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Nailted

Recensione di Nailted, prezzi, funzionalità, pro e contro

Le risposte rapide di cui hai bisogno su Nailted.

#1 nella categoria Employee Engagement
2 min di lettura · Aggiornato 19 giu 2026
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Screenshot della homepage di Nailted

In breve

Panoramica rapida di Nailted: valutazione, prezzi, funzionalità chiave e punti salienti.

Ciroapp review

4.3
Suite di engagement e performance basata sui dati.

Pro

  • Pro:Suite HR completa per la gestione delle performance e dell'engagement.
  • Pro:Alta soddisfazione degli utenti, con risultati comprovati di trasformazione culturale.
  • Pro:Strumenti di IA per analisi avanzate e previsione del turnover.

Contro

  • Contro:Il prezzo è personalizzato, basato su preventivo e non disponibile pubblicamente.
  • Contro:Richiede una struttura di licenze annuali per dipendente.
Gamma: Contatta le venditeYearly subscription
Questa sezione è un riepilogo. Più in basso trovi dettagli su funzionalità, casi d’uso, prezzi e recensioni.
Leggi la recensione completa

Recensione di Nailted, prezzi, funzionalità, pro e contro

È difficile ascoltare davvero la voce dei tuoi dipendenti e capire cosa li motivano veramente. Nailted risolve questa comune sfida organizzativa. Questa piattaforma leader utilizza l'IA per offrire migliori esperienze ai dipendenti, prevedere il turnover e aumentare la performance complessiva del team.

Otterrai informazioni cruciali sulle persone e in tempo reale. ✨

Cos’è Nailted?

Nailted è la piattaforma completa per l'engagement dei dipendenti, progettata specificamente per i moderni team People e HR. È una suite completa che copre le esigenze di engagement, performance e gestione complessiva dei talenti. Valutata 4,7 su 5 su G2, ti aiuta a offrire la migliore esperienza per i dipendenti possibile.

Oltre 20.000 utenti si affidano già a Nailted per aiutarli a costruire team costantemente performanti. 💡

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Nailted Funzionalità chiave

✨ Analisi delle Persone e Insight in Tempo Reale

È fondamentale comprendere veramente le esigenze del tuo team in modo rapido ed efficiente. Nailted ti fornisce informazioni cruciali e aggiornate utilizzando analisi delle persone in tempo reale. La piattaforma raccoglie dati da più fonti. Questo include informazioni provenienti da sondaggi a impulsi e dettagli raccolti durante le riunioni 1:1. Questo monitoraggio continuo è essenziale, soprattutto quando gestisci team complessi o distribuiti.

Le dashboard integrate utilizzano ricerche consolidate per misurare indicatori chiave. Puoi valutare rapidamente eNPS, soddisfazione generale e livelli di benessere dei dipendenti. Questo ti consente di identificare punti di forza e aree di miglioramento in modo anonimo. La piattaforma ti aiuta a rilevare i rischi di turnover e a trovare il burnout dei dipendenti prima che diventino problemi importanti.

Identificare i problemi è solo la prima parte del processo. Nailted ti aiuta a guidare un vero cambiamento aiutandoti a correggere ciò che non va e a migliorare ciò che funziona. Condividi i dati e coinvolgi tutti per decidere il corso d'azione migliore. Questo assicura che i tuoi miglioramenti siano supportati dai dati e abbiano un impatto.

✨ Riunioni 1:1 Standardizzate per una Gestione Coerente

Manager efficaci sono fondamentali per aumentare l'engagement del team. Nailted aiuta i manager ad adottare abitudini cruciali come condurre regolarmente riunioni 1:1. Standardizzare l'intero processo previene la creazione di una cultura lavorativa incoerente in tutta la tua organizzazione.

Il sistema fornisce uno spazio dedicato completo di agenda, note, attività e obiettivi. Puoi pianificare riunioni ricorrenti sincronizzate con il tuo calendario. La piattaforma ti offre una visibilità completa dell'intero processo delle riunioni in tutta l'organizzazione.

I manager non hanno bisogno di chiedere costanti aggiornamenti. Il sistema fornisce le informazioni necessarie direttamente nella loro dashboard. Possono monitorare come stanno progredendo tutti gli incontri 1:1 e rilevare rapidamente segnali di allarme che richiedono attenzione immediata. Questo assicura che il follow-up sulle attività e sugli obiettivi di carriera sia gestito correttamente.

👏 Riconoscimento Positivo ed Elogio

L'utilizzo di robusti strumenti di riconoscimento tra pari è una delle tecniche di engagement più efficaci disponibili. Nailted promuove un processo di elogio forte e duraturo che piacerà sinceramente a tutto il tuo team. Aiuta a creare un'abitudine affidabile per lodarsi reciprocamente i successi quotidiani.

Questo modulo di riconoscimento aiuta ad allineare i comportamenti positivi in tutta l'azienda. Esegui un rinforzo positivo che incoraggia i dipendenti a replicare costantemente i buoni comportamenti. Questo processo assicura che tu costruisca e mantenga una cultura di lavoro di supporto e coerente.

Celebrare i successi dovrebbe concentrarsi sulla cultura positiva, non sulla competizione o sulle metriche di performance. Nailted assicura che tu separi il riconoscimento dei dipendenti dalle ricompense tradizionali. Questo massimizza l'intento positivo e l'impatto dell'elogio in tutta l'organizzazione.

✨ Cicli Completi di Performance e Feedback

Puoi lanciare qualsiasi campagna di feedback completa in modo efficiente e su larga scala. Nailted supporta revisioni complete delle performance, incluse funzionalità di feedback 360 gradi, 180 gradi e autovalutazione standard. Questo aiuta a normalizzare il feedback e rende il darlo e riceverlo un'esperienza positiva.

La piattaforma promuove la normalizzazione del feedback, fondamentale per raggiungere la sicurezza psicologica. Incoraggia loop di feedback frequenti e leggeri tra pari. Ciò consente a tutti di dare e ricevere feedback nel modo giusto e produttivo.

Per un allineamento e una valutazione avanzati, Nailted include strumenti organizzativi specializzati. Puoi utilizzare matrici di competenze e il modello 9-box per valutare e allineare i tuoi talenti in base a criteri chiari.

✨ Allineare i Team con Obiettivi e OKR

Nailted aiuta a coordinare e allineare ogni dipendente con gli obiettivi generali della tua azienda. Il modulo Obiettivi e OKR ti permette di gestire e tracciare i progressi rispetto ai risultati organizzativi. Puoi definire facilmente obiettivi sia individuali che organizzativi più ampi all'interno del sistema.

La piattaforma fornisce una vista amministrativa completa con analisi forti per tracciare i progressi. Questo assicura che tutti comprendano come il loro lavoro contribuisce al quadro generale. La definizione degli obiettivi è integrata direttamente nei flussi di lavoro standard della piattaforma.

La gestione efficace degli obiettivi funziona perfettamente con lo spazio per le riunioni 1:1. Durante quelle riunioni regolari, i manager possono impostare attività in modo trasparente e tracciare gli obiettivi. Questa integrazione migliora la responsabilità e assicura un follow-up coerente sugli obiettivi.

✨ Facilitare lo Sviluppo Attraverso Percorsi di Carriera Definiti

Facilitare uno sviluppo professionale chiaro è semplice quando si utilizza Nailted. La piattaforma offre percorsi di progressione di carriera definiti e visibili per il tuo team. Puoi visualizzare facilmente le competenze e i percorsi di progressione per l'intero ciclo di vita del dipendente.

I manager ottengono la capacità di creare piani di crescita personalizzati specifici per ruoli e livelli di esperienza. Il processo di definizione ti consente di includere sia le competenze tecniche necessarie sia le soft skill essenziali. Questo fornisce una direzione chiara per il miglioramento continuo e l'aggiornamento delle competenze.

Questa funzionalità supporta la creazione di potenti roadmap per la crescita dei talenti. Assicura che i dipendenti sappiano sempre esattamente quali passi sono necessari per far progredire con successo la loro carriera all'interno dell'azienda.

Casi d’uso

✨ Prevedere il Turnover e Rilevare il Burnout Precocemente

Il tuo team People deve comprendere rapidamente i livelli di stress crescenti prima che si verifichino picchi di abbandono. Nailted combina dati in tempo reale raccolti da sondaggi a impulsi e attività 1:1 dei manager. La piattaforma utilizza l'IA per rilevare attivamente i potenziali rischi di burnout e turnover, segnalando reparti specifici che mostrano tendenze negative.

Ottieni i dati necessari per avviare conversazioni proattive e mirate. Questa funzionalità sposta le Risorse Umane da una risoluzione reattiva dei problemi a un'anticipazione e correzione dei problemi prima che danneggino l'organizzazione. Questo è fondamentale per gestire team grandi o distribuiti.

🤝 Standardizzare le Pratiche di Gestione di Qualità

Le riunioni 1:1 incoerenti causano spesso confusione e una cultura lavorativa disomogenea. Nailted assicura che ogni manager adotti questa abitudine necessaria e segua le migliori pratiche. Fornisce uno spazio di riunione strutturato con modelli di agenda, presa di appunti e tracciamento delle attività da svolgere.

Le Risorse Umane ottengono una visibilità completa tramite una dashboard che mostra come stanno progredendo le riunioni 1:1 in tutta l'azienda. Puoi rilevare rapidamente i “segnali di allarme” organizzativi se le riunioni vengono saltate o se viene persa la gestione del follow-up critico, come il tracciamento degli obiettivi di carriera.

Suggerimento: incoraggia i manager ad allineare le attività della riunione direttamente con gli OKR dei dipendenti e organizzativi per un migliore coordinamento.

👏 Promuovere il Riconoscimento Positivo Continuo

Una cultura lavorativa forte si basa su un rinforzo positivo frequente. Nailted aiuta il tuo team a sviluppare la semplice abitudine di riconoscere i successi reciproci quotidianamente. Gli strumenti di riconoscimento si integrano perfettamente con strumenti di comunicazione come Slack e MS Teams, rendendo facile inviare elogi.

Questo feedback positivo continuo incoraggia i dipendenti a replicare costantemente i buoni comportamenti. Le Risorse Umane beneficiano dell'analisi dei dati di riconoscimento, assicurando di separare gli elogi genuini dalle ricompense competitive e di costruire una cultura veramente positiva e coerente.

📈 Lanciare Campagne Scalabili di Feedback sulle Performance

Quando arriva il momento di valutare le performance, hai bisogno di feedback dettagliati ed equilibrati senza sforzi eccessivi. Nailted ti permette di lanciare qualsiasi campagna di feedback a 360 gradi in modo rapido e su scala. Puoi gestire autovalutazioni, input dei pari e revisioni dei manager in modo efficiente.

Questo sistema garantisce che il feedback sia ricevuto correttamente e normalizzato, promuovendo la sicurezza psicologica in tutto il team. Incorporando loop di feedback frequenti e leggeri, aiuti a normalizzare la fornitura di feedback che supporta la crescita del dipendente anziché causare stress.

🎯 Definire Chiaramente i Percorsi di Carriera e la Crescita

I dipendenti necessitano di chiarezza su come possono crescere all'interno della tua organizzazione. Nailted fornisce il quadro per facilitare in modo coerente lo sviluppo professionale. Le HR definiscono le competenze tecniche, le soft skill necessarie e la corrispondenza di livello per vari ruoli.

I manager utilizzano questi percorsi chiari per creare piani di crescita personalizzati durante i check-in regolari. Questo assicura che lo sviluppo dei talenti sia allineato con le esigenze aziendali e prevenga la stagnazione interna.

Risultato atteso: Facilitare lo sviluppo professionale e trattenere più a lungo i dipendenti ad alte prestazioni.

📊 Misurare la Salute Organizzativa in Tempo Reale

Per i team distribuiti o in rapida crescita, ottenere un polso sul benessere collettivo è impegnativo. Nailted raccoglie dati in tempo reale attraverso sondaggi a impulsi e misura metriche chiave come eNPS, soddisfazione e benessere. Queste dashboard integrate si basano su ricerche attendibili, assicurando che le tue intuizioni siano affidabili.

Queste analisi delle persone in tempo reale ti consentono di identificare rapidamente i punti critici. Puoi quindi coinvolgere i team necessari per trovare soluzioni, assicurando che gli sforzi di miglioramento siano supportati da dati concreti anziché da supposizioni.

Panoramica prezzi di Nailted

Pricing range
Contatta le vendite
Tipi di prezzo
Yearly subscription

Nailted utilizza una struttura di prezzi personalizzata e modulare basata su licenze annuali per dipendente. Il costo finale è determinato dai moduli specifici e dal piano richiesti per la tua organizzazione, rendendo necessaria una quotazione dal loro team commerciale.

Piani e prezzi

Piano Modulare Personalizzato

Contatta per i prezzi
Il prezzo si basa su licenze annuali per dipendente e moduli selezionati.
  • Modello di sondaggio predefinito basato su studi scientifici
  • Pulse survey e eNPS
  • Segmentazione dei dati
  • Strumenti di analisi basati su IA
  • Analisi del turnover con segmentazione avanzata
  • Previsione del turnover tramite IA
  • Correlazione tra dati di engagement e performance
  • Sistema di riconoscimento integrato (Slack, MSTeams, Email)
  • + 12 altre funzionalità
Contattaci
Screenshot dei prezzi
Pricing

Il costo di Nailted varia tra Non esplicitamente indicato e Non esplicitamente indicato per Non esplicitamente indicato, con piani specifici determinati dai moduli e dalle licenze annuali per dipendente selezionate.

Poiché il prezzo è personalizzato in base alle esigenze della tua attività, contattare il team commerciale è essenziale per ottenere un preventivo accurato. La piattaforma di Nailted è progettata per essere completa, offrendo diversi moduli chiave che le organizzazioni possono scegliere. Questa struttura assicura che paghi solo per gli strumenti di cui il tuo team HR e i tuoi dipendenti hanno veramente bisogno.

Piano Modulare Personalizzato

Prezzo: Non esplicitamente indicato (Basato su licenze annuali per dipendente e moduli selezionati) Siti Web Supportati: Non esplicitamente indicato Ideale per: Organizzazioni più grandi che cercano una gestione completa e personalizzata dell'esperienza dei dipendenti e delle performance. Politica di rimborso: Non esplicitamente indicata Altre funzionalità:

  • Analisi avanzate e strumenti basati sull'IA per sondaggi come Pulse e eNPS.
  • Suite completa di revisione delle performance, incluse matrici 360/180 e 9-box.
  • Gestione di OKR e obiettivi con tracciamento e integrazione 1:1.
  • Modulo di riconoscimento integrato con Slack, MS Teams ed Email.
  • Visualizzazione dei percorsi di carriera e creazione di piani di crescita personalizzati.

Questo modello di prezzo è ideale se stai cercando una soluzione altamente personalizzata. È costruito per supportarti dal primo giorno con servizi Guided Takeoff e supporto dedicato durante tutto il processo di onboarding. Poiché il costo cambia in base ai moduli specifici che scegli e alla dimensione del tuo team, stai investendo in un sistema che scala precisamente con la tua strategia HR. Sono prezzi intelligenti e flessibili per organizzazioni complesse.

Dato che Nailted si concentra su soluzioni personalizzate per i moderni team People & HR, i dettagli specifici sui prezzi non sono visibili pubblicamente. Se desideri comprendere il costo esatto e come i vari moduli potrebbero adattarsi al tuo budget, dovrai contattare direttamente il loro team commerciale.

Recensioni utenti

Nailted mantiene una valutazione Eccellente (4.6/5) su Trustpilot basata su 17 recensioni, con gli utenti che sottolineano la sua efficacia nel trasformare fondamentalmente la cultura del posto di lavoro. Gli utenti lodano costantemente gli strumenti di engagement principali della piattaforma, in particolare la capacità di raccogliere feedback anonimi, che aiuta i team HR ad affrontare i problemi in modo proattivo e a creare un ambiente più fiducioso.

Anche la funzione di riconoscimento settimanale è spesso evidenziata come fantastica, aumentando significativamente il morale del team attraverso il rinforzo positivo e la celebrazione dei risultati. I recensori apprezzano il fatto che Nailted fornisca metriche chiare e attuabili come eNPS e altri indicatori di engagement, aiutandoli a prendere il polso del team, anticipare potenziali conflitti e allineare i nuovi colleghi con i valori aziendali.

Sebbene il forte sentimento positivo si concentri sull'engagement e sul miglioramento della cultura, i temi ricorrenti degli utenti come il successo specifico dell'integrazione o la reattività del supporto non sono stati dettagliati negli estratti disponibili. Nel complesso, il feedback suggerisce che Nailted è uno strumento robusto e potente per le organizzazioni serie riguardo al miglioramento della motivazione dei dipendenti e della trasparenza culturale.

👍

Cosa si dice altrove

Sarah K.
Trustpilot · Ott 29, 2024

Nailted ha trasformato la cultura del nostro posto di lavoro. La possibilità di raccogliere feedback veramente anonimi ci permette di affrontare i problemi apertamente, costruendo un ambiente più trasparente. Inoltre, la funzione di riconoscimento settimanale è fantastica per aumentare il morale del team.

Mark L.
Trustpilot · Ott 29, 2024

Otteniamo informazioni chiare su metriche essenziali come eNPS e l'engagement generale. Questi dati sono fondamentali per comprendere il sentimento del team e guidare un miglioramento continuo. Raccomandiamo vivamente Nailted per costruire un posto di lavoro positivo.

David P.
Trustpilot · Gen 24, 2020

Questo è un ottimo strumento per raccogliere feedback e prendere il polso del team. Possiamo anticipare le preoccupazioni e affrontare i conflitti in modo proattivo. È ideale per allineare rapidamente i nuovi membri del team con la nostra cultura in evoluzione.

Alex D.
Trustpilot · Gen 24, 2020

Nailted ci aiuta a rimanere in contatto con il morale e la motivazione del nostro team. Monitoriamo facilmente i loro sentimenti verso l'ambiente di lavoro. Questo fornisce una trasparenza essenziale sugli atteggiamenti dei dipendenti.

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Perché usare Nailted?

Scegliere lo strumento di engagement giusto fa una grande differenza nella cultura del tuo posto di lavoro. Nailted ti offre i metodi affidabili e le intuizioni chiare necessarie per agire con decisione e risolvere rapidamente i problemi. Invece di indovinare, ottieni dati che guidano un vero miglioramento e cambiamenti significativi.

Ecco perché i leader HR e i team People si affidano a una piattaforma come Nailted:

  • Analisi delle Persone in Tempo Reale: Ottieni informazioni cruciali raccogliendo dati da più fonti come sondaggi a impulsi (pulse survey) e riunioni 1:1. Questo è essenziale, specialmente quando gestisci team complessi o distribuiti.
  • Rilevamento Proattivo dei Problemi: La piattaforma utilizza strumenti integrati e l'IA per aiutarti a rilevare i rischi di turnover e identificare il burnout dei dipendenti prima che diventino problemi organizzativi importanti.
  • Responsabilizzazione Facile dei Manager: Nailted aiuta i manager ad adottare abitudini cruciali come le riunioni 1:1 regolari. Questa standardizzazione previene una cultura incoerente e aumenta la responsabilità del team.
  • Coltivare Migliori Comportamenti: Usa gli strumenti di riconoscimento per promuovere elogi forti e duraturi in tutta la tua organizzazione. Il rinforzo positivo incoraggia i dipendenti a replicare costantemente quei buoni comportamenti.
  • Azione Basata sui Dati: Nailted ti aiuta a correggere ciò che non va e a migliorare ciò che funziona bene. Puoi misurare eNPS, soddisfazione e benessere utilizzando dashboard integrate basate su ricerche attendibili.
  • Integrazione Perfetta: Configura facilmente e incoraggia la partecipazione collegando Nailted agli strumenti quotidiani essenziali che il tuo team utilizza già. ✅

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Domande frequenti

Con quali strumenti di terze parti può connettersi Nailted?

Nailted si integra direttamente con i tuoi strumenti di comunicazione quotidiana come Slack, MS Teams ed Email per la funzione di riconoscimento. Utilizza anche la sincronizzazione del calendario per pianificare riunioni 1:1 ricorrenti.

Posso usufruire di una prova gratuita o di una garanzia di rimborso prima di impegnarmi?

Nailted non offre pubblicamente un periodo di prova gratuita né una garanzia di rimborso. Devi prenotare una demo personalizzata con il loro team commerciale per valutare le funzionalità della piattaforma.

Come viene determinato il costo finale di un abbonamento Nailted?

Il prezzo è completamente personalizzato e basato su preventivo, dipendendo da due fattori. Il costo varia in base ai moduli specifici che scegli e al numero totale di licenze annuali richieste per dipendente.

Che tipo di aiuto viene fornito al primo avvio della piattaforma?

Nailted ti supporta dal primo giorno con il suo servizio 'Guided Takeoff'. Questo assicura un processo di onboarding di successo e fornisce supporto dedicato durante l'implementazione.

Nailted supporta lingue diverse dall'inglese per i team globali?

La piattaforma indica il supporto per la lingua spagnola. Questa flessibilità aiuta ad accogliere ambienti multilingue e team internazionali distribuiti.

Come fa Nailted a garantire che il feedback dei dipendenti rimanga completamente anonimo?

La piattaforma è progettata con uno strato di anonimato. Questo approccio promuove la sicurezza psicologica e incoraggia i dipendenti a dare feedback aperti e frequenti senza timore.

Ci sono limiti di utilizzo o quote specifiche sui dati di cui dovrei essere a conoscenza?

Il prezzo di Nailted cresce principalmente in base alla dimensione del tuo team tramite licenze annuali. Non sono menzionate quote esplicite di utilizzo o volume di dati che limitano l'uso delle funzionalità incluse.

Esiste un Service Level Agreement (SLA) ufficiale per il supporto tecnico dopo il completamento dell'onboarding?

Non dichiarato esplicitamente sul sito ufficiale. Anche se viene fornito supporto dedicato durante l'onboarding, dovresti contattare il loro team commerciale per chiarire gli SLA di supporto tecnico continuativo.

Possiamo scegliere solo le funzionalità di cui abbiamo bisogno, o siamo bloccati in pacchetti predefiniti?

Puoi scegliere moduli come Sondaggi, OKR o Revisioni delle Performance interamente alla carta. Questo ti permette di creare una soluzione su misura che si adatti alle tue esigenze e al budget esatti.

Quale dimensione o tipo di organizzazione trae maggior beneficio dall'uso di Nailted?

Nailted è più adatto per organizzazioni complesse, in particolare aziende più grandi e quelle con team distribuiti. Fornisce strumenti completi per i moderni team People e HR.

Qual è la durata tipica del contratto e qual è la politica di cancellazione o rimborso?

La struttura dei prezzi si basa su licenze annuali per dipendente. I dettagli specifici riguardanti la cancellazione del contratto e i potenziali rimborsi non sono esplicitamente indicati sul sito.

In che modo Nailted utilizza l'Intelligenza Artificiale (IA) nelle sue funzionalità?

L'IA viene utilizzata per alimentare strumenti di analisi avanzata e segmentazione dei dati nei sondaggi. Nello specifico, aiuta a prevedere la probabilità di turnover dei dipendenti utilizzando algoritmi di modelli integrati.

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