Planday

Avis sur Planday

Les équipes en horaires décalés utilisent Planday pour planifier les plannings, suivre les heures et payer le personnel.

Par Ciroapp Editorial Team · Mis à jour 9 oct. 2026
Capture d'écran de la page d'accueil Planday

En bref

Vue rapide de Planday : note, résumé des tarifs, fonctionnalités clés et points forts.
Page du fournisseur consultée le 12 oct. 2026

Score Ciroapp

3.9/ 5

Un hub solide pour les plannings et la paie des équipes en horaires décalés

Planday réunit la planification, le suivi du temps, les congés et un reporting prêt pour la paie dans une seule plateforme cloud, avec une appli mobile gratuite que le personnel utilise pour pointer et échanger des shifts. Le bémol : la tarification se fait sur devis, donc vous ne verrez aucun chiffre avant de le demander. Au global, un bon choix pour les entreprises à forte activité en horaires décalés, à condition de vérifier d'abord le coût et les liens avec la paie.

Avantages

  • Avantages:Planification, congés, suivi du temps et rapports prêts pour la paie réunis dans un seul espace
  • Avantages:Une appli iOS et Android gratuite qui garde les shifts, les pointages et les demandes d'échange sur le téléphone des équipes
  • Avantages:Les règles sur le temps de travail et les congés déclenchent une alerte quand un shift les enfreint

Inconvénients

  • Inconvénients:Aucun tarif par utilisateur publié — il faut demander un devis pour comparer les coûts réels
  • Inconvénients:Le transfert vers la paie dépend de la prise en charge de votre prestataire, avec Xero cité et des API ouvertes pour le reste
  • Inconvénients:Les règles de temps de travail, d'heures supplémentaires et de congés doivent être saisies à la configuration pour que les alertes servent à quelque chose
Idéal pour
  • Les professionnels de la restauration qui jonglent avec les plannings sur un service chargé ou plusieurs établissements
  • Les prestataires de soins qui ont besoin de remplacements fiables et de relevés d'heures clairs
  • Les hôtels et les groupes multi-sites qui coordonnent leur personnel entre plusieurs lieux
Essai gratuit
Yes — 30 jours
Cette section est un résumé. Les sections détaillées sur les fonctionnalités, les cas d'usage, les tarifs et les avis suivent plus bas.

Qu’est-ce que Planday ?

Planday est une plateforme cloud de gestion du personnel conçue pour les entreprises qui travaillent par horaires décalés. Elle convient aux équipes de la restauration, du soin, de l'hôtellerie, du commerce et des loisirs, d'un seul établissement à des groupes multi-sites. Les managers construisent les plannings, suivent le temps de travail et les congés, et sortent des rapports prêts pour la paie.

Le personnel utilise une application iOS et Android gratuite pour voir ses créneaux, pointer à l'arrivée et au départ, et échanger des shifts. Rien à installer sur un serveur.

Verdict

Best for Les employeurs à horaires décalés dans l'hôtellerie-restauration, le soin, l'hôtellerie, le commerce et les loisirs, surtout les équipes multi-sites qui dépassent le stade des tableurs..

Un bon choix pour les entreprises à horaires décalés qui veulent plannings, heures et données de paie au même endroit, à condition de vérifier d'abord les tarifs et l'intégration paie.

Strengths

  • Planification, congés, suivi du temps et rapports de paie dans une seule plateforme cloud
  • Une appli iOS et Android gratuite que les équipes utilisent vraiment au quotidien
  • Des règles sur le temps de travail et les congés avec alertes, plus la certification ISO 27001

Watch-outs

  • Les tarifs figurent sur la page de prix : comparez les coûts avant la fin de l'essai
  • Le transfert vers la paie dépend du support de votre prestataire
  • Les règles sur le temps de travail et les congés doivent être saisies pour que les alertes soient utiles

Pricing trap for Planday: Aucun tarif n'apparaît sur la page d'accueil : consultez la page de prix pour la taille de votre équipe avant la fin de l'essai.

Planday Fonctionnalités clés

✨ Des plannings qui se construisent presque tout seuls

Construisez des plannings adaptés à vos shifts, au lieu de partir d'une grille vierge. La planification assistée par IA de Planday vous aide à prévoir les effectifs et réduit l'administratif du travail manuel. Vous configurez d'abord les équipes, les sites et vos règles ; la plateforme fait le gros du travail.

Résultat : un planning prêt plus tôt et plus simple à ajuster quand les choses changent.

📱 Tout dans votre poche

L'application gratuite Planday tourne sur iOS et Android : votre équipe gère l'essentiel sans courir après un manager :

  • Créer et partager des plannings directement dans l'appli.
  • Pointer à l'arrivée et au départ depuis un téléphone.
  • Envoyer des messages, demander des échanges et transmettre des shifts.

✨ Un seul endroit pour les messages de l'équipe

Les applis de chat dispersées et les notes papier laissent tout le monde deviner. Le hub de communication de Planday garde les messages de l'équipe au même endroit que le planning, via la messagerie, les SMS et un fil d'actualité. Les managers peuvent envoyer des consignes ou des infos qui arrivent aussitôt sur les téléphones du personnel.

Tout le monde voit la même information : moins de shifts restent sans personne.

✨ Des rapports qui repèrent les manques tôt

Des rapports clairs montrent où vous manquez de personnel sur un shift chargé et où vous en avez trop sur un shift calme. Suivez les coûts de personnel, prévoyez le chiffre d'affaires et consultez les heures et les salaires de chaque site depuis un seul tableau de bord. Les managers s'appuient sur ces chiffres pour prévoir les effectifs avant le début de la semaine, pas après.

Les équipes multi-sites obtiennent une vue d'ensemble au lieu d'un tableur par établissement.

✨ Des règles qui veillent sur elles-mêmes

Définissez vos règles de temps de travail et vos politiques de congés une fois pour toutes, puis laissez Planday surveiller le planning. La plateforme applique ces règles aux plannings, gère automatiquement les soldes de congés et déclenche une alerte quand un shift enfreint votre politique. Les réglages TOIL et heures supplémentaires gardent tout le monde sur la même longueur d'onde, et la certification ISO 27001 confirme la gestion de vos données.

Cas d’usage

🍽️ Garder un service bien couvert

Les managers en hôtellerie-restauration créent des plannings intelligents, propulsés par l'IA, pour un ou plusieurs établissements. Les équipes consultent leurs shifts sur l'appli gratuite, pointent à l'arrivée et au départ, et échangent avec l'équipe au même endroit. Résultat attendu : moins de conflits de planning et des remplacements plus rapides.

🏥 Un remplacement régulier dans le soin

Les prestataires de soin définissent une fois leurs règles de temps de travail et de congés, puis laissent Planday signaler les shifts qui les enfreignent. Les soldes de congés se mettent à jour automatiquement, pour un remplacement toujours cohérent. > Astuce : saisissez vos règles d'heures supplémentaires et de TOIL dès la configuration pour que les alertes fonctionnent dès le premier jour.

💷 La paie sans approximations

Les managers récupèrent des feuilles de temps prêtes pour la paie une fois les heures suivies. Les équipes sous Xero constatent une forte baisse de l'administratif de paie, car les heures passent directement. Résultat attendu : moins de questions sur la paie et moins de temps à reconstruire des tableurs chaque mois.

🏨 Une vue d'ensemble sur tous les sites

Les groupes de commerce et d'hôtellerie planifient sur plusieurs sites depuis un seul espace. Les rapports et prévisions montrent où un shift manque ou excède en personnel, pour que les managers déplacent les personnes avant que les coûts grimpent. > Astuce : configurez d'abord les équipes et les sites, car l'effort de configuration augmente avec chaque site.

Tarifs Planday

Prix pas encore vérifiés — consultez le site de l'éditeur.

la page tarifs de Planday

Historique des prix

Prix suivis depuis le 9 oct. 2026. Aucun changement détecté pour l'instant.

Notes sur les tarifs

Planday s'établit sur devis par entreprise plutôt qu'à un tarif unique, et chaque formule débute par un essai gratuit de 30 jours sans carte bancaire. Les formules s'adaptent à la taille de l'entreprise — petite, moyenne ou grande — le prix reflète donc vos effectifs et vos sites.

Planday est facturé par entreprise plutôt qu'à un tarif unique, et chaque formule commence par un essai gratuit de 30 jours — sans carte bancaire et sans engagement.

Voici comment les formules sont structurées et ce que vous obtenez avant de faire votre choix.

Planday construit son offre autour de la taille de votre entreprise, avec des parcours dédiés aux petites, moyennes et grandes équipes. Plutôt que de vous imposer un pack figé, la plateforme s'adapte à votre façon de planifier. Vous pouvez suivre une visite produit ou réserver une démo avant de décider.

Sur quoi repose la plateforme

  • Une plateforme cloud sans rien à installer : vous et votre équipe vous connectez de n'importe où.
  • Une application iOS et Android gratuite pour pointer, échanger des messages et demander des échanges de créneaux.
  • Une planification intelligente assistée par IA, un suivi du temps et des feuilles d'heures prêtes pour la paie qui réduisent le temps administratif.
  • La gestion des congés et des absences, avec politiques de vacances, règles de TOIL et heures supplémentaires.
  • Un contrôle d'accès configurable, pour que chaque membre de l'équipe ne voie que ce dont il a besoin.

À quelle taille correspond chaque formule

Les petites équipes — un seul café, cabinet ou magasin — cherchent souvent l'essentiel : des plannings rapides, des heures exactes et un planning consultable par tous sur téléphone. Les entreprises de taille moyenne avec quelques sites ont plutôt besoin d'une visibilité partagée entre les sites, de rapports plus clairs sur les coûts de personnel et d'une gestion des congés au même endroit. Les grandes organisations bénéficient d'une aide experte à la configuration, d'un suivi multi-sites, d'API ouvertes et d'intégrations pour les systèmes de paie et de RH.

Comme un devis dépend des effectifs, des sites et des modules choisis, vérifiez les limites de licence et la facturation des membres supplémentaires avant de vous engager.

Chaque nouveau client peut tester Planday pendant 30 jours, gratuitement, sans carte bancaire et sans engagement. Vous avez aussi une équipe de support, une bibliothèque de vidéos pratiques et aucune installation compliquée : tout tourne dans le cloud. Les entreprises plus grandes peuvent s'appuyer sur des consultants pour bâtir une configuration adaptée à leur activité.

Comment payer Planday moins cher

  • Profitez de l'essai gratuit de 30 jours avant de payer.
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Pourquoi utiliser Planday ?

Les plannings manuels, les messages éparpillés et la paie au doigt mouillé vous volent des heures que vous devriez consacrer à votre activité. Planday les réunit au même endroit, utilisé aussi bien par les managers que par les équipes.

  • Des plannings intelligents, dopés à l'IA, qui réduisent l'administratif lié à la construction manuelle des horaires.
  • Une appli gratuite iOS et Android permet au personnel de consulter ses shifts, de pointer à l'arrivée et au départ, et de demander des échanges.
  • Un hub de communication intégré garde les messages de l'équipe hors des applis de chat dispersées.
  • Des rapports et des prévisions signalent les shifts en sous-effectif ou en sureffectif.
  • Les règles sur le temps de travail et les congés déclenchent des alertes quand un shift les enfreint, avec la certification ISO 27001 à l'appui.
  • Le suivi du temps alimente les rapports de paie, et les utilisateurs de Xero constatent une forte baisse de l'administratif de paie.

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Planday : questions fréquentes

Planday se connecte-t-il à mes outils de paie et de RH ?

Xero est cité directement, et les API ouvertes permettent aux offres supérieures de relier d'autres systèmes de paie et de RH. Vérifiez que votre fournisseur est bien pris en charge avant de vous engager, car le transfert de la paie en dépend.

Comment Planday gère-t-il la sécurité des données et les accès du personnel ?

La plateforme est certifiée ISO 27001 et propose un contrôle configurable des accès utilisateurs : chacun ne voit que ce dont son rôle a besoin. Un point qui compte quand les managers et les équipes partagent le même système.

Combien de configuration faut-il avant que Planday soit vraiment utile ?

Vous saisissez vous-même les équipes, les sites, le temps de travail et les règles de congés : l'effort augmente donc à chaque site. Une équipe d'assistance, des vidéos explicatives et, pour les plus grandes entreprises, une mise en place accompagnée par un consultant vous aident à y arriver.

À qui Planday profite-t-il le plus, et qui devrait chercher ailleurs ?

Les équipes très dépendantes des horaires dans la restauration, le soin, l'hôtellerie, le commerce et les loisirs, surtout les groupes multi-sites qui ont dépassé le stade des tableurs. Les équipes de bureau avec des salariés au forfait y gagnent peu, et les acheteurs qui veulent des tarifs par utilisateur affichés publiquement doivent demander un devis.

Prêt à essayer Planday ? Découvrez le site officiel ou les tarifs.

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