A cosa ho accesso durante il periodo di prova gratuita di 30 giorni?
La prova gratuita è completamente funzionale e robusta, offrendoti un accesso completo a tutti gli strumenti principali. Puoi testare le richieste di ferie dei dipendenti, i flussi di lavoro di approvazione, i report personalizzati e importare facilmente i tuoi dati esistenti. È pensata per una valutazione approfondita del servizio.
È necessaria una carta di credito per avviare la prova gratuita?
No, non è necessario fornire un numero di carta di credito per iniziare la tua prova gratuita di 30 giorni. Questo assicura che la prova sia completamente priva di rischi per la tua valutazione.
L'abbonamento è tariffato per dipendente (per postazione) o in base all'utilizzo?
Il sito ufficiale non dichiara esplicitamente se i prezzi sono calcolati per utente (per postazione) o in base all'utilizzo. Dovresti contattare direttamente il fornitore per dettagli specifici sul modello di abbonamento e sulla struttura dei piani.
Leave Dates si integra con il nostro software HR o di gestione paghe esistente?
Le informazioni relative a specifiche integrazioni con software di terze parti non sono esplicitamente indicate nel materiale fornito. Potrebbe essere necessario chiedere direttamente al loro team di supporto le attuali capacità di integrazione.
Posso annullare il mio servizio di abbonamento a pagamento in qualsiasi momento?
Sì, la documentazione sottolinea che mantieni la possibilità di annullare il servizio in qualsiasi momento lo desideri. Questo offre agli utenti la massima flessibilità riguardo al loro impegno di abbonamento.
Leave Dates offre una garanzia di rimborso o rimborsi?
Non viene offerta una politica formale di garanzia di rimborso. Dato che puoi testare completamente il sistema utilizzando la prova gratuita di 30 giorni, dovresti essere sicuro della tua decisione prima di sottoscrivere un piano a pagamento.
Quanto è difficile trasferire i miei attuali dati sulle ferie sulla piattaforma?
L'impostazione del sistema è considerata molto semplice dal punto di vista amministrativo. Il software consente agli amministratori di importare facilmente i dati HR correnti per semplificare rapidamente il processo di migrazione.
C'è un limite al numero di dipendenti o richieste di ferie che possiamo gestire?
I numeri massimi specifici di dipendenti non sono pubblicati sul sito. Tuttavia, il sistema consente agli amministratori di personalizzare in modo elevato i giorni di ferie concessi e di impostare limiti specifici di assenza all'interno del software per un controllo efficace.
Qual è la reattività prevista del supporto se abbiamo bisogno di aiuto?
Sebbene non sia pubblicato un Service Level Agreement (SLA), gli utenti descrivono costantemente l'assistenza clienti come rapida, molto utile ed efficiente nel risolvere eventuali problemi riscontrati.
Dove possono accedere i dipendenti alla piattaforma e i dati sono sicuri?
I dipendenti accedono alla piattaforma 24 ore su 24, 7 giorni su 7, in modo sicuro utilizzando il loro laptop, telefono o tablet. Il sistema funziona come una fonte di conoscenza "fuori ufficio" affidabile e centralizzata, sincronizzata su tutti i dispositivi.
Leave Dates è principalmente adatto alle piccole imprese o possono usarlo anche team più grandi?
La piattaforma è evidenziata come una delle migliori opzioni di pianificazione ferie per le piccole imprese. È una soluzione ideale per qualsiasi datore di lavoro pronto ad eliminare i processi di amministrazione delle ferie manuali e frustranti.
Che tipo di report di riepilogo possono ricevere gli amministratori?
Gli amministratori possono scegliere di ricevere report di riepilogo giornalieri o settimanali. Questi report vengono inviati direttamente alla tua email per tenerti immediatamente informato sull'attività di assenza.
Il pianificatore supporta diverse regioni internazionali o lingue?
I dettagli riguardanti il supporto per varie lingue o configurazioni specifiche per le impostazioni delle festività regionali non sono esplicitamente indicati sul sito ufficiale.