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Nailted

Nailted

La suite complète pour l'engagement, la performance et la gestion des employés.

#1 dans Employee Engagement
2 min de lecture · Mis à jour 10/6/2025
Capture d'écran de la page d'accueil Nailted

At a glance

Quick overview for Nailted: rating, pricing summary, key features, and highlights.

Avis Ciroapp

4.3
Suite de données pour l'engagement et la performance.

Nous évaluons Nailted comme une suite RH complète intégrant l'engagement, la reconnaissance et des outils robustes de gestion de la performance comme les OKR et les matrices 9-box. Dans l'ensemble, nous constatons une forte valeur ajoutée grâce à ses analyses basées sur l'IA et à la satisfaction élevée des utilisateurs, malgré la dépendance à une tarification personnalisée sur devis.

Avantages

  • Pro:Suite RH complète pour la gestion de la performance et de l'engagement.
  • Pro:Satisfaction utilisateur élevée, avec des résultats de transformation culturelle prouvés.
  • Pro:Outils IA pour l'analyse avancée et la prédiction du turnover.
  • Pro:Système efficace pour collecter des retours d'employés véritablement anonymes.

Inconvénients

  • Con:Le prix est personnalisé, basé sur un devis, et n'est pas accessible au public.
  • Con:Nécessite une structure de licence annuelle par employé.
Fourchette: Contacter les ventes
This section is a summary. Detailed sections about features, use cases, pricing, and reviews follow below.
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Nailted avis, prix, fonctionnalités, avantages et inconvénients

Il est difficile de vraiment entendre la voix de vos employés et de comprendre ce qui les motive réellement. Nailted résout ce défi organisationnel courant. Cette plateforme de premier plan utilise l'IA pour offrir de meilleures expériences employés, prédire le turnover et améliorer la performance globale des équipes.

Vous obtiendrez des informations People cruciales en temps réel. ✨

Qu’est-ce que Nailted ?

Nailted est la plateforme complète d'engagement des employés conçue spécifiquement pour les équipes People et RH modernes. C'est une suite complète couvrant les besoins en engagement, performance et gestion globale des talents. Notée 4,7 sur 5 sur G2, elle vous aide à offrir la meilleure expérience employé possible.

Plus de 20 000 utilisateurs font déjà confiance à Nailted pour les aider à bâtir des équipes performantes de manière constante. 💡

Nailted Fonctionnalités clés

✨ Analyses People et Informations en Temps Réel

Il est vital de comprendre rapidement et efficacement les besoins réels de votre équipe. Nailted vous donne des informations cruciales et à jour grâce à des analyses People en temps réel. La plateforme collecte des données à partir de multiples sources. Cela inclut des informations provenant des enquêtes flash et des détails recueillis lors des réunions 1:1. Cette surveillance continue est essentielle, surtout lorsque vous gérez des équipes complexes ou dispersées.

Les tableaux de bord intégrés utilisent des recherches éprouvées pour mesurer les indicateurs clés. Vous pouvez rapidement évaluer l'eNPS, la satisfaction globale et les niveaux de bien-être des employés. Cela vous permet d'identifier anonymement les forces et les axes d'amélioration. La plateforme aide à détecter les risques de rotation et les épuisements professionnels avant qu'ils ne deviennent des problèmes majeurs.

Identifier les problèmes n'est que la première étape du processus. Nailted vous aide à provoquer un changement réel en vous aidant à corriger ce qui ne va pas. Vous partagez les données et impliquez tout le monde pour décider du meilleur plan d'action. Cela garantit que vos améliorations sont basées sur des données et ont un impact.

✨ Réunions 1:1 Standardisées pour un Management Cohérent

Des managers efficaces sont fondamentaux pour stimuler l'engagement des équipes. Nailted aide les managers à adopter des habitudes cruciales comme la tenue régulière de réunions 1:1 de manière cohérente. La standardisation de tout ce processus empêche la création d'une culture de travail incohérente dans votre organisation.

Le système fournit un espace dédié complet avec un ordre du jour, des notes, des tâches et des objectifs. Vous pouvez planifier des réunions récurrentes synchronisées avec votre calendrier. La plateforme vous donne une visibilité complète sur l'ensemble du processus des 1:1 dans l'organisation.

Les managers n'ont pas besoin de demander des mises à jour constantes. Le système fournit les informations nécessaires directement dans leur tableau de bord. Ils peuvent suivre la progression de tous les 1:1 et détecter rapidement les signaux d'alarme nécessitant une attention immédiate. Cela garantit que le suivi des éléments d'action et des objectifs de carrière est géré correctement.

👏 Reconnaissance Positive et Félicitations

Utiliser des outils de reconnaissance solides entre pairs est l'une des techniques d'engagement les plus efficaces disponibles. Nailted encourage un processus de félicitations fort et durable que toute votre équipe appréciera sincèrement. Il vous aide à créer une habitude fiable de reconnaissance mutuelle des réalisations quotidiennes.

Ce module de reconnaissance aide à aligner les comportements positifs dans toute l'entreprise. Vous mettez en œuvre un renforcement positif qui encourage les employés à reproduire les bons comportements de manière constante. Ce processus assure que vous bâtissez et maintenez une culture de travail solidaire et cohérente.

Célébrer les succès doit se concentrer sur la culture positive, et non sur la compétition ou les métriques de performance. Nailted veille à séparer la reconnaissance des employés des récompenses traditionnelles. Ceci maximise l'intention positive et l'impact des félicitations dans toute l'organisation.

✨ Cycles Complets d'Évaluation de la Performance et de Feedback

Vous pouvez lancer n'importe quelle campagne de feedback complète de manière efficace et à grande échelle. Nailted prend en charge les évaluations de performance complètes, y compris les fonctionnalités de feedback 360 degrés, 180 degrés et d'auto-évaluation. Cela aide à normaliser le feedback et en fait une expérience positive à donner et à recevoir.

La plateforme favorise la normalisation du feedback, ce qui est essentiel pour atteindre la sécurité psychologique. Elle encourage des boucles de feedback légères et fréquentes entre les pairs. Cela permet à chacun de donner et de recevoir des commentaires de manière appropriée et productive.

Pour un alignement et une évaluation avancés, Nailted comprend des outils organisationnels spécialisés. Vous pouvez utiliser des matrices de compétences et le modèle 9-box pour évaluer et aligner vos talents sur des critères clairs.

✨ Aligner les Équipes avec les Objectifs et les OKR

Nailted aide à coordonner et à aligner chaque employé avec les objectifs généraux de votre entreprise. Le module Objectifs et OKR vous permet de gérer et de suivre les progrès par rapport aux résultats organisationnels. Vous pouvez définir facilement des objectifs individuels ou organisationnels plus larges dans le système.

La plateforme fournit une vue Administrateur complète avec de solides analyses pour suivre les progrès. Cela garantit que chacun comprend comment son travail contribue à la vision globale. La définition des objectifs est intégrée directement dans les flux de travail standards de la plateforme.

Une gestion efficace des objectifs fonctionne de manière transparente avec l'espace de réunion 1:1. Lors de ces réunions régulières, les managers peuvent définir des tâches et suivre les objectifs en toute transparence. Cette intégration améliore la responsabilité et assure un suivi constant des objectifs.

✨ Faciliter le Développement grâce à des Parcours de Carrière Définis

Faciliter le développement professionnel clair est simple lorsque vous utilisez Nailted. La plateforme offre des parcours de progression de carrière définis et visibles pour votre équipe. Vous pouvez facilement visualiser les compétences et les chemins de progression pour l'ensemble du cycle de vie de l'employé.

Les managers ont la possibilité de créer des plans de croissance personnalisés spécifiques aux rôles et aux niveaux d'expérience. Le processus de définition permet d'inclure à la fois les compétences techniques nécessaires et les compétences interpersonnelles essentielles. Cela fournit une orientation claire pour l'amélioration continue et la montée en compétences.

Cette fonctionnalité prend en charge la création de feuilles de route puissantes pour la croissance des talents. Elle garantit que les employés savent toujours exactement quelles étapes sont nécessaires pour faire progresser leur carrière avec succès au sein de l'entreprise.

Cas d’usage

✨ Prédiction du Turnover et Détection Précoce de l'Épuisement Professionnel

Votre équipe People doit comprendre rapidement les niveaux de stress croissants avant que l'attrition n'augmente. Nailted combine des données en temps réel recueillies à partir des enquêtes flash et de l'activité des managers 1:1. La plateforme utilise l'IA pour détecter activement l'épuisement professionnel potentiel et les risques de rotation, signalant des tendances négatives spécifiques dans certains départements.

Vous obtenez les données nécessaires pour engager des conversations proactives et ciblées. Cette fonctionnalité permet aux RH de passer de la résolution réactive de problèmes à l'anticipation et à la correction des problèmes avant qu'ils ne nuisent à l'organisation. Ceci est crucial pour gérer les équipes nombreuses ou dispersées.

🤝 Standardisation des Pratiques de Management de Qualité

Des réunions 1:1 incohérentes entraînent souvent de la confusion et une culture de travail hétérogène. Nailted garantit que chaque manager adopte cette habitude nécessaire et suit les meilleures pratiques. Il fournit un espace de réunion structuré avec des modèles d'ordre du jour, la prise de notes et le suivi des éléments d'action.

Les RH obtiennent une visibilité complète via un tableau de bord montrant la progression des 1:1 dans toute l'entreprise. Vous pouvez rapidement détecter les signaux d'alarme organisationnels si les réunions sont manquées ou si le suivi d'objectifs critiques, comme le suivi des objectifs de carrière, est négligé.

Conseil : Encouragez les managers à aligner les tâches de réunion directement sur les OKR des employés et de l'organisation pour une meilleure coordination.

👏 Favoriser la Reconnaissance Positive Continue

L'utilisation d'outils de reconnaissance solides entre pairs est l'une des techniques d'engagement les plus efficaces. Nailted aide votre équipe à développer la simple habitude de se reconnaître mutuellement les réalisations quotidiennes. Les outils de reconnaissance s'intègrent parfaitement aux outils de communication comme Slack et MS Teams, facilitant l'envoi de félicitations.

Ce feedback positif continu encourage les employés à reproduire les bons comportements de manière constante. Les RH bénéficient de l'analyse des données de reconnaissance, garantissant que vous séparez les félicitations sincères des récompenses compétitives et que vous construisez une culture véritablement positive et cohérente.

📈 Lancer des Campagnes d'Évaluation de la Performance Évolutives

Lorsque vient le temps d'évaluer la performance, vous avez besoin de commentaires détaillés et équilibrés sans effort intense. Nailted vous permet de lancer n'importe quelle campagne de feedback à 360 degrés à grande échelle rapidement. Vous pouvez gérer efficacement l'auto-évaluation, le feedback des pairs et les évaluations des managers.

Ce système garantit que le feedback est reçu correctement et normalisé, favorisant la sécurité psychologique dans toute l'équipe. En intégrant des boucles de feedback fréquentes et légères, vous aidez à normaliser le fait de donner un feedback qui soutient la croissance de l'employé plutôt que de provoquer du stress.

🎯 Définir des Parcours de Carrière et de Croissance Clairs

Les employés ont besoin de clarté sur la manière dont ils peuvent évoluer au sein de votre organisation. Nailted fournit le cadre pour faciliter le développement professionnel de manière cohérente. Les RH définissent les compétences techniques, les compétences interpersonnelles nécessaires et les niveaux pertinents pour divers rôles.

Les managers utilisent ces parcours clairs pour créer des plans de croissance personnalisés lors des bilans réguliers. Cela garantit que le développement des talents est aligné sur les besoins de l'entreprise et empêche la stagnation interne.

Résultat attendu : Faciliter le développement professionnel et retenir plus longtemps les employés performants.

📊 Mesurer la Santé Organisationnelle en Temps Réel

Pour les équipes dispersées ou en croissance rapide, il est difficile d'obtenir une mesure du bien-être collectif. Nailted collecte des données en temps réel via des enquêtes flash et mesure des indicateurs clés comme l'eNPS, la satisfaction et le bien-être. Ces tableaux de bord intégrés sont basés sur des recherches fiables, garantissant que vos informations sont solides.

Ces analyses People en temps réel vous permettent d'identifier rapidement les points de friction critiques. Vous pouvez ensuite impliquer les équipes nécessaires pour trouver des solutions, garantissant que les efforts d'amélioration sont soutenus par des données concrètes plutôt que par des suppositions.

Aperçu des tarifs pour Nailted

Fourchette de prix
Contacter les ventes

Nailted utilise une structure tarifaire personnalisée et modulaire basée sur des licences annuelles par employé. Le coût final est déterminé par les modules spécifiques et le plan requis pour votre organisation, ce qui nécessite un devis de la part de leur équipe commerciale.

Plans et tarifs

Plan Modulaire Personnalisé

Contactez-nous pour les tarifs
Le prix est basé sur des licences annuelles par employé et les modules sélectionnés.
  • Modèle d'enquête pré-conçu basé sur des études scientifiques
  • Pulses et eNPS
  • Segmentation des données
  • Outils d'analyse basés sur l'IA
  • Analyse du turnover avec segmentation avancée
  • Prédiction du turnover utilisant l'IA
  • Corrélation des données d'engagement et de performance
  • Système de reconnaissance intégré (Slack, MSTeams, E-mail)
  • + 12 fonctionnalités en plus
Contactez-nous

Nailted coûte entre Non précisé et Non précisé par Non précisé, avec des plans spécifiques déterminés par les modules et les licences annuelles par employé sélectionnés.

Étant donné que la tarification est personnalisée en fonction de vos besoins commerciaux, contacter l'équipe commerciale est essentiel pour obtenir un devis précis. La plateforme de Nailted est conçue pour être complète, offrant plusieurs modules clés que les organisations peuvent choisir. Cette structure garantit que vous ne payez que pour les outils dont votre équipe RH et vos employés ont réellement besoin.

Plan Modulaire Personnalisé

Prix : Non précisé (Basé sur les licences annuelles par employé et les modules sélectionnés) Sites Web Supportés : Non précisé Idéal Pour : Les grandes organisations recherchant des outils complets et personnalisés pour l'expérience employé et la gestion de la performance. Politique de Remboursement : Non précisé Autres Fonctionnalités :

  • Analyses avancées et outils basés sur l'IA pour les enquêtes comme les Pulses et l'eNPS.
  • Suite complète d'évaluations de performance, incluant le feedback 360/180 et les matrices 9-box.
  • Gestion des OKR et des objectifs avec suivi et intégration 1:1.
  • Module de reconnaissance intégré à Slack, MS Teams et l'E-mail.
  • Visualisation des parcours de carrière et création de plans de croissance personnalisés.

Ce modèle tarifaire est idéal si vous recherchez une solution hautement personnalisée. Il est conçu pour vous accompagner dès le premier jour avec des services Guided Takeoff et un support dédié tout au long du processus d'intégration. Le coût variant en fonction des modules spécifiques que vous choisissez et de la taille de votre équipe, vous investissez dans un système qui évolue précisément avec votre stratégie RH. C'est une tarification intelligente et flexible pour les organisations complexes.

Comme Nailted se concentre sur des solutions personnalisées pour les équipes People & RH modernes, les détails tarifaires ne sont pas visibles publiquement. Si vous souhaitez comprendre le coût exact et comment les différents modules pourraient s'intégrer à votre budget, vous devrez contacter directement leur équipe commerciale.

Avis des utilisateurs

Nailted maintient une note Excellente (4,6/5) sur Trustpilot basée sur 17 avis, les utilisateurs soulignant son efficacité à transformer fondamentalement la culture en milieu de travail. Les utilisateurs louent constamment les outils d'engagement fondamentaux de la plateforme, en particulier la capacité à capturer des commentaires anonymes, ce qui aide les équipes RH à aborder de manière proactive les problèmes et à créer un environnement plus digne de confiance.

La fonctionnalité de reconnaissance hebdomadaire est également fréquemment citée comme fantastique, stimulant considérablement le moral de l'équipe grâce au renforcement positif et à la célébration des réussites. Les évaluateurs apprécient que Nailted fournisse des métriques claires et exploitables comme l'eNPS et d'autres indicateurs d'engagement, les aidant à prendre le pouls de l'équipe, à anticiper les conflits potentiels et à aligner les nouveaux pairs avec les valeurs de l'entreprise.

Bien que le sentiment positif fort se concentre sur l'engagement et l'amélioration de la culture, les thèmes récurrents des utilisateurs concernant le succès d'intégrations spécifiques ou la réactivité du support n'ont pas été détaillés dans les extraits disponibles. Dans l'ensemble, les commentaires suggèrent que Nailted est un outil robuste et puissant pour les organisations qui prennent au sérieux l'amélioration de la motivation des employés et de la transparence culturelle.

👍

Avis d’ailleurs

Sarah K.
· Trustpilot · 29 octobre 2024
5.0 / 5

Nailted a transformé la culture de notre lieu de travail. La possibilité de recueillir des commentaires véritablement anonymes nous permet d'aborder ouvertement les préoccupations, créant ainsi un environnement plus transparent. De plus, la fonctionnalité de reconnaissance hebdomadaire est fantastique pour stimuler le moral de l'équipe.

Mark L.
· Trustpilot · 29 octobre 2024
5.0 / 5

Nous obtenons des informations claires sur des métriques essentielles comme l'eNPS et l'engagement général. Ces données sont cruciales pour comprendre le sentiment de l'équipe et favoriser une amélioration continue. Nous recommandons vivement Nailted pour bâtir un lieu de travail positif.

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Pourquoi utiliser Nailted ?

Choisir le bon outil d'engagement fait une énorme différence dans la culture de votre lieu de travail. Nailted vous fournit les méthodes fiables et les informations claires nécessaires pour agir de manière décisive et régler rapidement les problèmes. Au lieu de deviner, vous obtenez des données qui favorisent une amélioration réelle et un changement significatif.

Voici pourquoi les responsables RH et les équipes People comptent sur une plateforme comme Nailted :

  • Analyses People en Temps Réel : Obtenez des informations cruciales en collectant des données à partir de multiples sources comme les enquêtes flash et les réunions 1:1. C'est essentiel, surtout lorsque vous gérez des équipes complexes ou dispersées.
  • Détection Proactive des Problèmes : La plateforme utilise des outils intégrés et l'IA pour vous aider à détecter les risques de rotation et les épuisements professionnels avant qu'ils ne deviennent des problèmes organisationnels majeurs.
  • Responsabiliser Facilement les Managers : Nailted aide les managers à adopter des habitudes cruciales comme les réunions 1:1 régulières. Cette standardisation empêche une culture incohérente et stimule la responsabilité de l'équipe.
  • Cultiver de Meilleurs Comportements : Utilisez les outils de reconnaissance pour promouvoir des félicitations fortes et durables dans toute votre organisation. Le renforcement positif encourage les employés à reproduire ces bons comportements de manière constante.
  • Actions Basées sur les Données : Nailted vous aide à corriger ce qui ne va pas et à améliorer ce qui fonctionne bien. Vous pouvez mesurer l'eNPS, la satisfaction et le bien-être à l'aide de tableaux de bord intégrés basés sur des recherches fiables.
  • Intégration Transparente : Configurez facilement et encouragez la participation en connectant Nailted aux outils quotidiens essentiels que votre équipe utilise déjà. ✅

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Foire aux questions

Avec quels outils tiers Nailted peut-il se connecter ?

Nailted s'intègre directement aux outils de communication quotidiens comme Slack, MS Teams et l'e-mail pour la fonctionnalité de reconnaissance. Il utilise également la synchronisation du calendrier pour planifier les réunions 1:1 récurrentes.

Puis-je bénéficier d'un essai gratuit ou d'une garantie de remboursement avant de m'engager ?

Nailted ne propose pas publiquement de période d'essai gratuite ni de garantie de remboursement. Vous devez réserver une démo personnalisée avec leur équipe commerciale pour évaluer les fonctionnalités de la plateforme.

Comment le coût final d'un abonnement Nailted est-il déterminé ?

Le prix est entièrement personnalisé et basé sur un devis, reposant sur deux facteurs. Le coût dépend des modules spécifiques que vous sélectionnez et du nombre total de licences annuelles requises par employé.

Quel type d'aide est fourni lors de la configuration initiale de la plateforme ?

Nailted vous accompagne dès le premier jour avec son service 'Guided Takeoff'. Cela assure un processus d'intégration réussi et fournit un support dédié pendant la mise en œuvre.

Est-ce que Nailted prend en charge d'autres langues que l'anglais pour les équipes mondiales ?

La plateforme indique un support pour la langue espagnole. Cette flexibilité aide à s'adapter aux environnements multilingues et aux équipes internationales dispersées.

Comment Nailted garantit-il que les commentaires des employés restent entièrement anonymes ?

La plateforme est conçue avec une couche anonyme. Cette approche favorise la sécurité psychologique et encourage les employés à donner des commentaires ouverts et fréquents sans crainte.

Existe-t-il des limites d'utilisation strictes ou des quotas de données spécifiques dont je devrais être au courant ?

Le prix de Nailted évolue principalement avec la taille de votre équipe via des licences annuelles. Aucune contrainte explicite d'utilisation ou de volume de données n'est mentionnée limitant la manière dont vous utilisez les fonctionnalités incluses.

Existe-t-il un Accord de Niveau de Service (SLA) officiel pour le support technique après la fin de l'intégration ?

Non précisé explicitement sur le site officiel. Bien qu'un support dédié soit fourni pendant l'intégration, vous devez contacter leur équipe commerciale pour clarifier les SLA de support technique continus.

Pouvons-nous choisir uniquement les fonctionnalités dont nous avons besoin, ou sommes-nous contraints à des forfaits prédéfinis ?

Vous pouvez sélectionner des modules comme les Enquêtes, les OKR ou les Évaluations de Performance entièrement à la carte. Cela vous permet de construire une solution sur mesure qui correspond exactement à vos besoins et à votre budget.

Quelle taille ou quel type d'organisation bénéficie le plus de l'utilisation de Nailted ?

Nailted convient le mieux aux organisations complexes, en particulier aux grandes entreprises et à celles ayant des équipes dispersées. Il fournit des outils complets pour les équipes modernes de People et RH.

Quelle est la durée typique du contrat et quelle est la politique en matière d'annulation ou de remboursement ?

La structure tarifaire est basée sur des licences annuelles par employé. Les détails spécifiques concernant la résiliation de contrat et les remboursements potentiels ne sont pas explicitement indiqués sur le site.

Comment Nailted utilise-t-il l'Intelligence Artificielle (IA) dans ses fonctionnalités ?

L'IA est utilisée pour alimenter les outils d'analyse avancée et la segmentation des données dans les enquêtes. Elle aide spécifiquement à prédire la probabilité de rotation du personnel à l'aide d'algorithmes de modèle intégrés.

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