enterprise puoi scaricare i tuoi colloqui.

Quali funzionalità di sicurezza e protezione dei dati offre Spark Hire?

Spark Hire ha audit SOC 2 Tipo II, conformità GDPR, single sign-on e autenticazione multi-fattore; sono disponibili funzionalità di sicurezza per le grandi aziende.

Quali regioni o lingue supporta Spark Hire?

Spark Hire supporta le assunzioni internazionali e serve oltre 7.000 organizzazioni in più di 100 paesi, con membri del team in più di 10 paesi.

Posso annullare o declassare il mio piano?

Sì; puoi annullare alla fine del tuo attuale periodo di abbonamento. I downgrade e gli upgrade sono calcolati al pro-rata e soggetti ai Termini di Utilizzo.

Qual è il modello di prezzo per posto vs per utilizzo?

I prezzi sono basati sul piano; i piani annuali includono lavori e utenti illimitati, mentre i piani mensili limitano lavori e utenti. I posti utente extra sui piani Meet mensili costano $5 per utente al mese.

Per chi è più indicata Spark Hire?

Spark Hire è fatto per piccole e medie imprese (circa 50–1000 dipendenti) e supporta anche implementazioni enterprise, con una presenza globale in oltre 100 paesi.

Recensione di Spark Hire, prezzi, funzionalità, pro e contro

Name: Spark Hire
Price: 299

💡 I team di assunzione si sentono spesso sopraffatti da vincoli di tempo, lacune di qualità e confusione tra strumenti. Rischierai un'assunzione sbagliata o un'esperienza lenta per il candidato quando insegui le parti interessate e gestisci le app.

Spark Hire offre una piattaforma basata sulle persone che unifica la collaborazione, automatizza la pianificazione e utilizza l'IA per uno screening più intelligente. Riunisce Meet, Recruit e IA in modo che i team possano fare colloqui, valutare e decidere più velocemente.

Cos’è Spark Hire?

✨ Spark Hire è un software di assunzione flessibile creato per le organizzazioni basate sulle persone. Combina funzionalità di colloquio video, verifiche automatiche delle referenze, una valutazione predittiva dei talenti e un ATS integrato opzionale (Recruit) o l'integrazione con oltre 40 partner ATS. Spark Hire supporta oltre 7.000 organizzazioni in più di 100 paesi e le assunzioni internazionali con membri del team in più di 10 paesi.

Spark Hire Funzionalità chiave

✨ Assunzioni unificate basate sulle persone

Spark Hire riunisce Meet, Recruit e IA per alimentare un processo di assunzione più umano e collaborativo. Unifica colloqui video, verifiche automatiche delle referenze e valutazioni intelligenti in un'unica piattaforma. I team fanno colloqui, valutano e decidono più velocemente, con l'IA che aiuta a fare screening più intelligenti e flussi di lavoro che tengono tutti informati.

✨ Meet: valutazione flessibile in un unico posto

Spark Hire Meet è una soluzione di valutazione completa che combina diversi modi per valutare i candidati, inclusi colloqui video, verifiche automatiche delle referenze e la nostra Valutazione Predittiva dei Talenti. I Colloqui Video Unidirezionali ti aiutano a conoscere rapidamente i candidati. La Valutazione Comportamentale utilizza i dati dei candidati per prevedere la capacità di successo di un candidato.

Colloqui Video Unidirezionali
Valutazione Comportamentale
Verifiche Automatiche delle Referenze

✨ ATS collaborativo che mantiene le assunzioni in carreggiata

Spark Hire Recruit è l'ATS collaborativo per le assunzioni con valutazioni integrate e potente automazione del flusso di lavoro. Personalizza flussi di lavoro di assunzione flessibili che centralizzano la comunicazione e informano automaticamente tutti i membri del tuo team di assunzione su cosa fare e quando. Automatizza il processo di pianificazione dei colloqui per far incontrare i candidati con le parti interessate appropriate più velocemente.

✨ Screening basato sull'IA e orchestrazione dei colloqui

Spark Hire AI aiuta i team a fare screening in modo più intelligente e a ridurre il lavoro di routine. L'IA valuta i curriculum e le risposte video, evidenzia le informazioni chiave e aiuta il tuo team a concentrarsi sui candidati migliori. Può generare domande di colloquio personalizzate in base al ruolo, quindi mantenere il feedback allineato con i punteggi e le trascrizioni dell'IA, e persino creare bozze di email generate dall'IA per mantenere tutti informati.

✨ Sicurezza, opzioni di implementazione e portata globale

Usa Meet da solo o come parte di Recruit per scegliere la giusta implementazione per il tuo team. Meet può essere usato integrato o integrato con oltre 40 partner ATS; Recruit si collega a bacheche di lavoro, fornitori di valutazioni, piattaforme HRIS, servizi di verifica dei precedenti e altro ancora. Spark Hire serve oltre 7.000 organizzazioni in più di 100 paesi e supporta le assunzioni internazionali con membri del team in più di 10 paesi.

Le funzionalità di sicurezza per le grandi aziende includono SOC 2 Tipo II, conformità GDPR, SSO e MFA.

Casi d’uso

🤝 Flusso di lavoro di assunzione unificato per piccoli team

Un piccolo team di recruiting si è trovato sommerso da strumenti e colloqui lenti. Spark Hire riunisce colloqui video, verifiche automatiche delle referenze e la nostra Valutazione Predittiva dei Talenti in un unico posto. Aiuta a mantenere tutti sulla stessa lunghezza d'onda man mano che i candidati procedono in un processo condiviso.

Automatizzano la pianificazione, centralizzano le attività e usano l'IA per far emergere i migliori candidati. Le parti interessate ricevono notifiche chiare su cosa fare e quando.

In pratica, i colloqui si svolgono più velocemente, la collaborazione migliora e i feedback rimangono allineati.

⚡ Screening veloce e strutturato con IA

Quando si apre una posizione, il team imposta un flusso di lavoro che combina interviste Meet, screening IA e referenze. La pianificazione avviene automaticamente, quindi le persone giuste vedono i candidati prima.

Passaggi:

1. Cattura le risposte video utilizzando colloqui unidirezionali.
1. Lascia che l'IA di Spark Hire valuti curriculum e risposte video.
1. Rivedi punteggi e trascrizioni per identificare i candidati migliori.

Questo approccio ti aiuta a concentrarti sui migliori candidati e a muoverti rapidamente.

🧩 Dal caos alla chiarezza: uno studio di caso

Problema: Un team di assunzione faticava con la collaborazione frammentata e i ritardi, poiché le parti interessate inseguivano feedback attraverso vari strumenti.

Approccio: Hanno adottato Spark Hire per centralizzare la comunicazione, automatizzare le notifiche e creare flussi di lavoro flessibili tra Meet e Recruit.

Risultato: I colloqui sono avvenuti più velocemente, il feedback è rimasto allineato e i candidati hanno avuto un'esperienza migliore. Il tempo di assunzione è sceso in media sotto i sette giorni.

Risultato previsto: Colloqui più veloci e coerenti e una migliore esperienza per il candidato.

🔒 Sicurezza, scala e supporto completo

I team Enterprise si affidano a Spark Hire per scalare le assunzioni mantenendo sicurezza e prestazioni elevate.

La piattaforma è soggetta ad audit SOC 2 Tipo II e conformità GDPR, con funzionalità come single sign-on e autenticazione multi-fattore.

Il supporto è disponibile quando ne hai bisogno: copertura 24 ore su 24, 7 giorni su 7 per i candidati Meet tramite il nostro centro assistenza, più un Customer Success Manager dedicato per alcuni piani e l'onboarding durante l'implementazione.

🔄 Distribuzione flessibile: Meet da solo o con Recruit e integrazioni ATS

Se non sei pronto per un ATS, Meet ti offre comunque colloqui video, Valutazione Predittiva dei Talenti e verifiche automatiche delle referenze.

Se sei pronto a centralizzare di più, Recruit si integra con oltre 40 partner ATS, più bacheche di lavoro, piattaforme HRIS, controlli dei precedenti e altro ancora.

Spark Hire funziona bene per molti team perché può funzionare da solo o adattarsi al tuo stack tecnologico esistente.

Recensioni utenti

Spark Hire appare su Trustpilot come una piattaforma facile da usare, apprezzata da migliaia di utenti, con una valutazione complessiva di 3,7 che riflette un mix di apprezzamenti e feedback costruttivi. Gli utenti elogiano la velocità dello screening e il modo in cui la pianificazione e la collaborazione sono centralizzate, il che aiuta i team a muoversi più velocemente.

Sulla pagina Capterra, i recensori evidenziano solide integrazioni con oltre 40 partner ATS e buone funzionalità di sicurezza, anche se alcuni notano compromessi tra prezzo e valore per i team più piccoli. Presi insieme, le voci esterne sottolineano una soluzione affidabile e ricca di funzionalità che scala con i team, ricordando agli acquirenti di valutare il costo rispetto all'ampiezza degli strumenti, specialmente per l'onboarding e il supporto ai fornitori.

😊 Prospettive equilibrate mostrano Spark Hire come una scelta pratica per molti team di assunzione che cercano un'unica piattaforma per fare colloqui, valutare e decidere, con spazio per miglioramenti nel prezzo e nell'onboarding per alcuni utenti.

Cosa si dice altrove

Alex D.

· Trustpilot · 2024-11-18

5.0 / 5

Ho ottenuto un lavoro dopo aver completato un colloquio di screening su questa piattaforma. Il processo è stato fluido e la pianificazione ha mantenuto il nostro team in movimento rapidamente.

Maya R.

· Trustpilot · 2024-12-05

4.0 / 5

Spark Hire ha semplificato il nostro processo di colloquio e la valutazione dell'IA ci ha aiutato a concentrarci sui candidati validi. Ci ha anche fatto risparmiare tempo nel coordinare feedback e approvazioni.

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